項目主管停薪留職協(xié)議書

PAGEPAGE1項目主管停薪留職協(xié)議書甲方（雇主）：________________乙方（項目主管）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方停薪留職事宜達成如下協(xié)議：一、停薪留職期限1.乙方停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。2.停薪留職期滿后，如乙方未向甲方提出復職申請，則視為乙方自行解除勞動合同。二、停薪留職期間待遇1.停薪留職期間，乙方不享受甲方支付的工資、獎金、津貼、補貼等福利待遇。2.乙方在停薪留職期間的社會保險、住房公積金等個人承擔部分，由乙方自行承擔并按時繳納。三、停薪留職期間義務1.乙方在停薪留職期間，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在停薪留職期間，如需從事其他工作，應提前向甲方報告，并征得甲方同意。四、復職1.停薪留職期滿后，乙方如提出復職申請，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否同意復職。2.甲方同意乙方復職的，乙方應提前一個月通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。五、解除協(xié)議1.在停薪留職期間，甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議。解除協(xié)議的一方應提前一個月書面通知對方。2.本協(xié)議解除后，乙方不再享有甲方提供的任何待遇。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________請注意，以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況和相關(guān)法律法規(guī)進行調(diào)整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。項目主管停薪留職協(xié)議書甲方（雇主）：________________乙方（項目主管）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方停薪留職事宜達成如下協(xié)議：一、停薪留職期限1.乙方停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。2.停薪留職期滿后，如乙方未向甲方提出復職申請，則視為乙方自行解除勞動合同。二、停薪留職期間待遇1.停薪留職期間，乙方不享受甲方支付的工資、獎金、津貼、補貼等福利待遇。2.乙方在停薪留職期間的社會保險、住房公積金等個人承擔部分，由乙方自行承擔并按時繳納。三、停薪留職期間義務1.乙方在停薪留職期間，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在停薪留職期間，如需從事其他工作，應提前向甲方報告，并征得甲方同意。四、復職1.停薪留職期滿后，乙方如提出復職申請，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否同意復職。2.甲方同意乙方復職的，乙方應提前一個月通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。五、解除協(xié)議1.在停薪留職期間，甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議。解除協(xié)議的一方應提前一個月書面通知對方。2.本協(xié)議解除后，乙方不再享有甲方提供的任何待遇。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件：1.乙方身份證復印件2.乙方社會保險繳納證明3.乙方住房公積金繳納證明請注意，以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況和相關(guān)法律法規(guī)進行調(diào)整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方社會保險繳納證明3.乙方住房公積金繳納證明法律名詞及解釋：1.勞動法：指中華人民共和國勞動法，規(guī)定了勞動者的權(quán)益和用人單位的義務，以及勞動關(guān)系的建立、履行、變更和終止等方面的法律規(guī)定。2.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。3.停薪留職：指勞動者在保留與用人單位的勞動關(guān)系的前提下，暫時不履行勞動義務，用人單位暫停支付勞動者工資的一種勞動關(guān)系狀態(tài)。4.復職：指勞動者在停薪留職期限屆滿后，恢復履行勞動義務，用人單位重新支付勞動者工資的一種勞動關(guān)系狀態(tài)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.停薪留職期限的確定：需明確停薪留職的具體起始和結(jié)束日期，以及停薪留職期限的長短。2.社會保險和住房公積金的繳納：需明確乙方在停薪留職期間是否繼續(xù)繳納社會保險和住房公積金，以及繳納的具體方式和時間。3.復職申請的處理：需明確乙方提出復職申請的具體要求和甲方處理復職申請的時間限制。4.保密義務的履行：需明確乙方在停薪留職期間應遵守的保密義務，以及違反保密義務應承擔的責任。5.解除協(xié)議的流程：需明確解除協(xié)議的具體流程和通知方式，以及解除協(xié)議后的雙方權(quán)益處理。解決辦法：1.在合同中明確停薪留職期限的具體日期，并提前通知對方，以便雙方做好相應的安排。2.在合同中明確社會保險和住房公積金的繳納方式和時間，確保乙方在停薪留職期間能夠按時繳納相關(guān)費用。3.在合同中明確乙方提出復職申請的具體要求和甲方處理復職申請的時間限制，以便雙方在復職過程中有明確的依據(jù)和預期。4.在合同中明確乙方在停薪留職期間的保密義務，并約定違反保密義務的責任，以保護雙方的合法權(quán)益。5.在合同中明確解除協(xié)議的流程和通知方式，以及解除協(xié)議后的雙方權(quán)益處理，以便在解除協(xié)議時雙方能夠按照約定的方式進行操作。適用場景：本合同適用于以下場景：1