《勞動法與社會保障法》課程教學(xué)大綱

勞動法與社會保障法

LawofLaborandSocialGuaranty

一、課程基本情況

課程類別：專業(yè)方向課

課程學(xué)分：2學(xué)分

課程總學(xué)時：32學(xué)時，其中講課：32學(xué)時

課程性質(zhì)：選修

開課學(xué)期：第6學(xué)期

先修課程：社會保障學(xué)

適用專業(yè)：公共事業(yè)管理

教材：《勞動法與社會保障法》，中國人民大學(xué)出版社，黎建飛，2003年9月版。

開課院系：公共管理學(xué)院法律系

二、課程的教學(xué)目標(biāo)和任務(wù)

勞動法與社會保障法是社會生活中極為重要的法律，是以勞動法及社會保障法的內(nèi)容及其發(fā)

展規(guī)律為研究對象的一個重要部門法學(xué)科，具有較強(qiáng)的理論性及應(yīng)用性。它是為培養(yǎng)適應(yīng)社

會主義市場需要的法學(xué)人才而設(shè)置的一門必修課程。本教程旨在使學(xué)生通過學(xué)習(xí)，掌握勞動

法及社會保障法的基本理論、立法簡史、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動基準(zhǔn)、勞動保障和法律救濟(jì)等

內(nèi)容，培養(yǎng)其知識的運(yùn)用和分析具體問題的能力，提高自我保護(hù)意識，并能夠運(yùn)用勞動法的

專業(yè)知識分析認(rèn)識社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的勞動關(guān)系及各項(xiàng)勞動制度，能夠正確分析相關(guān)

疑難案例。

三、教學(xué)內(nèi)容和要求

1.勞動法的基本原理(3學(xué)時)

(1)掌握勞動法的概念和意義;勞動法的基本原則;勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展;我國《勞動法》的

立法過程;勞動立法的內(nèi)容和勞動法律體系

(2)熟悉勞動法產(chǎn)生的社會經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和歷史過程以及各國勞動法發(fā)展的現(xiàn)狀。

(3)理解現(xiàn)階段中國的勞動立法的特點(diǎn)

(4)了解我國勞動立法的概況

(5)初步了解市場經(jīng)濟(jì)條件的勞動關(guān)系及勞動法制的重要性

2.勞動法總論(3學(xué)時)

(1)掌握勞動法的立法目的;勞動法的調(diào)整對象;勞動法的淵源；國家和用人單位在勞動法中

的職責(zé)

(2)熟悉勞動法的地位

(3)理解勞動法與其他部門法的區(qū)別

(4)了解勞動法的淵源及

(5)初步了解：國家和用人單位在勞動法中的職責(zé)

3.勞動者的權(quán)利與義務(wù)(3學(xué)時)

(1)掌握勞動者權(quán)利義務(wù)

(2)熟悉勞動者的權(quán)利義務(wù)的法律特征

(3)理解實(shí)踐當(dāng)中運(yùn)用作為勞動者的權(quán)利及維護(hù)自身的權(quán)益。

(4)了解維權(quán)案例

(5)初步了解國外相關(guān)案例

4.促進(jìn)就業(yè)(2學(xué)時)

(1)掌握勞動就業(yè)的基本原則

(2)熟悉我國勞動就業(yè)法律規(guī)范的主要內(nèi)容及勞動就業(yè)法律保障的重要意義

(3)理解勞動就業(yè)法律規(guī)定的主要內(nèi)容

(4)了解職業(yè)介紹

(5)初步了解禁止使用童工

5.勞動合同(6學(xué)時)

(1)掌握勞動合同的訂立、變更、終止與無效

(2)熟悉勞動合同的內(nèi)容、形式、期限

(3)理解勞動合同的解除

(4)了解違反勞動合同的法律責(zé)任

(5)初步了解運(yùn)用勞動合同的基本知識分析我國勞動制度法制化的重要意義。

6.集體合同(2學(xué)時)

(1)掌握集體合同的簽訂、履行、變更、解除、終止的概念及條件

(2)熟悉處理集體合同糾紛的程序

(3)理解勞動合同與集體合同的區(qū)別

(4)了解集體協(xié)商制度

(5)初步了解違反集體合同的責(zé)任

7.工作時間與休息休假(3學(xué)時)

(1)掌握工作時間的概念、特點(diǎn)和我國現(xiàn)行工作時間立法的基本內(nèi)容

(2)熟悉確定工作時間的法律規(guī)范的作用

(3)理解休息時間的概念、種類以及加班加點(diǎn)的概念

(4)了解工作時間立法概況

(5)初步了解加班加點(diǎn)的一般規(guī)定和特別規(guī)定

8.勞動報酬(3學(xué)時)

(1)掌握勞動報酬的概念和法律原則

(2)熟悉基本工資制度

(3)理解最低工資制度

(4)了解工資支付保障重要意義

(5)初步了解工資保障的相關(guān)規(guī)定

9.勞動安全衛(wèi)生(2學(xué)時)

(1)掌握勞動安全衛(wèi)生概念

(2)熟悉勞動安全規(guī)程和勞動衛(wèi)生規(guī)程

(3)理解安全教育與培訓(xùn)

(4)了解勞動者在勞動安全衛(wèi)生中的權(quán)利與義務(wù)

(5)初步了解動者在勞動安全衛(wèi)生中的權(quán)利與義務(wù)

10.女職工和未成年工的特殊保護(hù)(2學(xué)時)

(1)掌握女職工和未成年工特殊保護(hù)的概念和意義

(2)熟悉勞動安全與衛(wèi)生法律中關(guān)于女職工與未成年工特殊保護(hù)的主要規(guī)定

(3)理解女職工的特殊勞動保護(hù)

(4)了解未成年工的特殊保護(hù)

(5)初步了解認(rèn)識加強(qiáng)特殊人群勞動保護(hù)的重要意義

11.職業(yè)技能開發(fā)(2學(xué)時)

(1)掌握職業(yè)技能開發(fā)的含義和意義

(2)熟悉我國的職業(yè)技能開發(fā)制度

(3)理解勞動預(yù)備制度

(4)了解了解我國關(guān)于職業(yè)技能開發(fā)的相關(guān)規(guī)定

(5)初步了解發(fā)展趨勢

12.勞動爭議處理(2學(xué)時)

(1)掌握勞動爭議的概念、分類、范圍

(2)熟悉勞動爭議的處理機(jī)制及基本原則

(3)理解勞動爭議的調(diào)解

(4)了解勞動爭議的仲裁

(5)初步了解勞動爭議的訴訟

13.社會保障法概論(3學(xué)時)

(1)掌握社會保障與社會保障法的概念

(2)熟悉社會保障法的功能和原則

(3)理解我國社會保障法的發(fā)展與改革

(4)了解社會保障法的歷史沿革

(5)初步了解：運(yùn)用基本知識分析社會保障的重要性

14.社會保險法基本原理(3學(xué)時)

(1)掌握社會保險法的作用和社會保險法的原則

(2)熟悉社會保險法律關(guān)系

(3)理解社會保險與商業(yè)保險和社會福利的區(qū)別

(4)了解運(yùn)用社會保險的基本知識，分析社會保險對建立市場經(jīng)濟(jì)體制的作用

(5)初步了解社會保險的改革方向

15.養(yǎng)老保險(2學(xué)時)

(1)掌握養(yǎng)老保險的概念和作用

(2)熟悉養(yǎng)老保險的立法與改革

(3)理解養(yǎng)老保險基金的籌集

(4)了解養(yǎng)老保險金的發(fā)放

(5)初步了解：補(bǔ)充養(yǎng)老保險

16.失業(yè)保險(2學(xué)時)

(1)掌握失業(yè)保險概述和意義

(2)熟悉我國的失業(yè)保險立法

(3)理解失業(yè)保險的對象和范圍

(4)了解失業(yè)保險基金的籌集

(5)初步了解失業(yè)保險基金的發(fā)放

17.疾病保險(2學(xué)時)

(1)掌握疾病保險的概念和意義

(2)熟悉疾病保險的范圍和對象

(3)理解疾病保險待遇

(4)了解疾病保險基金的籌集和使用

(5)初步了解疾病保險的管理

18.工傷保險(2學(xué)時)

(1)掌握工傷保險的概念和原則

(2)熟悉工傷保險的范圍

(3)理解工傷的范圍

(4)了解工傷保險的責(zé)任原則

(5)初步了解工傷保險的待遇

19.生育保險(1學(xué)時)

(1)掌握生育保險的概念和意義

(2)熟悉生育保險基金

(3)理解生育保險待遇

(4)了解發(fā)展歷史與趨勢

(5)初步了解案例

20.社會福利(1學(xué)時)

(1)掌握社會福利制度概述

(2)熟悉公共福利

(3)理解職業(yè)福利

(4)了解社會福利事業(yè)

(5)初步了解社區(qū)服務(wù)

21.社會救濟(jì)(1學(xué)時)

(1)掌握社會救濟(jì)

(2)熟悉救災(zāi)救濟(jì)

(3)理解扶貧救濟(jì)

(4)了解國外相關(guān)國家的社會救濟(jì)制度

(5)初步了解案例

22.社會優(yōu)撫(1學(xué)時)

(1)掌握社會優(yōu)撫

(2)熟悉傷殘撫恤

(3)理解死亡撫恤

(4)了解國外相關(guān)國家的社會優(yōu)撫制度

(5)初步了解案例

四、課程考核

(1)作業(yè)和報告：作業(yè)：5次

(2)考核方式：閉卷考試、開卷考試、課程論文等

(3)總評成績計算方式：平時成績、期中考試成績30%,期末考試成績70%

五、參考書目

1、《勞動法教學(xué)案例教程》，王昌碩主編，知識產(chǎn)權(quán)出版社，2003年版。

2、《最新解決勞資糾紛必讀》，胡占國主編