2024年只拿提成不拿工資簽什么協(xié)議

只拿提成不拿工資簽什么協(xié)議本范文包含合同主體+特殊應(yīng)用場(chǎng)景說(shuō)明+多方為主導(dǎo)下的附加條款合同編號(hào)：_______合同主體全稱：________地質(zhì)：________聯(lián)系人：________全稱：________地質(zhì)：________聯(lián)系人：________鑒于，雇主愿意聘請(qǐng)雇員擔(dān)任_______職位，且雇員愿意接受此職位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。1.合同期限本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期為_______年。2.薪酬結(jié)構(gòu)2.1雇員同意放棄固定工資，僅以提成作為薪酬收入。2.2提成比例為_______%，提成計(jì)算方式如下：（1）銷售提成：雇員每完成一筆銷售業(yè)務(wù)，按照銷售金額的_______%計(jì)算提成；（2）業(yè)績(jī)提成：雇員完成季度業(yè)績(jī)目標(biāo)，按照季度總業(yè)績(jī)的_______%計(jì)算提成；（3）年終獎(jiǎng)金：雇員年終考核合格，按照全年總業(yè)績(jī)的_______%發(fā)放年終獎(jiǎng)金。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1雇員應(yīng)按照雇主的要求，認(rèn)真履行_______職位的工作職責(zé)。3.2雇員應(yīng)遵守雇主的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)雇主的合法權(quán)益。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密4.1雇員在履行職務(wù)過(guò)程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸雇主所有。4.2雇員應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.違約責(zé)任5.1如雇員違反本合同的約定，雇主有權(quán)要求雇員支付違約金，并有權(quán)解除本合同。5.2如雇主違反本合同的約定，雇員有權(quán)要求雇主支付違約金，并有權(quán)解除本合同。6.爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。特殊應(yīng)用場(chǎng)景說(shuō)明1.雇員在提成收入中已包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，雇主不再另行繳納。2.雇員在合同期內(nèi)不得兼職，否則視為違約。3.雇員如因病或非因工負(fù)傷需休假，應(yīng)提前向雇主提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，休假期間不享受提成收入。多方為主導(dǎo)下的附加條款1.如雇主或雇員涉及合并、分立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等重大事項(xiàng)，本合同繼續(xù)有效，雙方應(yīng)繼續(xù)履行。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________簽訂日期：_______年_______月_______日這個(gè)合同是針對(duì)那些不想要固定工資，只靠提成來(lái)賺錢的人的。這種情況下，咱們得注意幾個(gè)特別的場(chǎng)合：1.生病或受傷休假：如果你病了或者不小心受傷了，得提前跟老板說(shuō)，老板同意了才能休息。這時(shí)候，因?yàn)槟悴还ぷ髁耍砸簿蜎]有提成可以拿了。2.公司變動(dòng)：如果公司被別人買了，或者分成兩個(gè)公司了，這個(gè)合同還是有效的，咱們還得按照合同辦事。3.合同沒寫全的事：如果合同上有些事沒寫清楚，可以另外再寫個(gè)東西（補(bǔ)充協(xié)議），那個(gè)寫的也跟合同一樣管用。4.保密：公司里的事情不能跟外人說(shuō)，說(shuō)了就是違約，得賠錢。5.提成包含社保：你的提成里已經(jīng)包括了社保的錢，公司就不另外給你交了。在實(shí)際操作中，咱們可能會(huì)遇到一些問(wèn)題，比如：提成怎么算：得跟老板問(wèn)清楚，提成的算法，啥時(shí)候給，別等到該拿錢的時(shí)候，還兩眼一抹黑。合同條款不理解：有不明白的地方，得讓老板解釋清楚，別稀里糊涂就簽字了。合同修改：如果覺得合同里有些地方不合理，得跟老板商量，看能不能改。違約了怎么辦：如果老板或者你違反了合同，得看看合同里寫的怎么處理，該賠錢賠錢，該走人走人。至于合同需要的附件，大概有這么幾樣：?jiǎn)T工手冊(cè)：公司的一些規(guī)章制度，得看看，免得違反了還不知道。提成計(jì)算細(xì)則：提成的具體計(jì)算方法，啥時(shí)候給，給多少，得有個(gè)詳細(xì)的說(shuō)明。保密協(xié)議：具體哪些事情不能對(duì)外說(shuō)，說(shuō)了會(huì)有啥后果，得有個(gè)書面的東西。補(bǔ)充協(xié)議：如果合同里有些事沒寫清楚，或者后面有變動(dòng)，可以另外寫個(gè)補(bǔ)充協(xié)議?？偟膩?lái)說(shuō)，這個(gè)合同就是規(guī)定了你的工作職責(zé)、收入來(lái)源、保密義務(wù)等一些重要的事項(xiàng)。簽之前，一定要看清楚，想明白，有不明白的或者覺得不合理的地方，得跟老板說(shuō)清楚。別等到出了問(wèn)題，才后悔當(dāng)初沒看明白合同。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：業(yè)績(jī)調(diào)整條款：甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和公司經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整業(yè)績(jī)目標(biāo)和提成比例，調(diào)整后的目標(biāo)和比例應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并保證調(diào)整后的提成比例不低于行業(yè)平均水平。工作范圍變更條款：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可變更乙方的工作范圍和職責(zé)，變更內(nèi)容需書面通知乙方，并確保變更后的工作內(nèi)容與乙方專業(yè)技能相符。終止合同條款：甲方有權(quán)在合同到期前一個(gè)月通知乙方是否續(xù)約，如甲方?jīng)Q定不續(xù)約，應(yīng)支付乙方等同于一個(gè)月提成的補(bǔ)償。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：業(yè)績(jī)保障條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的銷售支持和市場(chǎng)推廣，以確保乙方的業(yè)績(jī)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。個(gè)人發(fā)展條款：甲方應(yīng)提供乙方必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，以促進(jìn)乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展。合同解除條款：在甲方嚴(yán)重違反合同條款，或甲方經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化影響乙方收入時(shí)，乙方有權(quán)提前解除合同，并要求甲方支付等同于兩個(gè)月提成的賠償。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：中介服務(wù)條款：第三方中介應(yīng)保證提供給甲乙雙方的商業(yè)信息真實(shí)