職責(zé)的心得體會范文

職責(zé)的心得體會范文

職責(zé)的心得體會范文1

職責(zé)，也是一種勇于負責(zé)的精神，一種認真的態(tài)度，一種至高的信仰，一種道德的承載。職責(zé)，對于科學(xué)家來說就是研究新科學(xué)，推動社會發(fā)展；對于演員來說是讓觀眾從熒屏上找到生活中的自己；而對于我們工人來說就是“立足崗位，盡心盡責(zé)?！蹦敲?，我的職責(zé)又在哪里作為生產(chǎn)線一名普通員工，多想法優(yōu)化生產(chǎn)工序，保證生產(chǎn)的合格率，保證每一天檢測數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確，更好的提高產(chǎn)品的質(zhì)量，這正是我們職責(zé)的具體體現(xiàn)。

講職責(zé)的重要好處講職責(zé)重在履行職責(zé)抓落實的關(guān)鍵在“職責(zé)”二字上（。“責(zé)”，指職責(zé)、自責(zé)、盡責(zé)、專責(zé)等；“任”，一般指選賢任能，挑起任務(wù)的擔(dān)子，賦予相應(yīng)的職務(wù)。職責(zé)兩字是統(tǒng)一的，責(zé)在人先，利居人后。職責(zé)是一種精神境界，是實現(xiàn)人生價值的精神支柱，職責(zé)也是一種作風(fēng)，是檢驗我們每個民政人思想、工作、生活作風(fēng)優(yōu)劣與否的定性詞。如何履行職責(zé)，認真負責(zé)，盡職盡責(zé)，是我們學(xué)習(xí)的主要目的。

一、講職責(zé)的動力在于主觀能動性。外因透過內(nèi)因起作用，講職責(zé)務(wù)必是內(nèi)因作主導(dǎo)，才能真正樹立起正確的職責(zé)意識。有了職責(zé)意識，才能增強人民—意識、法制意識；有了職責(zé)意識，才會有奉獻精神，創(chuàng)新精神，自覺做到主動解決問題，主動攻堅排難，主動迎接挑戰(zhàn)；有了職責(zé)意識，才會努力學(xué)習(xí)，時刻不放松學(xué)習(xí)，提高工作水平，不斷適應(yīng)新狀況，不斷提高思想認識和解決新問題的潛力；有了職責(zé)意識，才會增強事業(yè)心，持續(xù)平常心態(tài)，全心全意為人民服務(wù)，為人民干好事業(yè)；有了職責(zé)意識，才會克已奉公，廉潔自律，持續(xù)共產(chǎn)黨人先進本色。做任何工作，都需要一大批勇于負責(zé)、敢于負責(zé)、善于負責(zé)、負責(zé)到底的干部。從必須好處上講，我們各部門的員工、工作人員講職責(zé)講到什么程度，經(jīng)濟效益和社會效益就能發(fā)展到什么程度。

二、講職責(zé)的核心是對發(fā)展大局負責(zé)，對人民群眾負責(zé)。想負責(zé)、想干事，應(yīng)當(dāng)支持和鼓勵，但如果不是圍繞中心、圍繞發(fā)展大局做工作，就可能起副作用甚至起反作用。我們做每一項工作，都要想想對單位、全局是否有利，對人民群眾是否有好處。如果總是想著自己出名、對自己有利、不管對單位有沒有好處，明明對的不敢堅持、不敢冒風(fēng)險，明知錯的不敢反對，那么在落實發(fā)展大局上的各項目標(biāo)和任務(wù)就不力或落空。黨章明確規(guī)定共產(chǎn)黨員、國家機關(guān)工作人員，辦任何事情都要對人民負責(zé)，受人民監(jiān)督。失去法定職責(zé)約束的干部，就會失去應(yīng)有的人民公仆形象，失去法定職責(zé)約束的干部和組織，就不會忠于職守、認真履職，人民也不會滿意的。要切實對人民群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益負起歷史的職責(zé)，把經(jīng)濟社會發(fā)展的長遠戰(zhàn)略目標(biāo)和提高人民群眾生活水平的階段性任務(wù)統(tǒng)一齊來，把實現(xiàn)人民群眾的長遠利益和當(dāng)前利益結(jié)合起來。這既是對大局負責(zé)，也是對人民群眾負責(zé)。

三、講職責(zé)最根本的就是履行職責(zé)，有所作為。有位就有職，有職就有責(zé)。各級員工都在各自不同的崗位上，履行著黨和人民賦予的大大小小的職責(zé)。（不管是主任、部門負責(zé)人、選墓、收款）要做到有所作為，首先務(wù)必立足本職，明確職責(zé)，認真履職，切實盡責(zé)，把職責(zé)賦予的份內(nèi)事情做好。同時，在工作中要解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，迎難而上，推動工作，不要件件去請示，事事依靠于領(lǐng)導(dǎo)。要有所作為，寫下人生有價值的業(yè)績。

四、講職責(zé)的關(guān)鍵是要做到職責(zé)和權(quán)力的統(tǒng)一。有權(quán)必有責(zé)，權(quán)大職責(zé)大。有的同志看重“權(quán)力”，卻沒有看到“權(quán)力”的另一面是“職責(zé)”，沒有看到權(quán)力的加大意味著職責(zé)的增加和要求的提高。各級干部必須要勇于承擔(dān)職責(zé)，對可能出現(xiàn)的各種問題、矛盾，早調(diào)研、早處理，不上交矛盾，不推卸職責(zé)，一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責(zé)。我們講要落實這樣那樣的制度，最重要的是職責(zé)制度要健全完善，落實好各項職責(zé)制。我們講這樣那樣的'執(zhí)政潛力增強，首先是各級領(lǐng)導(dǎo)干部在各自領(lǐng)導(dǎo)崗位上的執(zhí)政職責(zé)要增強。這個職責(zé)應(yīng)當(dāng)是一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門具體負責(zé)，崗位工作人員各負其責(zé)的職責(zé)機制。把有職責(zé)心、勇于負責(zé)，能夠負責(zé)的干部放在重要崗位上；對失職、瀆職的工作人員要實行職責(zé)追究制和“問責(zé)制”；對少數(shù)不愿干事、不想干事、不能干事的不負職責(zé)的工作人員要采取措施，教育、培訓(xùn)、提高、淘汰。職責(zé)和權(quán)力，職責(zé)是第一位的，履行職責(zé)，樹立權(quán)威，人民才能擁戴你去努力正確行使人民賦予的權(quán)力。職責(zé)二字，說到底，就是落實立黨為公、執(zhí)政為民這一本質(zhì)要求的自覺性和主動性。為此，要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，自覺做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。倍加珍惜（陵園）

來之不易的發(fā)展合力、發(fā)展環(huán)境、發(fā)展動力和發(fā)展態(tài)勢，堅定信心，開拓進取，進一步構(gòu)成團結(jié)協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，把履行職責(zé)、擔(dān)當(dāng)職責(zé)化作具體的、抓落實的行動。讓我們都來做一個有職責(zé)心、有職責(zé)感的人；做一個勇于擔(dān)責(zé)、敢于負責(zé)，把做人、做事、做官統(tǒng)一于抓好落實之中的人。

職責(zé)的心得體會范文2

“安全生產(chǎn)”是企業(yè)一切生產(chǎn)活動的先決條件，是企業(yè)“以人為本”的最好體現(xiàn)。怎樣樹立安全生產(chǎn)常抓不懈的思想？怎樣保證在任何時候、任何狀況下都繃緊安全這根弦呢？筆者透過集團組織的“加強職責(zé)意識學(xué)習(xí)討論”活動后，體會到在安全管理上————職責(zé)心是安全之魂。

安全生產(chǎn)管理人員擔(dān)負著保護員工的生命安全和財產(chǎn)安全，為企業(yè)的順利發(fā)展起到保駕護航的重任，需要有更高的職責(zé)感和使命感。

職責(zé)心包括對社會的職責(zé)、對家庭的職責(zé)、對工作的職責(zé)、對別人的職責(zé)、對自己的職責(zé)。如果一個人沒有了職責(zé)心，那么成功對于他來說簡直就是癡人說夢。

一個人要做到對工作上有成就，對國家有貢獻，有的不光是工作熱情，更重要的是要有一顆強烈的職責(zé)心。我們對待工作人人都有一顆強烈的工作職責(zé)心，就會更好的做好本職工作，作為一名安全生產(chǎn)管理人員更不例外。

安全生產(chǎn)管理人員是企業(yè)的一員，從事著平凡而又重要的工作。我們常常說“安全生產(chǎn)要警鐘長鳴”，這是因為安全生產(chǎn)管理工作的`特殊性，容不得絲毫的懈怠，要求我們時刻牢記安全職責(zé)重于泰山。要真正擔(dān)負起一名安全管理人員的職責(zé)。

工作是人安身立命、實現(xiàn)自我價值之所。古人有“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”的說法，此刻的人也愛說“在其位、謀其政、做其事、盡其責(zé)”。忠于職守、勤勉盡責(zé)是一名工作人員起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。

每個人的崗位不盡相同，所負職責(zé)有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開一個共同的因素，那就是具備強烈的事業(yè)心、職責(zé)感。有了職責(zé)心方能敬業(yè)，自覺把崗位職責(zé)、分內(nèi)之事銘記于心，該做什么、怎樣去做及早謀劃、未雨綢繆；有了職責(zé)心方能盡職，一心撲在工作上，做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為；有了職責(zé)心方能進取，不因循守舊、墨守陳規(guī)、原地踏步，而是勇于創(chuàng)新、與時俱進、奮力拼搏。

而安全管理工作又有不同于其它工作崗位的特殊性，對安全管理工作的從業(yè)者提出了更高的要求。有職責(zé)心的安全管理人員，用自己的行動，用安全知識守護企業(yè)的平安，用安全意識消除一個個事故隱患，為企業(yè)巨艦的乘風(fēng)破浪保駕護航；有職責(zé)心的安全管理人員用苦口婆心的忠告，用看似不近人情的警告和處罰守護著員工的生命安全。

這樣一份神圣的工作，容不得有半點的推卸職責(zé)意識。

每當(dāng)我下到生產(chǎn)一線，看到工人們工作時揮汗如雨、下班后與家人團聚時的幸福與歡笑，都讓我深深為之動容，讓我深刻的理解安全生產(chǎn)管理工作的重要性。每一處安全隱患得到整改；每一項規(guī)章制度的認真實施；每一項安全措施的落實到位，都牽連著員工的生命安全，牽連著企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。我的每一滴汗水也許就能挽救一個人的生命，也許就能把企業(yè)、把員工的損失減到最低，所以我的這點苦這點累又算什么呢！

透過“加強職責(zé)意識教育”活動，更讓我堅定了自己的信念——做好一名安全管理員，在崗一分鐘，敬業(yè)60秒，便要擔(dān)負起這“安全為天”的職責(zé)，不能辜負這平凡而神圣的職業(yè)。

讓我們共同努力，心系安全，在筑起一條條高速公路、一座座打橋的同時，也筑起一座座平安的豐碑。

職責(zé)的心得體會范文3

認清和把握縣級局職能，是為了自覺有效地履行各項職責(zé)。筆者認為，積極主動地履行縣級局職責(zé)，應(yīng)當(dāng)從澄清認識，統(tǒng)一思想入手。需要立足縣級局的實際，結(jié)合現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營模式以及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的現(xiàn)實要求，糾正偏差，統(tǒng)一認識，著力在廣大干部職工中樹立“三種觀念”：

1、樹立“主體”觀念

隨著行業(yè)推進深層次體制改革，卷煙經(jīng)營方式將發(fā)生重大變革，銷售網(wǎng)絡(luò)將在全國市場的背景下布局和構(gòu)建，縣級局的職能必然隨之做出新的定位。國家局在《加強縣級煙草專賣局專賣管理工作的意見》中指出：縣級煙草專賣局是“煙草專賣的行政執(zhí)法主體”，“是專賣管理體制的基礎(chǔ)陣地，對專賣制度和專賣執(zhí)法發(fā)揮著重要的基礎(chǔ)性作用”，“承擔(dān)著行業(yè)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督、市場監(jiān)管，打私打假，煙草專賣零售許可證管理等重要職責(zé)?！奔訌娍h級局專賣管理工作，是堅持和鞏固專賣制度的本質(zhì)要求，是規(guī)范卷煙市場秩序的現(xiàn)實需要，是加強內(nèi)部專賣管理監(jiān)督的必然選擇?？h級局專賣管理工作的性質(zhì)任務(wù)和作用，決定了縣級局專賣執(zhí)法的“主體”地位。各級領(lǐng)導(dǎo)特別是縣級局的專賣管理人員，要從牢固樹立“維護國家利益，維護消費者利益”行業(yè)共同價值觀的高度，充分認識縣級局專賣管理工作的重要意義，自覺樹立“主體”意識，健全專賣管理機構(gòu)，強化專賣隊伍建設(shè)，完善各項管理、考核制度，以“主體”意識做好縣級局專賣管理工作，以“主體”作用體現(xiàn)縣級局專賣管理職能。

2、培育“團隊”觀念

商業(yè)企業(yè)現(xiàn)行的組織機構(gòu)設(shè)置和人員配置，通常是在縣級局并行設(shè)立區(qū)域卷煙營銷部，領(lǐng)導(dǎo)職位設(shè)專賣局長（營銷部主任）、副局長和營銷部副主任，縣級局一把手一般情況下仍然是一身兼兩職，形成了“一套人馬兩塊牌子”的結(jié)構(gòu)配置。縣級局和縣營銷部分別承擔(dān)專賣管理、行政執(zhí)法職責(zé)和實施網(wǎng)建規(guī)范，提高服務(wù)質(zhì)量等職能。而事實上，縣級局（營銷部）作為一個區(qū)域的領(lǐng)導(dǎo)和管理機構(gòu)，還承擔(dān)有對本區(qū)域?qū)Ｙu監(jiān)督管理人員、營銷（客戶經(jīng)理）人員、送貨人員以及其他崗位各類人員的思想政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)、行政安全管理等多方面的綜合職責(zé)。在這種情況下，需要特別強調(diào)縣級局（營銷部）是一個區(qū)域的綜合陣地，是一個攜手并進的“團隊”。

從取消縣公司法人資格后近年來的情況看，一些縣級局（營銷部）在對內(nèi)部管理，對外協(xié)調(diào)等方面，已經(jīng)出現(xiàn)了組織松散的現(xiàn)象，企業(yè)文化建設(shè)甚至基層黨組織建設(shè)，由于“團隊”觀念淡化而漸顯松懈。應(yīng)當(dāng)說，在一個區(qū)域如果不能確立一個“團隊”的觀念，將無法優(yōu)化整合各方面的資源，無法匯合凝聚所有人的力量。無論是履行縣級局的職責(zé)，執(zhí)行營銷服務(wù)策略，落實網(wǎng)建業(yè)務(wù)規(guī)范，還是實施思想宣傳教育和內(nèi)部管理，建設(shè)企業(yè)文化，都有必要在縣級局（營銷部）各級干部和廣大員工中，大力倡導(dǎo)和培育區(qū)域“團隊”的觀念。

3、強化責(zé)任觀念

縣級局的執(zhí)法主體地位，明確了其承擔(dān)的責(zé)任；縣營銷部的.職責(zé)要求，規(guī)定了其承擔(dān)的任務(wù)。不論縣級局、縣營銷部的職能如何調(diào)整，在現(xiàn)行特定的行業(yè)體制下，兩者的工作目標(biāo)和努力方向都應(yīng)該是一致的?？h級局加強專賣行政管理和行政執(zhí)法，打擊煙草違法違規(guī)行為，目的是維護國家利益，保證國家財政積累。而企業(yè)通過加強內(nèi)部監(jiān)管，嚴格行業(yè)自律，深化體制改革，規(guī)范經(jīng)營行為，提高工作效率，降低經(jīng)營成本，提升客戶關(guān)系管理，維護的是消費者利益。這正是煙草行業(yè)改革發(fā)展的價值取向。在堅持行業(yè)共同價值觀的前提下，縣級局和縣營銷部都應(yīng)當(dāng)高度關(guān)注市場占有率，共同維護依法經(jīng)營、開放有序的卷煙市場環(huán)境，共同打造心齊風(fēng)正、業(yè)績優(yōu)良的文明企業(yè)。應(yīng)該強調(diào)，取消縣級公司法人資格，縣級局（營銷部）職能的調(diào)整，絲毫不能成為推諉責(zé)任的理由或借口，相反更要強化干部職工的責(zé)任意識。

縣級局（營銷部）強化責(zé)任意識，履行自身職責(zé)，當(dāng)務(wù)之急是要落實到以下工作之中。一是建立健全教育培訓(xùn)制度，加大培訓(xùn)力度，切實提升各類人員的基本素質(zhì)，全面加強專賣管理隊伍，客戶經(jīng)理隊伍以及配送人員隊伍建設(shè)。二是切實提高執(zhí)行力。履行縣級局職責(zé)，落實國家局《關(guān)于加強縣級煙草專賣局專賣管理工作的意見》，最終要體現(xiàn)在執(zhí)行能力上，落實在執(zhí)行效果上。同樣，貫徹《地市級煙草公司卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)規(guī)范》，實施市公司的營銷策略，加強過程化管理，也都要體現(xiàn)到執(zhí)行能力上，落實到執(zhí)行效果上。縣級局（營銷部）要把提高各級各類人員的執(zhí)行能力擺在突出位置，增強大局意識和法紀觀念，崇尚實干興企精神，大興求真務(wù)實作風(fēng)，探索和建立科學(xué)合理的激勵約束機制。在推進過程化管理工作中講工作標(biāo)準(zhǔn)，比工作質(zhì)量，求工作實效，真正把縣級局（營銷部）的執(zhí)行力提高到一個新水平。

職責(zé)的心得體會范文4

最近，我鎮(zhèn)開展了職責(zé)主題教育活動，利用業(yè)余時間本人認真學(xué)習(xí)了《職責(zé)比潛力更重要》一書，感受頗深，啟迪很大。書中以超多的企業(yè)實例、名人故事和名言警句形象闡述了職責(zé)對人的生活、工作以及對社會的影響。透過參加此次職責(zé)主題教育活動，進一步明確了本人的職責(zé)意識、增強了自身的職責(zé)感。

職責(zé)從本質(zhì)上來說是人與生俱來的一種使命，它伴隨著每一個生命的始終。我覺得，一個人只有有了職責(zé)心，他才會喜歡自己的崗位，才會努力工作，才會把工作做得更好！

首先，喜歡自己的崗位不是一句空話，是需要每個人用實際行動去踐行的職業(yè)操守，更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一個值得信賴能夠勇于承擔(dān)職責(zé)的人。喜歡自己的崗位就是要熱愛本職工作，工作無小事，要干一行愛一行。如果一個人沒有職責(zé)心，對工作就不會有激情和動力，那么他在工作中獲得的不是快樂，而是痛苦。我們大多數(shù)人所做的工作都是平凡而枯燥的，個性是基層工作者，因為我們在日常工作中所要應(yīng)對的問題更多、更復(fù)雜，但只要有職責(zé)心，就會很認真地對待自己的工作，并懷著深切的興趣，把自己的工作當(dāng)成畢生追求去愛它。有了職責(zé)心，將會一心一意撲在工作上，充分享受工作帶來的樂趣。

其次，實踐證明，有職責(zé)心是履行好崗位職責(zé)務(wù)必具備的工作態(tài)度，同時也是履行好崗位職責(zé)務(wù)必具備的潛力要求。一個有職責(zé)心的人，必須會認真地思考，勤奮地工作，細致踏實，實事求是；一個有職責(zé)心的人，做每一件事都會堅持到底，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)；一個有職責(zé)心的人，必須能主動處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)職責(zé)而不推卸職責(zé)。有強烈的職責(zé)心就會不講價錢履行職責(zé)，就有完成工作任務(wù)的信心，無論工作中遇到多少困難，他都會不急不躁迎接每一個挑戰(zhàn)，主動去思考做好工作的最佳辦法。作為剛從大學(xué)校園走出不久的學(xué)生，這種職責(zé)心恰恰是我們不少人所欠缺的，樹立強烈的職責(zé)感正是這次活動給我的一個啟示。因為要在農(nóng)村這塊大有可為的廣闊平臺上有所作為，不僅僅需要一股熱情和沖動，更需要一份把工作做好的職責(zé)感！

從本質(zhì)上講，職責(zé)心就是一種想要干好工作的狀態(tài)。凡是有職責(zé)心的人，都有一種干好工作的`強烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢記職責(zé)，才能談得上盡心盡力。一個人潛力有大小，但有了職責(zé)感，就會有戰(zhàn)勝困難履行職責(zé)的強烈使命感，就會有動力、進取和勤奮工作的熱情?！皩嵏删褪菨摿?、落實就是水平”，說到底還是一個職責(zé)感的問題。有什么樣的態(tài)度，就會有什么樣的工作干勁、工作舉措，進而構(gòu)成什么樣的工作氛圍。潛力強的能夠把工作做得更好，潛力相對弱的能夠在實踐中不斷提高，把工作越做越好。時代在變化，崗位也在變化，這就要求我們與時俱進，不斷創(chuàng)新，把本職工作干得更好。

因此，透過這次學(xué)習(xí)我認識到了自身的不足之處，同時也堅定了我扎根基層的決心。在今后我將在各個方面狠下功夫，不斷提升自身綜合素質(zhì)，提升工作潛力，把自己的工作做的越來越好。

職責(zé)的心得體會范文5

為積極響應(yīng)衛(wèi)生部關(guān)于開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動的號召，今年，我們普外科試點病區(qū)，深入開展創(chuàng)優(yōu)活動。我們通過深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，持續(xù)改進新護理模式臨床護理質(zhì)量，半年多來，我們科的護理工作一直走在醫(yī)院前列，取得了可喜的成績。在此，我僅談一點個人心得體會，以供交流。

一、情緒波動：

是天使還是保姆？

隨著醫(yī)學(xué)模式由過去的生物醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變?yōu)樯铩⑿睦?、社會醫(yī)學(xué)模式，以及人們生活水平的提高，人們對健康的要求也越來越高。病人來醫(yī)院治病，對我們的治療護理的要求越來越高。所以，作為責(zé)任護士，我們的壓力也越來越大！一直以來，習(xí)慣了以治療任務(wù)為主的護理模式模式，在護士長宣布我科被選為示范病房后，我心里還沒有接受。我們不但要了解病人的病情診斷、化驗報告治療我們還要關(guān)心病人的睡眠飲食、心理、排泄、康復(fù)等等。說真的，剛開始難免有點思想，想著給病人剪指甲，洗頭，刮胡子，有時候真的在想我們究竟是天使還是保姆？

我相信很多護士都會有類似的想法，覺得自己的價值被貶低了，覺得自己寒窗苦讀換來的是保姆一樣的工作，為自己憤憤不平，一個禮拜都情緒很低。隨著醫(yī)院動員大會的召開，科室里護士長苦口婆心的思想教育，我開始慢慢轉(zhuǎn)變、接受新的理念。示范病房開展后，科室里改變很大，從排班模式的改變到工作職責(zé)流程的改變，負責(zé)護士也從繁瑣的文書書寫中解脫出來了。我們本著以病人需求為中心提供優(yōu)質(zhì)滿意服務(wù)為宗旨，開始了我們夯實基礎(chǔ)的護理工作！

我們科室多次召開護士會，簽訂了基礎(chǔ)護理責(zé)任制，制定了新的工作職責(zé)，工作標(biāo)準(zhǔn)，工作流程，共同討論保證基礎(chǔ)護理落實的排班模式，規(guī)范服裝，法式，以保持天使良好的職業(yè)形象。

二、換位思考：

你就是我的親人新事物的接受總是需要時間的，剛開始我一點也不適應(yīng)，覺得很別扭。隨著對新流程的熟悉，我慢慢的進入角色。每天床頭交接時，我們由原來的直呼其名改為某某阿姨、某某大爺，同時了解患者的睡眠情況、傷口引流情況等等。進行護理治療的時候，由原來完成任務(wù)似的治療轉(zhuǎn)變?yōu)橹委熍c健康教育同步的模式。治療完成后，我要關(guān)注患者心理對自己所患疾病的認識，是否了解了術(shù)前及術(shù)后的飲食，臥位，康復(fù)后的飲食，做好口腔護理。我分管6個病人，我們?nèi)艘唤M，從病人入院開始所有的事情都是有我們來完成。

三、堅定信念：

我要讓你健康的活下去作為一名責(zé)任護士，還必須具有高度的責(zé)任心，全面掌握病人病情、護理和治療。病人的一些細小微妙的變化，反映著某種疾病的發(fā)展趨勢，責(zé)任護士必須深入病房密切接觸病人，仔細連續(xù)地觀察病人癥狀和體征，及時、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)病情的變化，為醫(yī)療診斷提供有效依據(jù)。

四、加強溝通：

明明白白你的心作為一名責(zé)任護士，應(yīng)有良好的溝通能力。只有與病人交流溝通，才能獲得更多有關(guān)病人病情的信息，了解病人的需要，及時解決病人存在的問題，更好地向家屬和病人解釋病癥的原因、治療原則、注意事項，并進行飲食、生活及健康教育指導(dǎo)。與病人建立感情，生活上給予關(guān)心和幫助，才能使病人積極配合治療，收到良好的治療效果。新的護理模式下，文書書寫減少了2小時，讓我們有更多的時間和病人在一起了！我們把每一位病人當(dāng)成自己的家人，盡量給她們家的感覺。沒有家人陪伴，我們就充當(dāng)女兒、姐姐、媽媽。我們用愛去溫暖著每一個病人，不讓他們覺得孤單，不讓他們覺得被社會遺棄！我們和他們談心，了解他們的需求，跟病人交流，了解病人的心理需求，有利于身心的恢復(fù)。同那天在上付班時，受到家屬送來花的海洋，進病房問候時他們說麻煩你們了，謝謝你們了，心里暖陽陽的，我知道是我們的汗水、淚水，從那些鮮花，和話語中，我看到了自己的價值，我明白了什么是基礎(chǔ)護理！

五、創(chuàng)造和諧：

愛心、耐心、細心、同情心心心相印作為一名責(zé)任護士，不僅要有嫻熟的'護理操作技能和高度的責(zé)任心，對病人還要有愛心、耐心、細心、同情心。用辛勤的勞動、美好的心靈去維護白衣天使的光輝形象，視病友如親人，視病人生命和減輕痛苦高于一切。只有通過我們和藹的態(tài)度，細心的服務(wù)，真摯的同情，才可能緩解病友的心理壓力，共同創(chuàng)造出醫(yī)患雙方的和諧天地。

護士的工作辛苦又瑣碎，要想做好護理工作，滿足病人的每一個合理要求，就必須有愛心、耐心和細心。病人來醫(yī)院治療，他們需要醫(yī)護人員的同情和關(guān)愛，作為責(zé)任護士，對病人要有同情心，關(guān)心體貼愛護他們，說話溫和，表情親切，耐心聽病人講解病情，細心觀察病人病情的變化，給醫(yī)生提供病情信息。同時，讓病人體會到護士的無微不至的關(guān)心，消除他們的各種恐懼感。

詩人泰戈爾曾經(jīng)說過：“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過！”作為一名護士，我深信，豐碑無語，行勝于言。患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重！

職責(zé)的心得體會范文6

今天早上我還在睡夢中，一陣電話聲把我從美夢中吵醒，睜開惺忪的眼睛，一看屏幕顯示“護長”倆字，我所有的瞌睡蟲嚇得跑光光，心想不妙，不會是工作中出了什么紕漏，護長查崗來了吧，還好最后是虛驚一場，呵呵，原來是叫我去頂班來著。匆匆起床，洗漱完畢，抓了幾塊餅干就上班去了。

今天醫(yī)院黨支部有一場“愛院如家”主題演講比賽，本來因為今天上P班沒機會去聽遺憾來著，結(jié)果護長這一換班，我下午剛好可以去聽演講，真是因“禍”得福了。走進電教室，演講已經(jīng)開始一段時間了，臺上的演講著正激情澎湃的演繹著自己的講稿，臺下是寂靜一片，好一股莊嚴的氣氛，我利馬正襟坐好，洗耳恭聽。演講者年齡懸殊，選手從新入崗到離退休，應(yīng)有盡有，演講的內(nèi)容也是風(fēng)格迥異，雖水平良莠不齊，但還真的給了我一次心靈的洗禮。

參加工作一年，領(lǐng)著微薄的薪水，每天忙碌在平凡的崗位上，有過迷茫，有過彷徨，有過歡笑，也有過小小的自豪。外面的世界充滿誘惑，心理也曾有兩股力量較勁，離開或留下，最終還是毅然決然的選擇了留下。人要懂得感恩，既然當(dāng)初醫(yī)院選擇了我，賦予我使命，我就應(yīng)該肩負起自己的使命，與醫(yī)院同呼吸、共命運、謀發(fā)展。如果說醫(yī)院是一棵參天大樹，我則是與樹干息脈相連的片片綠葉，如果救死扶傷的事業(yè)是一條奔騰不息的河流，我則是這河流中悄悄綻放的朵朵浪花，醫(yī)院就是我的衣食父母，從今天開始，我要真正做到愛崗敬業(yè)，愛院如家，為自己是這個綜合性三甲醫(yī)院中的一員而自信自強。

雖然我的工作平凡而卑微，少了與家人的團聚，卻給了病人更多的關(guān)懷；少了與戀人的親密，卻給了病人更多的溫暖；在病人的抱怨聲中，我們不卑不抗；在領(lǐng)導(dǎo)的表揚聲中，我們不驕不躁；不是我們不懂浪漫，不想浪漫，而是我們需要把更多的心思花在需要我們救助的人身上，我們雖然不是天使，也僅僅是普通的血肉之軀，但我們擁有天使一樣純潔善良的心。

雖然我不能一一見證醫(yī)院發(fā)展的每步歷程，但眼下和諧發(fā)展的醫(yī)院，使我有理由相信醫(yī)院的'前景會更好。一滴水只有溶入大海才不會干涸，同樣一個人只有融入集體，才會創(chuàng)造自己的價值。作為醫(yī)院的晚輩，我要繼承前輩們的優(yōu)良傳統(tǒng)和良