勞務派遣協(xié)議合同范本(二)

勞務派遣協(xié)議合同范本(二)甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方為乙方提供勞務派遣服務事宜，達成如下協(xié)議：一、勞務派遣崗位和人員1.2派遣員工應具備相應的資格、技能和素質，滿足乙方的工作要求。二、勞務派遣期限2.1本協(xié)議自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2協(xié)議期滿，如雙方同意續(xù)簽，應提前__________個工作日簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、勞務派遣費用及支付方式3.1乙方按照派遣員工的工資、社會保險、公積金等費用向甲方支付勞務派遣費用。3.2甲方應按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，為派遣員工繳納社會保險、公積金，支付工資等。3.3勞務派遣費用的支付方式為：每月__________日前，乙方向甲方支付當月勞務派遣費用。四、派遣員工的管理4.1乙方對派遣員工進行日常管理，負責派遣員工的工作安排、考核、獎懲等。4.2甲方負責派遣員工的招聘、培訓、勞動關系管理等。4.3派遣員工在乙方工作期間，應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2雙方應互相配合，共同解決履行過程中出現(xiàn)的問題，如發(fā)生糾紛，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日這個合同是關于勞務派遣的，就是甲方（派遣公司）給乙方（用工單位）提供人手幫忙干活。比如說，乙方公司忙不過來了，需要找人來幫忙，但是又不想要長期雇傭這些人，就可以找甲方公司，甲方公司會派人過去。咱們看看這個合同可以怎么用，需要注意哪些地方。1.臨時幫手：比如一個公司要舉辦一個大活動，需要很多臨時工來幫忙布置場地、接待客人。這時候，公司就可以用這個合同找勞務派遣公司要人。需要注意的是，合同里要寫清楚派遣員工的崗位和工作時間。2.季節(jié)性用工：比如說夏天到了，一個農(nóng)場需要很多人手來幫忙收割。這種短期的工作也適合用勞務派遣。合同里要寫明開始和結束的時間，以及工作的具體內(nèi)容。3.技術支持：有時候公司可能需要一些特殊技能的人來做一些技術活，比如IT支持、設備維修等，但是公司里又沒有這樣的人。這時候就可以用勞務派遣。需要注意的是，合同里要寫清楚派遣員工的技能要求。4.試用員工：有時候公司想雇傭一個人，但是又不確定他/她是否合適，可以先通過勞務派遣的方式試用一段時間。如果合適，再正式雇傭。這種情況下，合同里要寫明試用期的長短。5.節(jié)省成本：有些公司為了節(jié)省成本，會選擇勞務派遣而不是直接雇傭員工。因為派遣員工的社保、公積金等都是由派遣公司負責的。這種情況下，合同里要寫清楚派遣費用的計算方式。在實際操作過程中，可能會遇到一些問題。比如說，派遣員工在工作中受傷了怎么辦？這時候，合同里要有相應的條款，說明責任和賠償?shù)膯栴}。再比如說，如果派遣員工做得不好，乙方公司想要換人，合同里也要有相應的條款來說明這個問題。至于附件，咱們可以想象一下，為了讓這個合同更完整，可能需要一些額外的文件。比如說，派遣員工的名單、他們的工資單、他們的工作時間和地點等。這些都可以作為合同的附件?？偟膩碚f，這個合同是為了讓甲方和乙方在提供和接受勞務派遣服務時有個明確的約定，讓大家都能明白自己的權利和責任。但是在實際操作中，還需要根據(jù)具體的情況來調整合同的條款，確保合同的公平性和有效性。勞務派遣合同真方便，甲方乙方笑開顏。甲方派人有經(jīng)驗，乙方用工不愁煩。合同期限要寫清，開始結束記心間。崗位人員要明確，技能素質不能偏。費用支付要定時，每月幾號別拖欠。派遣員工要管理，考核獎懲要分明。商業(yè)秘密要保密，嘴巴要緊別亂傳。違約責任要承擔，友好協(xié)商解決難。合同一式兩份存，簽字蓋章才生效。具體情況具體調，合法有效最重要。臨時幫手要用到，崗位時間要寫好。季節(jié)用工正當時，開始結束要記牢。技術支持不用愁，技能要求要寫夠。試用員工先考察，