員工勞動合同解除勞動保障協議

PAGEPAGE1員工勞動合同解除勞動保障協議甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”），雙方同意根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動合同解除事宜達成如下協議：一、雙方確認，原合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年____個月。二、甲乙雙方同意，自本協議生效之日起，雙方解除原合同，并終止勞動關系。三、甲方同意支付乙方經濟補償金，補償金的計算方式如下：1.乙方在甲方工作滿一年的，甲方支付乙方一個月工資的經濟補償金；2.乙方在甲方工作滿六個月不滿一年的，甲方支付乙方半個月工資的經濟補償金。四、甲方應在解除勞動關系的次月內一次性支付乙方經濟補償金。乙方同意放棄追究甲方其他任何賠償或補償的權利。五、乙方在解除勞動關系后，應按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產、交還工作證件、移交工作內容等。六、甲乙雙方在解除勞動關系后，應互相尊重，不得惡意詆毀對方聲譽，不得泄露對方商業(yè)秘密和客戶信息。七、本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。八、本協議的簽訂、生效和履行，不影響甲乙雙方在原合同履行期間依法享有的權益和承擔的義務。九、本協議的簽訂、生效和履行，如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日請注意，以上僅為示例，具體合同內容需根據雙方實際情況進行調整。在簽訂正式合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細版-員工勞動合同解除勞動保障協議目錄一、引言二、定義和術語三、勞動合同解除四、經濟補償五、離職手續(xù)六、保密條款七、爭議解決八、附加條款九、附件十、簽字蓋章一、引言鑒于甲方（雇主）與乙方（員工）于____年__月__日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”），雙方同意根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動合同解除事宜達成如下協議。二、定義和術語1.甲方：指雇主，即__________。2.乙方：指員工，即__________。3.原合同：指甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動合同。三、勞動合同解除1.雙方確認，原合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年____個月。2.甲乙雙方同意，自本協議生效之日起，雙方解除原合同，并終止勞動關系。四、經濟補償1.甲方同意支付乙方經濟補償金，補償金的計算方式如下：a.乙方在甲方工作滿一年的，甲方支付乙方一個月工資的經濟補償金；b.乙方在甲方工作滿六個月不滿一年的，甲方支付乙方半個月工資的經濟補償金。2.甲方應在解除勞動關系的次月內一次性支付乙方經濟補償金。乙方同意放棄追究甲方其他任何賠償或補償的權利。五、離職手續(xù)1.乙方在解除勞動關系后，應按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產、交還工作證件、移交工作內容等。六、保密條款1.甲乙雙方在解除勞動關系后，應互相尊重，不得惡意詆毀對方聲譽，不得泄露對方商業(yè)秘密和客戶信息。七、爭議解決1.本協議的簽訂、生效和履行，如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、附加條款1.本協議的簽訂、生效和履行，不影響甲乙雙方在原合同履行期間依法享有的權益和承擔的義務。九、附件1.附件一：原勞動合同2.附件二：乙方工資證明十、簽字蓋章甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）