產(chǎn)品經(jīng)理面試應(yīng)該談多少薪資

產(chǎn)品經(jīng)理面試應(yīng)該談多少薪資？雖然一直都在找工作，不過(guò)我們似乎沒(méi)有時(shí)間仔細(xì)思考一下自己應(yīng)該談多少的薪資，以及企業(yè)為什么愿意支付這筆薪資。這兩天有一些思考，分享給大家，覺(jué)得有用的話(huà)，也可以收藏起來(lái)。招聘時(shí)，薪資由哪些因素構(gòu)成？我們?cè)诳紤]自己應(yīng)該要多少薪資時(shí)，就應(yīng)該先了解企業(yè)招聘時(shí)，薪資由哪些因素構(gòu)成。每家企業(yè)應(yīng)該有不同的因素存在，其中有三個(gè)因素，是我個(gè)人認(rèn)為最通用，最基礎(chǔ)也是最核心的部分。產(chǎn)品經(jīng)理的薪資預(yù)算包括：專(zhuān)業(yè)能力+項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)+行業(yè)經(jīng)驗(yàn)我們始終要明曉的一個(gè)概念，產(chǎn)品經(jīng)理并不等同于創(chuàng)業(yè)者，企業(yè)在招聘產(chǎn)品經(jīng)理時(shí)，是需要產(chǎn)品經(jīng)理為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，解決問(wèn)題，而不是作為投資人對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行“價(jià)值投資”。薪資預(yù)算1.專(zhuān)業(yè)能力專(zhuān)業(yè)能力是指我們的文檔輸出、原型繪制、流程圖等輸出技能，以及思維的邏輯性、慎密性、創(chuàng)造性等思維上，意識(shí)層面的技能。現(xiàn)在的產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該知曉一件事，產(chǎn)品經(jīng)理的技能其實(shí)是和開(kāi)發(fā)人員的編程語(yǔ)言一樣是一套相對(duì)獨(dú)立的技能，是有門(mén)檻，也是有學(xué)習(xí)方式的。專(zhuān)業(yè)能力作為我們的基礎(chǔ)價(jià)值，是判斷我們能否在這個(gè)崗位進(jìn)行輸出的核心指標(biāo)。我們不會(huì)招聘一位擅長(zhǎng)電商，精通電商但完全不會(huì)寫(xiě)代碼的人，來(lái)做一個(gè)電商項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)人員，實(shí)際上完全不會(huì)寫(xiě)代碼是不能做任何一個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)人員的。產(chǎn)品經(jīng)理也是相同的，如果我們不具備輸出技能，不具備思維技能，任何一個(gè)項(xiàng)目的產(chǎn)品經(jīng)理，我們都不具備應(yīng)聘條件。我需要再次向你強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理，并不是一個(gè)憑借想法，創(chuàng)意就能勝任的行業(yè)。在面試過(guò)程中，我們會(huì)簡(jiǎn)單的聊一聊專(zhuān)業(yè)能力，因?yàn)檫@個(gè)太基礎(chǔ)了，相當(dāng)于默認(rèn)選項(xiàng)，我們只會(huì)通過(guò)簡(jiǎn)單的問(wèn)題來(lái)判斷你是否會(huì)，更多的時(shí)間其實(shí)會(huì)放在項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的面試交流。判斷專(zhuān)業(yè)能力的問(wèn)題大概是這樣的：你曾經(jīng)有畫(huà)過(guò)原型圖嗎？會(huì)寫(xiě)文檔嗎？會(huì)，這樣就結(jié)束了。實(shí)際上專(zhuān)業(yè)能力也有好壞之分，也有熟練度之分，只是很難通過(guò)面試體現(xiàn)出來(lái)。我建議你在面試時(shí)帶上自己的作品，這是最好不過(guò)了，好的作品能夠加分很多，即使是缺少項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，缺少行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，也完全可以憑借好的作品獲得一份offer。2.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是指你經(jīng)歷的具體項(xiàng)目——是指產(chǎn)品的表現(xiàn)形態(tài)，比如：后臺(tái)、電商、社交，看重的是實(shí)施過(guò)程中的經(jīng)歷，遇到的問(wèn)題以及對(duì)應(yīng)的解決方案。面試的過(guò)程是極為短暫的，通常來(lái)講，我們認(rèn)為面試時(shí)間在一個(gè)小時(shí)左右就已經(jīng)很好了，如何在一個(gè)小時(shí)里表達(dá)自己的價(jià)值，或者增加自己的價(jià)值就取決于我們對(duì)內(nèi)容的取舍。我相信在你的案例里會(huì)有很多項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，此時(shí)，應(yīng)該說(shuō)哪個(gè)項(xiàng)目，不應(yīng)該說(shuō)哪個(gè)項(xiàng)目就變得極為關(guān)鍵了。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)對(duì)于自己的價(jià)值序列：完全匹配的>相關(guān)聯(lián)的>完全不匹配的。我們希望你能夠很快速的進(jìn)入輸出狀態(tài)，很快速的投入到一線(xiàn)戰(zhàn)斗，很快速的創(chuàng)造價(jià)值，也實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，這就需要你曾經(jīng)有接觸過(guò)此類(lèi)型的項(xiàng)目。如果你完全沒(méi)有此類(lèi)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，我們就不得不考慮你的學(xué)習(xí)能力以及學(xué)習(xí)周期。此時(shí)，即使你的專(zhuān)業(yè)能力特別優(yōu)秀，我們也很有可能因?yàn)檫@個(gè)原因留下遺憾。在你經(jīng)歷過(guò)的若干項(xiàng)目當(dāng)中，請(qǐng)你選擇與應(yīng)聘項(xiàng)目最貼近的項(xiàng)目經(jīng)歷來(lái)進(jìn)行準(zhǔn)備。退一步來(lái)講，即使你的專(zhuān)業(yè)能力特別優(yōu)秀，企業(yè)愿意花時(shí)間讓你學(xué)習(xí)，但還有一個(gè)需要你這么做的原因。面試過(guò)程其實(shí)是兩方的交流過(guò)程，即使面試官可能存在多人，但這多人代表的都是企業(yè)本身，可以視為一方，而你則是另一方，我們簡(jiǎn)化一下。面試就是兩個(gè)人交流的過(guò)程，你不認(rèn)為只有在具備共同話(huà)題，共同觀點(diǎn)的前提下，交流才能持續(xù)嗎？如果你的面試官恰巧沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)你所經(jīng)歷的項(xiàng)目，那不是很尷尬嗎？基于相同或者類(lèi)似項(xiàng)目的面試交流，你能更容易表達(dá)自己的觀點(diǎn)、認(rèn)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)勢(shì)，更重要的是你的面試官能夠理解你，能夠認(rèn)同你的價(jià)值。3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)是指我們對(duì)一個(gè)行業(yè)的認(rèn)識(shí)，如果說(shuō)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)看的是內(nèi)在，看的是落地能力，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)看的就是我們對(duì)外界的探索思考經(jīng)驗(yàn)，是看我們對(duì)整個(gè)市場(chǎng)的認(rèn)知和判斷。在滿(mǎn)足專(zhuān)業(yè)能力，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的前提下，如果你對(duì)企業(yè)所處行業(yè)有一定認(rèn)知，有一些判斷那是極好的。這表示，企業(yè)支付給了你現(xiàn)在每個(gè)月的薪水，但卻可以擁有你曾經(jīng)花費(fèi)許多時(shí)間所得到的結(jié)果，并且將這些結(jié)果付諸于行動(dòng)。在產(chǎn)品負(fù)責(zé)人、高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品主管、產(chǎn)品總監(jiān)等高級(jí)崗位里，對(duì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的要求是非常高的。換言之，如果你能在面試過(guò)程中談及對(duì)這個(gè)行業(yè)的認(rèn)識(shí)、判斷，盡管你并不是入職高級(jí)崗位，但對(duì)于企業(yè)而言，自然希望所有人都具備高級(jí)崗位的認(rèn)知能力。三個(gè)因素的動(dòng)態(tài)占比我們應(yīng)聘的崗位不同，所要求的三因素占比也是不同的。初級(jí)崗位：更多的是對(duì)專(zhuān)業(yè)能力的要求，經(jīng)驗(yàn)要求是極大的加分項(xiàng)。中級(jí)崗位：會(huì)適當(dāng)降低專(zhuān)業(yè)能力的要求，嚴(yán)格來(lái)講，降低的不是要求，而是審核力度，我們會(huì)默認(rèn)你具備優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)能力，中級(jí)崗位的核心在于項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，而行業(yè)經(jīng)驗(yàn)則是加分項(xiàng)。高級(jí)崗位：我們默認(rèn)你的專(zhuān)業(yè)能力和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)都是OK的，大部分的考核標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)圍繞行業(yè)來(lái)展開(kāi)。專(zhuān)業(yè)能力和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)判斷的是我們的執(zhí)行能力，考核的是我們的輸出價(jià)值，是做事情的能力，而行業(yè)經(jīng)驗(yàn)則是另一個(gè)維度的考量，看的是我們是否知道應(yīng)該做什么，以及能否判斷正確。在你面試時(shí)，我建議你準(zhǔn)備三套期望薪資：一套是最低的，一套一般的，一套則是最高的。根據(jù)你面試崗位的不同，提出不一樣的薪資。雖然我們有自己喜歡的行業(yè)，也希望拿到最高的薪資，但現(xiàn)實(shí)是你接觸的項(xiàng)目未必是連續(xù)的，這取決于我們的機(jī)緣。也許你正在做社交項(xiàng)目，但收到的面試通知卻是做電商項(xiàng)目的，這很正常，但是對(duì)于電商項(xiàng)目而言，你的匹配價(jià)值就必然不是最高的了。有時(shí)候，為了走出我們自身的安全區(qū)，或者為了投入到更有潛力的行業(yè)，是需要我們做出一定的犧牲，當(dāng)然這部分犧牲我認(rèn)為是值得的，這將會(huì)在未來(lái)再次選擇工作時(shí)，回報(bào)給你。ps：我個(gè)人很看好數(shù)據(jù)增長(zhǎng)型的產(chǎn)品發(fā)展方向?？偨Y(jié)當(dāng)你在準(zhǔn)備一次面試時(shí)，我給你幾個(gè)建議。準(zhǔn)備一份作品，而且是優(yōu)秀的作品，堅(jiān)定面試官的信心；準(zhǔn)備一個(gè)或兩個(gè)自己經(jīng)歷的項(xiàng)目，而且是要和面試企業(yè)有一定關(guān)聯(lián)的項(xiàng)目；準(zhǔn)備一下自己對(duì)行業(yè)的看法、判斷，而且是要和