



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁(yè)新兵思想調(diào)查報(bào)告
“90后”新入伍士兵思想狀況調(diào)查報(bào)告
面對(duì)“90后”新入伍的戰(zhàn)士,如何加強(qiáng)其思想訓(xùn)練工作,端正其入伍動(dòng)機(jī)和態(tài)度,成為擺在各新訓(xùn)隊(duì)主官面前的一道難題。針對(duì)新入伍戰(zhàn)士的身心特征以及其入伍后的心理狀況和思想動(dòng)態(tài)。筆者依據(jù)自己的親身當(dāng)兵帶兵實(shí)戰(zhàn)閱歷,通過(guò)和一些在基層一線帶兵多年的軍政主管探討和溝通,并進(jìn)一步通過(guò)翻閱相關(guān)的文獻(xiàn)資料。結(jié)合我自己在實(shí)習(xí)期間在實(shí)習(xí)中隊(duì)以問(wèn)卷調(diào)查、集中座談和個(gè)別談心等多種方式方法,對(duì)在我中隊(duì)參與集訓(xùn)的40名2022年12月份入伍的新兵的文化程度、政治面貌、個(gè)人特長(zhǎng)以及家庭基本狀況等進(jìn)行了初步的調(diào)查把握的第一手資料?,F(xiàn)就“90后”新兵思想狀況和如何關(guān)心他們更快更好的適應(yīng)和融入到部隊(duì)訓(xùn)練生活中來(lái),做如下論述,如有不當(dāng)之處,還望業(yè)內(nèi)人士多多批判指正。
一、“90后”新兵個(gè)體特征和思想特點(diǎn)。
相對(duì)于往年來(lái)說(shuō),“90后”招收的這一批新兵特點(diǎn)比較突出。一是學(xué)歷相對(duì)較高,高中以上文化程度占大多數(shù)。相比而言,文化層次高,個(gè)人綜合力量強(qiáng)。其中,中專以上學(xué)歷的人占總?cè)藬?shù)的37.3%,高中以上學(xué)歷者占總?cè)藬?shù)的87%。而且大多數(shù)新兵都有一技之長(zhǎng),這將成為我們消防部隊(duì)建設(shè)進(jìn)展的一支新的生力軍。二是獨(dú)生子女較多。調(diào)查發(fā)覺(jué),其獨(dú)生子女占新兵總?cè)藬?shù)的32%。獨(dú)生子女,大多性格獨(dú)立,
自小嬌生慣養(yǎng),缺乏勞動(dòng)熬煉,怕吃苦受累,而且自尊心極強(qiáng)。他們平常注意共性進(jìn)展,集體觀念淡薄。在生活中吃穿講排場(chǎng),好講哥們義氣,比較自私自利。三是單親家庭的新兵人數(shù)較多。單親家庭占新兵總?cè)藬?shù)的10%,出自單親家庭的新兵,相對(duì)來(lái)說(shuō),其性格比較內(nèi)向,緘默寡言,不善言表,往往和其他人溝通溝通較少。他們大多時(shí)候喜愛(ài)獨(dú)處,不合群。有時(shí)會(huì)產(chǎn)生極其劇烈的自卑心理。假如長(zhǎng)時(shí)間得不到訓(xùn)練和心理疏導(dǎo)就簡(jiǎn)單引發(fā)心理疾病。四是“90后”新兵其接受新事物力量比較強(qiáng),但大多動(dòng)手操作力量較差。今年新兵中,“90后”的這一代人,占了新兵總?cè)藬?shù)的90%。這些新兵思維活躍,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),往往還能提出好多有利于部隊(duì)建設(shè)進(jìn)展的建設(shè)性的意見(jiàn)。五是新兵入伍動(dòng)機(jī)簡(jiǎn)單化,調(diào)查表明新兵入伍大多數(shù)人是為了考軍校得到連續(xù)深造的的機(jī)會(huì),這占到我實(shí)習(xí)中隊(duì)總?cè)藬?shù)的35%,30%的新兵是為了改選士官;25%的新兵是為了在部隊(duì)學(xué)有所長(zhǎng),依靠部隊(duì)謀進(jìn)展。在剩下5%的人是為了在部隊(duì)得到熬煉。
三、存在的問(wèn)題
新兵在給部隊(duì)帶來(lái)新的活力和動(dòng)力的同時(shí),也給部隊(duì)管理訓(xùn)練帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)和新的問(wèn)題。一是新兵素養(yǎng)的提高給一線帶兵人盡快提升力量素養(yǎng)提出了更高的要求。隨著國(guó)民素養(yǎng)的不斷提高,新兵的綜合素養(yǎng)呈現(xiàn)出逐年提高的趨勢(shì),這就要求我們一線帶兵人盡快適應(yīng)新要求,加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),
提高自身力量,否則管理訓(xùn)練就會(huì)陷入被動(dòng)局面。二是新兵的個(gè)人綜合素養(yǎng)層次不齊。新兵由于受訓(xùn)練程度和家庭成長(zhǎng)環(huán)境的不同,導(dǎo)致其個(gè)人素養(yǎng)存在著很大差異。比如說(shuō),城市兵比農(nóng)村兵接受新事物力量要強(qiáng)一些,文化層次高的比文化層次低的學(xué)習(xí)接受力量強(qiáng)一些,反之,則較差一些。三是部分新兵是在“大的社會(huì)環(huán)境,小的家庭環(huán)境”中長(zhǎng)大的,其個(gè)人主義和自我的意識(shí)比較強(qiáng)。在部隊(duì)的訓(xùn)練和業(yè)余生活活動(dòng)中,一部分新戰(zhàn)士不合群,不管做啥事,老想著自己,經(jīng)常忽視別人的感受和想法,最終,導(dǎo)致眾叛親離,也會(huì)給部隊(duì)管理工作帶來(lái)消極影響。例如,在我實(shí)習(xí)中隊(duì)調(diào)查過(guò)程中發(fā)覺(jué),我三班新入伍戰(zhàn)士栗某,其個(gè)人思想作風(fēng)懶散,個(gè)體獨(dú)立性強(qiáng),其在家由于在兄妹中年齡最小,受到其家人的溺愛(ài),自從其入伍后,不管做啥事,老以自我為中心,在我隊(duì)集訓(xùn)過(guò)程中,曾因小事,多次和我隊(duì)新戰(zhàn)士發(fā)生口角,從而大大出手,嚴(yán)峻破壞了部隊(duì)紀(jì)律,在新訓(xùn)隊(duì)造成了極其惡劣的影響。四是部分入伍戰(zhàn)士入伍動(dòng)機(jī)不純。一些新兵在入伍前,就有了把部隊(duì)當(dāng)作其人生歷程中的一塊跳板的想法,不能?chē)?yán)格遵守部隊(duì)的各項(xiàng)管理制度,從始至終,始終在幻想是否能憑借其家庭的社會(huì)關(guān)系,通過(guò)這種各樣的途徑,達(dá)到自己不行告人的目的。
四、如何做好新時(shí)期新入伍戰(zhàn)士的思想工作
依據(jù)新兵的身心特征及存在的問(wèn)題,我們應(yīng)針對(duì)性的開(kāi)
展好一下幾項(xiàng)工作。一是要盡快把握每個(gè)新兵的詳細(xì)狀況。我隊(duì)先后對(duì)新兵的個(gè)人、家庭、社會(huì)關(guān)系、文化層次等做了深層次的摸底調(diào)查,并為每個(gè)新入伍戰(zhàn)士,建立了思想檔案和思想調(diào)查問(wèn)卷,以便對(duì)每個(gè)新兵的性格特點(diǎn)和個(gè)人基本狀況做到心中有數(shù)。二是不斷提高一線帶兵人的自身素養(yǎng)為做好新兵的思想工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。俗話說(shuō)的好“沒(méi)有帶不好的兵,只有不會(huì)帶兵的人”。作為一線帶兵人,應(yīng)通過(guò)不斷學(xué)習(xí)新的學(xué)問(wèn),不斷總結(jié)部隊(duì)管理的閱歷,從而,提高其自身管理力量和管理水平,以更好的解決管理者與被管理者之間消失的各種新沖突。三是針對(duì)新兵自身特點(diǎn),開(kāi)展有針對(duì)性、有側(cè)重型性的思想訓(xùn)練工作。針對(duì)新兵其個(gè)人素養(yǎng)的不同特點(diǎn),開(kāi)展有針對(duì)性的思想訓(xùn)練工作。在訓(xùn)練和生活過(guò)程中,對(duì)個(gè)人素養(yǎng)較強(qiáng),平常自我要求嚴(yán)格的新兵,要加強(qiáng)正確的思想引導(dǎo);對(duì)平常表現(xiàn)一般,生活作風(fēng)懶散的新兵,應(yīng)多批判指正,關(guān)心其找到問(wèn)題的癥結(jié)所在,以便使其在以后的學(xué)習(xí)生活過(guò)程中,改掉自身存在的壞的生活習(xí)慣和生活作風(fēng);對(duì)平常表現(xiàn)較差,但上進(jìn)心強(qiáng)的新兵,平常多鼓舞,使其對(duì)自己有個(gè)正確的熟悉和合理的定位。四是常常性思想訓(xùn)練工作與開(kāi)展各種活動(dòng)相結(jié)合。針對(duì)新兵思想單純,布滿抱負(fù)而又富于幻想、個(gè)人準(zhǔn)備多、思想活躍等特點(diǎn),要加強(qiáng)正面的灌輸,用正確的思想和要求去影響同化他們的思想行為。同時(shí),在業(yè)余時(shí)間可以開(kāi)展豐富多彩文體活動(dòng),打破新
兵之間一個(gè)人為中心的生活格局,使他們無(wú)意識(shí)的融入到部隊(duì)大家庭中來(lái),為部隊(duì)營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)上進(jìn)的氛圍。五是深化細(xì)致的做好思想工作,關(guān)心新兵端正入伍動(dòng)機(jī)。將對(duì)新兵的思想訓(xùn)練工作落實(shí)到新兵生活學(xué)習(xí)的每個(gè)過(guò)程中,使其在短時(shí)期內(nèi)很快熟識(shí)和把握我消防部隊(duì)特點(diǎn)和部隊(duì)任務(wù)。為其以后在部隊(duì)建功立業(yè)制造條件。同時(shí),針對(duì)新兵仿照力量強(qiáng),喜愛(ài)向干部和老兵骨干看齊和崇拜英模的特點(diǎn),干部在帶兵過(guò)程中,要嚴(yán)于律己,為新兵作出榜樣,同時(shí)大力宣揚(yáng)英模事跡,開(kāi)展學(xué)英?;顒?dòng),引導(dǎo)新兵以先進(jìn)人物和優(yōu)秀干部骨干為榜樣,樂(lè)觀向上,爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)由一名一般青年向一名合格軍人的轉(zhuǎn)變。
總之,要在摸清爽兵思想動(dòng)態(tài)趨勢(shì)的基礎(chǔ)上,開(kāi)展有針對(duì)性的思想訓(xùn)練工作,同時(shí)要堅(jiān)持訓(xùn)管結(jié)合、訓(xùn)養(yǎng)結(jié)合,從點(diǎn)滴日常養(yǎng)成做起,嚴(yán)格要求,一絲不茍。使新兵養(yǎng)成良好的生活行為習(xí)慣。而且要在對(duì)新兵進(jìn)行訓(xùn)練引導(dǎo)的同時(shí)要
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年合肥財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)完美版
- 2025年湖北工程職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)及答案一套
- 2025年廣東省湛江市單招職業(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)完整
- 農(nóng)村公墓建設(shè)合同范本
- 2008清單合同范本
- 衛(wèi)浴供銷合同范本
- 2025年廣元中核職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)含答案
- 醫(yī)院招聘合同范本
- 電臺(tái)廣播合同范本
- 賓館看護(hù)合同范本
- 天車(chē)安全操作培訓(xùn)教材
- 《籃球運(yùn)球》教案(共四篇)
- 國(guó)企關(guān)于違反“三重一大”決策制度責(zé)任追究辦法
- CRF病例報(bào)告表模板
- 九上下冊(cè)物理人教版九年級(jí)物理全冊(cè)第十九章《生活用電》第3節(jié)《安全用電》課件(42張)公開(kāi)課教案
- 2024年計(jì)算機(jī)二級(jí)WPS考試題庫(kù)380題(含答案)
- 2024年人教版九年級(jí)英語(yǔ)單詞默寫(xiě)單(微調(diào)版)
- 2024至2030年中國(guó)海洋化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及投資前景分析報(bào)告
- 22G101三維彩色立體圖集
- 【絕味鴨脖公司的存貨管理問(wèn)題及完善對(duì)策8500字】
- 山東省技能大賽青島選拔賽-世賽選拔項(xiàng)目52樣題(平面設(shè)計(jì)技術(shù))
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論