設(shè)備公司崗位責(zé)任書

文件編號(hào)：S-3-05-03X有限公司董事長責(zé)任書為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級(jí)政府安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任通用崗位職責(zé)：1．認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極參加安全活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)。2．認(rèn)真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)（工作）的各項(xiàng)法律法規(guī)、管理制度，在自己的生產(chǎn)崗位上對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。3．按規(guī)定開展各項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，及時(shí)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)隱患整改任務(wù)。4．掌握本崗位的一般事故處理方法，出現(xiàn)應(yīng)急情況時(shí)按照預(yù)案要求進(jìn)行搶險(xiǎn)或撤離。5．正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和防護(hù)、消防器材。6．不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。7．發(fā)生事故時(shí)如實(shí)報(bào)告。專業(yè)崗位職責(zé)：建立健全并落實(shí)本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃；保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；組織建立并落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故；每季度至少組織一次安全生產(chǎn)全面檢查，研究分析安全生產(chǎn)存在問題;每年至少組織并參與一次事故應(yīng)急救援演練；發(fā)生事故時(shí)迅速組織搶救，并及時(shí)、如實(shí)向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告事故情況，做好善后處理工作，配合調(diào)查處理；每年向職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)工作和個(gè)人履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)的情況，接受從業(yè)人員對(duì)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督；參加領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值班，對(duì)帶班期間的安全工作負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)本崗位安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及分級(jí)管控，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告相關(guān)事宜。二、考核1、考核期為2022年01月01日日至2022年12月31日。2、年終時(shí)公司要根據(jù)以上目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容，將指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核檢查，并作出考核結(jié)論，考核辦法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎(jiǎng)元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，不獎(jiǎng)不罰；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口頭警告；（4）考核得分在59分以下，罰元。3、如完成安全責(zé)任目標(biāo)較好，給予通報(bào)表揚(yáng)，并給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；如沒有完成責(zé)任目標(biāo)，予以通報(bào)批評(píng)。安全生產(chǎn)委員會(huì)（簽字）董事長（簽字）日期：日期：

X有限公司總經(jīng)理崗位責(zé)任書為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級(jí)政府安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任通用崗位職責(zé)：認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極參加安全活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)。認(rèn)真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)（工作）的各項(xiàng)法律法規(guī)、管理制度，在自己的生產(chǎn)崗位上對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。按規(guī)定開展各項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，及時(shí)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)隱患整改任務(wù)。掌握本崗位的一般事故處理方法，出現(xiàn)應(yīng)急情況時(shí)按照預(yù)案要求進(jìn)行搶險(xiǎn)或撤離。正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和防護(hù)、消防器材。不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。發(fā)生事故時(shí)如實(shí)報(bào)告。專業(yè)崗位職責(zé)：協(xié)助董事長建立健全并落實(shí)本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；參與制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；參與制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃；監(jiān)督、檢查本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；參與制定并落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；參與制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故；每季度至少組織一次安全生產(chǎn)全面檢查，研究分析安全生產(chǎn)存在問題；每年至少組織并參與一次事故應(yīng)急救援演練；發(fā)生事故時(shí)迅速組織搶救，并及時(shí)、如實(shí)向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告事故情況，做好善后處理工作，配合調(diào)查處理；參加領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值班，對(duì)帶班期間的安全工作負(fù)責(zé)；每年至少參與一次安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)管控，統(tǒng)籌安全風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告審核、確認(rèn)工作。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時(shí)公司要根據(jù)以上目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容，將指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核檢查，并作出考核結(jié)論，考核辦法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎(jiǎng)元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，不獎(jiǎng)不罰；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口頭警告；（4）考核得分在59分以下，罰元。3、如完成安全責(zé)任目標(biāo)較好，給予通報(bào)表揚(yáng)，并給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；如沒有完成責(zé)任目標(biāo)，予以通報(bào)批評(píng)。董事長（簽字）總經(jīng)理（簽字）日期：日期：

X有限公司安全經(jīng)理崗位責(zé)任書為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級(jí)政府安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任通用崗位職責(zé)：1．認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極參加安全活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)。2．認(rèn)真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)（工作）的各項(xiàng)法律法規(guī)、管理制度，在自己的生產(chǎn)崗位上對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。3．按規(guī)定開展各項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，及時(shí)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)隱患整改任務(wù)。4．掌握本崗位的一般事故處理方法，出現(xiàn)應(yīng)急情況時(shí)按照預(yù)案要求進(jìn)行搶險(xiǎn)或撤離。5．正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和防護(hù)、消防器材。6．不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。7．發(fā)生事故時(shí)如實(shí)報(bào)告。專業(yè)崗位職責(zé)：認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全相關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守公司安全規(guī)章制度，在總經(jīng)理和安全生產(chǎn)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的安全監(jiān)督管理工作;綜合協(xié)調(diào)管理本公司安全生產(chǎn)工作，直接領(lǐng)導(dǎo)安全管理部門行使安全管理職能；向公司董事長、總經(jīng)理和安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)；代表公司行政管理層定期向職工代表大會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)工作;制定本公司安全生產(chǎn)工作規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;建立本公司安全生產(chǎn)責(zé)任體系，考核與督查各部門、各崗位履行安全生產(chǎn)責(zé)任制情況；負(fù)責(zé)本公司常態(tài)化隱患排查和整改治理工作；組織至少每年一次對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、損作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進(jìn)行檢查、評(píng)估；確立踐行安全發(fā)展理念，推進(jìn)公司宣傳教育和安全文化建設(shè)；負(fù)責(zé)本公司“新、改、擴(kuò)”建項(xiàng)目的“三同時(shí)”工作;負(fù)責(zé)本部門安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及分級(jí)管控，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告相關(guān)事宜；定期召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析公司安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題;參加領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值班，對(duì)帶班期間的安全工作負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)本崗位安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及分級(jí)管控，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告相關(guān)事宜。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時(shí)公司要根據(jù)以上目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容，將指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核檢查，并作出考核結(jié)論，考核辦法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎(jiǎng)元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，不獎(jiǎng)不罰；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口頭警告；（4）考核得分在59分以下，罰元。3、如完成安全責(zé)任目標(biāo)較好，給予通報(bào)表揚(yáng)，并給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；如沒有完成責(zé)任目標(biāo)，予以通報(bào)批評(píng)。董事長（簽字）安全經(jīng)理（簽字）日期：日期：

X有限公司安全員崗位責(zé)任書為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級(jí)政府安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任通用崗位職責(zé)：1．認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極參加安全活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)。2．認(rèn)真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)（工作）的各項(xiàng)法律法規(guī)、管理制度，在自己的生產(chǎn)崗位上對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。3．按規(guī)定開展各項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，及時(shí)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)隱患整改任務(wù)。4．掌握本崗位的一般事故處理方法，出現(xiàn)應(yīng)急情況時(shí)按照預(yù)案要求進(jìn)行搶險(xiǎn)或撤離。5．正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和防護(hù)、消防器材。6．不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。7．發(fā)生事故時(shí)如實(shí)報(bào)告。專業(yè)崗位職責(zé)：協(xié)助公司質(zhì)量安全部部領(lǐng)導(dǎo)做好全公司的安全管理工作；恪盡職守，依法履行職責(zé)；組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；組織開展危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估，督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施；組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練；制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施；協(xié)助調(diào)查和處理安全生產(chǎn)事故，進(jìn)行傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析，提出報(bào)告；按計(jì)劃經(jīng)常（每月、周、天）開展安全生產(chǎn)檢查；及時(shí)查處事故隱患和違章行為，并督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門及時(shí)整改；開展安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)；督促各部門、各崗位履行安全生產(chǎn)職責(zé)，并組織考核、提出獎(jiǎng)懲意見；參加領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值班，對(duì)帶班期間的安全工作負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)本崗位安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及分級(jí)管控，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告相關(guān)事宜。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時(shí)公司要根據(jù)以上目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容，將指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核檢查，并作出考核結(jié)論，考核辦法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎(jiǎng)元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，不獎(jiǎng)不罰；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口頭警告；（4）考核得分在59分以下，罰元。3、如完成安全責(zé)任目標(biāo)較好，給予通報(bào)表揚(yáng)，并給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；如沒有完成責(zé)任目標(biāo)，予以通報(bào)批評(píng)。安全經(jīng)理（簽字）安全員（簽字）日期：日期：

X有限公司生產(chǎn)計(jì)劃崗位責(zé)任書為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級(jí)政府安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任通用崗位職責(zé)：1．認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極參加安全活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)。2．認(rèn)真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)（工作）的各項(xiàng)法律法規(guī)、管理制度，在自己的生產(chǎn)崗位上對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。3．按規(guī)定開展各項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，及時(shí)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)隱患整改任務(wù)。4．掌握本崗位的一般事故處理方法，出現(xiàn)應(yīng)急情況時(shí)按照預(yù)案要求進(jìn)行搶險(xiǎn)或撤離。5．正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和防護(hù)、消防器材。6．不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。7．發(fā)生事故時(shí)如實(shí)報(bào)告。專業(yè)崗位職責(zé)：按照“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)公司的安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任；組織制訂、修訂和審查安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全技術(shù)規(guī)程及安全技術(shù)措施計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)組織落實(shí)安全培訓(xùn)、教育和考核工作，定期參加安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析公司安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題；組織對(duì)新工人進(jìn)行車間、班組安全教育；對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育；開展崗位技術(shù)練兵；定期組織安全技術(shù)考核；組織并參加班組安全活動(dòng)；組織部門安全生產(chǎn)檢查，落實(shí)隱患、整改、保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強(qiáng)維護(hù)，正確使用；按計(jì)劃組織開展本部門的安全生產(chǎn)會(huì)議和班組安全活動(dòng)，并努力確保班組安全活動(dòng)獲得良好效果；負(fù)責(zé)本部門的變更管理工作，執(zhí)行公司變更管理程序；按計(jì)劃組織車間人員對(duì)車間的現(xiàn)場(chǎng)處置方案進(jìn)行演練，并做好演練計(jì)劃和記錄；發(fā)生事故要及時(shí)報(bào)告，負(fù)責(zé)保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助查清責(zé)任，采取防范措施；參加領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值班，對(duì)帶班期間的安全工作負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)本崗位安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及分級(jí)管控，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告相關(guān)事宜。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時(shí)公司要根據(jù)以上目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容，將指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核檢查，并作出考核結(jié)論，考核辦法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎(jiǎng)元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，不獎(jiǎng)不罰；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口頭警告；（4）考核得分在59分以下，罰元。3、如完成安全責(zé)任目標(biāo)較好，給予通報(bào)表揚(yáng)，并給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；如沒有完成責(zé)任目標(biāo)，予以通報(bào)批評(píng)?？偨?jīng)理（簽字）生產(chǎn)經(jīng)理（簽字）日期：日期：

X有限公司生產(chǎn)技術(shù)崗位責(zé)任書為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級(jí)政府安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任通用崗位職責(zé)：1．認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極參加安全活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)。2．認(rèn)真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)（工作）的各項(xiàng)法律法規(guī)、管理制度，在自己的生產(chǎn)崗位上對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。3．按規(guī)定開展各項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，及時(shí)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)隱患整改任務(wù)。4．掌握本崗位的一般事故處理方法，出現(xiàn)應(yīng)急情況時(shí)按照預(yù)案要求進(jìn)行搶險(xiǎn)或撤離。5．正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和防護(hù)、消防器材。6．不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。7．發(fā)生事故時(shí)如實(shí)報(bào)告。專業(yè)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)的安全技術(shù)和安全措施的管理。組織編制、修訂、評(píng)審車間《安全操作規(guī)程》，不斷組織研究和改進(jìn)生產(chǎn)工藝技術(shù)和安全操作措施。組織編制、更新公司相關(guān)危險(xiǎn)化學(xué)品《安全周知卡》、《化學(xué)品安全技術(shù)說明書》。深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查生產(chǎn)工藝操作，發(fā)現(xiàn)違反操作規(guī)程的現(xiàn)象及時(shí)糾正，并按規(guī)定處理。負(fù)責(zé)組織對(duì)操作人員的工藝安全操作的培訓(xùn)教育。在進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)的革新和挖潛改造時(shí)，要同時(shí)解決安全隱患問題，以保證安全。參加公司組織的各類安全生產(chǎn)檢查以及對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的隱患組織進(jìn)行清除。負(fù)責(zé)組織制定全廠大修停車或車間級(jí)停車的開停車方案，確保開、停車安全；參與新建、改建、擴(kuò)建、引進(jìn)工程項(xiàng)目的安全工作“三同時(shí)”相關(guān)工作。做好公司安全、生產(chǎn)、環(huán)保等相關(guān)紙質(zhì)及電子版圖紙的保存、使用和更新管理工作。做好公司設(shè)備、工藝的方面的相關(guān)變更工作。在確定項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)要求時(shí)，必須符合安全、衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)的要求，在研究、試驗(yàn)、采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品的同時(shí)，要采取安全措施。并符合安全、衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)的要求。積極配合有關(guān)部門落實(shí)安全技術(shù)措施項(xiàng)目。負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝符合安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的要求。負(fù)責(zé)本崗位安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及分級(jí)管控，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告相關(guān)事宜。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時(shí)公司要根據(jù)以上目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容，將指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核檢查，并作出考核結(jié)論，考核辦法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎(jiǎng)元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，不獎(jiǎng)不罰；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口頭警告；（4）考核得分在59分以下，罰元。3、如完成安全責(zé)任目標(biāo)較好，給予通報(bào)表揚(yáng)，并給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；如沒有完成責(zé)任目標(biāo)，予以通報(bào)批評(píng)?？偨?jīng)理（簽字）技術(shù)經(jīng)理（簽字）日期：日期：

X有限公司班組長崗位責(zé)任書為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級(jí)政府安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任通用崗位職責(zé)：1．認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極參加安全活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)。2．認(rèn)真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)（工作）的各項(xiàng)法律法規(guī)、管理制度，在自己的生產(chǎn)崗位上對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。3．按規(guī)定開展各項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，及時(shí)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)隱患整改任務(wù)。4．掌握本崗位的一般事故處理方法，出現(xiàn)應(yīng)急情況時(shí)按照預(yù)案要求進(jìn)行搶險(xiǎn)或撤離。5．正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和防護(hù)、消防器材。6．不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。7．發(fā)生事故時(shí)如實(shí)報(bào)告。專業(yè)崗位職責(zé)：組織本班操作人員學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，負(fù)責(zé)教育本班操作人員嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及新進(jìn)人員的班組安全教育工作。在保證安全的前提下，組織指揮生產(chǎn)。發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)管理制度和安全規(guī)程者應(yīng)及時(shí)對(duì)其糾正，并立即向上級(jí)報(bào)告，通知質(zhì)量安全部部共同處理。督促本班組操作人員學(xué)會(huì)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品、消防器材和防護(hù)器材。精心組織、指揮調(diào)度生產(chǎn)，杜絕違章指揮，制止違章作業(yè)。在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險(xiǎn)情及事故預(yù)兆時(shí)，要果斷地正確處理，防止事態(tài)擴(kuò)大，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告和通知有關(guān)部門共同處理。當(dāng)班發(fā)生的生產(chǎn)事故責(zé)成有關(guān)部門按事故“四不放過”原則處理。認(rèn)真組織好班與班交接工作，并督促檢查本班組操作人員持證上崗情況。組織并參加安全活動(dòng)，堅(jiān)持班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全。負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時(shí)組織力量消除，并報(bào)告上級(jí)；發(fā)生事故立即報(bào)告，并組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，保好詳細(xì)記錄。負(fù)責(zé)本崗位安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及分級(jí)管控，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告相關(guān)事宜。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時(shí)公司要根據(jù)以上目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容，將指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核檢查，并作出考核結(jié)論，考核辦法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎(jiǎng)元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，不獎(jiǎng)不罰；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口頭警告；（4）考核得分在59分以下，罰元。3、如完成安全責(zé)任目標(biāo)較好，給予通報(bào)表揚(yáng)，并給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；如沒有完成責(zé)任目標(biāo)，予以通報(bào)批評(píng)。部門經(jīng)理（簽字）班組長（簽字）日期：日期：

X有限公司操作工崗位責(zé)任書為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級(jí)政府安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任通用崗位職責(zé)：1．認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極參加安全活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)。2．認(rèn)真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)（工作）的各項(xiàng)法律法規(guī)、管理制度，在自己的生產(chǎn)崗位上對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。3．按規(guī)定開展各項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，及時(shí)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)隱患整改任務(wù)。4．掌握本崗位的一般事故處理方法，出現(xiàn)應(yīng)急情況時(shí)按照預(yù)案要求進(jìn)行搶險(xiǎn)或撤離。5．正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和防護(hù)、消防器材。6．不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。7．發(fā)生事故時(shí)如實(shí)報(bào)告。專業(yè)崗位職責(zé)：認(rèn)真學(xué)習(xí)公司及本崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參加安全培訓(xùn)、各項(xiàng)文件的制定修改審查、應(yīng)急演練、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、隱患排查等活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)的各項(xiàng)管理制度，在各自的崗位上對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行工藝操作規(guī)程、安全操作規(guī)程和設(shè)備操作規(guī)程上崗前認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否齊全完好。工作期間，必須按公司規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行穿戴。負(fù)責(zé)本崗位安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及分級(jí)管控，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告相關(guān)事宜。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時(shí)公司要根據(jù)以上目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容，將指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核檢查，并作出考核結(jié)論，考核辦法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎(jiǎng)元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，不獎(jiǎng)不罰；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口頭警告；（4）考核得分在59分以下，罰元。3、如完成安全責(zé)任目標(biāo)較好，給予通報(bào)表揚(yáng)，并給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；如沒有完成責(zé)任目標(biāo)，予以通報(bào)批評(píng)。班組長（簽字）操作工（簽字）日期：日期：

X有限公司綜合辦崗位責(zé)任書為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級(jí)政府安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任通用崗位職責(zé)：1．認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極參加安全活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)。2．認(rèn)真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)（工作）的各項(xiàng)法律法規(guī)、管理制度，在自己的生產(chǎn)崗位上對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。3．按規(guī)定開展各項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，及時(shí)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)隱患整改任務(wù)。4．掌握本崗位的一般事故處理方法，出現(xiàn)應(yīng)急情況時(shí)按照預(yù)案要求進(jìn)行搶險(xiǎn)或撤離。5．正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和防護(hù)、消防器材。6．不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。7．發(fā)生事故時(shí)如實(shí)報(bào)告。專業(yè)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司辦公行政管理、公司環(huán)境衛(wèi)生管理等方面工作，依照公司各項(xiàng)專業(yè)管理法規(guī)，結(jié)合各時(shí)期的工作目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)行管理。負(fù)責(zé)組織安排公司會(huì)務(wù)、會(huì)議紀(jì)要編寫、公司來客接待等工作。負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)各類文件及公文的編撰、印發(fā)、傳遞等工作。負(fù)責(zé)與本部門對(duì)口專業(yè)的對(duì)外公關(guān)工作。積極與公司內(nèi)其它各部門加強(qiáng)溝通和協(xié)作，保證各項(xiàng)任務(wù)的全面完成。負(fù)責(zé)做好墻報(bào)、簡報(bào)等部門和公司公司文化建設(shè)的日常性宣傳工作。協(xié)助公司進(jìn)行崗位分析、設(shè)置工作，負(fù)責(zé)辦理崗位聘任手續(xù)。協(xié)助制訂招聘計(jì)劃，參與招募工作。負(fù)責(zé)做好新進(jìn)人員上崗培訓(xùn)和考核工作并做好各種資料的備案、存檔。負(fù)責(zé)辦理公司外聘人員的有關(guān)手續(xù)并參與日常管理，做好各種資料的備案、存檔。及時(shí)掌握全體干部職工信息，認(rèn)真做好計(jì)算機(jī)中人事信息的日常維護(hù)，保持?jǐn)?shù)據(jù)資料的準(zhǔn)確性。依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，辦理提前退崗休養(yǎng)人員和待聘人員手續(xù)，加強(qiáng)日常管理，并做好穩(wěn)定工作。指導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門根據(jù)各自特點(diǎn)開展各類培訓(xùn)工作，協(xié)助組織性集中培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)情況資料、證書的收集整理歸檔，并及時(shí)對(duì)人事信息庫中相關(guān)信息的更新，確保信息的準(zhǔn)確性。參加領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值班，對(duì)帶班期間的安全工作負(fù)責(zé)。每年至少參與一次安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)管控，統(tǒng)籌安全風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告審核、確認(rèn)工作。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時(shí)公司要根據(jù)以上目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容，將指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核檢查，并作出考核結(jié)論，考核辦法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎(jiǎng)元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，不獎(jiǎng)不罰；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口頭警告；（4）考核得分在59分以下，罰元。3、如完成安全責(zé)任目標(biāo)較好，給予通報(bào)表揚(yáng)，并給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；如沒有完成責(zé)任目標(biāo)，予以通報(bào)批評(píng)?？偨?jīng)理（簽字）綜合辦主任（簽字）日期：日期：X有限公司綜合辦員工崗位責(zé)任書為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級(jí)政府安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任通用崗位職責(zé)：1．認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極參加安全活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)。2．認(rèn)真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)（工作）的各項(xiàng)法律法規(guī)、管理制度，在自己的生產(chǎn)崗位上對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。3．按規(guī)定開展各項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，及時(shí)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)隱患整改任務(wù)。4．掌握本崗位的一般事故處理方法，出現(xiàn)應(yīng)急情況時(shí)按照預(yù)案要求進(jìn)行搶險(xiǎn)或撤離。5．正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和防護(hù)、消防器材。6．不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。7．發(fā)生事故時(shí)如實(shí)報(bào)告。專業(yè)崗位職責(zé)：1協(xié)助人事總務(wù)管理、公司環(huán)境衛(wèi)生管理等方面工作，依照公司各項(xiàng)專業(yè)管理法規(guī)，結(jié)合各時(shí)期的工作目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)行管理。負(fù)責(zé)組織安排公司會(huì)務(wù)、會(huì)議紀(jì)要編寫、公司來客接待等工作。負(fù)責(zé)員工考勤管理，并完成工資結(jié)算。建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù)。負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及意外險(xiǎn)購買。負(fù)責(zé)辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理。負(fù)責(zé)保安保潔日常管理工作。負(fù)責(zé)午餐訂餐、工服服務(wù)、通信費(fèi)、快遞費(fèi)等工作統(tǒng)籌。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時(shí)公司要根據(jù)以上目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容，將指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核檢查，并作出考核結(jié)論，考核辦法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎(jiǎng)元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，不獎(jiǎng)不罰；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口頭警告；（4）考核得分在59分以下，罰元。3、如完成安全責(zé)任目標(biāo)較好，給予通報(bào)表揚(yáng)，并給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；如沒有完成責(zé)任目標(biāo)，予以通報(bào)批評(píng)。綜合辦主任（簽字）員工（簽字）日期：日期：

X有限公司采供崗位責(zé)任書為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級(jí)政府安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任通用崗位職責(zé)：1．認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極參加安全活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)。2．認(rèn)真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)（工作）的各項(xiàng)法律法規(guī)、管理制度，在自己的生產(chǎn)崗位上對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。3．按規(guī)定開展各項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，及時(shí)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)隱患整改任務(wù)。4．掌握本崗位的一般事故處理方法，出現(xiàn)應(yīng)急情況時(shí)按照預(yù)案要求進(jìn)行搶險(xiǎn)或撤離。5．正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和防護(hù)、消防器材。6．不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。7．發(fā)生事故時(shí)如實(shí)報(bào)告。專業(yè)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)按計(jì)劃及時(shí)、保質(zhì)、保量的采購各類原輔材料。按計(jì)劃要求及時(shí)供應(yīng)安全技術(shù)措施項(xiàng)目所需材料。貫徹執(zhí)行國家頒布的危險(xiǎn)化學(xué)品法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)?；返牟少徍瓦\(yùn)輸管理。負(fù)責(zé)原料、輔料、產(chǎn)品等主管的危險(xiǎn)品車輛的安全管理工作，加強(qiáng)?；返倪\(yùn)輸管理，避免發(fā)生事故。做好供應(yīng)商資質(zhì)的審查工作，并建立供應(yīng)商檔案。及時(shí)與倉庫、車間做好溝通工作，保證原輔材料存儲(chǔ)的數(shù)量符合規(guī)定要求。負(fù)責(zé)各類勞動(dòng)防護(hù)用品及消防器材的采購。負(fù)責(zé)做好對(duì)購買的易制毒等危化品相關(guān)工作，并按規(guī)定做好相關(guān)的記錄。對(duì)購入的原材料等質(zhì)量負(fù)責(zé)，必須符合公司采購標(biāo)準(zhǔn)要求，有特殊安全性能要求的應(yīng)按規(guī)定要求采購，每年收集、保持有效的危險(xiǎn)化學(xué)品SDS及安全標(biāo)簽。參加領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值班，對(duì)帶班期間的安全工作負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)本崗位安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及分級(jí)管控，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告相關(guān)事宜。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時(shí)公司要根據(jù)以上目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容，將指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核檢查，并作出考核結(jié)論，考核辦法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎(jiǎng)元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，不獎(jiǎng)不罰；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口頭警告；（4）考核得分在59分以下，罰元。3、如完成安全責(zé)任目標(biāo)較好，給予通報(bào)表揚(yáng)，并給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；如沒有完成責(zé)任目標(biāo)，予以通報(bào)批評(píng)?？偨?jīng)理（簽字）采購經(jīng)理（簽字）日期：日期：X有限公司采購員崗位責(zé)任書為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級(jí)政府安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任通用崗位職責(zé)：1．認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極參加安全活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)。2．認(rèn)真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)（工作）的各項(xiàng)法律法規(guī)、管理制度，在自己的生產(chǎn)崗位上對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。3．按規(guī)定開展各項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，及時(shí)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)隱患整改任務(wù)。4．掌握本崗位的一般事故處理方法，出現(xiàn)應(yīng)急情況時(shí)按照預(yù)案要求進(jìn)行搶險(xiǎn)或撤離。5．正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和防護(hù)、消防器材。6．不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。7．發(fā)生事故時(shí)如實(shí)報(bào)告。專業(yè)崗位職責(zé)：核實(shí)所購物資的規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、驗(yàn)貨時(shí)間等，避免差錯(cuò)，按需進(jìn)貨，及時(shí)采辦保證按時(shí)到貨。

熟悉市場(chǎng)行情及進(jìn)貨渠道，堅(jiān)持“貨比三家，比質(zhì)比價(jià)，擇優(yōu)選購”的采購原則，努力降低進(jìn)貨成本，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕假冒偽劣商品的流入。

以搞好“采購供應(yīng)，保障經(jīng)營需要”為原則，抓好采購管理，了解公司及下屬各公司的物資需求及市場(chǎng)供應(yīng)情況，做好物資采購成本、費(fèi)用資金控制的要求，熟悉各種物資采購計(jì)劃。

熟悉和掌握本人分管的各種物料的名稱、型號(hào)、規(guī)格、產(chǎn)地、單價(jià)、品質(zhì)及供應(yīng)商品的廠家、供應(yīng)商，要準(zhǔn)確了解、掌握市場(chǎng)供求即時(shí)行情，適時(shí)組織采購。

按“誰經(jīng)手誰負(fù)責(zé)”的原則，要對(duì)本人分管的采購業(yè)務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量、成本負(fù)責(zé)，要盡可能多渠道采購，降低采購成本，提高采購質(zhì)量。

嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及規(guī)定，并堅(jiān)持“憑單采購”的原則，購進(jìn)的一切物資要及時(shí)通知收貨人及用貨部門負(fù)責(zé)人，按規(guī)定辦理驗(yàn)收入庫手續(xù)；共同把好質(zhì)量、數(shù)量關(guān)。

及時(shí)完成部門下達(dá)的各項(xiàng)采購任務(wù)，及時(shí)保障公司正常經(jīng)營需求。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時(shí)公司要根據(jù)以上目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容，將指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核檢查，并作出考核結(jié)論，考核辦法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎(jiǎng)元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，不獎(jiǎng)不罰；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口頭警告；（4）考核得分在59分以下，罰元。3、如完成安全責(zé)任目標(biāo)較好，給予通報(bào)表揚(yáng)，并給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；如沒有完成責(zé)任目標(biāo)，予以通報(bào)批評(píng)。部門經(jīng)理（簽字）員工（簽字）日期：日期：

X有限公司設(shè)備制造崗位責(zé)任書為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級(jí)政府安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任通用崗位職責(zé)：1．認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極參加安全活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)。2．認(rèn)真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)（工作）的各項(xiàng)法律法規(guī)、管理制度，在自己的生產(chǎn)崗位上對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。3．按規(guī)定開展各項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，及時(shí)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)隱患整改任務(wù)。4．掌握本崗位的一般事故處理方法，出現(xiàn)應(yīng)急情況時(shí)按照預(yù)案要求進(jìn)行搶險(xiǎn)或撤離。5．正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和防護(hù)、消防器材。6．不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。7．發(fā)生事故時(shí)如實(shí)報(bào)告。專業(yè)崗位職責(zé)：貫徹設(shè)備管理各項(xiàng)規(guī)章制度，制訂設(shè)備維修計(jì)劃和生產(chǎn)設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)管理工作。執(zhí)行國家和上級(jí)主管部門有關(guān)設(shè)備管理的政策、條例及規(guī)程制度，對(duì)設(shè)備的安全運(yùn)行負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)特種設(shè)備保養(yǎng)與維修；負(fù)責(zé)組織壓力容器及安全附件、計(jì)量器具等監(jiān)視測(cè)量設(shè)備的維修、年檢管理工作。做好公司設(shè)備（包括配件）的采購、檢修、報(bào)廢、管理工作。參與對(duì)新設(shè)備的安裝和調(diào)試及驗(yàn)收工作。參與對(duì)設(shè)備的事故調(diào)查，分析事故原因，制定有效措施防止事故重復(fù)發(fā)生。深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，組織檢查所有設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，掌握公司設(shè)備的運(yùn)行情況。審查相關(guān)供應(yīng)商安全資質(zhì)，做好相關(guān)供應(yīng)商檔案。負(fù)責(zé)對(duì)特種設(shè)備的登記取證、年檢等工作。根據(jù)公司生產(chǎn)實(shí)際情況，編制可行的維修計(jì)劃，相關(guān)人員對(duì)設(shè)備實(shí)施維修，確保生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量要求。負(fù)責(zé)本部門的變更管理工作，執(zhí)行公司變更管理程序參加領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值班，對(duì)帶班期間的安全工作負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)本崗位安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及分級(jí)管控，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告相關(guān)事宜。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時(shí)公司要根據(jù)以上目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容，將指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核檢查，并作出考核結(jié)論，考核辦法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎(jiǎng)元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，不獎(jiǎng)不罰；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口頭警告；（4）考核得分在59分以下，罰元。3、如完成安全責(zé)任目標(biāo)較好，給予通報(bào)表揚(yáng)，并給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；如沒有完成責(zé)任目標(biāo)，予以通報(bào)批評(píng)?？偨?jīng)理（簽字）設(shè)備經(jīng)理（簽字）日期：日期：

X有限公司工程建設(shè)崗位責(zé)任書為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級(jí)政府安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任通用崗位職責(zé)：1．認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極參加安全活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)。2．認(rèn)真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)（工作）的各項(xiàng)法律法規(guī)、管理制度，在自己的生產(chǎn)崗位上對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。3．按規(guī)定開展各項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，及時(shí)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)隱患整改任務(wù)。4．掌握本崗位的一般事故處理方法，出現(xiàn)應(yīng)急情況時(shí)按照預(yù)案要求進(jìn)行搶險(xiǎn)或撤離。5．正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和防護(hù)、消防器材。6．不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。7．發(fā)生事故時(shí)如實(shí)報(bào)告。專業(yè)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)建立設(shè)備技術(shù)資料檔案，完善設(shè)備資料（包括圖紙、說明書、合格證）。負(fù)責(zé)編制設(shè)備安全操作規(guī)程，定期對(duì)操作工進(jìn)行正確使用設(shè)備之宣傳指導(dǎo)和培訓(xùn)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)部門、操作人員對(duì)設(shè)備正確使用、維護(hù)管理，督促操作工遵守有關(guān)生產(chǎn)設(shè)施、工裝模具的使用要求。監(jiān)督生產(chǎn)工作計(jì)劃、設(shè)備檢修計(jì)劃、設(shè)備大修和更新改造計(jì)劃的實(shí)施；并開展質(zhì)量檢查。督促班（組）按照巡視周期對(duì)本轄區(qū)內(nèi)設(shè)備進(jìn)行定期巡視檢查；不定期組織有關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)察性巡視，檢查、指導(dǎo)巡視人員的工作，及時(shí)了解設(shè)備運(yùn)行狀況，協(xié)助所長針對(duì)存在的設(shè)備缺陷，制定維修保養(yǎng)計(jì)劃，并督促實(shí)施。負(fù)責(zé)公司各車間內(nèi)所有各類自控儀表安裝或技術(shù)指導(dǎo)、開停、調(diào)校和其它技術(shù)工作。定期巡檢、負(fù)責(zé)各種儀表的日常維護(hù)、維修保養(yǎng)工作，并做好相關(guān)記錄。監(jiān)督各車間工藝操作人員正確規(guī)范使用儀表，加強(qiáng)對(duì)儀表的日常管理。負(fù)責(zé)對(duì)公司PLC、系統(tǒng)的定期檢查及維護(hù)保養(yǎng)。負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)承包商正確維修和維護(hù)儀表，負(fù)責(zé)相關(guān)儀表備品備件管理。負(fù)責(zé)本部門的變更管理工作，執(zhí)行公司變更管理程序參加領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值班，對(duì)帶班期間的安全工作負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)本崗位安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及分級(jí)管控，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告相關(guān)事宜。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時(shí)公司要根據(jù)以上目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容，將指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核檢查，并作出考核結(jié)論，考核辦法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎(jiǎng)元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，不獎(jiǎng)不罰；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口頭警告；（4）考核得分在59分以下，罰元。3、如完成安全責(zé)任目標(biāo)較好，給予通報(bào)表揚(yáng)，并給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；如沒有完成責(zé)任目標(biāo)，予以通報(bào)批評(píng)?？偨?jīng)理（簽字）部門經(jīng)理（簽字）日期：日期：

X有限公司維修崗位責(zé)任書為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級(jí)政府安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任通用崗位職責(zé)：1．認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極參加安全活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)。2．認(rèn)真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)（工作）的各項(xiàng)法律法規(guī)、管理制度，在自己的生產(chǎn)崗位上對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。3．按規(guī)定開展各項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，及時(shí)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)隱患整改任務(wù)。4．掌握本崗位的一般事故處理方法，出現(xiàn)應(yīng)急情況時(shí)按照預(yù)案要求進(jìn)行搶險(xiǎn)或撤離。5．正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和防護(hù)、消防器材。6．不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。7．發(fā)生事故時(shí)如實(shí)報(bào)告。專業(yè)崗位職責(zé)：嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及生產(chǎn)中的安全技術(shù)操作規(guī)程，對(duì)廠區(qū)動(dòng)靜設(shè)備維護(hù)全過程中的安全負(fù)責(zé)任。穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，做到安全生產(chǎn)。堅(jiān)持日巡檢制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)跑冒滴漏臟松缺銹等各種安全隱患，并及時(shí)處理。處理問題不過夜。無法處理的及時(shí)上報(bào)。認(rèn)真填寫巡檢記錄及設(shè)備維修記錄。認(rèn)真操作，避免各種維修事故的發(fā)生，有權(quán)拒絕違章安全作業(yè)指令，并對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練。按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。負(fù)責(zé)本崗位安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及分級(jí)管控，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告相關(guān)事宜。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時(shí)公司要根據(jù)以上目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容，將指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核檢查，并作出考核結(jié)論，考核辦法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎(jiǎng)元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，不獎(jiǎng)不罰；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口頭警告；（4）考核得分在59分以下，罰元。3、如完成安全責(zé)任目標(biāo)較好，給予通報(bào)表揚(yáng)，并給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；如沒有完成責(zé)任目標(biāo)，予以通報(bào)批評(píng)。維修部經(jīng)理（簽字）員工（簽字）日期：日期：

X有限公司電工崗位責(zé)任書為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級(jí)政府安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任通用崗位職責(zé)：1．認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極參加安全活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)。2．認(rèn)真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)（工作）的各項(xiàng)法律法規(guī)、管理制度，在自己的生產(chǎn)崗位上對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。3．按規(guī)定開展各項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，及時(shí)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)隱患整改任務(wù)。4．掌握本崗位的一般事故處理方法，出現(xiàn)應(yīng)急情況時(shí)按照預(yù)案要求進(jìn)行搶險(xiǎn)或撤離。5．正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和防護(hù)、消防器材。6．不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。7．發(fā)生事故時(shí)如實(shí)報(bào)告。專業(yè)崗位職責(zé)：電工必須持證上崗，負(fù)責(zé)本公司本車間的高、低壓線路、電機(jī)和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的電力技術(shù)，所轄范圍內(nèi)的電力、電氣設(shè)備用途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容。嚴(yán)格遵守部頒電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，巡視檢查電氣設(shè)備狀況及其安全防護(hù)，傾聽操作工的意見，嚴(yán)禁班上睡覺。認(rèn)真填寫電氣設(shè)備大、中修記錄（檢修項(xiàng)目、內(nèi)容、部位、所換零部件、日期、工時(shí)、備件材料消耗等項(xiàng)）積累好原始資料。掌握所使用的工具、量具、儀表的試驗(yàn)方法并精心保管，節(jié)約使用備件、材料、油料，搞好文明生產(chǎn)，做好交接班刻錄。保證電氣設(shè)備、移動(dòng)電動(dòng)工具、臨時(shí)用電正常和安全使用。服從分工，操作中積極主動(dòng)，不折不扣完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。嚴(yán)格按照自動(dòng)化控制儀表檢修、維護(hù)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行操作。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加知識(shí)，提高自身的綜合素質(zhì)，特別要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高技術(shù)水平。參加各類培訓(xùn)活動(dòng)和日常班組活動(dòng)。檢查維修電器設(shè)備時(shí)，要切斷一切電源，嚴(yán)禁用手測(cè)試設(shè)備是否帶電。確保電器設(shè)備的完好無損，對(duì)電器設(shè)備經(jīng)常性的檢查及衛(wèi)生清理。負(fù)責(zé)本崗位安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及分級(jí)管控，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告相關(guān)事宜。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時(shí)公司要根據(jù)以上目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容，將指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核檢查，并作出考核結(jié)論，考核辦法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎(jiǎng)元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，不獎(jiǎng)不罰；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口頭警告；（4）考核得分在59分以下，罰元。3、如完成安全責(zé)任目標(biāo)較好，給予通報(bào)表揚(yáng)，并給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；如沒有完成責(zé)任目標(biāo)，予以通報(bào)批評(píng)。維修部經(jīng)理（簽字）電工（簽字）日期：日期：

X有限公司出納崗位責(zé)任書為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級(jí)政府安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任通用崗位職責(zé)：1．認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極參加安全活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)。2．認(rèn)真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)（工作）的各項(xiàng)法律法規(guī)、管理制度，在自己的生產(chǎn)崗位上對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。3．按規(guī)定開展各項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，及時(shí)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)隱患整改任務(wù)。4．掌握本崗位的一般事故處理方法，出現(xiàn)應(yīng)急情況時(shí)按照預(yù)案要求進(jìn)行搶險(xiǎn)或撤離。5．正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和防護(hù)、消防器材。6．不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。7．發(fā)生事故時(shí)如實(shí)報(bào)告。專業(yè)崗位職責(zé)：認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和法律、法規(guī)及公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。參與制定安全費(fèi)用保障制度，并定期檢查落實(shí)情況。按相關(guān)規(guī)定落實(shí)設(shè)備購置、事故隱患整改、安全教育、勞保用品、防暑降溫、安全設(shè)備設(shè)施、環(huán)境監(jiān)測(cè)、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)、體檢等費(fèi)用，確保資金到位。對(duì)沒有安全衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)保護(hù)措施的各類項(xiàng)目應(yīng)拒絕付款。嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度，外出辦事時(shí)，遵守交通安全，防止發(fā)生意外事故。負(fù)責(zé)本崗位安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及分級(jí)管控，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告相關(guān)事宜。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時(shí)公司要根據(jù)以上目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容，將指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核檢查，并作出考核結(jié)論，考核辦法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎(jiǎng)元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，不獎(jiǎng)不罰；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口頭警告；（4）考核得分在59分以下，罰元。3、如完成安全責(zé)任目標(biāo)較好，給予通報(bào)表揚(yáng)，并給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；如沒有完成責(zé)任目標(biāo)，予以通報(bào)批評(píng)。財(cái)務(wù)經(jīng)理（簽字）員工（簽字）日期：日期：

X有限公司財(cái)務(wù)崗位責(zé)任書為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級(jí)政府安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任通用崗位職責(zé)：1．認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極參加安全活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)。2．認(rèn)真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)（工作）的各項(xiàng)法律法規(guī)、管理制度，在自己的生產(chǎn)崗位上對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。3．按規(guī)定開展各項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，及時(shí)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)隱患整改任務(wù)。4．掌握本崗位的一般事故處理方法，出現(xiàn)應(yīng)急情況時(shí)按照預(yù)案要求進(jìn)行搶險(xiǎn)或撤離。5．正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和防護(hù)、消防器材。6．不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。7．發(fā)生事故時(shí)如實(shí)報(bào)告。專業(yè)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)明確本部門各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，將本部門安全生產(chǎn)職責(zé)和目標(biāo)分解到各崗位，確保責(zé)任制及目標(biāo)實(shí)施。根據(jù)本公司實(shí)際情況及安全技術(shù)措施費(fèi)的需要，按計(jì)劃及時(shí)提取安全技術(shù)措施費(fèi)、勞保保護(hù)經(jīng)費(fèi)及其他安全生產(chǎn)所需經(jīng)費(fèi)，保證?？顚Ｓ?。按照國家對(duì)勞保用品的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，負(fù)責(zé)審查購置勞動(dòng)保護(hù)用品的合法性，保證其符合標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)助您安全管理部門辦理安全獎(jiǎng)、罰的手續(xù)。參與安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取、使用、結(jié)余的管理。負(fù)責(zé)建立安全生產(chǎn)費(fèi)用臺(tái)賬。組織依法參加工傷保險(xiǎn)或安全責(zé)任險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)。負(fù)責(zé)根據(jù)年度安全投入預(yù)算，做好資金的投入落實(shí)工作，確保安全投入迅速及時(shí)。負(fù)責(zé)本部門新員工及調(diào)換崗員工的2、3級(jí)教育。負(fù)責(zé)本部門特殊作業(yè)提出申請(qǐng)。負(fù)責(zé)本部門承包商進(jìn)行安全交底，對(duì)承包商施工方案和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行審查。參與安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，風(fēng)險(xiǎn)的控制及改進(jìn)。本部門專業(yè)及日常檢查。負(fù)責(zé)本部門安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及分級(jí)管控，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告相關(guān)事宜。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時(shí)公司要根據(jù)以上目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容，將指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核檢查，并作出考核結(jié)論，考核辦法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎(jiǎng)元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，不獎(jiǎng)不罰；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口頭警告；（4）考核得分在59分以下，罰元。3、如完成安全責(zé)任目標(biāo)較好，給予通報(bào)表揚(yáng)，并給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；如沒有完成責(zé)任目標(biāo)，予以通報(bào)批評(píng)?？偨?jīng)理（簽字）財(cái)務(wù)經(jīng)理（簽字）日期：日期：X有限公司會(huì)計(jì)崗位責(zé)任書為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級(jí)政府安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任通用崗位職責(zé)：1．認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極參加安全活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)。2．認(rèn)真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)（工作）的各項(xiàng)法律法規(guī)、管理制度，在自己的生產(chǎn)崗位上對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。3．按規(guī)定開展各項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，及時(shí)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)隱患整改任務(wù)。4．掌握本崗位的一般事故處理方法，出現(xiàn)應(yīng)急情況時(shí)按照預(yù)案要求進(jìn)行搶險(xiǎn)或撤離。5．正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和防護(hù)、消防器材。6．不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。7．發(fā)生事故時(shí)如實(shí)報(bào)告。專業(yè)崗位職責(zé)：認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和法律、法規(guī)及公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。組織制定安全費(fèi)用保障制度，并定期檢查落實(shí)情況。按相關(guān)規(guī)定保證落實(shí)設(shè)備購置、事故隱患整改、安全教育、勞保用品、防暑降溫、安全設(shè)備設(shè)施、環(huán)境監(jiān)測(cè)、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)、體檢等費(fèi)用，確保資金到位。對(duì)沒有安全衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)措施的各類項(xiàng)目應(yīng)拒絕付款。在審定和編制公司基本建設(shè)和工程項(xiàng)目計(jì)劃費(fèi)用時(shí)，應(yīng)留足相應(yīng)計(jì)劃的安全措施費(fèi)用，確保資金到位，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查該項(xiàng)目計(jì)劃的安全措施費(fèi)用的專款開支狀況。負(fù)責(zé)審核各類事故處理費(fèi)用支出，并將其納入公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析內(nèi)容。負(fù)責(zé)本崗位安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及分級(jí)管控，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告相關(guān)事宜。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時(shí)公司要根據(jù)以上目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容，將指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核檢查，并作出考核結(jié)論，考核辦法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎(jiǎng)