錄用通知范文書(offer模板)

錄用通知范文書（offer模板）【篇一】Dear某某某：我非常高興地通知您，經(jīng)過我公司的面試和討論，我們一致認(rèn)為您是我公司某某部某某某崗位的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：一、現(xiàn)金薪酬：您的年度目標(biāo)總現(xiàn)金收入為稅前RMB某某萬元，由以下三個(gè)部分構(gòu)成：1、月固定工資：

某萬元/月2、年度服務(wù)獎(jiǎng)金：年度結(jié)束后，公司將為您提供相當(dāng)于一個(gè)月固定工資的年度服務(wù)獎(jiǎng)金3、績(jī)效獎(jiǎng)金：您目標(biāo)年度總現(xiàn)金收入的%作為年度績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)(相當(dāng)于某倍月固定工資)，年度績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)，將根據(jù)當(dāng)年度公司、個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行浮動(dòng)。關(guān)于年度服務(wù)獎(jiǎng)及績(jī)效獎(jiǎng)的特別說明：如您在月日前加入公司方能參與分配；

入職未滿一年的員工根據(jù)入職時(shí)間按比例折算，15日前入職按全月計(jì)算，15日后入職按半月計(jì)算。二、長(zhǎng)期激勵(lì)：在您入職后，公司將在最近的統(tǒng)一期權(quán)授予日授予您某萬股期權(quán)。期權(quán)自授予日1年后開始，每年可行使20%。三、福利：根據(jù)公司福利政策，公司為您提供以下福利項(xiàng)目：1、社會(huì)保險(xiǎn)：為您提供國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)；2、通訊補(bǔ)助：公司為您提供某某某/月的通訊費(fèi)補(bǔ)貼。3、商業(yè)保險(xiǎn)：公司為您提供最高保額某某萬元的人身意外傷害保險(xiǎn)和最高保額某某萬元的重大疾病保險(xiǎn)。4、車補(bǔ)：享有車輛補(bǔ)助某某某元/月。5、帶薪假期：按照公司規(guī)定，當(dāng)您入職滿某年后，每年可享受某天的帶薪假期；

當(dāng)您入職滿1年后，每年可享受某天的帶薪假期；

當(dāng)您入職滿某年后，每年可享受某某天的帶薪假期；

當(dāng)您入職滿某年后，每年可享受某某天的帶薪假期；四、其他1、工作地點(diǎn)：2、勞動(dòng)合同期限：

年，其中試用期個(gè)月。3、報(bào)到時(shí)間：

年月日4、報(bào)到地點(diǎn)：5、報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶以下材料：a)身份證b)最高學(xué)歷證書原件c)原單位離職證明d)其他資歷、資格證書e)寸相片張f)個(gè)月內(nèi)當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明備注：此錄用Offer已確認(rèn)了您的專業(yè)資格，如果您確認(rèn)此錄用Offer，我司相關(guān)人員將通知您入職資格(體檢、驗(yàn)證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗(yàn)證等)不符要求，此Offer將自動(dòng)取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗(yàn)證等)的確認(rèn)。真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為某某成為國內(nèi)一流、國際知名、極具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)而共同努力！此致！某某股份有限公司人力資源部(需加蓋章)20某某年10月19日【篇二】尊敬的某某先生：我代表某某某某有限公司很高興地通知您，您已經(jīng)通過了公司的面試考核，公司擬錄用您為正式員工并擬與您簽訂正式勞動(dòng)合同。歡迎您加入公司市場(chǎng)部，任市場(chǎng)經(jīng)理職位，目前您的匯報(bào)對(duì)象是總經(jīng)理：某某某先生。您入職后的工作職責(zé)請(qǐng)與您的直屬上級(jí)確認(rèn)。您入職后的薪酬待遇：1．您轉(zhuǎn)正后的稅前月固定工資是人民幣￥某某某某某元，包含相關(guān)補(bǔ)貼，全年12個(gè)月薪資，轉(zhuǎn)正后工資不一定是該薪資，會(huì)根據(jù)試用期表現(xiàn)和業(yè)績(jī)情況可能進(jìn)行調(diào)整，最終以實(shí)際發(fā)放工資為準(zhǔn)。2．試用期薪資按80%發(fā)放，即￥某某某某某元整，試用期2個(gè)月，全勤補(bǔ)貼除外。3．培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi)，培訓(xùn)期限為：5個(gè)工作日，若您通過了培訓(xùn)期，則培訓(xùn)期工資與試用期工資相同；

若未能通過培訓(xùn)期，則僅發(fā)放基本工資：￥某某元/天。4．從轉(zhuǎn)正后開始辦理社保（五險(xiǎn)），公司將從您的月工資中按國家勞動(dòng)法規(guī)定代扣您個(gè)人所得稅的個(gè)人繳納部分。您入職后的福利待遇：1．社會(huì)福利：按照國家及地方政府規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，公司將從您的月工資中代扣個(gè)人應(yīng)繳部分；2．公司福利：帶薪休假、年度體檢、生日禮物等。您入職后的年度薪酬調(diào)整：公司每年將結(jié)合市場(chǎng)薪酬水平、崗位調(diào)整、個(gè)人績(jī)效考核的結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整。本通知書的確認(rèn)及報(bào)到請(qǐng)您于20某某年某某月某某日前回復(fù)確認(rèn)接受此錄用通知書并于20某某年某某月某某日攜帶已簽字確認(rèn)的錄用通知書到公司報(bào)到。第一天入職時(shí)，您需要攜帶以下文件：1.離職證明原件（由您工作過的最近一家單位人事部門開具，需加蓋人事部門章或者公司公章，無法提供，請(qǐng)與人事部溝通）2.個(gè)人簡(jiǎn)歷（原件）3.一寸照片（1張）：近期免冠藍(lán)底彩色照片逾期未確認(rèn)接受此錄用通知書或逾期未報(bào)到，以及報(bào)到時(shí)不能提供上述真實(shí)有效文件的，本通知書自始不發(fā)生法律效力。其他說明：1.工作時(shí)間：公司的工作時(shí)間為早晨9：00至下午17：30。中午12：00至13：30為午餐及休息時(shí)間。第一天入職時(shí)間是9：002.地點(diǎn)：某某省，某某市某某區(qū)，某某路某某號(hào)商務(wù)樓18-8室。3.如您接受本聘書，請(qǐng)回復(fù)本郵件，以方便公司盡快為您做入職準(zhǔn)備。特別提示：本通知書的生效是以您向我公司提供的信息全面、真實(shí)為前提。您對(duì)本通知書的確認(rèn)并不表示雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立，只有在您按照本通知書的要求報(bào)道、提供的上述材料真實(shí)有效的前提下，才具備簽訂勞動(dòng)合同的條件，雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立以及具體的權(quán)利義務(wù)最終將以我公司與您簽訂的書面勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。如果您向我公司提供的學(xué)歷、經(jīng)歷等信