幼兒園教師聘用合同

聘用合同甲方： 法定代表人： 乙方: 法定代表人： 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方體智能課程教育的有關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。第一條工作崗位經(jīng)甲方同意，甲方聘任乙方擔(dān)任幼兒園體智能課程的教育工作。第二條合同期限1、乙方的聘任期限為半年，從年月日起至年—月—日止。2、本合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿時(shí)，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職檢查，雙方確認(rèn)檢查結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。第三條工資.應(yīng)酬費(fèi)及福利L乙方每上一次課程,甲方給付乙方工資元。2、甲方給付乙方的工資包括（代課費(fèi)，坐車(chē)費(fèi)，伙食費(fèi)。）第四條工作時(shí)間L雙方同意，因乙方工作性質(zhì)實(shí)行不定時(shí)工作制。在確保完成崗位職責(zé)的前提下，乙方按甲方安排確定工作時(shí)間。2、乙方的其他休假假期按照國(guó)家有關(guān)法律以及幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工作任務(wù)在聘用期間，乙方必須嚴(yán)格遵守幼兒園規(guī)章制度，服從幼兒園和主管人員的工作安排,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方分配的體智能教育、教學(xué)工作任務(wù)。第六條本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方單方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付三個(gè)月工資為補(bǔ)償金。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同:1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；4、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者運(yùn)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；5、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；6、因工作不負(fù)責(zé)造成學(xué)生丟失或受傷害。7、體罰或變相體罰學(xué)生，造成了相應(yīng)后果；損害了甲方聲譽(yù)。8、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：L甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的；3、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。第八條其他約定1、雙方確認(rèn)，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé)、工資報(bào)酬、工作期限、工作時(shí)間等事項(xiàng)，本合同即雙方之間的書(shū)面勞動(dòng)合同，受勞動(dòng)法的調(diào)整和約束。同時(shí)受幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度的約束，幼稚園的各項(xiàng)規(guī)章制度是本合同的補(bǔ)充。2、本合同自雙