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文檔簡(jiǎn)介
養(yǎng)老院管理制度1一、嚴(yán)格執(zhí)行養(yǎng)老院食品衛(wèi)生法和衛(wèi)生“五四制”1、食堂工作人員個(gè)人衛(wèi)生做到飯單、灶布要勤洗,要白凈。2、環(huán)境衛(wèi)生做到地面天天打掃干凈,發(fā)現(xiàn)垃圾及時(shí)清除。3、各種菜類揀清洗凈。4、餐具嚴(yán)格整潔堆放。5、生熟貨源分開放,生熟枕墩分開用,執(zhí)行貨源采購,保管驗(yàn)收制。6、操作時(shí),不吸煙,不用手抓熟食,開飯前要用專用水池洗手。二、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)1、主動(dòng)熱情、禮貌待人。2、虛心接受就餐人員督促。不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度及工作方法。3、熱情接待來賓、來客分用膳。三、飯廳須知1、遵守食堂制度,保持飯廳整潔衛(wèi)生。2、人人講文明講禮貌,不講臟話,不罵人,不打人。3、保持桌椅擺放有序。4、保持地面整潔,剩飯剩菜雜皮雜骨倒入桶內(nèi)。四、物資食物保管1、對(duì)食品的退庫保管,嚴(yán)格遵守“五四制”,對(duì)不新鮮變質(zhì)物品一律拒放。2、保管室為要害部門,閑人莫入,必須食品和物品分開堆放,并要求放齊放妥,要做好防火防霉蛀、防爛變質(zhì)防鼠、防毒防盜工作。養(yǎng)老院管理制度2一、環(huán)境整齊清潔、美觀明亮、種有花草;二、門頭有門牌,如辦公室、宿舍、醫(yī)務(wù)室、光榮室等;三、門旁有衛(wèi)生評(píng)比結(jié)果牌,如清潔;四、老人室內(nèi)有老人守則、五好老人條件、室內(nèi)衛(wèi)生規(guī)定;五、老人床頭掛有標(biāo)識(shí)牌,注明姓名、性別、年齡、原住址、入院時(shí)間、身體狀況等;六、室內(nèi)用品擺放整齊、無灰塵、無雜物(含床下);七、院內(nèi)所有工作人員一律掛牌上崗;八、敬老院應(yīng)分設(shè)醫(yī)務(wù)室、娛樂室、圖書室、健身室、物品保管倉庫等;九、各項(xiàng)檔案資料齊全、管理規(guī)范。養(yǎng)老院管理制度3一、基本要求(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法,遵守公民基本道德規(guī)范,遵守敬老院各項(xiàng)規(guī)章制度。(二)熱愛農(nóng)村五保供養(yǎng)事業(yè)、有愛心、勤奮踏實(shí)、有吃苦耐勞精神。(三)愛崗敬業(yè),能夠勝任本職工作,不怕臟、不怕苦、不怕累。(四)堅(jiān)持以人為本,尊重、愛護(hù)和悉心照料每一位五保供養(yǎng)對(duì)象。(五)加強(qiáng)自身職業(yè)道德素質(zhì)、修養(yǎng),努力提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合能力。(六)服從領(lǐng)導(dǎo),服從大局,具有健康的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。(七)愛護(hù)中心敬老院公共財(cái)物,不浪費(fèi),不損壞,不化公為私。(八)講究個(gè)人衛(wèi)生,儀表端莊,著裝得體、整潔。二、工作時(shí)間根據(jù)中心敬老院五保供養(yǎng)對(duì)象多數(shù)體質(zhì)較弱、需要照料的實(shí)際,為體現(xiàn)對(duì)五保供養(yǎng)對(duì)象的.人文關(guān)懷,敬老院工作人員的工作時(shí)間原則上為每周一至周日上午8時(shí)至晚上18時(shí)、晚上18時(shí)至次日8時(shí)由院長(zhǎng)安排輪流值班,炊事員根據(jù)工作需要適當(dāng)提前工作時(shí)間;國(guó)家對(duì)法定節(jié)假日有調(diào)整的,以國(guó)家調(diào)整時(shí)間為準(zhǔn)。在確保敬老院日常工作正常開展的前提下,經(jīng)敬老院院務(wù)管理委員會(huì)批準(zhǔn),可根據(jù)崗位需要對(duì)相關(guān)工作人員的工作時(shí)間作適當(dāng)調(diào)整。三、考勤院長(zhǎng)、院務(wù)管理委員會(huì)對(duì)工作人員上下班情況進(jìn)行定期或不定期考勤。定期考勤一般每日兩次,不定期考勤一般每周應(yīng)不少于3次,主要檢查工作人員在位和有無遲到、早退等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。四、值班(一)工作時(shí)間外和節(jié)假日,敬老院工作人員應(yīng)堅(jiān)持值班制度。值班由院長(zhǎng)根據(jù)崗位需要提前安排值班人員,一般由全體工作人員輪流擔(dān)任,值班人員中有足夠的炊事人員和護(hù)理人員(3人以上),必須能維持敬老院的日常工作。值班人員必須堅(jiān)持全時(shí)在位,并保持通信暢通。如遇安全事故、人員傷亡等重大問題必須及時(shí)處置和匯報(bào)。節(jié)假日值班時(shí)間為24小時(shí),工作時(shí)間外值班為當(dāng)日18時(shí)至次日8時(shí)。值班人員交接班時(shí)間為每天早上8時(shí),由院長(zhǎng)組織,主要說明值班期間的有關(guān)情況,有無重大情況、突發(fā)事件、待辦事項(xiàng)等。(二)中心敬老院要建立交接班登記本,對(duì)每日值班情況進(jìn)行登記,對(duì)突發(fā)事件發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、處置意見作詳細(xì)記錄,由交接雙方簽字,院長(zhǎng)審核后確認(rèn)。五、請(qǐng)銷假(一)工作人員外出或因故不能正常上班,要按級(jí)請(qǐng)假。請(qǐng)假時(shí)間在1日以內(nèi),地點(diǎn)不超出郫縣范圍,可向院長(zhǎng)口頭請(qǐng)假;1日以上或超出郫縣范圍,均應(yīng)填寫《請(qǐng)假單》報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。院長(zhǎng)根據(jù)敬老院工作安排和工作人員實(shí)際情況批假,院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)請(qǐng)假1天以上由縣社會(huì)救助福利中心批準(zhǔn)。一般工作人員請(qǐng)假5日以內(nèi)在成都市范圍內(nèi)由院長(zhǎng)批準(zhǔn),超出上述請(qǐng)假天數(shù)或外出范圍,須由院長(zhǎng)向縣社會(huì)救助福利中心報(bào)批,批準(zhǔn)后方可離院。工作人員請(qǐng)假后應(yīng)按規(guī)定及時(shí)歸隊(duì)銷假。凡未請(qǐng)假、準(zhǔn)假、填寫《請(qǐng)假單》、或超出請(qǐng)假時(shí)間、地點(diǎn)或未按規(guī)定及時(shí)銷假者,均按曠工處理。(二)工作人員請(qǐng)假,應(yīng)提前安排好相關(guān)工作,經(jīng)批準(zhǔn)后應(yīng)自行進(jìn)行工作交接,必要時(shí)由院長(zhǎng)協(xié)調(diào)、組織工作交接。(三)工作人員如遇特殊、突發(fā)情況可電話請(qǐng)假或請(qǐng)人代假,事后應(yīng)及時(shí)說明原因并補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。六、獎(jiǎng)懲措施(一)獎(jiǎng)勵(lì)中心敬老院要大力發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì),增加院內(nèi)經(jīng)濟(jì)收入,同時(shí)在工作人員中積極開展各種有利于敬老院建設(shè)和發(fā)展的比、學(xué)、趕、幫、超等活動(dòng)。如有下列情形,經(jīng)敬老院院務(wù)管理委員會(huì)討論同意,報(bào)縣社會(huì)救助福利中心批準(zhǔn),根據(jù)該院院辦經(jīng)濟(jì)收入狀況,對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。1、被縣社會(huì)救助福利中心、縣民政局以上單位通報(bào)表彰者。2、一年內(nèi)未遲到、早退或未請(qǐng)假者。3、向中心敬老院提出合理化建議并被采納收到良好效果者。4、見義勇為、處事果斷,避免了事故的發(fā)生和減少了人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失者。5、其它按國(guó)家法律和有關(guān)規(guī)定應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)的情形。(二)懲罰違反國(guó)家法律法規(guī)、政策和中心敬老院有關(guān)規(guī)定,有下列情形之一的,必須按規(guī)定給予處罰。1、一個(gè)星期以內(nèi),遲到或早退3次以下者,由院長(zhǎng)、院務(wù)管理委員會(huì)在工作人員大會(huì)上通報(bào)批評(píng);3次以上,每超出1次,扣5元。連續(xù)兩周被通報(bào)批評(píng)者,每次扣20元。2、工作人員當(dāng)班時(shí)間嚴(yán)禁參與打麻將等賭博活動(dòng),違者每次扣50元。3、工作人員工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁飲酒(中心敬老院統(tǒng)一安排的除外),違者每次扣50元。飲酒造成的一切后果由本人承擔(dān)。4、曠工1日者,扣發(fā)本人半月工資;連續(xù)曠工3日者,扣發(fā)當(dāng)月工資;連續(xù)曠工3日(不含3日)以上,縣社會(huì)救助福利中心將予以辭退或開除。5、值班期間一經(jīng)發(fā)現(xiàn)脫崗者每次扣50元。造成重大損失和嚴(yán)重后果者,同時(shí)追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。6、其它需要懲罰的情形,按縣中心敬老院年度工作綜合目標(biāo)考核細(xì)則和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、解除勞動(dòng)合同有以下情形之一的,由縣社會(huì)救助福利中心按程序解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位錄用條件的。(二)違反用工單位規(guī)章制度或工作紀(jì)律、操作規(guī)程,經(jīng)多次教育不改或因此造成責(zé)任事故的;(三)打架斗毆、聚眾賭博、酗酒滋事造成嚴(yán)重后果者;(四)在本職崗位上出現(xiàn)事故、案件或重大問題者;(五)工作期間因故受到刑事處罰者;(六)身體體檢不合格、有傳染性疾病、不適合敬老院工作者;(七)嚴(yán)重失職、瀆職、徇私舞弊,造成嚴(yán)重后果的;(八)其他觸犯國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),按規(guī)定應(yīng)解除勞動(dòng)關(guān)系的情形。養(yǎng)老院管理制度4根據(jù)國(guó)家政策、法律法規(guī),為了xx市xx養(yǎng)老院的穩(wěn)定建設(shè)和正確發(fā)展,特制定此管理。院長(zhǎng)責(zé)任制一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家政策、法律法規(guī),領(lǐng)導(dǎo)全院工作,規(guī)范本養(yǎng)老院管理,努力把養(yǎng)老院建設(shè)成娛樂健康化,園林化,生活高檔化管理規(guī)范化,服務(wù)人性化的文明窗口單位。二、制訂院長(zhǎng)任期目標(biāo)管理規(guī)劃和年度,逐項(xiàng)抓好落實(shí);并配合區(qū)、市政府或分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)主管部門的檢查工作。三、定期組織工作人員和員工認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的政策法規(guī),時(shí)事,他們熱愛黨,熱愛祖國(guó),熱愛社會(huì)主義,服從管理,遵紀(jì)守法。四、堅(jiān)持民主管理,定期召開民主生活會(huì),會(huì)議要求充分發(fā)揚(yáng)民主,做到人人發(fā)言,暢所欲言,互相尊重,互相支持,互相信任,相互理解,切實(shí)安排好老人生活。五、搞好院戶掛鉤,堅(jiān)持定期走訪。積極組織老人參與伙食,內(nèi)務(wù),衛(wèi)生等方面的管理,抓好院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章的落實(shí),檢查督促工作人員忠于職守,盡職盡力。六、積極穩(wěn)妥地發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體,不斷增強(qiáng)養(yǎng)老院的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,努力改善院內(nèi)設(shè)施,提高院民的生活水平。七、嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批,管理好院內(nèi)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支。八、組織對(duì)工作人員和院民的考評(píng)評(píng)比工作,開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。九、定期向上級(jí)主管部門匯報(bào)養(yǎng)老院內(nèi)的各項(xiàng)工作開展情況。工作人員責(zé)任制一、服從院領(lǐng)導(dǎo)分工,熱愛本職工作,熟練掌握各項(xiàng)專業(yè)技能,樹立全心全意為老人服務(wù)的。二、自覺遵守院內(nèi)規(guī)章制度,不擅離職守,有事請(qǐng)假。三、認(rèn)真做好老人的日常服務(wù),對(duì)病員要按等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)護(hù)理工作;做到不怕臟,不怕苦,不怕累,文明待人,周到服務(wù)。四、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)調(diào)解老人中發(fā)生的矛盾和糾紛,鼓勵(lì)老人以院為家,做老人的貼心人。五、負(fù)責(zé)室外、公共區(qū)域及辦公區(qū)的清潔衛(wèi)生,做到衛(wèi)生天天打掃,內(nèi)務(wù)日日整理,東西擺放整齊統(tǒng)一,保持院容整潔美觀。六、協(xié)助老人搞好個(gè)人衛(wèi)生,經(jīng)常為老人洗曬衣被,督促幫助老人洗澡、理發(fā)、梳頭、剪指甲,以養(yǎng)成良好的.衛(wèi)生習(xí)慣,促進(jìn)老人身心健康。七、搞好安全保衛(wèi)工作,夏季要做好防暑降溫,冬季要做好防寒保暖,搞好換季衣被等物品的收發(fā)保管,以及防火、防盜工作。管好、用好各種電器設(shè)備。老人守則一、積極參加院內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng),自覺遵紀(jì)守法,關(guān)心集體,愛護(hù)公物,做到以院為家。二、尊重工作服務(wù)人員,配合工作人員的管理,搞好團(tuán)結(jié),友好相處,互相關(guān)心,互相幫助,爭(zhēng)做文明老人。三、保持和維護(hù)整潔衛(wèi)生,不隨便吐痰、不亂丟雜物,生活用品擺放要服從院里統(tǒng)一規(guī)定。四、不搞封建迷信活動(dòng),不賭博、酗酒,不得漫罵沖撞工作人員,講文明、講禮貌。五、積極參加院內(nèi)力所能及的勞動(dòng),自覺鍛煉身體,促進(jìn)身體健康。養(yǎng)老院管理制度5院長(zhǎng)責(zé)任制一、主持院內(nèi)全面工作,貫徹落實(shí)《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》,規(guī)范敬老院管理,努力把敬老院建設(shè)成設(shè)施配套化,環(huán)境園林化,生活舒適化,管理規(guī)范化,服務(wù)人性化的文明窗口單位。二、制訂院長(zhǎng)任期目標(biāo)管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,逐項(xiàng)抓好落實(shí);并定期向民政辦匯報(bào)工作。三、定期組織工作人員和院民認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策法規(guī),時(shí)事政治,教育他們熱愛黨,熱愛祖國(guó),熱愛社會(huì)主義,服從管理,遵紀(jì)守法。四、堅(jiān)持民主管理,定期召開民主生活會(huì),切實(shí)安排好院民生活,積極組織院民參與伙食,內(nèi)務(wù),衛(wèi)生等方面的管理,抓好院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),檢查督促工作人員忠于職守,盡職盡力。五、搞好院戶掛鉤,做好分散供養(yǎng)五保戶的生活調(diào)查和服務(wù)工作,堅(jiān)持定期走訪制度。六、積極穩(wěn)妥地發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體和農(nóng)業(yè)副業(yè)生產(chǎn),不斷增強(qiáng)敬老院的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,努力改善院內(nèi)設(shè)施,提高院民的生活水平。七、嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度,規(guī)范財(cái)務(wù)收支行為。八、組織對(duì)工作人員的考評(píng)和對(duì)院民的評(píng)比工作,積極組織開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。工作人員責(zé)任制一、服從院領(lǐng)導(dǎo)分工,熱愛本職工作,熟練掌握各項(xiàng)專業(yè)技能,樹立全心全意為院民服務(wù)的思想,態(tài)度熱情和藹有禮貌,不準(zhǔn)冷言冷語,更不得指責(zé)、吵罵。二、自覺遵守院內(nèi)規(guī)章制度,不擅離職守,有事按規(guī)定程序履行請(qǐng)假手續(xù)。三、認(rèn)真做好院民的日常服務(wù),照顧老人日常生活,做好老人衛(wèi)生工作,定期為生活不能自理的老人拆、洗、曬衣被;衣服做到春季三日一洗,夏季每日一洗,秋季每周一洗,冬季每旬一洗,被褥每月拆洗一次;做到不怕臟,不怕苦,不怕累,文明待人,周到服務(wù)。四、關(guān)心老人的心理健康,經(jīng)常與老人交談,了解他們的想法,掌握他們的要求,說服疏導(dǎo)他們的思想;協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)調(diào)解院民中發(fā)生的矛盾和糾紛,教育院民以院為家,做院民的貼心人。五、負(fù)責(zé)室內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,做到衛(wèi)生天天打掃,內(nèi)務(wù)日日整理,物品擺放整齊統(tǒng)一,保持院容整潔美觀,達(dá)到窗明幾凈,無蠅、無蚊、無異味、無破亂,地面墻壁整潔。六、協(xié)助院民搞好個(gè)人衛(wèi)生,經(jīng)常為院民洗曬衣被,督促并幫助院民洗澡、理發(fā)、梳頭、剪指甲,以養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,促進(jìn)院民身心健康。七、搞好安全保衛(wèi)工作,夏季要做好防暑降溫,冬季要做好防寒保暖,搞好換季衣被等物品的收發(fā)保管,以及防火、防盜工作。管好、用好各種電器設(shè)備。八、完成工作責(zé)任區(qū)和衛(wèi)生包干區(qū)的'任務(wù)。院民守則一、積極參加院內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng),自覺遵紀(jì)守法,關(guān)心集體,愛護(hù)公物,做到以院為家。二、尊重領(lǐng)導(dǎo),服從管理,搞好團(tuán)結(jié),友好相處,互相關(guān)心,互相幫助,爭(zhēng)做文明院民。三、保持和維護(hù)環(huán)境整潔衛(wèi)生,不隨便吐痰,不亂丟雜物,生活用品擺放要服從院里統(tǒng)一規(guī)定。五、不搞封建迷信活動(dòng),不賭博、酗酒,不得漫罵頂撞工作人員,講文明,講禮貌。六、積極參加院內(nèi)力所能及的勞動(dòng),自覺鍛煉身體,促進(jìn)身體健康。五好老人條件一、思想品德好:愛祖國(guó),愛社會(huì)主義,關(guān)心人民利益,維護(hù)集體利益;二、遵紀(jì)守法好:遵章守紀(jì),執(zhí)行守則,不賭博,不酗酒滋事,不搞封建迷信活動(dòng);三、團(tuán)結(jié)互助好:互敬互愛,待人接物文明禮貌,院內(nèi)院外不吵架,不沾染不良習(xí)氣;四、清潔衛(wèi)生好:講究個(gè)人衛(wèi)生,房間內(nèi)外清潔,經(jīng)常參加文體活動(dòng);五、參加勞動(dòng)好:參加力所能及的勞動(dòng),發(fā)揮特長(zhǎng),獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,作出奉獻(xiàn)。院務(wù)民主管理制度一、建立院務(wù)管理委員會(huì),其中院民代表人數(shù)要達(dá)到50%以上。二、院務(wù)管理會(huì)成員參與院內(nèi)的日常管理工作及生產(chǎn)、生活、財(cái)物、安全等方面的計(jì)劃安排,負(fù)責(zé)實(shí)施民主監(jiān)督。三、預(yù)先征求院民意見,訂出每周食譜,確保早晚有稀飯饅頭,中午有葷菜,做到膳食結(jié)構(gòu)合理,葷菜搭配均勻、營(yíng)養(yǎng)豐富。四、對(duì)購置的生活用品,實(shí)行工作人員與院民共同驗(yàn)收核實(shí),對(duì)存放糧油等物品倉庫,指定工作人員和院民代表專人負(fù)責(zé)管理,并建立管理臺(tái)賬,定期公布。五、組織院民對(duì)工作人員每季度進(jìn)行一次考評(píng),年終進(jìn)行總評(píng)。會(huì)議學(xué)習(xí)制度一、每周召開一次全體院民和工作人員會(huì)議,匯報(bào)、布置院務(wù)管理等工作情況。二、每月召開一次院務(wù)管理委員會(huì)成員會(huì)議,積極組織院民參與伙食、物資、衛(wèi)生等方面的民主管理和監(jiān)督工作。三、每季召開一次五保服務(wù)中心工作會(huì)議,分析散居五保供養(yǎng)中存在的問題,研究定期走訪的內(nèi)容,制定解決實(shí)際困難的措施。四、每周安排一個(gè)學(xué)習(xí)日,組織工作人員和院民學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,時(shí)事政治,五保供養(yǎng)的政策和業(yè)務(wù)知識(shí),院規(guī)民約,表揚(yáng)好人好事。五、每次會(huì)議學(xué)習(xí)要有專門的記錄。值班制度一、院長(zhǎng)負(fù)責(zé)院內(nèi)的一切安全管理工作。堅(jiān)持每天安排工作人員和院民代表值班,負(fù)責(zé)老人出入院記錄、安全防范、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、查看各房間老人人數(shù)、身體等情況,做好當(dāng)班記錄。二、負(fù)責(zé)所有院民房間按時(shí)入睡,按時(shí)關(guān)燈,按時(shí)起床,保持老人有效睡眠。三、檢查所有室內(nèi)門、窗、自來水是否關(guān)閉等安全防范工作。四、注意特殊老弱病殘老人護(hù)理檢查工作,注重身體變化情況。五、嚴(yán)禁閑散人員在院內(nèi)吃住。衛(wèi)生制度一、飲食衛(wèi)生:餐具堅(jiān)持每周消毒一次,病號(hào)餐具分離消毒保管;切菜刀和砧板要生、熟菜分開;不購、不做、不吃變質(zhì)食物,嚴(yán)防食物中毒。二、房間內(nèi)不準(zhǔn)燒、煮任何食物,保持室內(nèi)空氣新鮮。三、環(huán)境衛(wèi)生:分片落實(shí)到人,天天清掃;每月組織一次全院大掃除,清除雜草雜物;不得在院內(nèi)亂堆垃圾,公共廁所每日沖刷一次。四、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生:對(duì)內(nèi)務(wù)日理一次,確保房間衛(wèi)生整潔,東西擺放有序;每半月大掃除一次,保持窗明幾凈。五、個(gè)人衛(wèi)生:夏季堅(jiān)持每天洗澡,換洗衣服;冬季堅(jiān)持勤換、勤洗、勤曬衣被,每月洗澡不少于二次,養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣。財(cái)物管理制度一、財(cái)會(huì)人員要自覺遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定,管好用好資金,帳目做到日清月結(jié),月月公布,實(shí)行民主理財(cái)。二、對(duì)五保供養(yǎng)統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)、接收的捐贈(zèng)款(物)、地方財(cái)政撥款、農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)收入等,必須做到收支帳目清楚,賬款(物)相符,健全會(huì)計(jì)制度。三、對(duì)固定資產(chǎn)、各類庫存物資,要逐項(xiàng)逐件造冊(cè)登記,建賬立檔,定期清點(diǎn);發(fā)放要有清單,做到有據(jù)可查。四、堅(jiān)持院長(zhǎng)一支筆審核、民政助理或鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)審批手續(xù),所有財(cái)務(wù)開支以及購買物資要有人證明和有人驗(yàn)收,并在票據(jù)上簽名,必須堅(jiān)持先審批后報(bào)銷;對(duì)手續(xù)不符的,財(cái)會(huì)人員可以拒付。五、院辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的財(cái)務(wù)報(bào)表,要按月及時(shí)匯總、上報(bào)。五保服務(wù)中心活動(dòng)制度一、以敬老院為依托,實(shí)行院戶掛鉤,重視和關(guān)心散居五保戶的供養(yǎng)工作,建立健全散居五保戶的檔案資料。二、堅(jiān)持定期走訪散居五保戶,及時(shí)了解他們的生活、健康情況,幫助他們解決實(shí)際問題,并做好走訪記錄。三、協(xié)助民政辦檢查督促包護(hù)人認(rèn)真執(zhí)行包護(hù)協(xié)議,履行包護(hù)職責(zé),確保五保供養(yǎng)政策及時(shí)到位。四、做好節(jié)日走訪慰問工作。五、定期組織散居五保老人體檢。六、不定期地組織分散五保老人和社會(huì)老人到敬老院,舉辦形式多樣的自娛自樂活動(dòng)。安全管理制度一、成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,院長(zhǎng)是敬老院安全工作的第一責(zé)任人,制定敬老院安全責(zé)任制和各方面安全措施,敬老院所有人員應(yīng)樹立安全第一、安全無小事的思想。二、定期采用多種形式對(duì)工作人員和院民進(jìn)行安全知識(shí)教育,普及安全防范常識(shí),提高應(yīng)對(duì)安全工作能力。三、建立安全工作檢查制度,建立安全事故應(yīng)對(duì)預(yù)案,每年組織演練不少于1次,院長(zhǎng)要經(jīng)常組織檢查院內(nèi)安全設(shè)施情況,排除安全隱患。四、建立重大事故報(bào)告制度。敬老院出現(xiàn)的重大安全事故要立刻按程序上報(bào),特殊情況可直接上報(bào)縣民政局。五、配備一定的消防器材和應(yīng)急照明燈,確定專人管理。樓道、主要出入口應(yīng)保持暢通,無雜物堆放。六、不準(zhǔn)擅自更換燈泡或擅自接電,以防造成觸電事故。七、不準(zhǔn)吵嘴、打架,以防造成摔傷事故。八、不準(zhǔn)在床上躺著吸煙,不準(zhǔn)在廚房灶后堆放柴草,以防造成火災(zāi)等事故;九、不準(zhǔn)過量飲酒,以防造成醉酒傷人等事故。十、不準(zhǔn)體弱、有病老人單獨(dú)上街,以防病倒途中或遇車禍。十一、不準(zhǔn)吃變質(zhì)的食物,以防食物中毒。十二、未經(jīng)敬老院工作人員同意,任何人不得隨意進(jìn)入老人宿舍。養(yǎng)老院管理制度6為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)敬老院財(cái)務(wù)管理,規(guī)范財(cái)務(wù)收支行為,確保資金安全,確保敬老院正常運(yùn)行,經(jīng)鄉(xiāng)政府研究,制定《XX鄉(xiāng)敬老院財(cái)務(wù)管理制度》,具體內(nèi)容如下:一、敬老院財(cái)務(wù)管理納入鄉(xiāng)政府“三資”代理服務(wù)中心代理,各項(xiàng)收支實(shí)行統(tǒng)管,專賬核算,敬老院設(shè)報(bào)賬員1名。二、敬老院財(cái)務(wù)收支實(shí)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度核算;實(shí)物收支敬老院建立實(shí)物臺(tái)帳,臺(tái)賬登記與實(shí)物保管分開,專人負(fù)責(zé)臺(tái)賬登記,專人保管實(shí)物。三、敬老院的各項(xiàng)收入全部納入三資中心專帳,存入專戶,統(tǒng)一核算,統(tǒng)一管理。敬老院收入包括:財(cái)政補(bǔ)助收入,捐贈(zèng)收入,副業(yè)收入(養(yǎng)豬種菜等),其他收入(利息收入等)。四、敬老院建立支出“備用金”制度,“備用金”額度由民政辦和三資代理中心按照敬老院一個(gè)月生活費(fèi)數(shù)額核定。五、敬老院支出包括:生活費(fèi)支出、管理費(fèi)用支出,生產(chǎn)支出、專項(xiàng)支出、設(shè)備購置支出、修繕和其他支出等。各項(xiàng)支出依照真實(shí)、合法的原則進(jìn)行,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的開支范圍及標(biāo)準(zhǔn),不得擅自擴(kuò)大和提高。六、敬老院生活費(fèi)用支出范圍、標(biāo)準(zhǔn)及手續(xù)1、日常生活費(fèi),實(shí)行定點(diǎn)采購,每天填制采購支出明細(xì)單,經(jīng)辦人、證明人、院長(zhǎng)簽字。2、節(jié)假日加餐、院民發(fā)放物品,先報(bào)計(jì)劃、預(yù)算,民政辦審核,分管領(lǐng)導(dǎo)同意后實(shí)行。3、院民零花錢每人每月30元,按月發(fā)放。七、敬老院管理經(jīng)費(fèi)支出范圍、標(biāo)準(zhǔn)及手續(xù)1、辦公用品:主要指筆墨紙張茶葉等,由民政辦統(tǒng)一購置、配發(fā)。2、水電費(fèi):按照厲行節(jié)約的'原則,據(jù)實(shí)報(bào)銷。3、差旅費(fèi):鄉(xiāng)內(nèi)出行不予報(bào)銷差旅費(fèi),因公到六安城區(qū)辦事,每次定額報(bào)銷10元差旅費(fèi),特殊情況外出確需租車的,憑差旅發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷。4、通訊費(fèi):敬老院寬帶、電話、院長(zhǎng)捆綁手機(jī)費(fèi)每月固定129元,憑電話費(fèi)繳費(fèi)單報(bào)賬。5、報(bào)刊費(fèi):由民政辦統(tǒng)一征訂。6、物資采購費(fèi):500元以下敬老院行管人員集體研究,500元以上報(bào)請(qǐng)民政辦主任、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,安排采購。7、小型維修費(fèi)用:報(bào)民政辦審核、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后安排。8、固定資產(chǎn)添置:報(bào)民政辦審核、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后購置。八、敬老院副業(yè)生產(chǎn)支出范圍、標(biāo)準(zhǔn)及手續(xù)1、購買種子、肥料、農(nóng)藥等,實(shí)行定點(diǎn)采購,專人經(jīng)手,專人保管,據(jù)實(shí)報(bào)賬。2、院民生產(chǎn)補(bǔ)貼,鼓勵(lì)有勞動(dòng)能力的五保老人參與院內(nèi)勞動(dòng)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng),給于適當(dāng)報(bào)酬。3、養(yǎng)豬人員工資,每月敬老院補(bǔ)助200元,并按出欄生豬肉價(jià)的15%提成作為養(yǎng)豬人員工資,每窩小豬苗出產(chǎn)后補(bǔ)助養(yǎng)豬人員500元。4、飼料采購,實(shí)行定點(diǎn)采購,每次采購須取得發(fā)票或填制采購支出明細(xì)單,經(jīng)辦人、證明人、院長(zhǎng)簽字。九、專項(xiàng)款支出范圍、標(biāo)準(zhǔn)及手續(xù)。上級(jí)各單位拔入、社會(huì)各界和個(gè)人捐贈(zèng)的指定用途的項(xiàng)目款和專項(xiàng)資金,按出資人要求,做到??顚S?。十、敬老院內(nèi)博愛超市所有用品進(jìn)貨渠道在十五墩街道鑫葉超市,以批發(fā)價(jià)格讓利和方便老人。進(jìn)貨實(shí)行送貨上門或兩人一起進(jìn)貨的方式進(jìn)行,超市??顚ぁJ?、敬老院管理和服務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)及支出手續(xù)。敬老院管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)由鄉(xiāng)政府會(huì)議研究確定,按月報(bào)賬支付;敬老院廚師和護(hù)理人員工資標(biāo)準(zhǔn)由敬老院集體研究,報(bào)民政辦審定、分管領(lǐng)導(dǎo)同意,按月?lián)?shí)報(bào)賬。未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn),敬老院不得以任何名義、項(xiàng)目列支獎(jiǎng)金、福利和招待費(fèi)支出。十二、各項(xiàng)支出應(yīng)取得合法、規(guī)范的票據(jù),要有經(jīng)手人、證明人和院長(zhǎng)簽批后方可報(bào)銷。敬老院各項(xiàng)支出由經(jīng)辦人寫明事由,民政辦主任審核,分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后方可報(bào)支。報(bào)賬員報(bào)賬時(shí)應(yīng)將手續(xù)完備的原始十三、敬老院財(cái)務(wù)收支實(shí)行按月報(bào)賬制度憑證按支出項(xiàng)目進(jìn)行分類,填制報(bào)賬憑證和報(bào)賬明細(xì)表。報(bào)賬明細(xì)表經(jīng)鄉(xiāng)代理中心審核會(huì)計(jì)審核及中心主任簽字后一式兩份,作為敬老院報(bào)賬和公開公示的依據(jù)。十四、敬老院各項(xiàng)資產(chǎn)要確定專人管理,建立固定資產(chǎn)登記臺(tái)賬(登記簿)。管理人員變動(dòng)要有移交手續(xù),嚴(yán)防資產(chǎn)流失。敬老院每年要對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn),臺(tái)賬與實(shí)物進(jìn)行核對(duì),清查盤點(diǎn)要有記錄,敬老院管理人員要簽字確認(rèn)。十五、敬老院要加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督工作,實(shí)行錢與賬分管、賬與物分管、物與錢分管、審批與經(jīng)辦分管的內(nèi)部控制制度。敬老院要成立由鄉(xiāng)民政辦主任為組長(zhǎng),院長(zhǎng)、支部書記為副組長(zhǎng),1-2名有文化的五保對(duì)象組成的財(cái)務(wù)監(jiān)督小組,對(duì)財(cái)務(wù)收支情況實(shí)施有效監(jiān)督。敬老院要每天逐項(xiàng)公布伙食支出情況,每月對(duì)院民公布一次財(cái)務(wù)狀況,提升敬老院財(cái)務(wù)管理的透明度。本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。養(yǎng)老院管理制度7第一章總則第一條為規(guī)范xx縣浩民養(yǎng)老服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱本機(jī)構(gòu))財(cái)務(wù)行為,加強(qiáng)xx縣浩民養(yǎng)老服務(wù)中心財(cái)務(wù)管理,根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理辦法》《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》《〈民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度〉若干問題的解釋》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等有關(guān)法規(guī)政策以及財(cái)政部有關(guān)內(nèi)部控制規(guī)范的相關(guān)要求,制定本制度。第二條本制度適用對(duì)象為在民政部門登記注冊(cè)并在縣民政部門備案的為老年人提供全日集中住宿和照料護(hù)理服務(wù)的xx縣浩民養(yǎng)老服務(wù)中心財(cái)務(wù)管理部門。第三條本機(jī)構(gòu)法定代表人或者負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),并對(duì)本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的建立健全及有效實(shí)施負(fù)責(zé)。第四條本機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù):(一)建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,保障經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。(二)認(rèn)真執(zhí)行《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》(含解釋),及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,編制財(cái)務(wù)預(yù)決算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,真實(shí)反映單位財(cái)務(wù)狀況,開展財(cái)務(wù)分析。(三)加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)物資管理,維護(hù)資產(chǎn)的完整和安全,防止資產(chǎn)流失和浪費(fèi)。(四)提高資金使用效率,降低費(fèi)用,節(jié)約開支。第五條本機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)和內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范,結(jié)合本單位實(shí)際,加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和管理水平。第二章會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員第六條本機(jī)構(gòu)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要,設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員。第七條本機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度,具備良好的職業(yè)道德,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加繼續(xù)教育,具備從事會(huì)計(jì)工作所需要的專業(yè)能力。第八條會(huì)計(jì)和出納人員應(yīng)實(shí)行崗位分設(shè),不得兼任。出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。第九條本機(jī)構(gòu)財(cái)會(huì)人員工作調(diào)動(dòng)或離職時(shí),必須按規(guī)定與接管人員辦清交接手續(xù)。一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù),由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)監(jiān)交。第十條會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)辦理交接手續(xù),由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交,必要時(shí)備案的民政部門可以派人會(huì)同監(jiān)交。第三章會(huì)計(jì)核算第十一條本機(jī)構(gòu)應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》(含解釋)等規(guī)定,設(shè)置會(huì)計(jì)科目,登記會(huì)計(jì)賬簿,進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,有條件的應(yīng)實(shí)行會(huì)計(jì)電算化管理。登記會(huì)計(jì)賬簿,必須以經(jīng)過審核的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)。記賬憑證應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)過審核的原始憑證及有關(guān)資料編制。第十二條會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以本機(jī)構(gòu)持續(xù)經(jīng)營(yíng)為前提,以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ),采用借貸記賬法。會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)劃分會(huì)計(jì)期間,分期結(jié)算賬目和編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。第十三條會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以本機(jī)構(gòu)實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)為對(duì)象,記錄和反映單位本身的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。第十四條本機(jī)構(gòu)開立、變更銀行賬號(hào)和刻制財(cái)務(wù)專用章等事宜應(yīng)報(bào)登記管理機(jī)關(guān)備案。第十五條本機(jī)構(gòu)銀行賬戶只限本單位會(huì)計(jì)核算使用,不得向其他個(gè)人或單位出借、出租。第十六條本機(jī)構(gòu)所有財(cái)務(wù)收支應(yīng)當(dāng)全部納入本單位財(cái)務(wù)賬戶統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算,不得建立賬外賬。第四章收入管理第十七條本機(jī)構(gòu)的收入必須合法取得。按其來源分為捐贈(zèng)收入、提供服務(wù)收入、政府補(bǔ)助收入、商品銷售收入、投資收益以及其他收入等。記賬時(shí)應(yīng)嚴(yán)格區(qū)分應(yīng)稅收入和非應(yīng)稅收入,不得混淆,各項(xiàng)應(yīng)稅收入,要按照稅收法律、行政法規(guī)等規(guī)定辦理納稅申報(bào)。第十八條本機(jī)構(gòu)接受社會(huì)捐贈(zèng)應(yīng)堅(jiān)持自愿和無償?shù)脑瓌t,不得強(qiáng)行或者變相攤派,不得接受附加利益回報(bào)條件的捐贈(zèng)。本機(jī)構(gòu)接受社會(huì)捐贈(zèng)應(yīng)當(dāng)每年向民政部門報(bào)告接受捐贈(zèng)的有關(guān)情況,并應(yīng)當(dāng)將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會(huì)公布。本機(jī)構(gòu)接受境外捐贈(zèng)時(shí),應(yīng)作為重大事項(xiàng)向民政部門報(bào)告,不得接受附加違反法律法規(guī)和違背社會(huì)公德條件的捐贈(zèng)。第十九條本機(jī)構(gòu)收取經(jīng)營(yíng)服務(wù)性收費(fèi)應(yīng)當(dāng)遵循自愿、公平、公開的原則,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)向社會(huì)公示。第二十條本機(jī)構(gòu)各項(xiàng)收入除用于自身有關(guān)的、合理的支出外,應(yīng)當(dāng)全部用于章程規(guī)定的非營(yíng)利事業(yè)。第五章費(fèi)用管理第二十一條本機(jī)構(gòu)的費(fèi)用可分為業(yè)務(wù)活動(dòng)成本、管理費(fèi)用、籌資費(fèi)用和其他費(fèi)用。第二十二條本機(jī)構(gòu)的費(fèi)用必須真實(shí)、合法,凡取得的增值稅發(fā)票必須通過“國(guó)家稅務(wù)總局全國(guó)增值稅發(fā)票查驗(yàn)平臺(tái)”查驗(yàn)屬實(shí)后方可報(bào)銷入賬。不得用白條或不真實(shí)的發(fā)票入賬。第二十三條本機(jī)構(gòu)必須強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督,明確各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)、審批程序和權(quán)限并應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。第二十四條本機(jī)構(gòu)接收的政府補(bǔ)助(補(bǔ)貼)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)按補(bǔ)助(補(bǔ)貼)名稱單列明細(xì)科目核算,使用時(shí)必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定單獨(dú)核算、??顚S?,不得超出使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)。期末結(jié)余列入限定性凈資產(chǎn)管理。第二十五條本機(jī)構(gòu)承接政府購買服務(wù)取得的收入,應(yīng)按項(xiàng)目單列科目核算。根據(jù)提供服務(wù)的實(shí)際需要,按照本機(jī)構(gòu)適用的財(cái)務(wù)管理制度支配和使用。第二十六條本機(jī)構(gòu)接收的捐贈(zèng)資產(chǎn),應(yīng)在章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍內(nèi),根據(jù)與捐贈(zèng)人約定的期限、方式和用途進(jìn)行使用管理,并及時(shí)向社會(huì)公開捐贈(zèng)資產(chǎn)的使用管理情況。第六章資產(chǎn)管理第二十七條本機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)來源必須合法。任何單位和個(gè)人不得侵占、私分或者挪用本機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)。第二十八條本機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)資產(chǎn)實(shí)行分類管理。第二十九條本機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、對(duì)外投資等資產(chǎn)的清查和管理。第三十條本機(jī)構(gòu)應(yīng)建立現(xiàn)金和銀行存款日記賬制度,按照業(yè)務(wù)發(fā)生順序逐日逐筆登記,做到日清月結(jié),賬款相符。第三十一條本機(jī)構(gòu)的現(xiàn)金管理,應(yīng)按照《現(xiàn)金管理暫行條例》,嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金庫存限額、現(xiàn)金使用范圍、現(xiàn)金發(fā)放手續(xù)等規(guī)定。除發(fā)放工資、福利、勞酬、差旅費(fèi)和《現(xiàn)金管理暫行條例》規(guī)定限額以下的零星支出外,其余應(yīng)通過銀行、非銀行金融平臺(tái)(微信、支付寶等)辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)。本機(jī)構(gòu)取得的現(xiàn)金收入,應(yīng)及時(shí)存入銀行賬戶,不得從現(xiàn)金中直接支付。第三十二條本機(jī)構(gòu)的應(yīng)收款項(xiàng),應(yīng)按照實(shí)際發(fā)生額入賬,設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。第三十三條本機(jī)構(gòu)的存貨,應(yīng)按照實(shí)際成本入賬,定期進(jìn)行清查盤點(diǎn)。第三十四條固定資產(chǎn)是指為行政管理、提供服務(wù)、生產(chǎn)商品或者出租目的而持有的,預(yù)計(jì)使用年限超過1年,單位價(jià)值較高的有形資產(chǎn)。包括土地、房屋及構(gòu)筑物;通用設(shè)備;專用設(shè)備;文物和陳列品;圖書、檔案;家具、用具、裝具及動(dòng)植物。本機(jī)構(gòu)應(yīng)建立固定資產(chǎn)總賬、明細(xì)賬和賬卡,完善固定資產(chǎn)購置、領(lǐng)用、處置、清查盤點(diǎn)等日常管理制度。單位應(yīng)根據(jù)自身資產(chǎn)狀況確認(rèn)固定資產(chǎn)的金額標(biāo)準(zhǔn)。第三十五條本機(jī)構(gòu)合并、分立的,應(yīng)辦理資產(chǎn)的清查、移交事項(xiàng)。本機(jī)構(gòu)終止時(shí),應(yīng)當(dāng)成立清算小組,做好資產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)清算工作。終止后的剩余財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)按照單位章程的規(guī)定或者單位理事會(huì)的決議用于公益目的.;無法按以上方式處理的,由登記的民政部門主持轉(zhuǎn)給宗旨相同或者相近的法人,并向社會(huì)公告。第七章負(fù)債管理第三十六條負(fù)債是指過去的交易或者事項(xiàng)形成的現(xiàn)時(shí)義務(wù),履行該義務(wù)預(yù)期會(huì)導(dǎo)致含有經(jīng)濟(jì)利益或者服務(wù)潛力的資源流出本機(jī)構(gòu)。負(fù)債應(yīng)當(dāng)按其流動(dòng)性分為流動(dòng)負(fù)債、長(zhǎng)期負(fù)債和受托代理負(fù)債等。流動(dòng)負(fù)債是指將在1年內(nèi)(含1年)償還的負(fù)債,包括短期借款、應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)付工資、應(yīng)交稅金、預(yù)收賬款、預(yù)提費(fèi)用和預(yù)計(jì)負(fù)債等。長(zhǎng)期負(fù)債是指償還期限在1年以上(不含1年)的負(fù)債,包括長(zhǎng)期借款、長(zhǎng)期應(yīng)付款和其他長(zhǎng)期負(fù)債。受托代理負(fù)債是指本機(jī)構(gòu)因從事受托代理交易、接受受托代理資產(chǎn)而產(chǎn)生的負(fù)債。第三十七條本機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)流動(dòng)負(fù)債、長(zhǎng)期負(fù)債應(yīng)當(dāng)按實(shí)際發(fā)生額入賬,受托代理負(fù)債應(yīng)當(dāng)按照相對(duì)應(yīng)的受托代理資產(chǎn)的金額予以確認(rèn)和計(jì)量。每一筆負(fù)債均應(yīng)當(dāng)按照債權(quán)人名稱設(shè)置明細(xì)賬,進(jìn)行明細(xì)核算。負(fù)債應(yīng)當(dāng)及時(shí)清償,確實(shí)無法償付或不需償付的負(fù)債,應(yīng)及時(shí)清理,并結(jié)轉(zhuǎn)至其他收入科目進(jìn)行核銷。第三十八條本機(jī)構(gòu)收取入住服務(wù)對(duì)象的押金,應(yīng)計(jì)入負(fù)債,作其他應(yīng)付款處理,并按入住服務(wù)對(duì)象單獨(dú)核算。押金應(yīng)全部存入銀行賬戶單獨(dú)核算,不得挪作他用。收取押金時(shí),為入住服務(wù)對(duì)象出具風(fēng)險(xiǎn)提示書。第八章凈資產(chǎn)管理第三十九條本機(jī)構(gòu)的凈資產(chǎn)是指資產(chǎn)減去負(fù)債后的余額。凈資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按照其是否受到限制,分為限定性凈資產(chǎn)和非限定性凈資產(chǎn)。如果資產(chǎn)或者資產(chǎn)所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)利益(如資產(chǎn)的投資收益和利息等)的使用受到資產(chǎn)提供者或者國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)所設(shè)置的時(shí)間限制或(和)用途限制,則由此形成的凈資產(chǎn)即為限定性凈資產(chǎn)。國(guó)家有關(guān)法律行政法規(guī)對(duì)凈資產(chǎn)的使用直接設(shè)置限制的,該凈資產(chǎn)亦為限定性凈資產(chǎn)。除此之外的其他凈資產(chǎn),即為非限定性凈資產(chǎn)。限定性凈資產(chǎn)中所稱的“限制”,是指由本機(jī)構(gòu)之外的資產(chǎn)提供者或者國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)所設(shè)置的比機(jī)構(gòu)宗旨或章程中關(guān)于資產(chǎn)使用的要求更為具體明確的限制。如果限定性凈資產(chǎn)的限制已經(jīng)解除,應(yīng)當(dāng)對(duì)凈資產(chǎn)進(jìn)行重新分類,將限定性凈資產(chǎn)轉(zhuǎn)為非限定性凈資產(chǎn)。第四十條本機(jī)構(gòu)收入抵減費(fèi)用后形成的凈資產(chǎn)不得分配或變相分配。第九章票據(jù)管理第四十一條本機(jī)構(gòu)的票據(jù)應(yīng)專人管理,明確票據(jù)領(lǐng)用、保管、注銷等環(huán)節(jié)的職責(zé)、權(quán)限和程序,專門序時(shí)記錄登記。第四十二條本機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》及《財(cái)政票據(jù)管理辦法》等相關(guān)規(guī)定,不得轉(zhuǎn)讓、出借、代開、買賣票據(jù),不得擅自擴(kuò)大票據(jù)適用范圍。本機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)活動(dòng)如實(shí)開具正式發(fā)票和財(cái)政專用票據(jù),不得開具內(nèi)部收據(jù),也不得多開、少開、不開正式發(fā)票。第四十三條本機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)票據(jù)使用管理,票據(jù)填寫項(xiàng)目齊全、內(nèi)容真實(shí)、字跡清楚,收據(jù)聯(lián)加蓋單位財(cái)務(wù)專用章和收款人的名章。第四十四條本機(jī)構(gòu)收取費(fèi)用必須使用專用票據(jù)。從事有償服務(wù)型活動(dòng),必須使用印有稅務(wù)機(jī)關(guān)全國(guó)統(tǒng)一發(fā)票監(jiān)制章的發(fā)票。第四十五條本機(jī)構(gòu)接受捐贈(zèng),應(yīng)開具公益事業(yè)捐贈(zèng)專用票據(jù)。第十章檔案管理第四十六條本機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》等有關(guān)規(guī)定,建立健全會(huì)計(jì)檔案管理制度,加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案管理。第四十七條本機(jī)構(gòu)每年形成的會(huì)計(jì)檔案,應(yīng)按照歸檔要求,整理立卷,裝訂成冊(cè),編制會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)。鼓勵(lì)本機(jī)構(gòu)利用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)通信等信息技術(shù)手段管理會(huì)計(jì)檔案。第十一章監(jiān)督管理第四十八條本機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)工作應(yīng)自覺接受民政、財(cái)政、審計(jì)等相關(guān)部門的監(jiān)督檢查。第四十九條本機(jī)構(gòu)每年6月31日前向業(yè)務(wù)主管單位報(bào)送上一年度的工作報(bào)告和具有資質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的財(cái)務(wù)狀況審計(jì)報(bào)告,經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位初審?fù)夂?,?月31日前向登記管理機(jī)關(guān)報(bào)送上一年度工作報(bào)告和由具有資質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告,自覺接受監(jiān)督檢查。第五十條本機(jī)構(gòu)變更法定代表人或者負(fù)責(zé)人、辦理注銷清算之前,應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。第十二章附則第五十一條本制度由xx縣浩民養(yǎng)老服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。第五十二條本制度自發(fā)布之日起施行。養(yǎng)老院管理制度8一、一日生活制度供養(yǎng)機(jī)構(gòu)一日生活制度由起床、早鍛煉、整理房間和洗漱、早飯、活動(dòng)安排、中飯、午睡(午休)、晚飯、點(diǎn)名、就寢等組成。供養(yǎng)機(jī)構(gòu)作息時(shí)間表,由各縣(市、區(qū))民政部門或供養(yǎng)機(jī)構(gòu)依據(jù)季節(jié)、院情等情況自行制定。(一)起床。按規(guī)定時(shí)間發(fā)出起床號(hào)(信號(hào)),值班人員要按照規(guī)定認(rèn)真履行職責(zé),檢查供養(yǎng)人員有無病號(hào)等情況,對(duì)患病者根據(jù)情況及時(shí)處理;(二)早鍛煉??梢越M織身體好的供養(yǎng)人員做操、健身等有益身體健康的戶外活動(dòng);根據(jù)規(guī)定也可組織戶內(nèi)活動(dòng)或自由活動(dòng);(三)整理房間和洗漱。早鍛煉后,供養(yǎng)人員整理自己的房間,清掃室內(nèi)外衛(wèi)生和洗漱。做到物品整潔,擺放有序,房間通風(fēng)無異味等。供養(yǎng)機(jī)構(gòu)每周組織1次全院內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查并公布;(四)就餐。按照規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開飯,每天堅(jiān)持三餐制,提倡分餐制,對(duì)特需照顧的供養(yǎng)人員實(shí)行送餐;(五)活動(dòng)安排。供養(yǎng)機(jī)構(gòu)每天上午和下午視情可安排一些活動(dòng)和勞動(dòng)。根據(jù)供養(yǎng)人員的年齡、身體狀況、特長(zhǎng)、興趣、愛好等實(shí)際情況,組織一些健身健體、陶冶情操的活動(dòng),或組織一些力所能及的有酬勞動(dòng);(六)午睡(午休)。按照供養(yǎng)機(jī)構(gòu)作息時(shí)間,組織好午睡(午休)。值班人員要檢查午睡(午休)情況,防止人員私自外出;(七)點(diǎn)名。點(diǎn)名通常由機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或值班人員按照房間逐個(gè)清點(diǎn),也可以集中點(diǎn)名,總結(jié)講評(píng)當(dāng)天的活動(dòng)勞動(dòng)等情況;(八)就寢。按照作息時(shí)間規(guī)定,發(fā)出熄燈就寢信號(hào),供養(yǎng)人員應(yīng)熄燈就寢,值班人員要檢查就寢情況,盡量做到上半夜、下半夜各檢查一次。二、著裝舉止(一)供養(yǎng)機(jī)構(gòu)每年按規(guī)定給供養(yǎng)人員購發(fā)得體服裝,在服裝的選購上要注重實(shí)用。為體現(xiàn)尊老為老等因素,不得在服裝上標(biāo)注字樣。供養(yǎng)人員著裝要做到整潔莊重,樸素大方,嚴(yán)禁打赤膊就寢或打赤膊出入房間、乘涼等;(二)供養(yǎng)人員必須頭發(fā)整潔、舉止端正、姿態(tài)良好,外出時(shí)必須遵守公共秩序和交通規(guī)則,遵守社會(huì)公德,舉止文明,不得攜帶違禁物品;(三)供養(yǎng)人員不得賭博、打架斗毆、酗酒,不得做違背社會(huì)公德和違法的事。三、請(qǐng)示報(bào)告對(duì)本單位無權(quán)決定或者無力解決的問題,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示,通常采取書面或者口頭形式,逐級(jí)進(jìn)行,上級(jí)對(duì)下級(jí)的請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)及時(shí)答復(fù),下級(jí)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向上級(jí)報(bào)告情況。發(fā)生事故、案件和特殊情況應(yīng)立即報(bào)告。報(bào)告通常逐級(jí)進(jìn)行,緊急情況也可越級(jí)報(bào)告。四、登記統(tǒng)計(jì)供養(yǎng)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)每月及時(shí)準(zhǔn)確地按照《供養(yǎng)機(jī)構(gòu)來訪人員登記》、《供養(yǎng)機(jī)構(gòu)要事日記》和《供養(yǎng)機(jī)構(gòu)值班日記》等內(nèi)容進(jìn)行登記統(tǒng)計(jì),并做好上級(jí)規(guī)定的其他登記統(tǒng)計(jì)內(nèi)容。五、請(qǐng)假銷假供養(yǎng)人員外出必須要請(qǐng)假,以書面形式向機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定人員請(qǐng)假。批假人審批時(shí),要注明外出時(shí)間、歸院時(shí)間、注意事項(xiàng),并告知請(qǐng)假人其親屬或監(jiān)護(hù)人。做好外出信息和跟蹤管理的措施。請(qǐng)假人歸院后要向批假人銷假。供養(yǎng)機(jī)構(gòu)工作人員外出向機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人離院請(qǐng)假由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假三天以上的.,要報(bào)縣(市、區(qū))民政部門主管科股備案。機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假時(shí),鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府要指定好供養(yǎng)機(jī)構(gòu)的臨時(shí)管理負(fù)責(zé)人。六、值班制度(一)每天必須安排工作人員進(jìn)行24小時(shí)值班,值班人員不得遲到早退或擅自離崗。遇特殊情況的,需經(jīng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人同意并安排好代班人員后方可離崗;(二)夜間值班時(shí)間:每日17∶00至次日8∶00,負(fù)責(zé)院內(nèi)的安全管理,清點(diǎn)各房間供養(yǎng)人員人數(shù),察看供養(yǎng)人員身體狀況,遇有突發(fā)事件及時(shí)報(bào)告處置,并做好當(dāng)班記錄與交接班手續(xù);(三)認(rèn)真執(zhí)行供養(yǎng)機(jī)構(gòu)作息時(shí)間,保證供養(yǎng)人員有效休息;(四)檢查門、窗、水、電等,做好安全防范工作;(五)對(duì)特殊老弱病殘供養(yǎng)人員重點(diǎn)監(jiān)護(hù),遇有情況及時(shí)處理;(六)每夜查鋪不少于一次,檢查供養(yǎng)人員在位和安全情況。七、交接制度供養(yǎng)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人或工作人員工作變動(dòng)時(shí),必須將自己負(fù)責(zé)的工作和列入移交的經(jīng)費(fèi)、物資、資產(chǎn)、器材等一并移交,移交工作應(yīng)當(dāng)在本人離開工作崗位前完成。供養(yǎng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人工作移交時(shí),鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府分管領(lǐng)導(dǎo)和縣(市、區(qū))民政部門分管領(lǐng)導(dǎo)指派專人進(jìn)行共同監(jiān)交。供養(yǎng)機(jī)構(gòu)工作人員移交時(shí),供養(yǎng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人監(jiān)交,涉及錢物或重大經(jīng)費(fèi)物資移交時(shí),鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府分管領(lǐng)導(dǎo)和縣(市、區(qū))民政部門指派專人共同監(jiān)交。交接時(shí),雙方在場(chǎng)人員認(rèn)真清點(diǎn),并在交接登記本上簽字。八、接待制度(一)對(duì)外來人員要驗(yàn)明證件和身份,問清來意,登記來院事由;(二)供養(yǎng)人員親友來院探視的,要熱情接待,介紹供養(yǎng)人員的各方面情況;需要陪同就餐的,視情給予適當(dāng)安排;(三)未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得私自留客人食宿,不得私自會(huì)見國(guó)外、境外人員;(四)謝絕推銷各種商品的人員進(jìn)入供養(yǎng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行銷售活動(dòng);不準(zhǔn)無關(guān)人員、無證件人員、無事閑逛人員進(jìn)入擾亂供養(yǎng)機(jī)構(gòu)秩序和威脅供養(yǎng)人員安全。九、檔案管理(一)建立健全特困供養(yǎng)檔案管理工作制度,配備檔案柜和檔案庫房,并指定專人負(fù)責(zé);(二)將屬于歸檔范圍的文件材料、合同協(xié)議、財(cái)務(wù)原始憑證、資料報(bào)表等,在相關(guān)手續(xù)辦理完畢后30個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)整理歸檔,確保檔案齊全,并嚴(yán)格按照要求對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行整理分類、組卷;(三)將供養(yǎng)機(jī)構(gòu)的檔案管理工作列入年度考核工作,促進(jìn)檔案管理制度化、規(guī)范化。養(yǎng)老院管理制度9一、學(xué)習(xí)和會(huì)議制度1、每月15日和30日為院民集中學(xué)習(xí)日,學(xué)習(xí)內(nèi)容為黨的政策和法規(guī)、敬老院各項(xiàng)規(guī)章制度,評(píng)比好人好事。2、每周星期三為工作人員集中學(xué)習(xí)日,要求每季寫出一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)。3、每季季末召開一次民主生活會(huì),主要內(nèi)容是:通報(bào)院辦經(jīng)濟(jì)收支情況,學(xué)習(xí)黨和國(guó)家有關(guān)政策和法規(guī),開展批評(píng)與自我批評(píng),進(jìn)行工作自查,交流思想。4、會(huì)議要求充分發(fā)揚(yáng)民主,做到人人發(fā)言,暢所欲言,互相尊重,互相支持,互相信任,相互理解。二、財(cái)務(wù)管理制度1、敬老院種、養(yǎng)、加工及所有經(jīng)營(yíng)收入,有關(guān)部門捐款捐物,上級(jí)民政部門、鄉(xiāng)政府的撥款、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、出租收入、利息收入等均應(yīng)入帳。2、實(shí)行一支筆審批制度,所有開支均需報(bào)院長(zhǎng)審批,重大支出需院務(wù)委員會(huì)集體討論,并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)。3、支出憑證(除老人生活費(fèi)開支發(fā)票外)必須符合國(guó)家規(guī)定,并有經(jīng)手人、證明人和領(lǐng)導(dǎo)簽字,財(cái)會(huì)人員方可報(bào)帳。4、嚴(yán)禁挪用公款,嚴(yán)禁以任何名義、任何理由將公款借給或變相借給個(gè)人。5、院里所有的固定資產(chǎn)都要入帳,其它財(cái)產(chǎn)要有財(cái)產(chǎn)清查表并列入移交。6、財(cái)會(huì)人員應(yīng)妥善管好敬老院的款、物等,嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理?xiàng)l例,單位庫存現(xiàn)金原則不能超過200元。出現(xiàn)公款被盜應(yīng)由出納賠償。7、財(cái)會(huì)人員要忠于職守,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)政政策,正確履行《會(huì)計(jì)法》賦予的`權(quán)利和義務(wù),為院理好財(cái),當(dāng)好家。8、院長(zhǎng)在財(cái)務(wù)開支審批中,要嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律辦事,五保金只能用于院民生活,不得挪作他用。不得濫發(fā)獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和實(shí)物。9、院工作人員不得利用職權(quán)和工作之便謀取私利。在業(yè)務(wù)來往中絕不允許行賄、收禮送禮、收取回扣和饋贈(zèng)。10、院領(lǐng)導(dǎo)和工作人員必須自覺做到廉潔自律,改進(jìn)工作和生活作風(fēng),抵制各種不正之風(fēng)。三、衛(wèi)生保健制度1、建立衛(wèi)生責(zé)任制,實(shí)行衛(wèi)生區(qū)包干,對(duì)綠化區(qū)、公共場(chǎng)所、廁所的衛(wèi)生由專人負(fù)責(zé),院民住房?jī)?nèi)外衛(wèi)生由院民自己負(fù)責(zé),生活不能自理的院民住房衛(wèi)生由護(hù)理人員負(fù)責(zé)。2、院民房間要通風(fēng)、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網(wǎng),窗明地凈,衣物擺放整齊;公共場(chǎng)所、綠化區(qū)做到無紙屑、煙頭、雜物、垃圾等;水溝、下水道要保持暢通、清潔。3、個(gè)人衛(wèi)生做到“五勤”:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便,保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。4、堅(jiān)持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評(píng)、一月一初評(píng)、一季一大評(píng)的衛(wèi)生評(píng)比制度。5、搞好食堂衛(wèi)生,嚴(yán)防病從口入,食堂要勤打掃、餐具要勤消毒,嚴(yán)禁購買和使用腐爛、變質(zhì)食品。6、對(duì)院民進(jìn)行定期體檢,建立院民健康檔案。醫(yī)務(wù)室必須備有常用藥品。7、組織院民開展文體活動(dòng),提供有益院民身心健康的娛樂,嚴(yán)禁賭博行為。8、定期給老人和護(hù)理人員講授有關(guān)心理護(hù)理、飲食護(hù)理、自我保健、老年常見疾病的護(hù)理等有關(guān)知識(shí),提高自我防護(hù)能力。四、食堂管理制度1、廚房的炊具和公共物品必須指定專人負(fù)責(zé)保管,進(jìn)出物品要登記造冊(cè),損壞和消耗的物品需經(jīng)院長(zhǎng)同意方可報(bào)損。2、食堂的庫存,如大米、食油、調(diào)料等存放在保管室內(nèi),指定專人保管,進(jìn)出庫要登記并做到帳物相符。3、安排好食譜,講究干濕相濟(jì),葷素搭配,按時(shí)就餐。4、堅(jiān)持公開辦事制度,伙食費(fèi)用每月結(jié)算公布。5、工作人員、來客到食堂用膳應(yīng)交伙食費(fèi)。6、成立膳食委員會(huì),由老人代表和有關(guān)人員組成,膳食委員會(huì)每月召開一次會(huì)議,聽取意見,改進(jìn)膳食。養(yǎng)老院管理制度10一、環(huán)境衛(wèi)生制度1.室外環(huán)境A.室外要明確衛(wèi)生區(qū)三天打掃一次,每個(gè)區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生要明確專人負(fù)責(zé)。B.公共場(chǎng)所、綠化區(qū)做到無紙屑、煙頭、雜物、垃圾等;水溝、下水道要保持暢通、清潔。2.室內(nèi)環(huán)境A.敬老院室內(nèi)垃圾實(shí)行袋裝化,一律送往統(tǒng)一指定的垃圾池,不準(zhǔn)隨意堆放。B.室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生由院民自行打掃,堅(jiān)持一天一小掃,三天一大掃。門窗要經(jīng)常擦拭干凈,室內(nèi)要通風(fēng)、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網(wǎng),窗明地凈,衣物擺放整齊。二、個(gè)人衛(wèi)生制度1.個(gè)人衛(wèi)生,房間整潔,勤洗衣物,勤洗澡,被子、蚊帳勤洗勤曬。2.敬老院對(duì)院民進(jìn)行定期體檢,建立院民健康檔案。醫(yī)務(wù)室必須備有常用藥品。3.敬老院個(gè)人衛(wèi)生做到“五勤”:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便,保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。4.敬老院定期給老人和護(hù)理人員講授有關(guān)心理護(hù)理、飲食護(hù)理、自我保健、老年常見疾病的'護(hù)理等有關(guān)知識(shí),提高自我防護(hù)能力。三、食品衛(wèi)生制度1.抓好食堂衛(wèi)生管理,注重飲食衛(wèi)生,謹(jǐn)防病從口入。2.食堂要勤打掃、餐具要勤消毒,嚴(yán)禁購買和使用腐爛、變質(zhì)食品。養(yǎng)老院管理制度11第一章總則第一條為加強(qiáng)農(nóng)村五保供養(yǎng)工作的管理,促進(jìn)敬老院事業(yè)的健康發(fā)展,根據(jù)《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。第二條敬老院是農(nóng)村集體福利事業(yè)單位。敬老院以鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦為主,五保對(duì)象較多的村也可以興辦。提倡企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)人興辦和資助敬老院。第三條敬老院堅(jiān)持依靠集體,依靠群眾,民主管理,文明辦院,敬老養(yǎng)老的辦院方針。第四條敬老院所需經(jīng)費(fèi)實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌,并通過發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì)和社會(huì)捐贈(zèng)逐步改善供養(yǎng)人員的生活條件。村辦敬老院所需經(jīng)費(fèi)由村公益金解決。第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要加強(qiáng)對(duì)敬老院工作的領(lǐng)導(dǎo),把敬老院事業(yè)列入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。第六條民政部門是敬老院事業(yè)的主管部門,負(fù)責(zé)對(duì)敬老院工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。敬老院的創(chuàng)辦、撤銷須經(jīng)縣級(jí)民政部門批準(zhǔn)。第二章供養(yǎng)對(duì)象第七條敬老院以供養(yǎng)五保對(duì)象為主。在沒有光榮院的地方可優(yōu)先接收孤老優(yōu)撫對(duì)象入院供養(yǎng)。有條件的敬老院可以向社會(huì)開放。吸收社會(huì)老人自費(fèi)代養(yǎng)。精神病患者、傳染病人不得接收入院。第八條五保對(duì)象入敬老院須由本人提出申請(qǐng),經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(村辦敬老院經(jīng)村民委員會(huì))批準(zhǔn),并由本人和敬老院雙方簽定入院協(xié)議。符合規(guī)定條件的對(duì)象,入院自愿,出院自由。第九條敬老院供養(yǎng)的各類人員(以下統(tǒng)稱供養(yǎng)人員)應(yīng)當(dāng)遵守院內(nèi)的規(guī)章制度,愛護(hù)公共財(cái)物,文明禮貌,團(tuán)結(jié)互助。第三章院務(wù)管理第十條敬老院實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,院長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面工作。其主要職責(zé)是:(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)五保供養(yǎng)和敬老院工作的方針、政策和法規(guī);(二)組織制定院內(nèi)的各種規(guī)章制度和敬老院發(fā)展規(guī)劃;(三)組織發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì),增敬強(qiáng)老院自身發(fā)展的活力,不斷提高供養(yǎng)人員的生活水平;(四)督促工作人員履行職責(zé),建立崗位責(zé)任制,實(shí)行目標(biāo)管理,維護(hù)供養(yǎng)人員的合法權(quán)益不受侵犯。第十一條敬老院設(shè)立院務(wù)管理委員會(huì)。其職責(zé)是:貫徹落實(shí)辦院方針、原則,審議院內(nèi)重要事宜,檢查、監(jiān)督院長(zhǎng)和工作人員的工作。管理委員會(huì)成員經(jīng)敬老院全體人員民主選舉產(chǎn)生,管理委員會(huì)成員中供養(yǎng)人員所點(diǎn)比例不少于二分之一。第十二條敬老院的生活區(qū)和生產(chǎn)區(qū)要分設(shè)。搞好環(huán)境綠化,保持美觀清潔的院容院貌。第十三條供養(yǎng)人員的飲食應(yīng)當(dāng)講究營(yíng)養(yǎng)、衛(wèi)生,每周有食譜。第十四條供養(yǎng)人員生病,院方應(yīng)及時(shí)負(fù)責(zé)治療。有條件的敬老院應(yīng)當(dāng)設(shè)立醫(yī)務(wù)室,建立供養(yǎng)人員健康檔案。供養(yǎng)人員去世后院方要負(fù)責(zé)從簡(jiǎn)料理后事。第十五條適當(dāng)組織供養(yǎng)人員進(jìn)行學(xué)習(xí),因地制宜地開展適合供養(yǎng)人員特點(diǎn)的文體和康復(fù)活動(dòng)。第四章財(cái)產(chǎn)管理第十六條敬老院的土地、房屋、設(shè)備和其他財(cái)產(chǎn)依法歸敬老院管理和使用,任何單位和個(gè)人不得侵占。第十七條建立健全財(cái)務(wù)管理制度。經(jīng)費(fèi)、物資、伙食、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)賬目要定期公布,接受供養(yǎng)人員和社會(huì)有關(guān)方面的監(jiān)督。財(cái)會(huì)人員離職時(shí),必須清理賬目,按規(guī)定辦理移交手續(xù)。第十八條五保對(duì)象入院,其財(cái)產(chǎn)交集體代管,生活用具可帶入敬老院使用。五保對(duì)象去世后,其遺產(chǎn)按入院協(xié)議處理。第五章生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)第十九條敬老院可采取多種形式開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入歸敬老院集體所有,用于院內(nèi)擴(kuò)大再生產(chǎn)和改善供養(yǎng)人員的生活條件,任何單位和個(gè)人不得侵占、挪用。第二十條鼓勵(lì)供養(yǎng)人員參加力所能及的生產(chǎn)勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)效益給予適當(dāng)報(bào)酬。第二十一條地方人民政府和有關(guān)部門對(duì)敬老院的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定給予優(yōu)先和優(yōu)惠。第六章工作人員第二十二條敬老院的'工作人員,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(村辦敬老院由村民委員會(huì))根據(jù)敬老院需要和規(guī)模進(jìn)行配備。第二十三條敬老院院長(zhǎng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(村辦敬老院由村民委員會(huì))選派。敬老院其他工作人員采取合同制,實(shí)行公開招聘。其基本條件是:熱愛敬老養(yǎng)老工作,有一定文化水平,身體健康,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞。從事財(cái)會(huì)、醫(yī)療等專業(yè)工作的人員應(yīng)當(dāng)具備一定的專業(yè)技能。第二十四條敬老院院長(zhǎng)和其他工作人員的工資福利待遇,比照鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村集體企事業(yè)單位干部和職工的待遇確定。第二十五條敬老院應(yīng)當(dāng)組織工作人員進(jìn)行職業(yè)道德學(xué)習(xí),不斷提高工作人員的管理和服務(wù)水平。第二十六條敬老院對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱心為供養(yǎng)人員服務(wù)的工作人員應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)工作不稱職的可以辭退;對(duì)工作失職、造成嚴(yán)重后果的應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理或報(bào)請(qǐng)有關(guān)機(jī)關(guān)依法追究責(zé)任。養(yǎng)老院管理制度12工作人員規(guī)章制度1、凡在我院工作的職員,一律要求穿戴整潔、行為端莊。2、言行文明禮貌,使用文明用語,禁止粗語臟話。3、工作態(tài)度要熱情、體貼、積極肯干、吃苦耐勞。4、同情善待老人,奉獻(xiàn)愛心,日常生活中能處處尊敬老人,對(duì)老人要輕言細(xì)語,如有辱罵、激怒老人者一律辭退。5、所有工作人員一律服從和遵守我院一切工作制度,并要服從負(fù)責(zé)人的安排。6、工作人員不得亂帶外人在我院逗留和住宿。7、愛護(hù)院里的公共財(cái)物,如有損壞,應(yīng)照價(jià)賠償。8、值班的護(hù)理員,如有因失職而造成老人發(fā)生意外者,需視情節(jié)輕重,追究其應(yīng)負(fù)的責(zé)任。9、工作時(shí)間要準(zhǔn)時(shí)上班,如臨時(shí)有事不能上班者,要打電話通知,便于安排人員代班。10、所有工作人員要勤儉節(jié)約,不得隨意打私人電話(工作業(yè)務(wù)除外),并注意水、電、煤氣節(jié)約使用。護(hù)理員崗位職責(zé)1、面帶笑容,儀表端莊,語言文明,護(hù)理舉止得體。2、穿戴護(hù)理工作服上班,對(duì)老人的護(hù)理均按護(hù)理流程進(jìn)行,操作要規(guī)范到位。3、保持工作認(rèn)真的態(tài)度,不怕臟,不怕累,不怕麻煩。4、照顧老人要周到,對(duì)每一個(gè)老人的護(hù)理要充滿愛心。5、工作期間不準(zhǔn)離崗,老人呼叫要及時(shí)回應(yīng),不得辱罵老人,不得頂撞家屬,不在工作時(shí)間干私活。6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內(nèi)清潔整齊。7、不準(zhǔn)收老人及家屬紅包及物品,違者必究。8、對(duì)來訪客人及老人家屬要熱情接待,反應(yīng)情況要客觀實(shí)際。9、實(shí)行全天24小時(shí)護(hù)理制,每十分鐘巡視一次。10、所有工作人員要勤儉節(jié)約,不得隨意打私人電話(工作業(yè)務(wù)除外),并注意水、電、煤氣節(jié)約使用。11、不拿院里的公共財(cái)物回家,如有損壞,應(yīng)照價(jià)賠償。12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團(tuán)結(jié)和爭(zhēng)吵。衛(wèi)生保健管理制度1、建立衛(wèi)生責(zé)任制,實(shí)行衛(wèi)生區(qū)包干,對(duì)綠化區(qū)、公共場(chǎng)所老人公寓、廁所的衛(wèi)生由專人負(fù)責(zé),院民住房?jī)?nèi)外衛(wèi)生由院民自己負(fù)責(zé),生活不能自理的`院民住房衛(wèi)生由護(hù)理人員負(fù)責(zé)。2、保持居住環(huán)境整潔、舒適,增強(qiáng)老人身體健康。每位院民要自覺維護(hù)敬老院室內(nèi)外衛(wèi)生,保持院內(nèi)整潔、衛(wèi)生、舒適。院民房間要通風(fēng)、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網(wǎng),窗明地凈,衣物擺放整齊;公共場(chǎng)所、綠化區(qū)做到無紙屑、煙頭、雜物、垃圾等;水溝、下水道要保持暢通、清潔。3、室外要明確衛(wèi)生區(qū)三天打掃一次,每個(gè)區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生要明確專人負(fù)責(zé)。室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生由院民自行打掃,門窗要經(jīng)常擦拭干凈,生活用品要放置有序。堅(jiān)持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評(píng)、一月一初評(píng)、一季一大評(píng)的衛(wèi)生評(píng)比制度。4、個(gè)人衛(wèi)生做到“五勤”:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便,保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。5、室內(nèi)垃圾實(shí)行袋裝化,一律送往統(tǒng)一指定的垃圾池,不準(zhǔn)隨意堆放。6、搞好食堂衛(wèi)生,嚴(yán)防病從口入,食堂要勤打掃、餐具要勤消毒,嚴(yán)禁購買和使用腐爛、變質(zhì)食品。7、對(duì)院民進(jìn)行定期體檢,建立院民健康檔案。醫(yī)務(wù)室必須備有常用藥品。8、組織院民開展文體活動(dòng),提供有益院民身心健康的娛樂,嚴(yán)禁賭博行為。9、定期給老人和護(hù)理人員講授有關(guān)心理護(hù)理、飲食護(hù)理、自我保健、老年常見疾病的護(hù)理等有關(guān)知識(shí),提高自我防護(hù)能力。環(huán)境衛(wèi)生制度1.“講究衛(wèi)生”既是全體工作人員的職責(zé),也是全體院民職責(zé),造就一個(gè)花園式的敬老院是我們的目標(biāo)。2.工作人員必須在各自的包干區(qū)完成自己的衛(wèi)生工作,包干區(qū)由院務(wù)管理委員會(huì)制定。3.要求包干區(qū)內(nèi)每天打掃一次衛(wèi)生。每天在各自的工作領(lǐng)域內(nèi)用掃帚、拖把或布條拖一次,做到不留污渣灰塵。4.對(duì)供寄養(yǎng)人員的衣褥、鞋襪、床上用品做到無油漬,衣物清爽、干凈、督促他們勤洗腳、勤洗頭、勤剪指甲、勤曬被、勤擦身、勤開窗。5.不隨地吐痰,不隨便亂丟果殼、瓜皮、紙屑、不隨便亂倒剩飯,不隨便亂解大小便,各房間內(nèi)的便桶每天按指定地點(diǎn)傾倒,沖洗。6.各自的食用餐具要洗滌干凈,食用食品、水果等要妥善放好,不能同有害物品混放一起,時(shí)間不宜存放過長(zhǎng),不準(zhǔn)吃過期霉?fàn)€變質(zhì)的食品。7.工作人員必須穿戴工作服,做到勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤剪指甲、勤換衣褲。養(yǎng)老院管理制度131、嚴(yán)格按照有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定建立健全會(huì)計(jì)賬簿,最好配有兼職會(huì)計(jì)??h財(cái)政負(fù)擔(dān)的供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)和自費(fèi)人員寄養(yǎng)經(jīng)費(fèi)、個(gè)人或集體捐贈(zèng)和資助的款物及使用等一切經(jīng)費(fèi)收支都必須入賬,做到日清月清、賬款相符、賬目清楚。2、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷要有原始憑證,采購貨物要有專人驗(yàn)收,報(bào)銷憑證由經(jīng)辦人、驗(yàn)收人、院長(zhǎng)簽字后方可入賬,不符合手續(xù)的憑證不得入賬。3、堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開,自覺接受院內(nèi)供養(yǎng)老人和有關(guān)部門的檢查監(jiān)督,做到收支賬目每季公布一次,食堂帳目每月公布一次。4、及時(shí)申領(lǐng)經(jīng)費(fèi),保證供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)按時(shí)、足額到位。5、嚴(yán)肅遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,敬老院任何經(jīng)費(fèi)嚴(yán)禁私人借用,不得以任何理由挪用。6、建立健全固定資產(chǎn)賬目,購置和制作的各類生活設(shè)施,要如實(shí)登記入賬。堅(jiān)持一年一次的`固定資產(chǎn)清查,填表造冊(cè)存檔,并上報(bào)縣民政局,確保敬老院的財(cái)產(chǎn)完整。7、集中保管閑置固定資產(chǎn),落實(shí)專人管理,防止流失。8、按實(shí)際需要有計(jì)劃地購置日常生活用品,確保入院入住老人生活。養(yǎng)老院管理制度14一、目的本方案為養(yǎng)老院?jiǎn)T工提供了系統(tǒng)的薪酬管理政策及程序,使員工在本地的薪酬系統(tǒng)中得到公平的對(duì)待。二、范圍本方案適用于養(yǎng)老院所有正式員工。三、責(zé)任行政人事部負(fù)責(zé)本方案的執(zhí)行與管理,養(yǎng)老院總經(jīng)理督辦本方案的執(zhí)行。四、原則1、按照各盡所能、按勞分配原則,堅(jiān)持員工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度不超過本養(yǎng)老院經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度。2、采取“基本工資+崗位津貼+綜合補(bǔ)助+績(jī)效+護(hù)理津貼+福利+獎(jiǎng)金–扣款”的薪資結(jié)構(gòu),調(diào)動(dòng)養(yǎng)老院?jiǎn)T工的積極性。五、薪資體系結(jié)構(gòu)1、薪酬標(biāo)準(zhǔn)(見表一)員工底薪標(biāo)準(zhǔn)注:不同職級(jí)的人員月薪適用于不同的薪資段范圍,每個(gè)薪資段分成若干薪資等級(jí),用于人員的定薪和晉級(jí)。1.1底薪范圍每一個(gè)職位分五個(gè)檔差,相鄰薪級(jí)之間的差額,稱為檔差。養(yǎng)老院對(duì)每一位新員工根據(jù)其過去經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、所受的培訓(xùn)及教育確定相應(yīng)的薪級(jí)。在特殊情況,如應(yīng)聘該職位者具有特殊的才能或該職位在人才市場(chǎng)上難以聘到,或該職位要求任職者具有較高的專業(yè)技術(shù)及知識(shí),養(yǎng)老院將確定給其適宜的薪級(jí)。1.2薪資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行1.2.1養(yǎng)老院每一職位都根據(jù)該職位的職務(wù)描述和職務(wù)名稱而定。1.2.2通常新進(jìn)員工起薪都在該職位薪資水平在4檔以下。1.2.3員工薪資應(yīng)在由養(yǎng)老院人事部制定的薪酬系統(tǒng)內(nèi)被確定。1.2.4在得到養(yǎng)老院總經(jīng)理的批準(zhǔn)后,人事部可修改或建立所有新的職務(wù)級(jí)別,改動(dòng)職務(wù)名稱或薪資的等級(jí)。1.3底薪結(jié)構(gòu)底薪=基本工資+職務(wù)津貼+綜合補(bǔ)助+福利1.3.1基本工資:基本工資參照當(dāng)?shù)芈毠て骄钏健⒆畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)、生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)和各類政策性補(bǔ)貼確定。1.3.2崗位津貼:根據(jù)所任職務(wù)的不同,員工在與養(yǎng)老院服務(wù)期間可享受養(yǎng)老院給予的相應(yīng)職務(wù)的補(bǔ)貼。1.3.3綜合補(bǔ)助:是養(yǎng)老院每月為員工提供的伙食補(bǔ)貼等。1.3.4福利(包括國(guó)家法定福利和養(yǎng)老院福利):國(guó)家法定福利,指養(yǎng)老院為正式員工購買的法定的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)福利,包括:養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金和工傷。1.3.5各職級(jí)員工底薪結(jié)構(gòu)明細(xì)表:略備注:基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼為固定值2、績(jī)效工資績(jī)效工資就是薪資的重要組成部分,不同的職級(jí)績(jī)效工資不同,同級(jí)別績(jī)效工資為定值。養(yǎng)老院人事部作為績(jī)效考核和修改標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行單位,隨著養(yǎng)老院的發(fā)展可實(shí)施修改績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn),需報(bào)總經(jīng)理確認(rèn)后方能執(zhí)行???jī)效工資作為每月的變動(dòng)工資,依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。3、月薪劃分由于基本工資、崗位津貼、績(jī)效工資為定值,月底薪的劃分按基本工資,績(jī)效工資,崗位工資,綜合補(bǔ)助依次劃分。六、薪資調(diào)整為吸引并保留合格的人才,養(yǎng)老院將在與同行業(yè)企業(yè)的普遍薪酬范圍內(nèi)保持競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí),給予員工與市場(chǎng)基本相符的薪酬。養(yǎng)老院每年將進(jìn)行一次薪酬福利調(diào)查評(píng)估以明確及決定本養(yǎng)老院在本地區(qū)行業(yè)相同(似)職位所能提供的薪酬福利所具有的競(jìng)爭(zhēng)性。由此,養(yǎng)老院人事部將在總經(jīng)理的批準(zhǔn)下對(duì)“員工薪資標(biāo)準(zhǔn)”的調(diào)整進(jìn)行考慮。1、薪資調(diào)整的依據(jù):1.1養(yǎng)老院盈利狀況1.2同行業(yè)薪酬增幅水平1.3通貨膨脹率2、薪資調(diào)整流程2.1相關(guān)報(bào)告工資調(diào)整說明表、部門工資調(diào)整補(bǔ)發(fā)表、員工個(gè)人工資調(diào)整說明表、員工個(gè)人調(diào)整審批表、工資級(jí)別調(diào)整單。2.2流程說明(見表三):薪酬調(diào)整流程說明2.3薪資調(diào)整流程示意圖:3、員工薪資調(diào)整:根據(jù)員工的工作能力、工作表現(xiàn)情況,養(yǎng)老院將對(duì)員工個(gè)人的薪資進(jìn)行調(diào)整,職位變動(dòng)包括:晉升、職別的調(diào)升、降職和平行調(diào)級(jí)。3.1晉升:?jiǎn)T工晉升是職級(jí)調(diào)整至更高級(jí)別,對(duì)其職責(zé)、對(duì)復(fù)雜問題的處理能力及責(zé)任度都有更高的要求。與職別調(diào)整至更高相比,晉升指在工作職務(wù),工作領(lǐng)域及其所要管理的范圍都有變化。3.2職別的調(diào)升:職別的調(diào)升指員工在原來的較低職別中積累了一定的時(shí)間及工作經(jīng)驗(yàn)后,其現(xiàn)在的職務(wù)從較低職別上升到較高職別,相應(yīng)的`工作技巧及責(zé)任度都要有所提高。通常的,職別的調(diào)升因其職務(wù)的名稱,工作領(lǐng)域及管理范圍的無變化而有別于職級(jí)的調(diào)升。3.3降職:為了避免員工被解雇或?yàn)榱苏{(diào)整其薪金的競(jìng)爭(zhēng)性,將員工從較高職級(jí)或職別調(diào)整至較低位置。此調(diào)整并非只是基于員工的個(gè)人績(jī)效而進(jìn)行。降職不一定是薪金的降低,但通常的在降職后員工的薪金應(yīng)該在其新的職級(jí)或職別的薪金范圍內(nèi)。3.4平行調(diào)級(jí):平行調(diào)級(jí)指員工從現(xiàn)處職級(jí)或職別調(diào)到一個(gè)相同水平的職級(jí)或職別上。通常情況下,其薪金的變化或無變化要根據(jù)其調(diào)級(jí)的具體情況而定。通常的,在管理層還未做出正式?jīng)Q定前,員工將不會(huì)得到任何通知。3.5基于能力調(diào)薪:養(yǎng)老院認(rèn)可的與工作相關(guān)的能力會(huì)帶來調(diào)薪機(jī)會(huì)。這些專業(yè)技能應(yīng)該是養(yǎng)老院業(yè)務(wù)需要的,養(yǎng)老院能夠認(rèn)可的。3.6其它的情況的調(diào)薪:比如,養(yǎng)老院對(duì)崗位重新評(píng)估,養(yǎng)老院薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整、員工調(diào)派、臨時(shí)工作任務(wù)等等。七、薪資的發(fā)放1、薪資月從每月1日到月底為計(jì)算薪金的時(shí)間。2、付薪日2.1養(yǎng)老院規(guī)定每月15日為養(yǎng)老院的發(fā)薪日,發(fā)放上月工資,遇節(jié)假日適當(dāng)提前或順延。2.2養(yǎng)老院定期打印個(gè)人工資條,作為月度支付清單以備核查。養(yǎng)老院管理制度15一、養(yǎng)老院食堂衛(wèi)生管理制度1、廚房的炊具和公共物品必須指定專人負(fù)責(zé)保管,購進(jìn)物品要登記造冊(cè),損壞和消耗的物品需經(jīng)院長(zhǎng)同意方可報(bào)損。2、安排好食譜,講究干濕相濟(jì),葷素搭配,按時(shí)就餐。3、做好防火、防盜、防腐工作,物品擺放整齊有序。4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高炊事員的烹調(diào)技術(shù),提高烹飪水平。5、每周擬定食譜并根據(jù)食譜采購糧食,油、肉、菜等原料。6、確保不出現(xiàn)采購霉?fàn)€、變質(zhì)食物,防止食物中毒,按時(shí)給院民開飯。7、自覺遵守院內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)持按時(shí)上下班,不無故脫崗。8、擬定的食譜,盡量適應(yīng)老年人的口味。9、成立膳食委員會(huì),由院民代表和有關(guān)人員組成,膳食委員會(huì)每月召開一次會(huì)議,聽取意見,改進(jìn)膳食二、養(yǎng)老院食堂衛(wèi)生安全要求1、食堂人員和參與飲食的工作人員,必須定時(shí)體檢,身體狀況不符合要求者,一律不得從事食堂工作。2、嚴(yán)格執(zhí)行食堂有關(guān)操作規(guī)范,切實(shí)做好消毒工作。按崗位責(zé)任制要求,搞好環(huán)境和個(gè)人衛(wèi)生,消滅廚房、廚庫和配食間的'害蟲。3、嚴(yán)禁采購和加工腐爛、變質(zhì)、受污染的食品原料,嚴(yán)格把關(guān),防止疾病傳染、食物中毒。養(yǎng)老院管理制度16一、經(jīng)常組織中心院民開展有益于身心健康的文體活動(dòng),增進(jìn)中心院民之間的溝通和友誼,努力培養(yǎng)中心院民的團(tuán)結(jié)互助精神。二、入住的中心院民有年齡之差、身體狀況之別,必須開展互助活動(dòng)。年齡相對(duì)輕一點(diǎn)、身體條件相對(duì)好一點(diǎn)的要幫助關(guān)照年齡高、身體差的五保對(duì)象。三、身體較差、行走不便的中心院民若需購物時(shí),必須有人幫助代購,確需上街的`必須有人陪同。四、身體較弱的中心院民走親戚時(shí),必須有親戚接送。五、中心院民看病時(shí),必須有專人護(hù)送到醫(yī)院或醫(yī)務(wù)室診治,并幫助拿藥。對(duì)于病倒臥床不起的要安排專人護(hù)理照顧生活起居。五、中心院民管理制度1.全體中心院民必須服從本中心領(lǐng)導(dǎo),自覺遵守本中心各項(xiàng)規(guī)章制度并要以主人翁姿態(tài)愛護(hù)公共財(cái)務(wù),從講文明、講團(tuán)結(jié)、講衛(wèi)生的高度,互遵互助、自強(qiáng)、自愛、自立。2.所有中心院民都必須遵守作息時(shí)間,嚴(yán)禁私自翻墻爬欄,造成的傷害本中心概不負(fù)責(zé)。3.中心院民離院外出必須向管區(qū)工作人員請(qǐng)假,不準(zhǔn)私自外出。4.本中心內(nèi)除自帶物品外,所有財(cái)產(chǎn)包括一草一木,均屬集體所有,愛護(hù)公物人人有責(zé)。5.不準(zhǔn)偷盜他人財(cái)物,污罵毆打他人,挑撥他人是非,騙取他人錢財(cái)?shù)取?.所有中心院民未經(jīng)允許,嚴(yán)禁到電源區(qū)、高空區(qū)、食堂,倉庫內(nèi)和有危險(xiǎn)隱患的地方活動(dòng)。六、門衛(wèi)管理制度1.門衛(wèi)管理人員應(yīng)盡心盡職,不得隨便離崗。有事要離崗時(shí)應(yīng)得到院領(lǐng)導(dǎo)同意后方可。2.所有進(jìn)入本中心人員必須服從其管理。3.凡非本中心車輛不得隨便進(jìn)出大院,有要事者須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意后方可入內(nèi)。4.非本中心人員不準(zhǔn)自由進(jìn)出。外來人員必須說明由來(除上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和進(jìn)院幫助工作的人員例外),辦好登記手續(xù)。對(duì)入院收舊、買賣者一律不準(zhǔn)入內(nèi)。5.對(duì)個(gè)別精神病患者,離院出走不能自理人員,門衛(wèi)有責(zé)任,不予放行,并及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。6.嚴(yán)格按照大門開啟的作息時(shí)間,具體大門開啟時(shí)間根據(jù)季節(jié)變化,并由院務(wù)管理委員會(huì)決定。七、房間安全管理制度1.本中心給供寄養(yǎng)人員提供了舒適的居住、生活環(huán)境,愛護(hù)和管理好自己的房間是院民的職責(zé)。2.房間內(nèi)必須整潔,非主要物品、非日常用品要存放整齊,每月清理一次。3.各自房間所有實(shí)物各自保管,本人臨時(shí)走出須加鎖,本中心財(cái)產(chǎn),發(fā)現(xiàn)缺少,按價(jià)賠償,私人物資發(fā)生缺少,本中心概不負(fù)責(zé)。4.房間內(nèi)嚴(yán)禁煙火,不準(zhǔn)帶易燃易爆物品進(jìn)入和存放在房間內(nèi)。不準(zhǔn)私自使用電器,不準(zhǔn)亂拉亂接電線。院安全小組每月檢查一次,如有發(fā)生,沒收工具,批評(píng)教育。情節(jié)嚴(yán)重,勸其回去。八、值班制度1.為了使全體中心院民有個(gè)安全的生活環(huán)境,本中心每天晚上3-5人值班。設(shè)值班長(zhǎng)1人,在值班長(zhǎng)帶領(lǐng)下每晚巡查2-3次,巡查內(nèi)容:包括大門、圍墻內(nèi)四周。2.每個(gè)房間的人員進(jìn)行核對(duì),供寄養(yǎng)人員的身體狀況等,并有詳細(xì)記錄。遇到突發(fā)事件要及時(shí)處理并匯報(bào)。3.值班人員必須住在院內(nèi)值班室。4.值班人員無故離崗,一經(jīng)查實(shí)將嚴(yán)肅處理。門衛(wèi)人員必須把好大門關(guān),人員進(jìn)出要有記錄。九、倉庫管理制度1.本中心倉庫專人負(fù)責(zé),不允許私人物資同放庫內(nèi)。2.本中心倉庫內(nèi),所有物資必須分門別類登記造冊(cè),做到賬、物相符。每季度盤庫一次。3.倉庫內(nèi)應(yīng)做到清潔整齊,無鼠蟲害、無霉變現(xiàn)象發(fā)生。4.所有進(jìn)出物資都必須開具進(jìn)、出庫單,寫明物品、數(shù)量、用途、價(jià)值、經(jīng)手人、倉庫保管員、院長(zhǎng)簽字后有效,一切工具、低值易耗品都須根據(jù)入庫單給予報(bào)銷。5.對(duì)一些舊物資,應(yīng)洗滌清潔,完整堆放,以備后用,對(duì)已故人員的遺物應(yīng)會(huì)同家屬,進(jìn)行清點(diǎn),屬本中心的物資應(yīng)放回倉庫,并開具入庫單,入賬。十、評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)制度1.為鼓勵(lì)先進(jìn),促進(jìn)養(yǎng)老中心的精神文明建設(shè),每年開展一次文明中心院民、文明寢室的先進(jìn)評(píng)比活動(dòng)。2.對(duì)被評(píng)為文明院民的個(gè)人和文明寢室的集體,給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。3.文明院民評(píng)比條件:①不迷信、不賭博、不打架、不罵人、團(tuán)結(jié)友愛、樂于助人,積極參加集體文化活動(dòng)和農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)。②遵守紀(jì)律,自覺執(zhí)行各項(xiàng)制度,協(xié)助護(hù)理人員做好養(yǎng)老中心管理工作。③寢室整潔,艱苦樸素、勤儉節(jié)約。④能為養(yǎng)老中心的發(fā)展和管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。4.文明寢室評(píng)比條件:①遵守紀(jì)律、執(zhí)行制度好。②團(tuán)結(jié)友愛、互相幫助好。③室內(nèi)整潔、衛(wèi)生工作好。④愛護(hù)公物、文明風(fēng)氣好。養(yǎng)老院管理制度17一、請(qǐng)銷假制度1、住養(yǎng)老人外出,必須請(qǐng)假(有自我行為能力者,可由本人請(qǐng)假,無行為能力者,必須由監(jiān)護(hù)人請(qǐng)假和陪同),未經(jīng)批準(zhǔn)不得離開。2、住養(yǎng)老人請(qǐng)假需經(jīng)值班護(hù)士批準(zhǔn),同時(shí)在外出登記表上簽名。3、住養(yǎng)老人經(jīng)批準(zhǔn)外出,工作人員應(yīng)交代注意事項(xiàng)。外出期間發(fā)生任何意外均由本人或監(jiān)護(hù)人負(fù)責(zé)。4、請(qǐng)假外出必須如實(shí)說明請(qǐng)假原因,到什么地方,找什么人,以便有事及時(shí)聯(lián)系和查找。5、工作人員請(qǐng)病假要持有正規(guī)醫(yī)院診斷書,因特殊原因休病假三天以上者,需提前報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)批準(zhǔn)。6、請(qǐng)假外出期間,參與非法活動(dòng)和出現(xiàn)違規(guī)行為造成的一切后果,均由本人承擔(dān)。7、外出人員歸院后應(yīng)及時(shí)銷假,因特殊情況需要延假的,經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。二、考勤制度1、堅(jiān)持每個(gè)工作日進(jìn)行考勤,工作人員上班后,主動(dòng)簽到,否則按曠工處理。2、上班分鐘以后到達(dá),視為遲到,下班分鐘以前離開,視為早退。3、以月為計(jì)算單位,遲到早退一次扣元,曠工一天扣元。曠工或遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者,將給予通報(bào)批評(píng)、扣除績(jī)效工資、直至解除勞動(dòng)合同處理。4、采用適當(dāng)形式對(duì)工作人員出勤情況進(jìn)行考核,考核結(jié)果應(yīng)與評(píng)先、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)金等掛鉤。三、護(hù)養(yǎng)院安全管理制度1、高度重視安全工作,把安全工作擺到重要議事日程,認(rèn)真規(guī)劃部署,使安全工作貫穿于生活、管理的全過程。2、認(rèn)真組織工作人員和住養(yǎng)老人學(xué)習(xí)治安法規(guī),安全常識(shí),增強(qiáng)工作人員和住養(yǎng)老人的安全防范意識(shí),做到知法、守法、善于用法,提高依法管理養(yǎng)護(hù)院的能力。3、建立健全消防安全管理工作責(zé)任制,明確責(zé)任,落實(shí)到人,法人代表負(fù)總責(zé)。4、按規(guī)定設(shè)置應(yīng)急照明、電器設(shè)備,保持通道安全門和安全疏散樓梯暢通。5、按照國(guó)家規(guī)定配置消防器材、設(shè)施并定期檢測(cè),平時(shí)加強(qiáng)保管,確保完好。6、嚴(yán)禁在房間點(diǎn)明火,嚴(yán)禁使用炭爐,嚴(yán)禁個(gè)人私拉亂接,防止失火、觸電等安全隱患的發(fā)生。7、住養(yǎng)老人、陪護(hù)人員,一律不得攜帶易燃易爆物品,住養(yǎng)老人一般不帶現(xiàn)金及貴重物品。8、住養(yǎng)老人及陪護(hù)不在房間使用大功率電器,防止電源起火發(fā)生意外。9、長(zhǎng)期吸氧老人注意用氧安全,停氧隨時(shí)關(guān)閉流量開關(guān),氧
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