設(shè)備公司部門責(zé)任書

文件編號(hào)：S-3-05-02X有限公司質(zhì)量安全部責(zé)任書為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級(jí)政府安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。安全生產(chǎn)管理責(zé)任貫徹落實(shí)國(guó)家、江蘇及地方安全法規(guī)、政策和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，組織參與制定各項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施。在安全總監(jiān)的的領(lǐng)導(dǎo)下開展安全管理、職業(yè)危害管理工作；對(duì)本部門安全工作直接責(zé)任。組織施工現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)源的辨識(shí)、評(píng)價(jià)。組織編制項(xiàng)目各項(xiàng)應(yīng)急救援預(yù)案并定期組織演練。組織召開各種安全會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)安全工作精神，提出安全、消防保衛(wèi)、環(huán)境保護(hù)工作中存在的問(wèn)題，并制定改進(jìn)措施。定期組織安全檢查，監(jiān)督隱患整改落實(shí)。責(zé)任施工現(xiàn)場(chǎng)文明施工及環(huán)保工作的監(jiān)督管理。責(zé)任施工現(xiàn)場(chǎng)消防保衛(wèi)工作的管理和監(jiān)督。責(zé)任對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品的存放、使用、回收進(jìn)行監(jiān)督管理。責(zé)任參與勞保用品的驗(yàn)收及使用監(jiān)督管理。責(zé)任安監(jiān)、消防、環(huán)保等相關(guān)政府機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)。責(zé)任EHS管理體系的相關(guān)文件記錄的存檔工作。參加事件或事故的調(diào)查與處理,提出處理意見和控制措施,并監(jiān)督整改措施的落實(shí)。責(zé)任定期對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)估和考核，依據(jù)考核結(jié)果及時(shí)調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃。參與安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取、使用、結(jié)余的管理。參與制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。參與制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃。參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況。責(zé)任對(duì)外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項(xiàng)的培訓(xùn)教育。責(zé)任制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。參與對(duì)承包商資格預(yù)審、選擇、開工前準(zhǔn)備、作業(yè)過(guò)程監(jiān)督、表現(xiàn)評(píng)價(jià)、續(xù)用等過(guò)程進(jìn)行管理，建立合格承包商名錄和檔案。與選用的承包商簽訂安全協(xié)議書。責(zé)任檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議。責(zé)任督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施。責(zé)任監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)病危害因素管理，組織職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)，崗位職業(yè)危害因素辨識(shí)和申報(bào)，并定期開展檢測(cè)和結(jié)果公示。責(zé)任事故調(diào)查處理和報(bào)告，責(zé)任建立事故檔案。責(zé)任進(jìn)行應(yīng)急物資、裝備配備監(jiān)督檢查。責(zé)任參與組織并實(shí)施安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及分級(jí)管控，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告相關(guān)事宜。二、考核考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。年終時(shí)企業(yè)要根據(jù)以上目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容，將指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核檢查，并作出考核結(jié)論，考核辦法如下：（1）考核結(jié)論為優(yōu)，獎(jiǎng)部門安全責(zé)任人2000元；（2）考核結(jié)論為良，部門安全責(zé)任人不獎(jiǎng)不罰；（3）考核結(jié)論為中，部門安全責(zé)任人口頭警告；（4）考核結(jié)論為下，罰部門安全責(zé)任人2000元。如完成安全責(zé)任目標(biāo)較好，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；如沒有完成責(zé)任目標(biāo)，予以通報(bào)批評(píng)。主要負(fù)責(zé)人（簽字）部門責(zé)任人（簽字）日期：日期：

X有限公司生產(chǎn)計(jì)劃部責(zé)任書為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級(jí)政府安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。安全生產(chǎn)管理責(zé)任責(zé)任明確本部門各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，將本部門安全生產(chǎn)職責(zé)和目標(biāo)分解到各崗位，確保責(zé)任制及目標(biāo)實(shí)施。責(zé)任本部門新員工及調(diào)換崗員工的2、3級(jí)教育。責(zé)任管理公司的生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施，制定維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃。責(zé)任本部門生產(chǎn)設(shè)施、安全設(shè)施的日常管理。責(zé)任管理公司的特種設(shè)備，定期檢測(cè)，登記。責(zé)任本部門特殊作業(yè)提出申請(qǐng)。參與對(duì)供應(yīng)商資格預(yù)審、選用和續(xù)用等過(guò)程進(jìn)行管理。參與對(duì)承包商資格預(yù)審、選擇、開工前準(zhǔn)備、作業(yè)過(guò)程監(jiān)督、表現(xiàn)評(píng)價(jià)、續(xù)用等過(guò)程進(jìn)行管理。責(zé)任本部門承包商進(jìn)行安全交底，對(duì)承包商施工方案和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行審查。參與安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，風(fēng)險(xiǎn)的控制及改進(jìn)。責(zé)任本部門專業(yè)及日常檢查。責(zé)任進(jìn)行應(yīng)急物資、裝備配備維護(hù)保養(yǎng)管理。責(zé)任現(xiàn)場(chǎng)處置方案演練并評(píng)估記錄。責(zé)任本部門安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及分級(jí)管控，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告相關(guān)事宜。責(zé)任三廢處理、環(huán)境保護(hù)的管理。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時(shí)企業(yè)要根據(jù)以上目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容，將指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核檢查，并作出考核結(jié)論，考核辦法如下：（1）考核結(jié)論為優(yōu)，獎(jiǎng)部門安全責(zé)任人2000元；（2）考核結(jié)論為良，部門安全責(zé)任人不獎(jiǎng)不罰；（3）考核結(jié)論為中，部門安全責(zé)任人口頭警告；（4）考核結(jié)論為下，罰部門安全責(zé)任人2000元。3、如完成安全責(zé)任目標(biāo)較好，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；如沒有完成責(zé)任目標(biāo)，予以通報(bào)批評(píng)。主要負(fù)責(zé)人（簽字）部門責(zé)任人（簽字）日期：日期：

X有限公司財(cái)務(wù)部責(zé)任書為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級(jí)政府安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。安全生產(chǎn)管理責(zé)任責(zé)任明確本部門各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，將本部門安全生產(chǎn)職責(zé)和目標(biāo)分解到各崗位，確保責(zé)任制及目標(biāo)實(shí)施。根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況及安全技術(shù)措施費(fèi)的需要，按計(jì)劃及時(shí)提取安全技術(shù)措施費(fèi)、勞保保護(hù)經(jīng)費(fèi)及其他安全生產(chǎn)所需經(jīng)費(fèi)，保證專款專用。按照國(guó)家對(duì)勞保用品的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，責(zé)任審查購(gòu)置勞動(dòng)保護(hù)用品的合法性，保證其符合標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)助您安全管理部門辦理安全獎(jiǎng)、罰的手續(xù)。參與安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取、使用、結(jié)余的管理。責(zé)任建立安全生產(chǎn)費(fèi)用臺(tái)賬。組織依法參加工傷保險(xiǎn)或安全責(zé)任險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)。責(zé)任根據(jù)年度安全投入預(yù)算，做好資金的投入落實(shí)工作，確保安全投入迅速及時(shí)。責(zé)任本部門新員工及調(diào)換崗員工的2、3級(jí)教育。責(zé)任本部門特殊作業(yè)提出申請(qǐng)。責(zé)任本部門承包商進(jìn)行安全交底，對(duì)承包商施工方案和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行審查。參與安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，風(fēng)險(xiǎn)的控制及改進(jìn)。本部門專業(yè)及日常檢查。責(zé)任本部門安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及分級(jí)管控，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告相關(guān)事宜。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時(shí)企業(yè)要根據(jù)以上目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容，將指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核檢查，并作出考核結(jié)論，考核辦法如下：（1）考核結(jié)論為優(yōu)，獎(jiǎng)部門安全責(zé)任人2000元；（2）考核結(jié)論為良，部門安全責(zé)任人不獎(jiǎng)不罰；（3）考核結(jié)論為中，部門安全責(zé)任人口頭警告；（4）考核結(jié)論為下，罰部門安全責(zé)任人2000元。3、如完成安全責(zé)任目標(biāo)較好，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；如沒有完成責(zé)任目標(biāo)，予以通報(bào)批評(píng)。主要負(fù)責(zé)人（簽字）部門責(zé)任人（簽字）日期：日期：

X有限公司綜合辦責(zé)任書為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級(jí)政府安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。安全生產(chǎn)管理責(zé)任責(zé)任明確本部門各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，將本部門安全生產(chǎn)職責(zé)和目標(biāo)分解到各崗位，確保責(zé)任制及目標(biāo)實(shí)施。責(zé)任本部門新員工及調(diào)換崗員工的2、3級(jí)教育。責(zé)任本部門特殊作業(yè)提出申請(qǐng)。責(zé)任本部門承包商進(jìn)行安全交底，對(duì)承包商施工方案和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行審查。參與安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，風(fēng)險(xiǎn)的控制及改進(jìn)。本部門專業(yè)及日常檢查。對(duì)員工接觸的職業(yè)危害進(jìn)行告知。責(zé)任本部門安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及分級(jí)管控，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告相關(guān)事宜。按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。協(xié)助總經(jīng)理組織各部門建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程、績(jī)效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行。責(zé)任公司職員的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓(xùn))，職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫(kù)建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等。責(zé)任辦理公司職員任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎(jiǎng)懲等等辦理事項(xiàng)，督察公司職員考勤、出勤、公差、請(qǐng)休假等管理事項(xiàng)，與各項(xiàng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理。責(zé)任公司、辦公衛(wèi)生、固定資產(chǎn)、車輛使用、集體宿舍管理。責(zé)任公司辦公、宿舍、倉(cāng)庫(kù)等財(cái)產(chǎn)采購(gòu)登記、資產(chǎn)編制、盤點(diǎn)執(zhí)行、資產(chǎn)規(guī)劃、督察管理。責(zé)任公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理。責(zé)任公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理（包括公司所有合同)，公司管理部門例會(huì)及日常會(huì)議的組織及會(huì)議紀(jì)要的工作。責(zé)任公司所有職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購(gòu)事項(xiàng)及領(lǐng)用的管理。責(zé)任公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(xùn)（基礎(chǔ)入職培訓(xùn)）。責(zé)任策劃、組織實(shí)施全公司職員大會(huì)、開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰;豐富職員文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)凝聚公司團(tuán)隊(duì);協(xié)助對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)改善公共社會(huì)關(guān)系。協(xié)助公司總經(jīng)辦對(duì)內(nèi)部計(jì)算機(jī)和新增計(jì)算機(jī)，局域網(wǎng)的運(yùn)行管理、配套設(shè)備采購(gòu)、軟件的升級(jí)工作、發(fā)放管理、維護(hù)及修理工作;責(zé)任各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立合同臺(tái)帳及合同資料的檔案管理;責(zé)任做好公司來(lái)賓的接待安排，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作;14.責(zé)任公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報(bào)刊訂閱、分發(fā)工作;二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時(shí)企業(yè)要根據(jù)以上目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容，將指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核檢查，并作出考核結(jié)論，考核辦法如下：（1）考核結(jié)論為優(yōu)，獎(jiǎng)部門安全責(zé)任人2000元；（2）考核結(jié)論為良，部門安全責(zé)任人不獎(jiǎng)不罰；（3）考核結(jié)論為中，部門安全責(zé)任人口頭警告；（4）考核結(jié)論為下，罰部門安全責(zé)任人2000元。3、如完成安全責(zé)任目標(biāo)較好，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；如沒有完成責(zé)任目標(biāo)，予以通報(bào)批評(píng)。主要負(fù)責(zé)人（簽字）部門責(zé)任人（簽字）日期：日期：

X有限公司機(jī)電工程部責(zé)任書為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級(jí)政府安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。安全生產(chǎn)管理責(zé)任責(zé)任明確本部門各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，將本部門安全生產(chǎn)職責(zé)和目標(biāo)分解到各崗位，確保責(zé)任制及目標(biāo)實(shí)施。責(zé)任本部門新員工及調(diào)換崗員工的2、3級(jí)教育。參與安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，風(fēng)險(xiǎn)的控制及改進(jìn)。本部門專業(yè)及日常檢查。責(zé)任本部門安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及分級(jí)管控，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告相關(guān)事宜。明確公司的銷售目標(biāo)并努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。建立健全業(yè)務(wù)部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度。維持與老客戶的良好關(guān)系，努力發(fā)展新客戶。維護(hù)公司利益，進(jìn)行售價(jià)管理，為公司進(jìn)行價(jià)格決策提供市場(chǎng)依據(jù)。進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)，提出產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略和新產(chǎn)品開發(fā)建議。掌握訂單生產(chǎn)進(jìn)度，當(dāng)出現(xiàn)異常時(shí)盡可能協(xié)助其他部門解決問(wèn)題，及時(shí)安排出貨及跟蹤貨。按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時(shí)企業(yè)要根據(jù)以上目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容，將指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核檢查，并作出考核結(jié)論，考核辦法如下：（1）考核結(jié)論為優(yōu)，獎(jiǎng)部門安全責(zé)任人2000元；（2）考核結(jié)論為良，部門安全責(zé)任人不獎(jiǎng)不罰；（3）考核結(jié)論為中，部門安全責(zé)任人口頭警告；（4）考核結(jié)論為下，罰部門安全責(zé)任人2000元。3、如完成安全責(zé)任目標(biāo)較好，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；如沒有完成責(zé)任目標(biāo)，予以通報(bào)批評(píng)。主要負(fù)責(zé)人（簽字）部門責(zé)任人（簽字）日期：日期：

X有限公司設(shè)備制造部責(zé)任書為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級(jí)政府安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。安全生產(chǎn)管理責(zé)任責(zé)任明確本部門各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，將本部門安全生產(chǎn)職責(zé)和目標(biāo)分解到各崗位，確保責(zé)任制及目標(biāo)實(shí)施。責(zé)任本部門新員工及調(diào)換崗員工的2、3級(jí)教育。參與安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，風(fēng)險(xiǎn)的控制及改進(jìn)。本部門專業(yè)及日常檢查。責(zé)任本部門安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及分級(jí)管控，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告相關(guān)事宜。明確公司的銷售目標(biāo)并努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。建立健全銷售部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度。維持與老客戶的良好關(guān)系，努力發(fā)展新客戶。維護(hù)公司利益，進(jìn)行售價(jià)管理，為公司進(jìn)行價(jià)格決策提供市場(chǎng)依據(jù)。進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)，提出產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略和新產(chǎn)品開發(fā)建議。掌握訂單生產(chǎn)進(jìn)度，當(dāng)出現(xiàn)異常時(shí)盡可能協(xié)助其他部門解決問(wèn)題，及時(shí)安排出貨及跟蹤貨。按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時(shí)企業(yè)要根據(jù)以上目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容，將指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核檢查，并作出考核結(jié)論，考核辦法如下：（1）考核結(jié)論為優(yōu)，獎(jiǎng)部門安全責(zé)任人2000元；（2）考核結(jié)論為良，部門安全責(zé)任人不獎(jiǎng)不罰；（3）考核結(jié)論為中，部門安全責(zé)任人口頭警告；（4）考核結(jié)論為下，罰部門安全責(zé)任人2000元。3、如完成安全責(zé)任目標(biāo)較好，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；如沒有完成責(zé)任目標(biāo)，予以通報(bào)批評(píng)。主要負(fù)責(zé)人（簽字）部門責(zé)任人（簽字）日期：日期：

X有限公司建筑工程部責(zé)任書為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級(jí)政府安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。安全生產(chǎn)管理責(zé)任責(zé)任明確本部門各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，將本部門安全生產(chǎn)職責(zé)和目標(biāo)分解到各崗位，確保責(zé)任制及目標(biāo)實(shí)施。產(chǎn)品的《安全技術(shù)說(shuō)明書》和《安全標(biāo)簽》在交付商品時(shí)提供給用戶，作為一種服務(wù)隨商品在市場(chǎng)上流通。責(zé)任本部門新員工及調(diào)換崗員工的2、3級(jí)教育。責(zé)任做好對(duì)外來(lái)參觀客商進(jìn)入公司生產(chǎn)區(qū)的安全告知。責(zé)任業(yè)務(wù)內(nèi)運(yùn)輸車輛的管理工作，對(duì)進(jìn)入公司的車輛進(jìn)行出入公司的安全要求告知。責(zé)任與運(yùn)輸車輛的承包商簽訂公司《承包商安全協(xié)議》，對(duì)承包商的資質(zhì)進(jìn)行審查。按計(jì)劃組織本部門人員對(duì)部門的危險(xiǎn)、危害因素進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析。責(zé)任做好對(duì)購(gòu)買的危化品相關(guān)工作，并按規(guī)定做好相關(guān)的記錄。做好供應(yīng)商資質(zhì)的審查工作，并建立供應(yīng)商檔案。責(zé)任收集車間反饋的物品使用意見單，對(duì)所提意見組織研究并制定合理方案，確保安全生產(chǎn)。對(duì)承包商資格預(yù)審、選擇、開工前準(zhǔn)備、作業(yè)過(guò)程監(jiān)督、表現(xiàn)評(píng)價(jià)、續(xù)用等過(guò)程進(jìn)行管理，建立合格承包商名錄和檔案。與選用的承包商簽訂安全協(xié)議書。參與公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，提出相關(guān)改制方案及建議。責(zé)任本部門安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及分級(jí)管控，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告相關(guān)事宜。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時(shí)企業(yè)要根據(jù)以上目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容，將指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核檢查，并作出考核結(jié)論，考核辦法如下：（1）考核結(jié)論為優(yōu)，獎(jiǎng)部門安全責(zé)任人2000元；（2）考核結(jié)論為良，部門安全責(zé)任人不獎(jiǎng)不罰；（3）考核結(jié)論為中，部門安全責(zé)任人口頭警告；（4）考核結(jié)論為下，罰部門安全責(zé)任人2000元。3、如完成安全責(zé)任目標(biāo)較好，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；如沒有完成責(zé)任目標(biāo)，予以通報(bào)批評(píng)。主要負(fù)責(zé)人（簽字）部門責(zé)任人（簽字）日期：日期：

X有限公司維修部責(zé)任書為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級(jí)政府安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。安全生產(chǎn)管理責(zé)任責(zé)任明確本部門各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，將本部門安全生產(chǎn)職責(zé)和目標(biāo)分解到各崗位，確保責(zé)任制及目標(biāo)實(shí)施。貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)章和公司有關(guān)規(guī)章制度。對(duì)管轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作和職工職業(yè)健康全面責(zé)任。責(zé)任本部門新員工及調(diào)換崗員工的2、3級(jí)教育考核，提高設(shè)備管理和使用人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。責(zé)任管理公司的生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施，制定維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃。責(zé)任做好工藝和工藝改造流程圖、工藝設(shè)備裝置圖等繪制及相關(guān)圖紙的檔案管理工作，保證其準(zhǔn)確完整，做好公司設(shè)備、工藝的方面的相關(guān)變更工作。責(zé)任本部門生產(chǎn)設(shè)施、安全設(shè)施的日常管理。責(zé)任組織做好公司視頻等監(jiān)控系統(tǒng)的管理工作。確保有效運(yùn)行。組織審核承包商的資質(zhì)，并具體落實(shí)對(duì)應(yīng)外來(lái)承包商的安全管理工作，確保承包商安全文明施工。責(zé)任管理公司的特種設(shè)備、電儀，定期檢測(cè)，監(jiān)督管理工作。責(zé)任做好相關(guān)作業(yè)證的開具、審批工作，確保安全。參與對(duì)供應(yīng)商資格預(yù)審、選用和續(xù)用等過(guò)程進(jìn)行管理，并定期識(shí)別與采購(gòu)有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。參與對(duì)承包商資格預(yù)審、選擇、開工前準(zhǔn)備、作業(yè)過(guò)程監(jiān)督、表現(xiàn)評(píng)價(jià)、續(xù)用等過(guò)程進(jìn)行管理，建立合格承包商名錄和檔案。與選用的承包商簽訂安全協(xié)議書。責(zé)任本部門承包商進(jìn)行安全交底，對(duì)承包商施工方案和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行審查。認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)檢查制度，責(zé)任做好相關(guān)的各項(xiàng)檢查工作，并做好相關(guān)記錄，臺(tái)賬。按計(jì)劃組織本部門崗位員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處置方案演練并評(píng)估記錄。責(zé)任本部門安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及分級(jí)管控，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告相關(guān)事宜。責(zé)任設(shè)備、固定資產(chǎn)的管理工作，對(duì)設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)，建立臺(tái)帳、檔案，具體做好設(shè)備的購(gòu)置、驗(yàn)收、安裝、使用、維護(hù)、封存、啟封、報(bào)廢、統(tǒng)計(jì)、事故處理等管理工作。責(zé)任組織制定設(shè)備大、中修計(jì)劃，并責(zé)任設(shè)備的大修，對(duì)設(shè)備大修后質(zhì)量檢查驗(yàn)收負(fù)有責(zé)任，指導(dǎo)設(shè)備使用部門進(jìn)行一般維修。責(zé)任重大設(shè)備事故的調(diào)查分析，填寫設(shè)備事故報(bào)告，提出處理意見，報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)。制止違章和設(shè)備超負(fù)荷作業(yè)，保證設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)。按潤(rùn)滑管理的要求，實(shí)施“五定”(定人、定點(diǎn)、定質(zhì)、定時(shí)、定量)管理。編制并完成年度的安全工作計(jì)劃相關(guān)工作。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時(shí)企業(yè)要根據(jù)以上目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容，將指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核檢查，并作出考核結(jié)論，考核辦法如下：（1）考核結(jié)論為優(yōu)，獎(jiǎng)部門安全責(zé)任人2000元；（2）考核結(jié)論為良，部門安全責(zé)任人不獎(jiǎng)不罰；（3）考核結(jié)論為中，部門安全責(zé)任人口頭警告；（4）考核結(jié)論為下，罰部門安全責(zé)任人2000元。3、如完成安全責(zé)任目標(biāo)較好，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；如沒有完成責(zé)任目標(biāo)，予以通報(bào)批評(píng)。主