個人的勞動合同范本

個人的勞動合同范本合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵照執(zhí)行：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個月。1.2試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，乙方成為甲方的正式員工，合同期限延續(xù)至本合同第一條規(guī)定的期限屆滿。二、工作內(nèi)容與職責2.1甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____部門從事____崗位工作。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。2.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密。三、勞動報酬3.1甲方根據(jù)國家規(guī)定和本單位工資制度，按照乙方的工作崗位和工作績效，支付乙方工資。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資+崗位工資+績效工資+補貼。3.2甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月的____日。3.3甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。四、工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，甲方應保證乙方每周休息日不少于一天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。五、勞動保護5.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。六、合同的變更、解除與終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。6.2在合同期限內(nèi)，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以依法解除本合同；乙方因個人原因，也可以依法解除本合同。6.3合同期滿，雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應在本合同期滿前30日內(nèi)，重新簽訂勞動合同。七、違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。7.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應予以賠償。7.3乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應予以賠償。八、爭議解決8.1在履行本合同過程中，甲乙雙方發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、五種特殊的應用場合及注意事項1.創(chuàng)業(yè)公司招聘員工應用場合：創(chuàng)業(yè)公司剛剛起步，需要招聘第一批員工。注意事項：在合同中明確約定試用期、工資待遇、工作職責等條款，以防止員工在試用期內(nèi)離職或工作表現(xiàn)不佳。2.企業(yè)內(nèi)部崗位調(diào)整應用場合：企業(yè)對內(nèi)部員工進行崗位調(diào)整，需要重新簽訂勞動合同。注意事項：在合同中明確約定新崗位的工作內(nèi)容、工資待遇等條款，確保員工權(quán)益不受影響。3.企業(yè)與兼職員工簽訂合同應用場合：企業(yè)與兼職員工建立勞動關(guān)系，需要簽訂勞動合同。注意事項：在合同中明確約定工作時長、工資支付方式、社會保險等條款，保障兼職員工權(quán)益。4.企業(yè)與實習生簽訂合同應用場合：企業(yè)與實習生建立勞動關(guān)系，需要簽訂勞動合同。注意事項：在合同中明確約定實習期限、實習補貼、實習內(nèi)容等條款，確保實習生權(quán)益。5.企業(yè)與外籍員工簽訂合同應用場合：企業(yè)招聘外籍員工，需要簽訂勞動合同。注意事項：在合同中明確約定簽證、工作許可、工資支付等條款，確保外籍員工合法就業(yè)。二、實際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.問題：員工在試用期內(nèi)離職，如何處理？解決辦法：在合同中明確約定試用期離職的相關(guān)規(guī)定，如提前通知、離職手續(xù)等。2.問題：員工崗位調(diào)整后，工資待遇如何確定？解決辦法：在合同中明確約定崗位調(diào)整后的工資待遇，確保員工權(quán)益。3.問題：兼職員工的社會保險如何繳納？解決辦法：在合同中明確約定兼職員工的社會保險繳納方式和標準。4.問題：實習生在實習期間發(fā)生意外，如何處理？解決辦法：在合同中明確約定實習期間的意外傷害處理辦法，如購買意外傷害保險等。5.問題：外籍員工的工作簽證如何辦理？解決辦法：在合同中明確約定外籍員工工作簽證的辦理流程和所需材料。三、原始合同所需附件1.員工聯(lián)系復印件2.員工學歷證書復印件3.員工離職證明（如有）4.員工體檢報告5.員工崗位調(diào)整通知書（如有）6.實習生學校出具的實習證明7.外籍員工護照復印件8.外籍員工工作簽證復印件合同就像一張紙，白字黑字要寫清，甲方乙方要分明，權(quán)利義務要公平。工作內(nèi)容要具體，崗位責任要清晰，工資待遇要談妥，按時發(fā)放要記心。工作時間要合法，休息休假要保障，勞動保護要做好，健康檢查不能少。合同變更要協(xié)商，解除終止要依法，違約責任要承擔