學習型組織的真諦

關(guān)于學習型組織的真諦知識點一、為什么要引入學習型組織二、學習型組織的真諦有哪些三、結(jié)束語第2頁,共14頁，2024年2月25日，星期天一為什么要引入學習型組織學習型組織有助于我們用一種更平等、均衡和富有創(chuàng)造力的心態(tài)來認識、理解工作的真諦，帶領(lǐng)員工走出平庸、傳遞快樂、尋求創(chuàng)意共同邁向成功。

第3頁,共14頁，2024年2月25日，星期天二、學習型組織的真諦真諦一:讓組織內(nèi)的全體成員全身心投入并擁有持續(xù)增長學習力的組織真諦二:讓組織成員體驗到工作中生命意義的組織真諦三:它能創(chuàng)造自我、進而擴展創(chuàng)造未來能量的組織.第4頁,共14頁，2024年2月25日，星期天真諦一讓組織內(nèi)的全體成員全身心投入并擁有持續(xù)增長學習力的組織關(guān)鍵詞:全身心投入學習力作為一名培訓師和培訓管理者,有什么資格站在培訓的講臺和管理崗位上?何以為人師?第5頁,共14頁，2024年2月25日，星期天真諦二讓組織成員體驗到工作中生命意義的組織科學證明,人的潛能猶如一座待開發(fā)的金礦可以學40種語言、背誦整個百科全書、拿12個博士學位。第6頁,共14頁，2024年2月25日，星期天過電網(wǎng)的啟示李書記的堅持和執(zhí)著,激發(fā)了我們團隊的潛能,不拋棄、不放棄,體現(xiàn)了田陳礦不言敗,不放棄的拼搏精神,這就是在學習中體驗到生命意義的真實案例。學習型組織的魅力所在就是在組織發(fā)展的同時兼顧員工的同步發(fā)展,讓真正創(chuàng)造價值的人能分享組織價值(金藍領(lǐng)、三絕、三全五精)第7頁,共14頁，2024年2月25日，星期天真諦三它能創(chuàng)造自我、進而擴展創(chuàng)造未來能量的組織創(chuàng)新力是現(xiàn)代企業(yè)快速發(fā)展的核心價值,是企業(yè)體制,機制,管理和科技創(chuàng)新的能力。它是企業(yè)保持競爭優(yōu)勢和成長活力所必需的,也是企業(yè)長遠發(fā)展的根本所在，企業(yè)的生命力源于企業(yè)的創(chuàng)新力。創(chuàng)新精神是我們民族幾千年來生生不息的,發(fā)展壯大的重要動力。第8頁,共14頁，2024年2月25日，星期天領(lǐng)導指示“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺發(fā)達的不竭動力。--江澤民“要在全社會大力弘揚創(chuàng)新精神、提高創(chuàng)新能力，為堅持走中國特色自主創(chuàng)新道路、建設(shè)創(chuàng)新型國家奠定堅實的群眾基礎(chǔ)?！?--習近平第9頁,共14頁，2024年2月25日，星期天小知識根據(jù)統(tǒng)計，近30年人類所取得的科學技術(shù)成果比過去2000年的總和還要多，人類知識總量翻一番時間在20世紀中期大約需要50年,目前是18個月，而到了2020年前后，只需要73天。人類在2020年所擁有的知識當中有90%現(xiàn)在還沒有創(chuàng)造出來。第10頁,共14頁，2024年2月25日，星期天“精通的目的全在于運用！”-----毛澤東

在學習型組織中創(chuàng)新是靈魂！發(fā)展是目的！第11頁,共14頁，2024年2月25日，星期天總結(jié)學習型組織的真諦能讓組織內(nèi)的全體成員全身心投入并擁有持續(xù)增長學習力,讓組織內(nèi)的成員體驗到工作中生命意義的組織,它能夠創(chuàng)造自我,進而擴展創(chuàng)造未來能量的組織。第12頁,共14頁，2024年2月25日，星期天結(jié)束語生命因追求而精彩,追求向上的精神是生命的本真!讓我們點燃生命、激活組織、激發(fā)潛能為把田陳礦做大、做強，奉獻我們的所學、貢獻我們的所悟