2021年管理學(xué)基礎(chǔ)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)形成性考核答案

行政管理專(zhuān)業(yè)《管理學(xué)基本》練習(xí)題答案《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)一》行政管理專(zhuān)業(yè)《管理學(xué)基本》練習(xí)題答案

第1題:

公司戰(zhàn)略是指公司為了適應(yīng)將來(lái)環(huán)境變化，謀求長(zhǎng)期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定(

)謀劃與方略。-----（A）總體性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性

第2題:

當(dāng)整個(gè)行業(yè)日趨成熟時(shí)，行業(yè)成長(zhǎng)變(

)，導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生激烈競(jìng)爭(zhēng)，利潤(rùn)(

)。-----（D）慢，下降

第3題:

(

)是影響公司戰(zhàn)略決策首要外部條件。

------（C）政治法律環(huán)境

第4題:

公司資源優(yōu)勢(shì)具備(

)，公司要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢(shì)。

------（B）相對(duì)性和時(shí)間性

第5題:

(

)屬于公司基本活動(dòng)。

------（B）售后服務(wù)

第6題:

在SWOT分析圖中，位于第Ⅱ象限公司應(yīng)采用(

)戰(zhàn)略。

------（A）扭轉(zhuǎn)型

第7題:

差別化戰(zhàn)略制定原則涉及效益原則、恰當(dāng)原則和(

)。

------（B）有效原則

第8題:

在普通競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中．(

)是選取行業(yè)內(nèi)一某些或某某些細(xì)分市場(chǎng)作為其目的市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域。

------（C）重點(diǎn)戰(zhàn)略

第9題:

(

)行業(yè)特點(diǎn)是銷(xiāo)售增長(zhǎng)緩慢，市場(chǎng)占有率競(jìng)爭(zhēng)加劇。

------（D）穩(wěn)定行業(yè)

第10題:

衰退行業(yè)戰(zhàn)略制定涉及(

)、適當(dāng)定位戰(zhàn)略、迅速推出戰(zhàn)略。

------（B）差別化戰(zhàn)略

第11題:

公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)行是戰(zhàn)略管理工作(

)。

------（A）主體

第12題:

(

)是指預(yù)定戰(zhàn)略目的或原則，是戰(zhàn)略控制根據(jù)。

------（C）戰(zhàn)略評(píng)價(jià)原則

第13題:

安全余額越大，銷(xiāo)售額緊縮余地就(

)，經(jīng)營(yíng)越(

)。

------（A）大，安全

第14題:

當(dāng)經(jīng)營(yíng)安全率低于(

)時(shí)，公司就要做出提高經(jīng)營(yíng)安全率決策。

------（D）20%

第15題:

決策樹(shù)分析程序涉及①剪枝決策、②計(jì)算盼望值、③繪制樹(shù)形圖，按照分析程序順序排列對(duì)的是(

)。

------（B）③②①

第16題:

(

)又稱(chēng)為“華德決策準(zhǔn)則”。

------（A）悲觀決策原則

第17題:

在普通競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中，(

)是選取行業(yè)內(nèi)一某些或某某些細(xì)分市場(chǎng)作為其目的市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域。

------（C）重點(diǎn)戰(zhàn)略

第18題:

PDCA循環(huán)法是將①籌劃、②執(zhí)行、③檢查、④解決四個(gè)階段周而復(fù)始地循環(huán)進(jìn)行籌劃管理一種方式。將四個(gè)階段按順序排列對(duì)的是(

)。

------（A）①②③④

第19題:

建立合理有效(

)是公司完畢籌劃任務(wù)核心。

------（C）目的體系

第20題:

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是公司經(jīng)營(yíng)管理(

)。

------（B）中心環(huán)節(jié)

第21題:

市場(chǎng)是(

)購(gòu)買(mǎi)者和(

)購(gòu)買(mǎi)者總和。

------（D）現(xiàn)實(shí)、潛在

第22題:

按照(

)不同，可將市場(chǎng)分為商品市場(chǎng)、服務(wù)市場(chǎng)、技術(shù)市場(chǎng)、金融市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)和信息市場(chǎng)。

-------（A）買(mǎi)方類(lèi)型

第23題:

(

)提供產(chǎn)品具備如下特性：不可儲(chǔ)存、無(wú)法轉(zhuǎn)售和不可觸知。

------（C）技術(shù)市場(chǎng)

第24題:

消費(fèi)者市場(chǎng)是指所有為了(

)而購(gòu)買(mǎi)商品或服務(wù)個(gè)人和家庭所構(gòu)成市場(chǎng)。

------（D）社會(huì)消費(fèi)

第25題:

在復(fù)雜購(gòu)買(mǎi)行為中，購(gòu)買(mǎi)者購(gòu)買(mǎi)決策過(guò)程涉及①引起需求、②收集信息、③評(píng)價(jià)方案、④決定購(gòu)買(mǎi)、⑤買(mǎi)后行為。將以上過(guò)程排序?qū)Φ臑?

)。

------（B）③②①④⑤

第26題:

(

)是指公司采購(gòu)部門(mén)依照過(guò)去和許多供應(yīng)商打交道經(jīng)驗(yàn)，選用供貨公司，并訂購(gòu)過(guò)去采購(gòu)過(guò)同類(lèi)產(chǎn)業(yè)用品。

------（A）修正重購(gòu)

第27題:

所謂(

)就是對(duì)本公司營(yíng)銷(xiāo)具備吸引力、能享有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)市場(chǎng)機(jī)會(huì)。

------（A）公司營(yíng)銷(xiāo)機(jī)會(huì)

第28題:

(

)是指某一品牌或產(chǎn)品大類(lèi)內(nèi)由尺碼、價(jià)格、外觀及其她屬性來(lái)區(qū)別詳細(xì)產(chǎn)品。

------（C）產(chǎn)品項(xiàng)目

第29題:

產(chǎn)品組合(

)是指產(chǎn)品大類(lèi)中每種產(chǎn)品有多少花色、品種和規(guī)格。

------（D）深度

第30題:

(

)是指已獲得專(zhuān)利權(quán)并受法律保護(hù)一種品牌或一種品牌一某些。

------（B）商標(biāo)

第31題:

下列不屬于投入期產(chǎn)品生命周期方略是(

)。

------（A）改進(jìn)產(chǎn)品方略

第32題:

下列不屬于售前服務(wù)是(

)。

------（C）提供零件

第33題:

所謂銷(xiāo)售渠道是指產(chǎn)品由(

)向最后顧客移動(dòng)過(guò)程中所通過(guò)各個(gè)環(huán)節(jié)，或公司通過(guò)(

)到最后顧客所有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)構(gòu)造。

------（D）公司，中間商

第34題:

渠道(

)就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最后顧客整個(gè)過(guò)程中所通過(guò)中間層次或環(huán)節(jié)。

------（A）長(zhǎng)度

第35題:

公司(

)是指公司名譽(yù)、人力、財(cái)力和物力。

------（B）實(shí)力

第36題:

(

)，即公司在一定地區(qū)、一定期間內(nèi)只選取一家中間商經(jīng)銷(xiāo)或代理其產(chǎn)品。

------（A）獨(dú)家性分銷(xiāo)

第37題:

(

)是公司以一定代價(jià)，通過(guò)各種傳播媒介，向也許購(gòu)買(mǎi)者傳遞公司產(chǎn)品或勞務(wù)信息，以擴(kuò)大影響、增長(zhǎng)銷(xiāo)售一種手段。

------（A）廣告

第38題:

(

)不屬于人性?xún)?nèi)容。

----（D）社會(huì)屬性

第39題:

20世紀(jì)二三十年代，美國(guó)哈佛大學(xué)專(zhuān)家埃爾頓?梅奧提出了(

)假說(shuō)。

------（A）社會(huì)人

第40題:

(

)不符合人本管理思想。

------（D）約束人

第41題:

(

)對(duì)人力資本理解不對(duì)的。

------（C）人力資本是有形資本

第42題:

(

)不屬于人力資本投資支出形式。

------（B）管理費(fèi)用

第43題:

(

)不屬于人力資源開(kāi)發(fā)目的特性。

------（D）針對(duì)性

第44題:

(

)不體現(xiàn)人力資源開(kāi)發(fā)目的整體性。

-------（D）目的設(shè)計(jì)針對(duì)性

第45題:

(

)是人力資源開(kāi)發(fā)最高目的。

------（A）人發(fā)展

第46題:

(

)不屬于人力資源組織開(kāi)發(fā)辦法。------（B）美國(guó)模式

第47題:

(

)不屬于人力資源管理開(kāi)發(fā)手段。

------（C）科技手段

第48題:

在管理內(nèi)容上，當(dāng)代人力資源管理(

)。

------（C）以人為中心

第49題:

在管理形式上，當(dāng)代人力資源管理是(

)。

------（C）動(dòng)態(tài)管理

第50題:

在管理方式上，當(dāng)代人力資源管理采用(

)。------（C）人性化管理

第51題:

在管理方略上，當(dāng)代人力資源管理是(

)。

------（B）戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)相結(jié)合

第52題:

在管理技術(shù)上，當(dāng)代人力資源管理(

)。

------（B）追求科學(xué)性與藝術(shù)性

第53題:

在管理體制上，當(dāng)代人力資源管理屬于(

)。

------（A）積極開(kāi)發(fā)型

第54題:

在管理手段上，當(dāng)代人力資源管理(

)。

------（A）以計(jì)算機(jī)為主

第55題:

在管理層次上，當(dāng)代人力資源管理部門(mén)(

)。

------（C）處在決策層第56題:

公司管理核心是(

)。

------（C）人管理

第57題:

公司戰(zhàn)略實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)(

)之間動(dòng)態(tài)平衡。

------（A）外部環(huán)境；（C）公司實(shí)力；（D）戰(zhàn)略目的

第58題:

公司外部調(diào)研辦法重要涉及(

)。

------（A）獲取口頭信息；（B）獲取書(shū)面信息；（E）專(zhuān)項(xiàng)性調(diào)研

第59題:

影響公司經(jīng)營(yíng)話(huà)動(dòng)效率因素諸多，重要涉及(

)。------（B）生產(chǎn)率；（C）各種投入要素成本；（D）工藝設(shè)計(jì)水平；（E）產(chǎn)能運(yùn)用限度

第60題:

公司總體戰(zhàn)略有(

)。

------（A）進(jìn)入戰(zhàn)略；（B）發(fā)展戰(zhàn)略；（C）穩(wěn)定戰(zhàn)略；（D）撤退戰(zhàn)略

第61題:

公司采用撤退戰(zhàn)略重要方式有(

)。

------（A）特許經(jīng)營(yíng)；（B）分包和賣(mài)斷；（C）管理層與杠桿收購(gòu)；（D）拆產(chǎn)為股/分析；（E）資產(chǎn)互換與戰(zhàn)略貿(mào)易

第62題:

決策科學(xué)化規(guī)定涉及(

)。

------（A）合理決策原則；（B）有效信息系統(tǒng)；（C）系統(tǒng)決策觀念；（D）科學(xué)決策程序；（E）決策辦法科學(xué)化

第63題:

決策樹(shù)構(gòu)成要素涉及(

)。

------（B）決策點(diǎn)；（C）方案枝；（D）狀態(tài)節(jié)點(diǎn)；（E）概率枝

第64題:

當(dāng)代公司籌劃職能作用涉及(

)。

------（A）使決策目的詳細(xì)化；（B）有助于提高公司工作效率；（C）為控制提供原則

第65題:

目的管理特點(diǎn)重要涉及(

)。

------（A）系統(tǒng)化得管理模式；（B）明確完整目的體系；（C）富于參加性；（D）強(qiáng)調(diào)自我控制；（E）注重員工培訓(xùn)和能力開(kāi)發(fā)

第66題:

按照互換對(duì)象不同，可將市場(chǎng)分為(

)。

------（A）商品市場(chǎng)；（B）服務(wù)市場(chǎng)；（C）技術(shù)市場(chǎng)；（D）金融市場(chǎng)；（E）勞動(dòng)力市場(chǎng)和信息市場(chǎng)

第67題:

影響消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)行為重要因素有(

)。

------（A）文化因素；（B）社會(huì)因素；（C）個(gè)人因素；（D）心理因素

第68題:

按照消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)決策過(guò)程中作用不同，角色可分為(

)。

------（A）倡議者；（B）影響者；（C）決策者；（D）購(gòu)買(mǎi)者；（E）使用者

第69題:

依照參加者介入限度和品牌間差別限度，可將消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)行為分為(

)。

------（A）習(xí)慣性購(gòu)買(mǎi)行為；（B）化解不協(xié)調(diào)購(gòu)買(mǎi)行為；（C）謀求多樣化購(gòu)買(mǎi)行為；（E）復(fù)雜購(gòu)買(mǎi)行為

第70題:

組織市場(chǎng)是由各組織機(jī)構(gòu)形成對(duì)公司產(chǎn)品和勞務(wù)需求總和，其類(lèi)型可分為(

)。

------（B）產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)；（C）轉(zhuǎn)賣(mài)者市場(chǎng)；（D）政府市場(chǎng)第71題:

產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)與消費(fèi)者市場(chǎng)具備相似性，但產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)有某些明顯特點(diǎn)，涉及(

)。

------（A）購(gòu)買(mǎi)者集中在少數(shù)地區(qū)；（B）需求詳細(xì)派生性；（C）需求缺少?gòu)椥?；（D）需求有較大波動(dòng)性；（E）專(zhuān)業(yè)人員購(gòu)買(mǎi)

第72題:

公司采購(gòu)中心是指由所有參加購(gòu)買(mǎi)決策人員構(gòu)成采購(gòu)組織決策單位，它普通涉及人員有(

)。

------（A）使用者；（B）影響者；（C）購(gòu)買(mǎi)者；（D）決定者；（E）信息控制者

第73題:

影響產(chǎn)業(yè)購(gòu)買(mǎi)者購(gòu)買(mǎi)決定重要因素有(

)。

----（B）環(huán)境因素；（C）組織因素；（D）人際因素；（E）個(gè)人因素

第74題:

包裝方略重要涉及(

)。

------（A）相似包裝方略；（B）差別包裝方略；（C）組合包裝方略；（D）復(fù)用包裝方略；（E）附贈(zèng)品包裝方略

第75題:

下列屬于成長(zhǎng)期公司采用營(yíng)銷(xiāo)方略是(

)。

------（A）改進(jìn)和完善產(chǎn)品；（B）開(kāi)拓新市場(chǎng)；（C）增強(qiáng)銷(xiāo)售渠道功能；（D）樹(shù)立產(chǎn)品形象；（E）適時(shí)降價(jià)

第76題:

下列屬于產(chǎn)品改良是(

)。

------（A）品質(zhì)改良；（C）特色改良；（D）式樣改良；（E）附加產(chǎn)品改良

第77題:

折扣折讓定價(jià)方略涉及(

)。

------（A）數(shù)量折扣；（B）功能折扣；（C）鈔票折扣；（D）季節(jié)折扣；（E）推廣折扣和補(bǔ)貼

第78題:

心理定價(jià)方略涉及(

)。

------（A）整數(shù)定價(jià)方略；（B）尾數(shù)定價(jià)方略；（C）聲望定價(jià)方略；（D）招徠定價(jià)方略；（E）分級(jí)定價(jià)方略

第79題:

影響銷(xiāo)售渠道選取因素有(

)。

------（A）產(chǎn)品因素；（B）市場(chǎng)因素；（C）公司因素；（D）國(guó)家法律約束；（E）中間商特性

第80題:

公司促銷(xiāo)方略涉及(

)。

------（A）廣告；（B）人員推銷(xiāo)；（C）營(yíng)業(yè)推廣；（D）公共關(guān)系；（E）宣傳

第81題:

影響公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)效率因素諸多，重要涉及(

)。

------（B）生產(chǎn)率；（C）各種投入要素成本；（D）工藝設(shè)計(jì)水平；（E）產(chǎn)能運(yùn)用限度

第82題:

在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，短期公司勞動(dòng)力需求決定原則是(

)。

------（A）MRP=VMP；（B）VMP=MP?P；（C）MC=W；（E）VMP=MC

第83題:

勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡意義有(

)。

------（A）充分就業(yè)；（B）同質(zhì)勞動(dòng)力有同等工資；（C）勞動(dòng)力資源最優(yōu)分派

第84題:

人口年齡構(gòu)造對(duì)勞動(dòng)力供應(yīng)影響重要體當(dāng)前(

)。

------（B）勞動(dòng)年齡人口占人口總體比重；（C）勞動(dòng)年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成

第85題:

貨幣工資影響因素有(

)。

------（A）貨幣工資率；（B）工作時(shí)間長(zhǎng)度；（E）工資制度

第86題:

關(guān)于貨幣工資計(jì)算公式對(duì)的是(

)。

------（A）工資原則×實(shí)際工作時(shí)間；（B）計(jì)件工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量；（C）計(jì)件單價(jià)×合格產(chǎn)品數(shù)量

第87題:

福利所具備特性有(

)。

------（A）福利支付以勞動(dòng)為基本；（B）法定性；（C）公司自定性；（D）靈活性

第88題:

福利支付方式分為(

)。

------（B）實(shí)物支付；（C）延期支付

第89題:

均衡國(guó)民收入等于(

)。

------（A）總供應(yīng)；（B）總需求；（D）消費(fèi)+儲(chǔ)蓄；（E）消費(fèi)+投資

第90題:

失業(yè)類(lèi)型分為(

)。

------（A）摩擦性失業(yè)；（B）技術(shù)性失業(yè)；（C）機(jī)構(gòu)性失業(yè)；（D）季節(jié)性失業(yè)

第91題:

需求局限性性失業(yè)詳細(xì)體現(xiàn)形式為(

)。

-----（C）增長(zhǎng)差距性失業(yè)；（D）周期性失業(yè)

第92題:

慣用反映失業(yè)限度指標(biāo)有(

)。

------（B）失業(yè)率；（E）失業(yè)持續(xù)期

第93題:

對(duì)失業(yè)導(dǎo)致影響，下列判斷對(duì)的有(

)。

------（A）失業(yè)導(dǎo)致家庭生活困難；（C）失業(yè)是勞動(dòng)力資源揮霍典型形式；（D）失業(yè)直接影響勞動(dòng)者精神需要滿(mǎn)足限度

第94題:

政府支出涉及(

)。

------（B）政府購(gòu)買(mǎi)；（D）轉(zhuǎn)移支付

第95題:

勞動(dòng)力市場(chǎng)制度構(gòu)造要素有(

)。

------（B）最低社會(huì)保障；（D）最低勞動(dòng)原則；（E）工會(huì)

第96題:

對(duì)就業(yè)總量影響最大宏觀調(diào)控政策有(

)。

------（A）財(cái)政政策；（C）貨幣政策；（E）收入政策

第97題:

擴(kuò)張性財(cái)政政策辦法有(

)。

------（A）擴(kuò)大政府購(gòu)買(mǎi)；（C）增長(zhǎng)政府轉(zhuǎn)移支付；（E）減少稅率

第98題:

政府實(shí)行貨幣政策重要辦法涉及(

)。

------（A）調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率；（D）調(diào)節(jié)貼現(xiàn)率；（E）公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)

第99題:

擴(kuò)張性貨幣政策辦法和作用有(

)。

------（A）增長(zhǎng)貨幣供應(yīng)量；（B）減少利率；（C）刺激投資和消費(fèi)；（D）增長(zhǎng)總需求

第100題:

收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中具備如下重要作用(

)。

------（A）有助于宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定；（B）有助于資源合理配備；（C）有助于縮小不合理收入差距；（D）有助于限制收入分派不公問(wèn)題及其危害

第101題:

調(diào)控收入與物價(jià)關(guān)系，控制工資收入增長(zhǎng)過(guò)度誘發(fā)通貨膨脹辦法有(

)。------（A）制定工資－物價(jià)指引線(xiàn)；（B）在物價(jià)和工資增長(zhǎng)過(guò)快且影響宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定狀況下，對(duì)物價(jià)和工資進(jìn)行管制以至于凍結(jié)；（C）實(shí)行以稅收為基本收入控制政策，約束公司工資發(fā)放過(guò)度行為

其他題目：

公司目的并不是一成不變，應(yīng)依照外部環(huán)境變化及時(shí)調(diào)節(jié)與修正，使其更好實(shí)現(xiàn)公司宗旨，這就是擬定公司目的（）原則。------（C）權(quán)變性

19世紀(jì)末到20世紀(jì)初，某些西方國(guó)家產(chǎn)生了系統(tǒng)管理理論，被稱(chēng)作古典管理理論。其中，法國(guó)法約爾創(chuàng)立了（）。------（B）普通管理理論

管理學(xué)界對(duì)行為科學(xué)研究是在（

）基本上發(fā)展起來(lái)，并迅速稱(chēng)為影響巨大理論流派。------（B）人際關(guān)系學(xué)說(shuō)

籌劃工作核心是（

）。------（B）決策

在孔茨劃分幾種重要管理學(xué)理論流派中，（

）主張通過(guò)度析案例來(lái)研究管理學(xué)問(wèn)題。------（B）經(jīng)驗(yàn)學(xué)派

“三個(gè)和尚”故事中，“一種和尚挑水吃，兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚沒(méi)水吃。”重要揭示了下列各項(xiàng)管理職能中（）重要性。------（A）籌劃

管理科學(xué)學(xué)派中所運(yùn)用科學(xué)技術(shù)辦法，最早來(lái)源于（

）。------（B）軍隊(duì)

老式目的設(shè)定過(guò)程是由公司最高管理者完畢，當(dāng)代管理學(xué)倡導(dǎo)（

），公司員工參加公司目的設(shè)定。

------（A）參加制目的設(shè)定法

某公司生產(chǎn)某產(chǎn)品固定成本為50萬(wàn)元，產(chǎn)品單價(jià)為80元，單位可變成本為30元，則其產(chǎn)量達(dá)到（）件時(shí)，公司才不虧損。

------（A）100000

諸葛亮“借東風(fēng)”給周瑜典故闡明了（

）重要性。------（A）預(yù)測(cè)

關(guān)于籌劃工作基本特性描述，錯(cuò)誤是（）。

-------（A）籌劃是高層管理者職責(zé)范疇

管理職能分為普通職能和（

）。------（B）籌劃智能

某公司生產(chǎn)某產(chǎn)品固定成本為50萬(wàn)元，單位可變成本為40元，產(chǎn)品單價(jià)為80元，若公司目的利潤(rùn)為30萬(wàn)元，問(wèn)公司應(yīng)完畢多少產(chǎn)銷(xiāo)量。（

）------（C）0件

組織各資源要素中占據(jù)首要地位是（）------（D）人力資源

梅奧等人通過(guò)霍桑實(shí)驗(yàn)提出了不同于古典管理理論新觀點(diǎn)和新思想，創(chuàng)立