司機(jī)考勤管理制度

司機(jī)考勤管理制度一、目的為規(guī)范企業(yè)司機(jī)的考勤行為，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量，建立健全的考勤管理制度。二、適用范圍本制度適用于全部公司自有司機(jī)以及外聘司機(jī)。三、考勤制度司機(jī)應(yīng)依照規(guī)定的工作時(shí)間和地方進(jìn)行工作，不得遲到、早退或擅自離崗。司機(jī)應(yīng)依照工作日歷進(jìn)行出勤，如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向直屬領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表?？记谟涗泴⒁噪娮臃绞竭M(jìn)行，司機(jī)須依照規(guī)定的時(shí)間和方式進(jìn)行簽到和簽退操作。如因特殊原因無法進(jìn)行電子考勤的，應(yīng)由上級(jí)口頭確認(rèn)并形成書面記錄。司機(jī)上下班打卡時(shí)間將作為考勤依據(jù)，遲到、早退、缺勤的具體時(shí)間將自動(dòng)記錄在系統(tǒng)中。司機(jī)因病或其他原因不能正常工作時(shí)，應(yīng)自動(dòng)與直屬領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，并供應(yīng)相關(guān)證明料子，領(lǐng)導(dǎo)將依據(jù)實(shí)際情況布置替班司機(jī)。司機(jī)無故缺勤或頻繁遲到早退的，將依據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，嚴(yán)重者可能會(huì)面對(duì)解雇。四、請(qǐng)假制度司機(jī)如需請(qǐng)假，應(yīng)提前至少一天向直屬領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表。請(qǐng)假申請(qǐng)表需認(rèn)真填寫請(qǐng)假時(shí)間、事由、聯(lián)系方式等內(nèi)容。請(qǐng)假期間超出三天的，需要供應(yīng)相關(guān)醫(yī)療證明或其他證明料子。直屬領(lǐng)導(dǎo)將依據(jù)實(shí)際情況審批請(qǐng)假申請(qǐng)，并及時(shí)將結(jié)果通知申請(qǐng)人。請(qǐng)假期間，司機(jī)應(yīng)注意保持電話暢通，隨時(shí)接聽公司的調(diào)度布置，如有臨時(shí)任務(wù)需要司機(jī)全面搭配，司機(jī)應(yīng)無條件響應(yīng)。五、加班制度司機(jī)如需加班，應(yīng)提前向直屬領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)并說明加班事由。加班需經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一般建議加班時(shí)間不超出每周十小時(shí)。加班費(fèi)將依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支出，加班費(fèi)用將在下個(gè)月工資中結(jié)算。六、考勤統(tǒng)計(jì)與獎(jiǎng)懲公司將每月進(jìn)行一次考勤統(tǒng)計(jì)，包含出勤率、遲到早退次數(shù)、請(qǐng)假次數(shù)等內(nèi)容。出勤率低于80%的司機(jī)將被視為考勤不合格，需接受相應(yīng)的紀(jì)律處分。遲到超出三次或早退超出三次的司機(jī)將被視為遲到早退較為嚴(yán)重，需要扣除相應(yīng)的獎(jiǎng)金。認(rèn)真履行職責(zé)，連續(xù)六個(gè)月無遲到早退，且出勤率實(shí)現(xiàn)90%以上的司機(jī)將被評(píng)為優(yōu)秀，可獲得相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)。七、監(jiān)督與管理司機(jī)考勤管理屬于公司的緊要管理環(huán)節(jié)，直屬領(lǐng)導(dǎo)需要加強(qiáng)對(duì)司機(jī)考勤情況的監(jiān)督與管理。直屬領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)處理司機(jī)的請(qǐng)假申請(qǐng)，審查考勤記錄，加強(qiáng)對(duì)遲到早退情況的管理。如有發(fā)現(xiàn)司機(jī)在考勤方面存在弄虛作假、刷卡代打卡等行為，將嚴(yán)厲處理，包含但不限于扣除獎(jiǎng)金、處以紀(jì)律處分、甚至解雇。八、制度執(zhí)行和修改本制度自頒布之日起執(zhí)行。公司管理層將對(duì)本制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，如有需要，可對(duì)制度進(jìn)行適當(dāng)修改和完善，并及時(shí)通知相關(guān)人員。司機(jī)在工作過程中如有任何疑問或建議，可以向直屬領(lǐng)導(dǎo)提出，并有權(quán)向公司管理層反映問題。公司管理層將對(duì)司機(jī)的提議進(jìn)行認(rèn)真研究，并依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理調(diào)整。通過以上規(guī)章制度的訂立和落實(shí)，我認(rèn)為我們能夠規(guī)范司機(jī)的考勤行為，提升工作