版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
教師小學(xué)個人述職報告3篇精選教師小學(xué)個人述職報告1
三年磨練之后,考慮嘗試換一種思路管理班級,不要再拼體力了,我也很佩服那些把“無形到位、有形管理”發(fā)揮到極致的老班主任。有一次在高二一班監(jiān)考,看到他們的班級日志,班級情況記錄得很詳細(xì),據(jù)說效果也很好,記班級日志,這種方式記得在我們讀書的時候就很盛行,實(shí)質(zhì)上是一種跟蹤管理、鏡象管理。后來我在自己班級也設(shè)計了一份班級日志,安排值周班長負(fù)責(zé)記錄,同時管理班級,這樣通過班級日志我就能較為全面細(xì)致的了解我不在班級時的主要情況,這樣搞了一個學(xué)期,班級比較穩(wěn)定,風(fēng)氣日漸好轉(zhuǎn)。
這學(xué)期我又借鑒朱紅梅老師的經(jīng)驗(yàn),通過在班級墻上每個同學(xué)自己畫的手狀區(qū)域內(nèi)貼上體現(xiàn)進(jìn)步的五角星以鼓勵學(xué)生的積極性,另外,我們還在班級墻上設(shè)計了一張表格,橫向?yàn)槎畟€星期,縱向?yàn)槊總€學(xué)生的姓名,每周公布一次班級日志的情況,采用記分制,凡有一次不良記錄的同學(xué)在表格上記一分,分值越大表示犯錯誤的次數(shù)越多,所有同學(xué)都很緊張,另外給每周有較突出表現(xiàn)的同學(xué)貼上一朵小紅花,以資鼓勵,同時把每周的考核和期末的操行等第、表揚(yáng)生的評比掛鉤,這樣一來,班級管理就輕松、有效了許多。
其實(shí)冷靜下來思考,上面的這些做法都還只是借助了班級管理的外部條件,達(dá)到約束學(xué)生行為的目的,不是真正意義上管理,于是我開始嘗試走進(jìn)學(xué)生心靈。即如何從感情上靠近學(xué)生,和學(xué)生關(guān)系融洽,讓學(xué)生能向你敞開心扉。
首先,多讀書,多學(xué)習(xí)心理學(xué)、教育學(xué)知識,關(guān)注學(xué)生心理,自己買了很多參考書,如《班主任工作》、《中學(xué)生心理健康輔導(dǎo)》、《學(xué)生心理引導(dǎo)技巧》、《中學(xué)生心理建康教育叢書》、《高中生心理適應(yīng)能力訓(xùn)練叢書》,將班級管理中的許多現(xiàn)象同這些心理學(xué)書籍對照起來翻讀,我正好有個同學(xué)從事專業(yè)心理健康教育,所以有機(jī)會學(xué)習(xí)了解到用心理學(xué)知識管理學(xué)生、管理班級。也學(xué)著書上開系列主題班會,在班會這一整體教育交流中和學(xué)生拉近了距離,讓學(xué)生體會到我的真誠。
運(yùn)用書中的引導(dǎo)技巧和學(xué)生進(jìn)行個別交流。第二個就是在生活上多關(guān)心同學(xué),比如對學(xué)習(xí)有困難的同學(xué)進(jìn)行課外輔導(dǎo),增強(qiáng)其信心。比如,送學(xué)
精選教師小學(xué)個人述職報告2
時間過得飛快,轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期又過去了,回想起一學(xué)期的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,我深感做一名老師真苦,尤其做一名班主任更苦,因?yàn)榘嘀魅尾恢故菗?dān)任著教學(xué)工作,更主要的是擔(dān)負(fù)著班級的管理工作。當(dāng)然有苦必然也伴隨著樂,本學(xué)期我在后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作上,做了大量的工作,現(xiàn)在談?wù)勎业囊稽c(diǎn)體會:
后進(jìn)生在每個班級中都是普遍存在的,而后進(jìn)生形成的原因又是多種多樣的。除少數(shù)是由于智力和生理有缺陷外,大多數(shù)后進(jìn)生的形成是由于后天的環(huán)境與教育失誤等因素造成的,因而是完全可以轉(zhuǎn)化的。
一、心靈的溝通。
蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過:“盡可能深入的了解每個孩子的精神世界……這是教師和校長的首條金科玉律”。對后進(jìn)生的思想工作要做實(shí)做細(xì),我班有一位同學(xué)叫于保忠,非常調(diào)皮的學(xué)生,學(xué)習(xí)習(xí)慣不好,經(jīng)常違反學(xué)校的紀(jì)律,跟同學(xué)經(jīng)常打架。我對他進(jìn)行了比較全面的了解之后,制定了比較詳細(xì)的教育方案,在這些措施當(dāng)中,我感覺到最應(yīng)該指出的是要給他空間,要有寬容的心態(tài),要把他的余力引到正確的方向上去。開學(xué)不久,他就開始和同學(xué)斗毆,甚至和其他年級的同學(xué)打架,當(dāng)然幾位任課老師也都向我反映過課堂上他從不認(rèn)真聽講,對于老師的批評他甚至沖耳不聞。那天他在走廊打鬧,我把他找到辦公室來談心,問他在校學(xué)習(xí)的感覺怎樣?他想了想說:“我上課不聽老師的話,好講閑話,老師和同學(xué)們都不喜歡我。”“你自己怎么看?”我問。他不做聲。于是我就耐心地與他談心,讓他知道以班級為單位上課,這是集體行為誰想說什么就說什么,想干什么就干什么,正常教學(xué)勢必?zé)o法進(jìn)行。
二、主意捕捉后進(jìn)生的閃光點(diǎn)。
就拿于保忠來說,他雖然調(diào)皮好動,但他身上也有閃光點(diǎn),他勞動非常積極,班上的臟活累活都是他干,辦事熱情較高,交給他的工作能做好,但工作方法不盡人意,喜歡動手動腳。所以當(dāng)我們捕捉到他們的閃光點(diǎn)是,給予及時的肯定,并加以引導(dǎo),同時多給他們創(chuàng)造展示才能的機(jī)會,讓他們從中得到鍛煉,看到自身的價值,找到自己在班集體中的位置,那么后進(jìn)生是會轉(zhuǎn)化的。
三、尊重后進(jìn)生,注意不傷害他們的自尊心
后進(jìn)生的自尊心很強(qiáng),極其敏感。外來的批評很容易引起他們的逆反心理,我在做后進(jìn)生的工作中,十分注意保護(hù)他們的自尊心,使他們感到老師是信任他們、愛護(hù)他們的。當(dāng)然,保護(hù)后進(jìn)生的自尊心,也不能一味地進(jìn)行表揚(yáng),對他們所犯的錯誤不加批評,而是要注意批評的藝術(shù)和批評的場合點(diǎn),盡量不對他們諷刺挖苦或體罰謾罵,不在公眾場合進(jìn)行批評,一般單獨(dú)進(jìn)行指點(diǎn),使他們不產(chǎn)生逆反心理。
后進(jìn)生思想教育工作是一項(xiàng)復(fù)雜的工作,具有長期性、復(fù)雜性、多面性和統(tǒng)一性等特點(diǎn)。我們不能怕學(xué)生犯錯誤,怕的是我們不能正確引導(dǎo)學(xué)生改正錯誤??偟膩碚f,這個學(xué)期以來,后進(jìn)生的教育上取得了不錯的成績,但做得還不夠,班上存在的問題還有很多,我將繼續(xù)努力下去,在以后的工作中取得更大的成績。
精選教師小學(xué)個人述職報告3
一、德:
首先在師德方面,熱愛本職工作,關(guān)心集體,以校為家,積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動,注重政治理論的學(xué)習(xí),在工作中能用教師的職業(yè)道德,標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。不計較個人得失,工作作風(fēng)正派。關(guān)心熱愛學(xué)生,課堂上嚴(yán)格要求,課后每個孩子都是我的朋友。
二、能:
服從學(xué)校工作分配,責(zé)任心強(qiáng),敢于接受任務(wù),并能很好的完成。在平凡的教學(xué)工作中,能以教學(xué)為之,為學(xué)生為主角,認(rèn)真上好每一堂課,認(rèn)真對待每一位學(xué)生,我在學(xué)校工作近三十年,一直教美術(shù)學(xué)科,長期以來總是受到學(xué)生的,學(xué)生喜歡上我的課,我在教育教學(xué)工作方面,為了提高自己的教學(xué)水平,適應(yīng)各種教學(xué)工作,我認(rèn)真的參加了學(xué)校組織的每次小本培訓(xùn),認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容,本年度我繼續(xù)領(lǐng)悟新課程標(biāo)準(zhǔn),一新思路,新方法來指導(dǎo)自己的教學(xué)工作,作為一名教師,能夠以高校準(zhǔn)嚴(yán)要求自己,首先認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課的教案,課后教學(xué)反思,周一按時議組長教案,按時參加教研活動,組內(nèi)研究課上萬和組內(nèi)教師一起探討,在評議中積極發(fā)表自己的見解,這次腳掌開放周活動,每節(jié)都有家長聽課,這是對我們平時教學(xué)工作的檢驗(yàn),在三、四年級課上,我選擇了教師比較難講,學(xué)生比較難做的課題創(chuàng)作畫,要求是一樣的,但學(xué)生的作品各有不同,能充分反映學(xué)生的審美的能力,培養(yǎng)現(xiàn)狀,這與平時的習(xí)慣養(yǎng)成。我要求學(xué)生平時怎樣,開放周就怎樣,如實(shí)反映學(xué)生生在校學(xué)習(xí)的習(xí)慣,效果非常好,普遍得到學(xué)生的,家長也非常喜歡我平時對課堂行為習(xí)慣的養(yǎng)成,注意培養(yǎng),課上,精良調(diào)動學(xué)生德維東興和積極性,在培養(yǎng)學(xué)生美的感悟能力和表達(dá)能力上,付出了很多的心血。
這些當(dāng)然靠平時的教學(xué)動力,和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)離不開的這也是我們實(shí)驗(yàn)小學(xué)這個興菜的集體認(rèn)可的校風(fēng)。
三.勤:
本年度我在座班制時,能盡力做到遵守學(xué)校的判度,在彈性制時,也能準(zhǔn)時到崗到位,全年病假半天,一次中午2點(diǎn)組內(nèi)會議沒到。以后要注意約束自己,爭取做到全勤。保持以往的良好工作作風(fēng),努力做好本質(zhì)工作,盡量不因個人的事影響到學(xué)校工作。每周準(zhǔn)時參加升旗,周五準(zhǔn)時參加政治學(xué)習(xí),認(rèn)真記錄,從沒缺席。
四.績:
工作業(yè)績方面,我就是踏踏實(shí)實(shí)上好平時的每一節(jié)課,看到學(xué)生在課上正確的掌握美術(shù)知識,我就感到十分欣慰,這也是我的根本職責(zé)和工作目的。課后學(xué)生普遍喜歡上我的美術(shù)課,家長也持以贊許的態(tài)度。對我們每一位教師最直接的研究課題,就是教學(xué)方法的創(chuàng)新,這是體現(xiàn)教學(xué)成效的重要因素,因此,我用靈活多樣的方法,來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)學(xué)生探索學(xué)習(xí)的方法,給學(xué)生一個寬松的平臺,讓他們自由發(fā)揮,老師正確引導(dǎo),正確評價和肯定學(xué)生的成績。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 廣東碧桂園職業(yè)學(xué)院《會計前沿》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院《數(shù)字媒體技術(shù)與應(yīng)用理論教學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院《信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 《課程學(xué)習(xí)資源的》課件
- 贛西科技職業(yè)學(xué)院《中學(xué)班主任工作導(dǎo)論》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院《世紀(jì)西方音樂》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 《新龜兔賽跑》課件
- 六年級語文上冊養(yǎng)成讀報的好習(xí)慣課件
- 《狂犬病人的護(hù)理》課件
- 七年級語文上冊第二單元8世說新語二則教案新人教版
- 政治經(jīng)濟(jì)學(xué)結(jié)構(gòu)圖解
- LORCH焊機(jī)簡要操作說明書-v2.1
- 服裝品質(zhì)管理人員工作手冊
- 國家開放大學(xué)電大??啤东F醫(yī)基礎(chǔ)》2023-2024期末試題及答案試卷編號:2776
- 煤氣全分析,簡、精兩配方
- 初三畢業(yè)班后期管理措施
- 超星爾雅慕課公共關(guān)系禮儀實(shí)務(wù)杜漢榮課后習(xí)題及答案(1)word版本
- 示教機(jī)械手控制系統(tǒng)設(shè)計
- 氧化鋁生產(chǎn)工藝教學(xué)(拜耳法)
- 選礦學(xué)基礎(chǔ)PPT課件
- 安利食品經(jīng)銷商合同協(xié)議范本模板
評論
0/150
提交評論