【附加條款版】離職后保密協(xié)議

【附加條款版】離職后保密協(xié)議-PAGE【附加條款版】離職后保密協(xié)議-PAGE【附加條款版】離職后保密協(xié)議合同編號：_______甲方（雇主）：________乙方（員工）：________一、保密信息的范圍（1）甲方的商業(yè)計劃、營銷策略、市場分析、財務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密；（2）甲方的研發(fā)成果、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝等技術(shù)秘密；（3）甲方的客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息等經(jīng)營秘密；（4）其他甲方明確告知乙方應(yīng)予以保密的信息。二、乙方的保密義務(wù)2.1乙方同意在離職后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，并嚴格遵守本協(xié)議的規(guī)定。2.2乙方不得以任何方式向第三方披露、泄露、使用或允許他人使用保密信息，除非得到甲方的書面同意。2.3乙方應(yīng)采取一切必要措施保護保密信息的安全，防止保密信息被泄露、丟失或被盜用。2.4乙方不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的活動，以避免與甲方產(chǎn)生競爭關(guān)系。三、保密期限本協(xié)議自乙方離職之日起生效，有效期為____年。四、違約責任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應(yīng)的法律責任。4.2乙方違反本協(xié)議給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失、律師費用等。4.3本協(xié)議的違約責任不因乙方離職而免除，即使乙方已離職，仍需承擔本協(xié)議約定的保密義務(wù)和違約責任。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________乙方（簽名）：________簽訂日期：________年____月____日請注意，本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.應(yīng)用場合：離職員工創(chuàng)立競品公司修正條款：在第二條乙方的保密義務(wù)中，增加“乙方不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的活動，以避免與甲方產(chǎn)生競爭關(guān)系?！弊⒁馐马棧簡T工離職后創(chuàng)立競品公司，容易利用原公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，損害原公司的利益。因此，在保密協(xié)議中要明確禁止這種行為。2.應(yīng)用場合：離職員工加入競爭對手公司修正條款：在第二條乙方的保密義務(wù)中，增加“乙方不得將保密信息泄露給競爭對手或與競爭對手有業(yè)務(wù)往來的第三方。”注意事項：員工離職后加入競爭對手公司，可能會將原公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露給新公司，導(dǎo)致原公司利益受損。因此，在保密協(xié)議中要明確禁止這種行為。3.應(yīng)用場合：離職員工發(fā)表涉及公司商業(yè)秘密的言論或文章修正條款：在第二條乙方的保密義務(wù)中，增加“乙方不得以任何方式向公眾披露、討論或發(fā)表涉及公司商業(yè)秘密的言論或文章?！弊⒁馐马棧簡T工離職后發(fā)表涉及公司商業(yè)秘密的言論或文章，可能會對公司聲譽和利益造成負面影響。因此，在保密協(xié)議中要明確禁止這種行為。4.應(yīng)用場合：離職員工在社交媒體上泄露公司信息修正條款：在第二條乙方的保密義務(wù)中，增加“乙方不得在社交媒體上發(fā)布或分享任何涉及公司保密信息的內(nèi)容?！弊⒁馐马棧簡T工離職后在社交媒體上泄露公司信息，可能會對公司商業(yè)秘密和聲譽造成損害。因此，在保密協(xié)議中要明確禁止這種行為。5.應(yīng)用場合：離職員工與原公司保持業(yè)務(wù)往來修正條款：在第二條乙方的保密義務(wù)中，增加“乙方在與原公司保持業(yè)務(wù)往來過程中，仍需遵守本協(xié)議的保密義務(wù)?！弊⒁馐马棧簡T工離職后與原公司保持業(yè)務(wù)往來，仍需保護公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，避免泄露給其他第三方。因此，在保密協(xié)議中要明確要求乙方遵守保密義務(wù)。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題：乙方違反保密協(xié)議，如何取證？解決辦法：甲方應(yīng)建立健全保密制度，對保密信息進行分類、標記和存儲，并定期對乙方進行保密培訓(xùn)。同時，甲方可以與第三方合作，采用技術(shù)手段監(jiān)控和保護保密信息。一旦發(fā)現(xiàn)乙方違反保密協(xié)議，甲方應(yīng)及時收集證據(jù)并采取法律手段追究責任。2.問題：保密期限過長，是否對乙方不公平？解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)具體情況合理設(shè)定保密期限，確保不會對乙方造成過大的負擔。同時，甲方可以在保密協(xié)議中約定，如果乙方在保密期限內(nèi)不再掌握相關(guān)保密信息，可以提前解除保密義務(wù)。3.問題：乙方離職后無法履行保密義務(wù)，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)在保密協(xié)議中明確約定，如果乙方因離職或其他原因無法履行保密義務(wù)，應(yīng)及時通知甲方，并與甲方協(xié)商解決。甲方可以要求乙方簽署書面承諾，保證不再接觸或使用保密信息。三、原始合同所需的詳細附件1.保密信息清單：明確列出乙方需要保密的具體信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密培訓(xùn)記錄：記錄乙方接受保密培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容和效果等，以證明乙方已了解并承諾遵守保密義務(wù)。3.保密協(xié)議解除申請：乙方如需提前解除保密義務(wù)，應(yīng)向甲方提交書面申請，并說明理由。4.保密協(xié)議履行情況報告：乙方定期向甲方報告保密協(xié)議履行情況，包括保密措施的實施、保密信息的保護等。5.保密協(xié)議違約處理記錄：記錄乙方違反保密協(xié)議的情況、甲方采取的措施和違約責任的追究等。離職保密協(xié)議真重要，職工離職要記牢。一、保密信息范圍廣，商業(yè)技術(shù)客戶跑不了。二、離職后要守秘密，泄露出去可不行。三、保密期限要明確，年限一到就輕松。四、違約責任要承擔，損失賠償少不了。五、有糾紛要協(xié)商，解決不了法庭見分曉。特殊場合要注意，條款修改要記牢：1.創(chuàng)業(yè)競品要避免，原公司利益要保護。2.加入對手公司要小心，保密信息不能泄。3.發(fā)表言論要謹慎，商業(yè)秘密不能談。4.社交媒體要守規(guī)，保密信息不能傳。5.業(yè)務(wù)往來要繼續(xù)，保密義務(wù)不能忘。實際操作問題多，解決辦法要記牢：1.違約取證要留心，監(jiān)控保護要做好。2.保密期限要合理，乙方權(quán)益要考慮。3.無法履行要溝通，解除義務(wù)要協(xié)商。附件清單要齊全，證明履行有必要：1.保密清單要詳細