【公司履行社會責任問題探究文獻綜述及理論基礎5000字】

社會責任相關理論概述2.1可持續(xù)發(fā)展理論1972年，聯(lián)合國人類環(huán)境會議發(fā)表《人類環(huán)境宣言》，這標志著人類在關注經(jīng)濟、社會發(fā)展的同時，開始關注環(huán)境問題。1992年，聯(lián)合國環(huán)境與發(fā)展大會正式提出了可持續(xù)發(fā)展理論，同時制定了《21世紀議程》。隨后，我國制定了《中國21世紀議程》，堅定中國走可持續(xù)發(fā)展道路的前進方向可持續(xù)發(fā)展理論要求既滿足當代人的需要，又不對后代人滿足其需要的能力構成危害。隨后，專家學者在企業(yè)研究中專門引入了可持續(xù)發(fā)展理論，提出了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展問題，此問題得到了國內(nèi)學者的高度重視。國內(nèi)學者從制度、技術和環(huán)保三個方面分別開展對建筑業(yè)的可持發(fā)展對策研宄。在實踐中也發(fā)現(xiàn)，建筑業(yè)在拉動國民經(jīng)濟增長、帶動相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時，產(chǎn)生了日益突出的建筑能耗與環(huán)境問題，嚴重制約著我國可持續(xù)發(fā)展進程。建筑業(yè)可持續(xù)發(fā)展是實現(xiàn)環(huán)境保護的有效途徑，即建筑業(yè)也必須走可持續(xù)發(fā)展之路。2.2利益相關者管理理論利益相關者”這一詞最早被提出可以追溯到1984年，F(xiàn)reeman在《戰(zhàn)略管理：利益相關者管理的分析方法》一書中，明確提出了利益相關者及其管理理論。企業(yè)利益相關者是指那些能夠影響企業(yè)目標實現(xiàn)或受企業(yè)目標實現(xiàn)影響的個人或團體。利益相關者管理理論是指企業(yè)管理者為平衡所有利益相關者的利益而開展的管理活動。與傳統(tǒng)的股東至上理論相比，該理論認為，任何公司的長期發(fā)展都離不開各利益相關方的投入或參與。企業(yè)追求所有利益相關者的整體利益，而不僅僅是一些主體的利益。利益相關者理論是企業(yè)社會責任思想的重要里程碑，明確了企業(yè)社會責任的定義，同時又指明了企業(yè)社會責任的考量方向。2.3國內(nèi)企業(yè)社會責任標準在借鑒國外企業(yè)社會責任相關標準規(guī)則的基礎上，國內(nèi)開展了企業(yè)社會責任管理標準規(guī)則的相關研宄，例如：國資委《關于中央企業(yè)履行社會責任的指導意見》、《中國企業(yè)社會責任報告指南（CASS-CSR4.0）》、上海證券交易所《公司履行社會責任報告》編制指引等有關標準規(guī)范。在建筑市場和工程建設過程中，存在誠信缺失、拖欠農(nóng)民工工資、污染嚴重、安全質量問題頻發(fā)等問題，國家及行業(yè)內(nèi)部出臺一系列指導文件，具有代表性文件包括：（1）國資委《關于中央企業(yè)履行社會責任的指導意見》2008年，國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會印發(fā)《關于中央企業(yè)履行社會責任的指導意見》，指出為實現(xiàn)企業(yè)與社會、環(huán)境的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，結合本企業(yè)實際參照執(zhí)行。中央企業(yè)履行社會責任的主要內(nèi)容包括堅持依法經(jīng)營誠實守信、不斷提高持續(xù)盈利能力、切實提高產(chǎn)品質量和服務水平、加強資源節(jié)約和環(huán)境保護、推進自主創(chuàng)新和技術進步、保障生產(chǎn)安全、維護職工合法權益、參與社會公益事業(yè)８個方面。（2）商務部《中國對外承包工程行業(yè)社會責任指引》2012年，由商務部指導中國對外承包工程商會編制的首部《中國對外承包工程行業(yè)社會責任指引》正式發(fā)布?！吨敢肥鞘撞酷槍ν獬邪こ绦袠I(yè)，企業(yè)自身自愿遵守的社會責任標準。針對質量安全、員工發(fā)展、業(yè)主權益、供應鏈管理、公平競爭、環(huán)境保護和社區(qū)發(fā)展等七個核心議題，提出了企業(yè)履行社會責任的具體工作要求，明確了社會責任管理的要點。該指南吸取了聯(lián)合國全球契約和ISO26000指南等國際慣例的不足之處，并結合中國承包工程行業(yè)的現(xiàn)狀，為外國承包工程企業(yè)提供了一個可行的行動方案。（3）中國建筑業(yè)協(xié)會等《關于建筑業(yè)企業(yè)履行社會責任的指導意見》2013年６月中國建筑業(yè)協(xié)會等聯(lián)合發(fā)布了《關于建筑業(yè)企業(yè)履行社會責任的指導意見》，認為建筑業(yè)企業(yè)履行社會責任的主要內(nèi)容包括以下幾個方面：誠實守信，依法經(jīng)營；保障生產(chǎn)安全；保證工程質量和服務質量；推進自主創(chuàng)新和技術進步；節(jié)能減排，保護環(huán)境；維護職工合法權益；不斷提高持續(xù)盈利能力；積極參與社會公益事業(yè).參考文獻[1]劉智群.通遼市國有商業(yè)銀行履行社會責任對策研究[D].內(nèi)蒙古民族大學,2020.[2]王文萱.我國商業(yè)銀行履行社會責任研究[D].山東大學,2020.[3]劉岸超.國有商業(yè)銀行履行社會責任問題研究[D].中南財經(jīng)政法大學,2019.[4]潘曉培.國有企業(yè)黨組織在企業(yè)履行社會責任中的作用研究[D].湘潭大學,2020.[5]韓鳳.國有企業(yè)履行社會責任問題研究[D].內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學,2020.[6]蔡劍簫.佛山電建集團履行社會責任的案例分析[D].華中科技大學,2019.[7]何璐.林業(yè)上市公司履行社會責任對企業(yè)競爭力的影響研究[D].東北林業(yè)大學,2019.[8]王俊偉.L發(fā)電廠加強履行社會責任的研究[D].西安電子科技大學,2018.[9]王蕙.我國國有企業(yè)履行社會責任問題研究[D].上海師范大學,2019.[10]管笠.能源互聯(lián)網(wǎng)背景下蘇州市供電企業(yè)履行社會責任問題研究[D].蘇州大學,2016.[11]郭娟.揚州市民營企業(yè)履行社會責任問題研究[D].揚州大學,2015.[12]劉智亮.TB公司履行社會責任的保障體系構建及對策研究[D].吉林大學,2016.[13]李揚捷.國有企業(yè)履行社會責任中的政府作用研究[D].云南財經(jīng)大學,2016.[14]杜娟娟.企業(yè)履行社會責任與企業(yè)經(jīng)營績效關系