政府關(guān)系與法律事務(wù)管理制度

政府關(guān)系與法律事務(wù)管理制度第一條目的和適用范圍為規(guī)范企業(yè)與政府的關(guān)系，保證企業(yè)在法律事務(wù)中的合規(guī)運(yùn)作，供應(yīng)有效的法律保障，訂立本政府關(guān)系與法律事務(wù)管理制度（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。本制度適用于我公司全部員工、部門和項(xiàng)目，并要求全體員工遵守。第二條政府關(guān)系管理2.1政府關(guān)系部門職責(zé)公司設(shè)立政府關(guān)系部門，負(fù)責(zé)管理與政府的關(guān)系。政府關(guān)系部門的職責(zé)包含但不限于：—搜集政府政策和法規(guī)信息，及時(shí)向公司各部門進(jìn)行轉(zhuǎn)達(dá)，并推動(dòng)合規(guī)備案；—維護(hù)與政府部門的聯(lián)系，并及時(shí)跟進(jìn)各項(xiàng)政府工作；—協(xié)調(diào)公司與政府的合作與溝通，處理政府與公司之間的關(guān)系問(wèn)題；—參加政府會(huì)議、座談會(huì)等活動(dòng)，供應(yīng)相關(guān)建議與看法。2.2政府關(guān)系部門權(quán)限政府關(guān)系部門有權(quán)參加與政府相關(guān)的事務(wù)，包含但不限于：—與政府相關(guān)的商務(wù)談判和合同簽訂；—參加政府相關(guān)的項(xiàng)目策劃和決策過(guò)程；—與政府部門聯(lián)系并協(xié)商事務(wù)。2.3政府關(guān)系溝通與合作公司與政府部門之間的溝通與合作應(yīng)遵從以下原則：—誠(chéng)信守法：與政府溝通與合作時(shí)，必需遵守國(guó)家法律法規(guī)和道德規(guī)范，嚴(yán)禁賄賂、送禮、拉關(guān)系等違反行為；—公正透亮：與政府部門之間的溝通和合作應(yīng)當(dāng)公正、透亮，不得偏袒或鄙視任何一方；—知情權(quán)利：公司與政府部門之間的溝通應(yīng)充分了解政府部門的政策和要求，并做好相應(yīng)的準(zhǔn)備；—及時(shí)回應(yīng)：及時(shí)回應(yīng)政府部門的任何要求、溝通和合作事宜。第三條法律事務(wù)管理3.1法律事務(wù)部門職責(zé)公司設(shè)立法律事務(wù)部門，負(fù)責(zé)管理與公司的法律事務(wù)。法律事務(wù)部門的職責(zé)包含但不限于：—監(jiān)測(cè)和研究國(guó)內(nèi)外法律法規(guī)的變動(dòng)和動(dòng)態(tài)，及時(shí)向公司各部門進(jìn)行轉(zhuǎn)達(dá)，并推動(dòng)合規(guī)備案；—幫助公司訂立合規(guī)政策和流程，并對(duì)公司的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行合法性審查；—供應(yīng)法律咨詢和支持，處理與公司相關(guān)的法律糾紛和訴訟事務(wù)。3.2法律事務(wù)部門權(quán)限法律事務(wù)部門有權(quán)參加與法律相關(guān)的事務(wù)，包含但不限于：—起草、審核和修改與公司相關(guān)的合同和協(xié)議；—參加公司的商業(yè)談判和緊要決策，供應(yīng)法律看法與建議；—處理與公司相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)和糾紛。3.3合規(guī)培訓(xùn)和宣傳為保證員工對(duì)法律合規(guī)的認(rèn)得和落實(shí)，公司應(yīng)定期組織合規(guī)培訓(xùn)和法律宣傳活動(dòng)，包含但不限于：—組織法律專家進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工對(duì)法律合規(guī)的了解和意識(shí)；—發(fā)布內(nèi)部通知，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)法律法規(guī)和合規(guī)要求；—設(shè)立法律合規(guī)咨詢熱線，解答員工的法律問(wèn)題。3.4合規(guī)檢查和審計(jì)公司應(yīng)定期進(jìn)行合規(guī)檢查和審計(jì)，包含但不限于：—檢查和審計(jì)公司各部門的合規(guī)情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)矯正；—檢查和審計(jì)公司合同和協(xié)議的合規(guī)性，及時(shí)修訂完善；—檢查和審計(jì)公司法律事務(wù)的管理和運(yùn)作情況，提出改進(jìn)和優(yōu)化建議。第四條違規(guī)處理4.1違規(guī)行為定義違反本制度相關(guān)規(guī)定的行為，包含但不限于：—賄賂、受賄、送禮、請(qǐng)托等行為；—有意隱瞞或供應(yīng)虛假信息給政府部門；—泄露公司機(jī)密信息給外部政府部門；—違法操作、違反規(guī)章制度、挪用公司資金等行為。4.2違規(guī)處理措施一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，公司將采取以下措施：—依據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，依法予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、記過(guò)、降職、開除等；—向有關(guān)政府部門報(bào)告違規(guī)行為，搭配政府部門的調(diào)查和處理；—追究違規(guī)行為相關(guān)人員的法律責(zé)任。4.3舉報(bào)與保護(hù)公司鼓舞員工樂觀舉報(bào)違規(guī)行為，對(duì)舉報(bào)人予以保護(hù)，并將依據(jù)舉報(bào)人供應(yīng)的有效信息，及時(shí)調(diào)查并采取必需的矯正與制止措施。第五條附則本制度的解釋權(quán)歸公司全部，并有權(quán)對(duì)本制度進(jìn)行修改和增補(bǔ)。任何修改和增補(bǔ)內(nèi)容將及時(shí)向全體員工進(jìn)行通知和培訓(xùn)。本制度自頒布之日起生效，并成為公司內(nèi)部管理的規(guī)范性文