2024學(xué)校師德師風(fēng)總結(jié)模板（4篇）

2024學(xué)校師德師風(fēng)總結(jié)模板（4篇）2024學(xué)校師德師風(fēng)總結(jié)模板篇1

通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)師德師風(fēng)教化的重要意義有了明確的相識(shí)，對(duì)師德師風(fēng)道德規(guī)范有了更深的了解，比照中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范要求，我深深的相識(shí)到老師是人類靈魂的工程師，也是漫長(zhǎng)的育人之旅。更加相識(shí)到言傳身教，為人師表、有教無(wú)類、誨人不倦的教化原則的重要性和必要性，以及作為一名老師對(duì)學(xué)生的心靈和人生的影響的重要性。在學(xué)校教化中，老師是“人師”，教化是以一種人格培育人格，以靈魂來(lái)塑造靈魂的勞動(dòng)。想想過(guò)去，比照現(xiàn)在，展望將來(lái)?，F(xiàn)結(jié)合自己教學(xué)生涯仔細(xì)剖析自己：

一、存在的問(wèn)題

1、缺乏依法執(zhí)教，特殊是遇到一些屢教不改的學(xué)生時(shí)，教語(yǔ)文兼班主任的我心躁氣急，對(duì)此類學(xué)生有時(shí)難免惡語(yǔ)相擊，大聲訓(xùn)斥，間或?qū)W(xué)生小施懲戒，還認(rèn)為是對(duì)學(xué)生的關(guān)愛(ài)，有卑視后進(jìn)生的言行。使學(xué)生幼小的心靈受到了損害，這實(shí)在是一種不敬重學(xué)生人格的表現(xiàn)。不僅損害了老師的形象，還違反了“為人師表，語(yǔ)言規(guī)范健康，舉止人優(yōu)雅文明禮貌”的老師應(yīng)當(dāng)具備的至少要求。

2、缺乏進(jìn)取精神，對(duì)獲得新學(xué)問(wèn)，鉆研業(yè)務(wù)，求上進(jìn)等方面相識(shí)還不足。在教學(xué)常規(guī)管理工作中放松自我學(xué)習(xí)、自我充電，忽視了學(xué)問(wèn)更新，學(xué)習(xí)自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)。

3、愛(ài)崗敬業(yè)上做得不夠突出，主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)。有時(shí)對(duì)待一些中心工作抱著保持原有的看法，不愿深化，存在求穩(wěn)怕亂思想，而缺乏自我挑戰(zhàn)意識(shí)，遇事不愿多想，心想反正上有領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)咋說(shuō)我咋辦，確定錯(cuò)不了。很多工作到推不掉時(shí)才倉(cāng)促動(dòng)手做。

4、工作作風(fēng)不夠深，我作為一名老師不能保持從學(xué)生的利益動(dòng)身，關(guān)切學(xué)生的生活，分擔(dān)學(xué)生的疾苦，服務(wù)于學(xué)生的意識(shí)不牢。而必定損害了學(xué)生的利益，想想在工作上自己有時(shí)對(duì)后進(jìn)生缺少應(yīng)有的耐性，滿意于完成任務(wù);作風(fēng)上，不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作責(zé)任心不夠強(qiáng)，對(duì)于犯錯(cuò)的學(xué)生，不能立即與家長(zhǎng)聯(lián)系、溝通和與學(xué)生談心教育。不能常常深化教材，不能深化探究教化教學(xué)的新理論，沒(méi)能結(jié)合學(xué)生實(shí)際狀況。對(duì)學(xué)生出現(xiàn)過(guò)高的甚至不切實(shí)際的要求，而在學(xué)生不能達(dá)到自己的要求時(shí)又言行過(guò)激，而對(duì)于學(xué)生提出的問(wèn)題和看法不聞不問(wèn)?？傆X(jué)得自己能根據(jù)要求去做，依法規(guī)范自己，做好自己的工作就是為了學(xué)生了。

二、分析其問(wèn)題產(chǎn)生的根源

1、自覺(jué)加強(qiáng)師德師風(fēng)學(xué)習(xí)教化不夠，沒(méi)有樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、學(xué)生觀和崇高的志向信念。

2、堅(jiān)持以學(xué)生發(fā)展為本的理念不夠堅(jiān)毅，在學(xué)生管理工作中總要求學(xué)生遵守《中小學(xué)生守則》，學(xué)生一旦犯錯(cuò)誤或沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的教化效果，就會(huì)有恨鐵不成鋼沖動(dòng)甚至有變相體罰學(xué)生的行為，缺乏對(duì)學(xué)生進(jìn)行志向教化、觸動(dòng)學(xué)生的心靈。

3、在老師服務(wù)的意識(shí)中淡薄“一切為了學(xué)生”，“一切依靠學(xué)生”，“從學(xué)生中來(lái)，到學(xué)生中去”的實(shí)質(zhì)表明，堅(jiān)持任何時(shí)候都要以學(xué)生滿足不滿足作為自己教學(xué)水平，衡量標(biāo)準(zhǔn)，忽視了學(xué)生觀念。

4、工作缺乏閱歷，不擅長(zhǎng)從實(shí)踐中加以總結(jié)，導(dǎo)至了工作的創(chuàng)建性不夠。

因此，在今后的工作中我們肯定要以“致富思源、富而思進(jìn)”為動(dòng)力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，激昂精神，努力完成本職工作。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高思想和工作水平，首先是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，其次要廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、法律、科技、歷史、文化等方面的學(xué)問(wèn);二是從嚴(yán)治教，加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)行教學(xué)上的改革，努力教化好我們的學(xué)生----祖國(guó)的花朵;三是激昂精神，以百倍的干勁投身于社會(huì)主義教化事業(yè)。

2024學(xué)校師德師風(fēng)總結(jié)模板篇2

一、在政治思想方面，本人長(zhǎng)期堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想政治素養(yǎng)。

學(xué)習(xí)《教化法》、《老師法》，根據(jù)《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范》嚴(yán)格要求自己，奉公遵守法律，遵守社會(huì)公德。忠誠(chéng)人民的教化事業(yè)，為人師表。

二、在教化教學(xué)過(guò)程中，不斷豐富自身學(xué)識(shí)，努力提高自身實(shí)力、業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心、責(zé)任心、愛(ài)崗敬業(yè)。

堅(jiān)持“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”，樹(shù)立正確的人才觀，重視對(duì)每個(gè)學(xué)生的全面素養(yǎng)和良好特性的培育，不用學(xué)習(xí)成果作為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量學(xué)生，與每一個(gè)學(xué)生建立同等、和諧、融洽、相互敬重的關(guān)系，關(guān)切每一個(gè)學(xué)生，敬重每一個(gè)學(xué)生的人格，努力發(fā)覺(jué)和開(kāi)發(fā)每一個(gè)學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅(jiān)持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。

三、正確處理老師與學(xué)生家長(zhǎng)的關(guān)系，在與家長(zhǎng)聯(lián)系上相互探究如何使學(xué)生發(fā)展的方法、措施，在交往中不收禮、不吃請(qǐng)、不叫家長(zhǎng)辦事，不進(jìn)行有償家教，贏得了廣闊學(xué)生家長(zhǎng)的普遍贊許。

四、在教化教學(xué)過(guò)程中，利用學(xué)科特點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想教化，提高他們的思想政治素養(yǎng)，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)主動(dòng)性，努力提高教化教學(xué)質(zhì)量。

個(gè)人以為，師德師風(fēng)所包含的內(nèi)容，自古就是“教書(shū)育人，為人師表”。具有肯定的政治素養(yǎng)、思想素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)。從我們的民族傳統(tǒng)上講，當(dāng)老師最重要的就是要誠(chéng)信、守禮，這也是人的品德的形成。受教化者要得到的不僅僅是學(xué)問(wèn)，更重要的還是品德。老師在傳播學(xué)問(wèn)的過(guò)程中，他的性格、品德包括價(jià)值觀都會(huì)影響到學(xué)生的成長(zhǎng)。

我覺(jué)得新時(shí)代的師德師風(fēng)應(yīng)當(dāng)是與傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)揉在一起的。平易近人、嚴(yán)中帶慈、公允待人、勤奮好學(xué)。我覺(jué)得傳統(tǒng)中的師德師風(fēng)與新時(shí)期的師德師風(fēng)都應(yīng)當(dāng)是一樣的，但現(xiàn)在存在的區(qū)分在于：師生關(guān)系的改變。以前的學(xué)生對(duì)老師要肯定聽(tīng)從，但現(xiàn)在則要求老師對(duì)學(xué)生也應(yīng)敬重，這是個(gè)進(jìn)步。因此，新時(shí)代的老師在關(guān)愛(ài)和嚴(yán)格要求學(xué)生上要提出新的標(biāo)準(zhǔn)。

強(qiáng)調(diào)素養(yǎng)不等于忽視品德。我國(guó)古代的教化家早就說(shuō)過(guò)，人者，德為先。未學(xué)文而先學(xué)文德，未學(xué)武而先重武德，學(xué)好文武，不光是光宗耀祖，最主要的是報(bào)效國(guó)民。但是，自從改革開(kāi)放后，國(guó)人片面地以為西方之所以發(fā)達(dá)，就是因?yàn)槟芤宰晕覟橹?，于是“不管黑貓白貓，抓到老鼠就是好貓”這話始終被歪曲到現(xiàn)在，結(jié)果貪污腐化案件層出不窮，而且級(jí)別越來(lái)越大。這種不良風(fēng)氣已嚴(yán)峻影響到了還在校求學(xué)的青少年。說(shuō)起倒臺(tái)的貪官時(shí)，一些學(xué)生不僅不以為然，還自以為是地說(shuō)那是“他們不會(huì)做，假如是我，保證不露馬腳”。這不能不令人擔(dān)憂。一個(gè)人的品德好壞往往能確定他行事結(jié)果的正與負(fù)，一個(gè)邪惡的天才所造成的災(zāi)難，總要好幾代人才能扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)。如今法治和文明是全球的大趨勢(shì)，而我們的制度又還不很健全，我們不能再滿不在乎于品德素養(yǎng)的培育。

自由發(fā)展不等于要忽視特性素養(yǎng)。什么是特性素養(yǎng)?就是良好的特性。良好特性體現(xiàn)何在?那就是，合理地進(jìn)取，合理地忍讓，適當(dāng)時(shí)敢于競(jìng)爭(zhēng)，關(guān)鍵時(shí)能顧全大局。缺憾的是，一注意特性的培育，國(guó)人就只知道要能兇能潑，不講道理，說(shuō)什么“狹路相逢勇者勝”，“餓死膽小的，撐死膽大的”。說(shuō)起易為已甚者對(duì)別人帶來(lái)的損害，旁人還常會(huì)這樣寬容：“明知道他是那特性格，你還要跟他計(jì)較?江山易改，本性難移嘛?！庇谑?，會(huì)忍讓的人就該接著吃虧著忍讓下去，而特性強(qiáng)硬的就接著義正詞嚴(yán)地橫行無(wú)忌。

其實(shí)，本性并不能成為我行我素的理由，人家都能和諧相處，自己為什么就不能?莫非誰(shuí)就該特別點(diǎn)?法律并沒(méi)有給予誰(shuí)隨意妄為的特權(quán)。不好的特性也并非難改，關(guān)鍵看愿不愿改。其實(shí)勝利人士們都有很好的特性，他們那很不錯(cuò)的人緣就是最至少的證明。但如今的學(xué)生們已越來(lái)越不會(huì)接受指責(zé)，受了點(diǎn)委屈后就要死要活或喊打喊殺，不能不引起大人們的留意。

五、本人還存在的問(wèn)題：

工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，遇到困難不能知難而進(jìn)，有時(shí)有任其自然的松懈思想。在教學(xué)實(shí)踐中有時(shí)畏首畏尾，對(duì)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)了解得還不夠，因此解決學(xué)生的思想上的問(wèn)題經(jīng)常不能得心應(yīng)手。

2024學(xué)校師德師風(fēng)總結(jié)模板篇3

師德師風(fēng)是學(xué)校的靈魂所在，也是學(xué)校辦學(xué)實(shí)力和辦學(xué)水平的重要標(biāo)記。抓好師德師風(fēng)建設(shè)不但有利于提高教學(xué)質(zhì)量，發(fā)揮老師的主動(dòng)性和創(chuàng)新實(shí)力，推動(dòng)教學(xué)改革向深度和廣度的進(jìn)展，而且有利于校內(nèi)精神風(fēng)貌的改善，形成良好的教書(shū)育人環(huán)境?，F(xiàn)將有關(guān)狀況總結(jié)如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，層層規(guī)劃，全面部署

系領(lǐng)導(dǎo)高度重視師德師風(fēng)建設(shè)工作，把師德師風(fēng)建設(shè)工作納入了黨政工作的重要議事日程，先后多次召開(kāi)專題會(huì)議探討、落實(shí)師德師風(fēng)建設(shè)工作。同時(shí)還建立了以系黨總支書(shū)記許步國(guó)同志任組長(zhǎng)，系主任朱曉慧同志任副組長(zhǎng)，由其他黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員組成的師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，詳細(xì)負(fù)責(zé)師德師風(fēng)建設(shè)工作，并制定了師德師風(fēng)建設(shè)三年工作規(guī)劃。在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一協(xié)調(diào)部署下，黨總支各委員和行政各領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，仔細(xì)結(jié)合各自職責(zé)，主動(dòng)做好師德師風(fēng)建設(shè)的宣揚(yáng)動(dòng)員和實(shí)行工作，確保了師德師風(fēng)建設(shè)工作在全系范圍內(nèi)的全面開(kāi)展。

二、注意學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高相識(shí)

師德師風(fēng)建設(shè)，首先是思想建設(shè)。而抓好思想建設(shè)，關(guān)鍵要抓好學(xué)習(xí)教化。只有廣泛深化地開(kāi)展學(xué)習(xí)教化活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)教化統(tǒng)一思想，提高相識(shí)，駕馭關(guān)于教職工思想、道德、作風(fēng)建設(shè)的政策規(guī)定，有效提高廣闊教職工加強(qiáng)自身思想道德建設(shè)的自覺(jué)性，才能為師德師風(fēng)建設(shè)的順當(dāng)開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基矗三年來(lái)，我系堅(jiān)持以正面教化為主的原則，把師德師風(fēng)學(xué)習(xí)教化同教職工政治學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，實(shí)行切實(shí)措施加以保證，形成切合實(shí)際工作的機(jī)制，使廣闊教職工的思想、道德、作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)明確、有章可循，使師德師風(fēng)建設(shè)工作逐步走上常?；?、制度化的軌道。1.組織開(kāi)展常規(guī)化政治學(xué)習(xí)。

三、抓好落實(shí)，完善機(jī)制，規(guī)范管理。

在開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)工作過(guò)程中，各分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)主動(dòng)抓好落實(shí)，留意通過(guò)加強(qiáng)建章立制來(lái)不斷完善管理，既重視辦好學(xué)校對(duì)廣闊教職工的職業(yè)要求，又充分敬重教職工的職業(yè)特點(diǎn)，把師德師風(fēng)建設(shè)同廣闊教職工的教學(xué)、科研工作緊密結(jié)合起來(lái)，同實(shí)現(xiàn)學(xué)校改革發(fā)展的總體目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)廣闊教職工教書(shū)育人、服務(wù)育人、管理育人的主動(dòng)性，將師德師風(fēng)建設(shè)成為推動(dòng)我系改革發(fā)展的重要保障。主要從以下幾個(gè)方面：1.抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，開(kāi)創(chuàng)以德治系新路子。

四、細(xì)心組織，豐富活動(dòng)，突出主題

1.優(yōu)化校內(nèi)環(huán)境，強(qiáng)化校內(nèi)制度。美麗的校內(nèi)，不但可以為學(xué)生供應(yīng)一個(gè)舒適的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，而且還有助于培育學(xué)生的道德情操和愛(ài)國(guó)、愛(ài)校精神。針對(duì)我系在浦東校區(qū)單獨(dú)辦學(xué)的特別性，系黨政領(lǐng)導(dǎo)們除了協(xié)作學(xué)校做好校內(nèi)硬件設(shè)施建設(shè)，還主動(dòng)創(chuàng)建“軟件”條件，努力改善校內(nèi)氛圍，營(yíng)造良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)。主要有：①堅(jiān)持每周一次的升旗儀式;②施行“晨讀”、“晚自習(xí)”制度;③組織開(kāi)展各類文體活動(dòng);④舉辦高校生素養(yǎng)教化節(jié);⑤制作宣揚(yáng)櫥窗。

2.組織講課競(jìng)賽和“師德師風(fēng)”演講賽。授課作為老師的一項(xiàng)基本技能，既是老師教學(xué)、業(yè)務(wù)水平的體現(xiàn)，也是加強(qiáng)對(duì)青年老師培育的一種有效途徑和方式。三年來(lái)，我系結(jié)合學(xué)校開(kāi)展的青年老師講課競(jìng)賽和校工會(huì)舉辦的“師德師風(fēng)”演講競(jìng)賽，組織青年老師進(jìn)行講課競(jìng)賽，對(duì)講課效果較好的青年老師賜予肯定嘉獎(jiǎng)，并從中挑癬舉薦出授課效果優(yōu)秀的青年老師參與學(xué)校講課競(jìng)賽和“師德師風(fēng)”演講賽，為青年老師供應(yīng)熬煉的機(jī)會(huì)，提高了對(duì)師德師風(fēng)內(nèi)涵的理解。

3.領(lǐng)導(dǎo)深化班級(jí)聽(tīng)課。剛好了解老師授課狀況及學(xué)生在課堂上對(duì)老師的反映，對(duì)有問(wèn)題的老師進(jìn)行談心，限期整改。同時(shí)對(duì)新老師也不放松，在教學(xué)上細(xì)心指導(dǎo)，隨時(shí)為他們指出缺點(diǎn)和不足，使其盡快成熟。4.組織學(xué)生召開(kāi)座談會(huì)，實(shí)行師生雙向溝通。一方面老師深化學(xué)生與其談心，指出存在的問(wèn)題，幫其改正。

五、留意宣揚(yáng)，樹(shù)立典型，做好示范

留意挖掘提煉師德師風(fēng)建設(shè)中的真人真事，大力宣揚(yáng)師德師風(fēng)建設(shè)中的先進(jìn)典型的好思想、好作風(fēng)、好閱歷、好方法，并進(jìn)行推廣溝通，努力營(yíng)造敬重先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、追逐先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的氛圍。

總之，我們通過(guò)狠抓師德師風(fēng)建設(shè)工作，深深體會(huì)到：只有制度完善、加強(qiáng)過(guò)程管理，發(fā)覺(jué)問(wèn)題剛好處理，才能保證師德建設(shè)有成效。我們將在今后的工作中，不斷總結(jié)閱歷，進(jìn)一步提高師資隊(duì)伍的師德水平。

2024學(xué)校師德師風(fēng)總結(jié)模板篇4

為提高我校老師的職業(yè)道德水平，鑄造一支忠誠(chéng)黨的教化事業(yè)、酷愛(ài)學(xué)生、悉心育人、讓人民滿足的老師隊(duì)伍。依據(jù)教體局文件精神，本著公允、公正、公開(kāi)的原則，結(jié)合學(xué)校詳細(xì)實(shí)情，經(jīng)過(guò)周密而細(xì)致地工作，于20__年11月18日?qǐng)A滿完成了20__年度的師德師風(fēng)考評(píng)任務(wù)?，F(xiàn)將考評(píng)工作總結(jié)如下：

一、宣揚(yáng)學(xué)習(xí)工作

組織老師學(xué)習(xí)了《古城鎮(zhèn)中心小學(xué)考核細(xì)則》，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了有關(guān)師德師風(fēng)考核的各項(xiàng)內(nèi)容，要求老師比照自己的工作與表現(xiàn)，深刻地剖析自己。為做到考核工作深化人心，考核內(nèi)容和考核方法人人皆知，還組織老師仔細(xì)學(xué)習(xí)有關(guān)考核文件，宣揚(yáng)考核目的，明確考核時(shí)間和步驟。

二、成立師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：__

成員：__

三、組織考核

1、學(xué)生評(píng)價(jià)。每班下發(fā)20張?jiān)u價(jià)表，要求學(xué)生對(duì)自己的任課老師逐條作出評(píng)價(jià)。由學(xué)生自己獨(dú)立完成對(duì)老師的評(píng)價(jià)，收集整理后，作為考核的參考資料。

2、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)。每班下發(fā)20張?jiān)u價(jià)表，要求學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)孩子的任課老師逐條作出評(píng)價(jià)。

3、老師互評(píng)和師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分，每位老師對(duì)全體老師進(jìn)行評(píng)分，要求做到肅穆、仔細(xì)、客觀、公正，不打擊報(bào)復(fù)。學(xué)校師德考核小組評(píng)分同時(shí)進(jìn)行，剛好收集評(píng)分表，過(guò)期交表作棄權(quán)處理。這樣，老師之間的評(píng)分相對(duì)保密，以免出現(xiàn)“人情分”和老師之間相互猜疑、影響團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象。

四、統(tǒng)計(jì)成果

將全部老師的自評(píng)分、互評(píng)分、學(xué)生和家長(zhǎng)評(píng)分、師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分表等錄入電腦進(jìn)行匯總，算出參評(píng)人數(shù)的人均分，然后將