解放思想調(diào)研分析報告

精選范文:解放思想調(diào)研匯報(共2篇)10月1—25日，依據(jù)局黨委統(tǒng)一安排，在校委會調(diào)研組領(lǐng)導(dǎo)下，我前后深入教育教學(xué)一線，廣泛和老師座談、交流，虛心征求她們意見，并接收社會各界反應(yīng)問題，對我校老師解放思想大討論成效和老師職業(yè)道德建設(shè)存在問題進(jìn)行了較為細(xì)致專題調(diào)研，了解了我校老師職業(yè)道德現(xiàn)實狀況，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報以下：一、目前我校老師隊伍職業(yè)道德現(xiàn)實狀況近幾年來，我校將老師職業(yè)道德建設(shè)作為老師隊伍建設(shè)一個關(guān)鍵方面，經(jīng)過舉行“強職業(yè)道德，樹師表形象”演講賽、“學(xué)會教學(xué)”專題研討交流會，廣泛開展“崗位大練兵”活動。尤其是老師大會、黨員會、民主生活會召開，極大調(diào)動了老師主動性、主觀能動性，使其使命感、責(zé)任感普遍增強，人人爭創(chuàng)一流成績濃厚氣氛正逐步形成。（一）廣大老師敬業(yè)愛崗，爭創(chuàng)一流教育質(zhì)量現(xiàn)在我校老師隊伍主流是好，她們忠誠于黨和人民教育事業(yè)，敬業(yè)愛崗，盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞，無私奉獻(xiàn)，為彭中教育改革和發(fā)展、為彭公鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)和社會進(jìn)步做出了主動貢獻(xiàn)，以自己實際行動實踐“三個代表”，無愧于“人類靈魂工程師”。全校涌現(xiàn)出了一批師德高尚、教學(xué)成績優(yōu)異、在學(xué)校和社會上享受較高威信模范老師。她們愛崗敬業(yè)和忘我奉獻(xiàn)，影響和帶動了整個老師群體，廣大老師變“要我干”為“我要干”，一心撲在工作上，追求一流教學(xué)成績和育人質(zhì)量，使我校教育質(zhì)量穩(wěn)步上升。（二）目前我校老師職業(yè)道德方面存在問題和不足因為老師隊伍比較龐大，思想道德素質(zhì)參差不齊，尤其是受社會上不良風(fēng)氣影響，出現(xiàn)了部分和《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范》相違反問題。1、認(rèn)識不到位?，F(xiàn)在，部分老師雖說教學(xué)質(zhì)量不停提升，但對師德建設(shè)關(guān)鍵性認(rèn)識還不夠。普遍認(rèn)為，抓質(zhì)量是硬任務(wù)，每時每刻全部不能松動，而師德建設(shè)是軟任務(wù)，是間歇性工作，見效慢，致使師德建設(shè)工作不能深入開展，不能持之以恒。2、缺乏經(jīng)典性培養(yǎng)。師德建設(shè)是老師隊伍建設(shè)首要方面，它是一個系統(tǒng)工程，不是搞一兩個活動、辦幾件事情就能奏效。要有計劃、有方法、有目標(biāo)、相關(guān)鍵、有經(jīng)典、有活動，從上而下，從內(nèi)到外，圍繞一條根本，持之以恒地抓下去，才能抓出成效。我們彭中這支老師隊伍，還沒有推出一個在全縣能表率師德經(jīng)典，我們學(xué)習(xí)師德經(jīng)典片子，全部是外地校、外縣區(qū)，和我們離得太遠(yuǎn)，必能起到很好作用。所以我們應(yīng)該很好地培養(yǎng)我們經(jīng)典，實施“培養(yǎng)——選拔”活動，用我們自己經(jīng)典帶動我們老師隊伍。3、工作作風(fēng)方面，部分人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力不強，學(xué)習(xí)態(tài)度不好，對工作不深入調(diào)查研究，不全方面了解具體校情、教情、學(xué)情，大搞形式主義，真抓實干做少，對工作不用心，精力不集中，工作效率不高，甚至對工作“等”、“靠”、“推”。4、組織紀(jì)律方面，關(guān)鍵是部分人工作紀(jì)律松懈，對安排工作大而化之，敷衍了事，消極對待。5、師德問題關(guān)鍵表現(xiàn)為：（1）有老師敬業(yè)精神和進(jìn)取心不強，將從教當(dāng)成了謀生手段，教學(xué)上應(yīng)付，不思進(jìn)取，敷衍塞責(zé)，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，教學(xué)成績一直較差。（2）有老師缺乏責(zé)任心，認(rèn)為學(xué)生學(xué)習(xí)是否、成績怎樣、表現(xiàn)怎樣和己無關(guān)，對學(xué)生困難漠然置之，對學(xué)生不良表現(xiàn)睜一只眼閉一只眼，聽之任之，不去主動糾正和幫扶。（3）有老師不愛讀書、不善于學(xué)習(xí)，理論水平低，知識陳舊，管理方法、教學(xué)方法落后，缺乏現(xiàn)代教育思想。（4）有對學(xué)生不能公平對待，依據(jù)自己好惡偏向一部分學(xué)生，厚此薄彼。全部這些現(xiàn)象，全部和教育社會形象、和人民老師工作性質(zhì)、和老師職業(yè)道德規(guī)范格格不入，應(yīng)該引發(fā)我們高度重視和警惕，我們要經(jīng)過解放思想大討論活動，深刻自查。唯有如此，才能深入樹立教育良好社會形象，辦人民群眾滿意教育。二、對我校老師職業(yè)道德建設(shè)幾點提議要落實“狠抓質(zhì)量效益、辦人民群眾滿意教育”這一辦學(xué)宗旨，大力加強老師職業(yè)道德建設(shè)，使廣大老師敬業(yè)愛崗，全身心投入到教書育人這一神圣事業(yè)中去?，F(xiàn)就下一步解放思想，提升老師職業(yè)道德素質(zhì)提出以下提議：（一）深入提升認(rèn)識，切實加強領(lǐng)導(dǎo)老師職業(yè)決定了道德特殊性：一是要忠誠于黨和人民教育事業(yè)，這是師德方向；二是要愛崗敬業(yè)，這是師德關(guān)鍵；三是要教書育人，這是師德關(guān)鍵；四是要為人師表，這是師德基礎(chǔ)。師德建設(shè)要抓好，首先要加強對這項工作組織領(lǐng)導(dǎo)。讓領(lǐng)導(dǎo)小組切實負(fù)起全校老師職業(yè)道德教育督促責(zé)任。另外各年級組要強化方法，狠抓落實。（二）培養(yǎng)樹立身邊經(jīng)典，帶動全體老師全國教育系統(tǒng)經(jīng)典千千萬萬，但對老師影響最大、最有說服力還是她們身邊那些看得見、摸得著優(yōu)異人物，所以，我們要培養(yǎng)、樹立一批經(jīng)典。要把多年來我校教育方面涌現(xiàn)出優(yōu)異人物、模范老師篩選出來，總結(jié)她們工作成績，交流她們優(yōu)異經(jīng)驗。最大程度地發(fā)揮她們帶動作用，使廣大老師學(xué)有楷模，經(jīng)過我?！按?、幫、帶”活動實現(xiàn)整個老師隊伍職業(yè)道德素質(zhì)提升和飛躍。（三）以活動為載體，講求師德效果一是舉行師德演講比賽。全校組織師德演講比賽，全員參與，使廣大老師在參與同時愈加好地接收教育。二是豐富老師業(yè)余生活。開放我校教職員活動室，組織老師進(jìn)行有益性、友誼性、團結(jié)性比賽活動。三是加強對教育理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。更新教育觀念，提升業(yè)務(wù)水平，提升教育教學(xué)質(zhì)量，是師德建設(shè)關(guān)鍵內(nèi)容，所以我校要合理安排學(xué)習(xí)時間，組織老師認(rèn)真學(xué)習(xí)。（四）構(gòu)建評價機制，科學(xué)評價老師一是學(xué)生評價老師。每學(xué)期組織兩次學(xué)生評議老師活動，精心設(shè)計評議材料和表格，發(fā)到每位學(xué)生手中，讓學(xué)生對自己每位任課老師進(jìn)行評議、打分，同時用一個綜合欄目讓學(xué)生提出老師在教育教學(xué)方面存在問題。二是學(xué)生家長評議老師。定時召開家長會，讓學(xué)生家長表示自己見解。三是領(lǐng)導(dǎo)班子組員評議老師。在自查會上，班子組員公正公平評價老師。（五）實施激勵政策市場調(diào)研匯報·安全生產(chǎn)調(diào)研匯報·社會調(diào)研匯報·會計調(diào)研匯報·產(chǎn)品調(diào)研匯報大力表彰師德模范老師，樹立和弘揚師德正氣。對我校涌現(xiàn)出來師德模范老師，學(xué)校要進(jìn)行表彰激勵，把師德作為崗位聘用、評優(yōu)樹模關(guān)鍵內(nèi)容，從而營造人人敬業(yè)愛崗、教書育人、為人師表良好氣氛。[解放思想調(diào)研匯報(共2篇)]篇一：解放思想調(diào)研匯報解放思想大討論刻敘述了關(guān)系黨和國家長遠(yuǎn)發(fā)展一系列重大問題，對社會主義經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)和黨建設(shè)作出了戰(zhàn)略布署，是我們未來行動綱領(lǐng)。只有解放思想，實事求是，熟悉和把握了規(guī)律性，才能吃透十七大精神。要把思想和行動統(tǒng)一到“三個一”即“一面旗幟、一條道路、一個理論體系”上來，以新思想境界推進(jìn)新發(fā)展實踐，經(jīng)過解放思想不停拓展完善發(fā)展思緒，經(jīng)過解放思想推進(jìn)科學(xué)發(fā)展實踐探索，經(jīng)過解放思想推進(jìn)改革創(chuàng)新，經(jīng)過解放思想推進(jìn)友好社會建設(shè)，經(jīng)過解放思想推進(jìn)黨建設(shè)。（二）深入解放思想是破解我鎮(zhèn)發(fā)展難題需要。破解難題，要害是找出破解難題新措施。要破解制約我鎮(zhèn)發(fā)展結(jié)構(gòu)調(diào)整、節(jié)能減排、開放力度不夠等很多難題，只有根據(jù)“破除一個“怕”字、樹立一個“敢”字，破除一個“散”字、樹立一個“嚴(yán)”字，破除一個“亂”字、樹立一個“公”字，破除一個“拖”字，樹立一個“快”字，破除一個“軟”字、樹立一個“強”字要求”，不停解放思想，才能創(chuàng)新發(fā)展理念，完善發(fā)展戰(zhàn)略，拓寬發(fā)展路徑，破解發(fā)展難題，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。二、目前廣大黨員干部思想不解放具體表現(xiàn)。（一）黨員思想方面普遍存在一個“慢”。有些同志有一個“恐快”心態(tài)，總是認(rèn)為慢些才扎實，心里才穩(wěn)當(dāng)。而“慢”結(jié)果只有一個，就是“差”，就是落后，“慢”和“差”決不是科學(xué)發(fā)展觀。近幾年我鎮(zhèn)發(fā)展不僅速度快，而且質(zhì)量好。這就啟示我們，只要堅持正確發(fā)展思緒不動搖，就能實現(xiàn)“好”和“快”有機統(tǒng)一，就能把科學(xué)發(fā)展觀落到實處。[解放思想調(diào)研匯報(共2篇)]破除“慢”字，要正確把握宏觀形勢。從多年實踐看，我們現(xiàn)有好經(jīng)驗和做法，但也吃過虧、有過教訓(xùn)，往往比她人慢一步，就落后了一個時代。我們尤其要以主動作為心態(tài)，把該做可做事全力做好，不該做不能做事果斷不做，原來該做而沒有精力顧及好，現(xiàn)在有條件了要抓緊做，有些未來才能做事，現(xiàn)在也能夠提前準(zhǔn)備。這么，才能變壓力為動力、搶機遇促發(fā)展。（二）黨員思想方面普遍存在一個“小”。因為長久受農(nóng)耕文化影響，小農(nóng)意識像一張無形網(wǎng)束縛著我們?，F(xiàn)實中，有干部習(xí)慣于自己跟自己比、現(xiàn)在跟過去比，成績不大年年有，步子不大年年走，一旦取得一點成績，就輕易驕傲、輕易滿足、輕易松勁。有些干部對競爭充耳不聞，對差距無動于衷，對落后麻木不仁，缺乏應(yīng)有危機感和責(zé)任感，因循守舊，安于現(xiàn)實狀況，不求發(fā)展，不求進(jìn)步，不愿接收新事物。破除“小”字，要克服小團體利益影響。一事目前，不能只考慮小團體利益，要顧全大局為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展盡責(zé)，為維護(hù)群眾利益負(fù)責(zé)。（三）黨員思想方面普遍存在一個“舊”。解放思想，最終要落實到改革開放上?，F(xiàn)實中，有部分現(xiàn)象值得深思：為何有事情別地方能夠做、做得好，我們就不敢做、做不成？為何有事情別地方已經(jīng)干得熱火朝天了，而我們還在爭議、觀望，坐失良機？為何對基層主動探索，我們有些同志抱著一個懷疑眼光和責(zé)難態(tài)度，在那里質(zhì)疑能不能干、怎么干？必需看到，對于我們這么一個發(fā)展中鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，改革開放任務(wù)愈加艱巨。相對于發(fā)展而言，我們改革還顯得滯后。改革是拖不下去，也繞不過去。拖和繞，只會使矛盾越積越深，成本越來越高，不僅制約發(fā)展，還會影響穩(wěn)定。一定要果斷沖破一切陳舊觀念束縛，果斷革除一切不合時宜要求，果斷克服一切害怕權(quán)利調(diào)整心態(tài)，拿出更大勇氣和魄力推進(jìn)改革。破除“舊”字，要突破教條主義束縛。善于把實施政策標(biāo)準(zhǔn)性和實際操作靈活性結(jié)合起來，找準(zhǔn)政策規(guī)范和工作實際最好結(jié)合點。通常政策法規(guī)沒有明令嚴(yán)禁，我們?nèi)恳竽懙靥剿骱驮囆?，通常上級政策和要求有一定彈性幅度，我們?nèi)恳獜挠欣诎l(fā)展出發(fā)，千方百計用足用活政策。三、以后工作中深入解放思想方法、措施。（一）、向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。推進(jìn)新一輪思想解放，專題是科學(xué)發(fā)展，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部。路線確定以后，干部就是決定原因。也就是說，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭解放思想，解放思想關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，能不能解放思想，解放到什么程度，取得什么樣結(jié)果，直接影響一個村、一個部門，甚至一個地方發(fā)展走向。從實踐看，基層和群眾實踐發(fā)明，是解放思想源頭活水，在解放思想問題上，往往是群眾走在領(lǐng)導(dǎo)前面，企業(yè)走在黨政機關(guān)前面。全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在解放思想上，要虛心向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，充足尊重基層和群眾首創(chuàng)精神，以基層鮮活經(jīng)驗打開自己思想空間，以群眾生動實踐拓寬自己工作思緒，不僅要做好解放思想推進(jìn)者，而且要做好解放思想先行者。（二）、高度重視政治生態(tài)建設(shè)，為解放思想創(chuàng)設(shè)環(huán)境。良好政治生態(tài)是一個地方首要發(fā)展環(huán)境。政治生態(tài)好，能夠凝心聚力，鼓舞士氣，激發(fā)斗志；反之，則會渙散人心，敗壞風(fēng)氣，滋生腐敗。政治生態(tài)不僅事關(guān)地方形象，而且事關(guān)人心向背；不僅事關(guān)目前，而且事關(guān)長遠(yuǎn)。廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部必需深刻認(rèn)識培育和優(yōu)化政治生態(tài)關(guān)鍵性，從我做起，齊心協(xié)力，共同培育和打造觀音寺鎮(zhèn)良好政治生態(tài)，樹立抓政治生態(tài)建設(shè)就是抓發(fā)展理念，在解放思想過程中，主動營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)環(huán)境，形成推進(jìn)全鎮(zhèn)各項工作又好又快發(fā)展巨大協(xié)力。（1）、深入唱響發(fā)展主旋律。首先要把干部思想統(tǒng)一到發(fā)展上來，把干部精力集中到發(fā)展上來，使廣大干部把加緊發(fā)展視為下頁余下全文篇二：三嚴(yán)三實解放思想大討論調(diào)研匯報“三嚴(yán)三實”專題教育解放思想大討論調(diào)研匯報[解放思想調(diào)研匯報(共2篇)]******黨委：5月份以來，依據(jù)市委和市局黨委及總企業(yè)黨委《相關(guān)在“三嚴(yán)三實”專題教育中開展“解放思想大討論”》工作布署，我們*******黨委在科級以上管理人員中開展“三嚴(yán)三實”專題教育過程中，結(jié)合專題學(xué)習(xí)研討和本單位工作實際，組織開展了“解放思想大討論”；大討論中著重圍繞“思想不解放”突出問題；關(guān)鍵處理“不嚴(yán)不實”問題。并形成了調(diào)研匯報。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報以下：一、對開展“解放思想大討論”關(guān)鍵意義認(rèn)識天下大事必作于細(xì)，古往今來必成于實。3月，習(xí)近平總書記在全國人大十二屆二次會議安徽代表團參與審議時，就深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出“三嚴(yán)三實（嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實）”要求?！敖夥潘枷氪笥懻摗敝?，堅持以“不嚴(yán)不實”問題為導(dǎo)向，著重圍繞企業(yè)營運服務(wù)工作中難點熱點問題，引導(dǎo)各級管理人員適應(yīng)新常態(tài)、新思維，破除影響公交發(fā)展上思想障礙，在改革發(fā)展和制度創(chuàng)新上有質(zhì)突破，在爭創(chuàng)一流精神面貌上有新境界，在領(lǐng)導(dǎo)決議水平和實施力上有新提升，含有十分關(guān)鍵政治意義。我們經(jīng)過結(jié)合“專題一”學(xué)習(xí)研討，把學(xué)習(xí)調(diào)研貫穿于大討論全過程，遵照黨委書記******所指出：“在三嚴(yán)三實專題教育中廣泛開展解放思想大討論中不要高假、大、空，要關(guān)鍵圍繞怎樣滿足乘客出行需求，真心實意處理好乘客反應(yīng)難點熱點問題；著重處理工作中思想不解放，工作中缺乏創(chuàng)新精神，畏難情緒，。。。。。”指示精神，我們切實提升了對強解放思想自覺性和主動性關(guān)鍵意義認(rèn)識。對此，我們堅持實事求是，找準(zhǔn)癥結(jié)。結(jié)合市委書記******提出******要實現(xiàn)*******新要求，開展大討論活動，廣泛征求意見，認(rèn)真查找存在思想認(rèn)識問題，使思想觀念和發(fā)展實際相統(tǒng)一；堅持統(tǒng)籌推進(jìn)，分步實施。根據(jù)總體安排，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，整體推進(jìn)。反對空對空、走過場，把解放思想落腳四處理影響基層營運企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵問題和實際問題上來。二、存在關(guān)鍵問題及形成原因我們在深入基層車隊調(diào)研基礎(chǔ)上，根據(jù)*****提出7個“不嚴(yán)不實”方面，深入查找******在“三嚴(yán)三實”方面關(guān)鍵問題。政治思想方面。政治定位和思想境界不高，工作中關(guān)鍵存在進(jìn)取和創(chuàng)新精神不強，因循守舊觀念仍然存在，工作中高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成工作任務(wù)意識不強，滿足于現(xiàn)實狀況傾向較為突出。有黨員干部思想跟不上總企業(yè)形勢發(fā)展和要求，不善于在大格局中找定位、定目標(biāo)。缺乏競爭意識，工作中拿不出實招硬招，創(chuàng)不出特色亮點。同時，企業(yè)對黨員干部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)方法較為單一，形式上欠缺靈活性。本身修養(yǎng)方面。修身不嚴(yán)、理想信念淡化，有黨員干部對政治理論和經(jīng)典著作淺嘗輒止，不能入腦、入心。這種情況發(fā)展下去，肯定會失去抵御“四風(fēng)“思想屏障。一些同志從事管理工作多年，工作上也取得了部分成績，但在思想上還存在惰性和驕傲自滿情緒，責(zé)任意識有所淡化，對于工作，調(diào)查、研究、落實較少。服務(wù)職員方面。服務(wù)基層、服務(wù)一線不到位，有同志擺不正自己位置，不能正確處理個人和職員關(guān)系、和組織關(guān)系。作為共產(chǎn)黨員全心全意為乘客服務(wù)宗旨意識不強，對乘客反應(yīng)乘車難問題，處理力度不夠；團結(jié)職員、依靠職員，全心全意服務(wù)職員意識不夠。有黨員干部存在“老好人”現(xiàn)象，曲解“讓職員愉快”意義，影響制度落實。安全管理方面。一是發(fā)覺問題和處理問題能力不足，安全管理制度嚴(yán)格不起來，落實不下去現(xiàn)象仍然存在。二是安全投訴和違法違規(guī)行為未得到有效控制，部分駕駛員未能在事故中接收教訓(xùn)，培訓(xùn)教育存在微弱步驟。三是指標(biāo)分析顯示，平峰路口、高駕齡段駕駛員事故多發(fā)問題，未得到立即有效處理，安全防范工作缺乏有效方法。對待駕齡長駕駛員在安全培訓(xùn)教育上“嚴(yán)”不起來，“管”不到位。營運管理和服務(wù)管理方面。一是營運計劃剛性實施不夠，部分線路運力和運量匹配方面不夠科學(xué)合理，低效里程、無效里程控制還有不到位地方。二是營運秩序有待深入改善，智能調(diào)度指標(biāo)即使較同期有了較大提升，但距總企業(yè)要求還存在差距，線路串車、大間隔現(xiàn)象時有發(fā)生，運行正點率還需要深入提升。三是在服務(wù)管理方面存在標(biāo)準(zhǔn)不高、落實不細(xì)、實施不嚴(yán)地方，對乘客反應(yīng)熱點難點問題處理不夠，部分駕駛員服務(wù)意識和服務(wù)水平有待深入提升，有時投訴基數(shù)較大，投訴管控力度欠缺。經(jīng)營管理方面。一是生產(chǎn)經(jīng)營工作中，需要加強市場意識。二是崗位職責(zé)推行不到位。有同志缺乏擔(dān)當(dāng)意識，部門在監(jiān)督、檢驗、指導(dǎo)等職能比較欠缺。三是針對目前面臨運量下降、收入下降原因調(diào)研不夠，未制訂出增加營運收入有力方法。車輛管理方面。一是車輛日常維護(hù)制度落實存在不到位現(xiàn)象，管理人員在檢驗過程中也存在沒有嚴(yán)格根據(jù)車輛管理要求實施情況。二是車輛保障工作需要深入提升，存在