職業(yè)危害監(jiān)測制度

職業(yè)危害監(jiān)測制度1.制度目的為了保障員工的職業(yè)安全與健康，防備和掌控職業(yè)危害，訂立本制度。本制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)的職業(yè)危害監(jiān)測工作，確保職工的安全和身體健康。2.適用范圍本制度適用于公司全部職工。全部職工都有義務(wù)遵守和執(zhí)行本制度。3.職業(yè)危害監(jiān)測的定義職業(yè)危害監(jiān)測是指對企業(yè)內(nèi)潛在的職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監(jiān)測、評估、防備和掌控的工作。該監(jiān)測工作是為了發(fā)現(xiàn)和評估職業(yè)危害因素的存在和程度，以采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行掌控和防備。4.職業(yè)危害監(jiān)測工作的職責(zé)和義務(wù)4.1企業(yè)管理負(fù)責(zé)人的職責(zé)和義務(wù)確保公司內(nèi)全部潛在的職業(yè)危害因素得到有效監(jiān)測。供應(yīng)必需的經(jīng)費(fèi)和設(shè)備，保障職業(yè)危害監(jiān)測工作的順利實(shí)施。配備專業(yè)的職業(yè)危害監(jiān)測人員，并供應(yīng)必需的培訓(xùn)和技術(shù)支持。對監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行分析和整理，及時(shí)采取相應(yīng)的防控措施。定期組織職業(yè)危害監(jiān)測工作的評估和復(fù)查，確保其有效性和合理性。4.2職業(yè)危害監(jiān)測人員的職責(zé)和義務(wù)熟識與職業(yè)危害監(jiān)測相關(guān)的技術(shù)和法規(guī)，能夠準(zhǔn)確、全面地進(jìn)行監(jiān)測工作。依照工作要求和監(jiān)測計(jì)劃，進(jìn)行職業(yè)危害因素的監(jiān)測工作。對監(jiān)測數(shù)據(jù)和樣本進(jìn)行準(zhǔn)確記錄，并及時(shí)報(bào)告給管理層。分析監(jiān)測結(jié)果，向管理層提出相應(yīng)的掌控和防備措施。參加職業(yè)危害監(jiān)測技術(shù)的研究和開發(fā)，提升監(jiān)測工作的本領(lǐng)和水平。4.3職工的職責(zé)和義務(wù)搭配職業(yè)危害監(jiān)測人員進(jìn)行相關(guān)檢測和監(jiān)測工作。采取相應(yīng)的個(gè)人防護(hù)措施，確保自身安全和健康。如發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患，應(yīng)及時(shí)向上級匯報(bào)，并與職業(yè)危害監(jiān)測人員緊密搭配。參加職業(yè)危害防備和掌控的培訓(xùn)，提升自身安全意識和知識水平。5.職業(yè)危害監(jiān)測的程序和要求5.1監(jiān)測計(jì)劃的訂立和實(shí)施管理層依據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)和存在的職業(yè)危害因素，訂立職業(yè)危害監(jiān)測計(jì)劃。監(jiān)測計(jì)劃應(yīng)包含監(jiān)測內(nèi)容、監(jiān)測周期、監(jiān)測方法和監(jiān)測樣本等要素。監(jiān)測計(jì)劃應(yīng)定期評估和調(diào)整，確保監(jiān)測的科學(xué)性和有效性。職業(yè)危害監(jiān)測人員應(yīng)依照計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)測任務(wù)，保證監(jiān)測工作的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。5.2監(jiān)測方法和設(shè)備的選擇監(jiān)測方法應(yīng)依據(jù)職業(yè)危害因素的類別和性質(zhì)進(jìn)行選擇，確保監(jiān)測結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。監(jiān)測設(shè)備應(yīng)符合法規(guī)要求，并保持良好的工作狀態(tài)和準(zhǔn)確度。監(jiān)測人員應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，正確使用監(jiān)測設(shè)備和儀器。5.3監(jiān)測數(shù)據(jù)的收集和分析監(jiān)測人員應(yīng)準(zhǔn)確記錄監(jiān)測數(shù)據(jù)，并及時(shí)匯總和整理。對監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，評估職業(yè)危害因素的存在和程度。提出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)評估和掌控建議，向管理層報(bào)告監(jiān)測結(jié)果和建議。5.4掌控和防備措施的實(shí)施與評估依據(jù)監(jiān)測結(jié)果和建議，采取相應(yīng)的掌控和防備措施，確保職業(yè)危害因素在合理范圍內(nèi)。配備合適的個(gè)人防護(hù)用品和設(shè)備，并進(jìn)行有效的使用和維護(hù)。定期評估和復(fù)查掌控措施的有效性和合理性，確保工作環(huán)境的安全和健康。6.懲罰措施對于有意違反本制度的行為，企業(yè)將依據(jù)企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定進(jìn)行處理，并可予以紀(jì)律處分，如警告、罰款、停職、降職等。7.特殊情況的處理在特殊情況下，如發(fā)生職業(yè)危害事故，企業(yè)將立刻啟動應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行調(diào)查和處理，確保員工的安全和救治工作的及時(shí)性。8.監(jiān)督與改進(jìn)企業(yè)將建立健全職業(yè)危害監(jiān)測的監(jiān)督與改進(jìn)機(jī)制，定期進(jìn)行內(nèi)部審查與評估，及時(shí)矯正和改進(jìn)工作中存在的問題，提升職業(yè)危害監(jiān)測工作的水平。9.附則本制度自頒布之日起執(zhí)行，對原有制度有沖突的，以本制度為準(zhǔn)。對于本制度的解釋權(quán)歸公司管理層全部。以上為