臨時人力資源經(jīng)理聘用合同

PAGEPAGE1合同編號：_______甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________地址：__________鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬聘請乙方擔任臨時人力資源經(jīng)理，乙方愿意接受甲方的聘請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。1.2若甲乙雙方同意續(xù)聘，應在本合同期滿前30天，由甲方提出續(xù)聘意向，經(jīng)乙方同意后，雙方另行簽訂書面續(xù)聘合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔任臨時人力資源經(jīng)理，全面負責人力資源部門的管理工作。2.2乙方應履行以下職責：（1）制定和完善人力資源管理制度；（2）組織實施招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源管理工作；（3）優(yōu)化人力資源配置，提高員工綜合素質(zhì)和團隊凝聚力；（4）維護員工關系，處理勞動糾紛；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。第三條工作時間和地點3.1乙方的工作時間為每周_______天，每天_______小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方的工作地點為甲方所在地。第四條薪酬待遇4.1甲方每月支付乙方固定工資人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元。4.2甲方根據(jù)乙方的績效考核結果，給予乙方相應的績效獎金。4.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。5.2保密期限自乙方知悉保密信息之日起至該保密信息進入公有領域或甲方宣布解除保密義務之日止。第六條合同的解除和終止6.1合同期滿，本合同自然終止。6.2甲乙雙方提前30天書面通知對方，可以解除本合同。6.3乙方在合同期間，如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。6.4甲方因業(yè)務調(diào)整等原因需提前解除本合同時，應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相當于一個月工資的違約金。7.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：_________