2024年大學(xué)試題(大學(xué)選修課)-大學(xué)生解決問題能力提升指南筆試參考題庫含答案

“人人文庫”水印下載源文件后可一鍵去除，請放心下載！（圖片大小可任意調(diào)節(jié)）2024年大學(xué)試題(大學(xué)選修課)-大學(xué)生解決問題能力提升指南筆試參考題庫含答案“人人文庫”水印下載源文件后可一鍵去除，請放心下載！第1卷一.參考題庫(共75題)1.遇到問題，別人都會提供已知條件給自己。2.所謂燃燒，是指可燃物在（）作用下發(fā)生的釋放熱量的化學(xué)反應(yīng)，通常伴有火焰和發(fā)煙的現(xiàn)象。A、含碳物質(zhì)B、含氮物質(zhì)C、空氣D、氧或氧化劑3.工作滿一年后，下班、周末和長假期間，在你理想的狀態(tài)下，可以做（）A、養(yǎng)動物和花草B、去旅行C、和朋友聚餐D、看電影4.在新單位，與領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)要注意（）A、見面時(shí)主動向領(lǐng)導(dǎo)打招呼B、和同事私下議論領(lǐng)導(dǎo)的不是C、場面上給領(lǐng)導(dǎo)面子D、有事情主動向領(lǐng)導(dǎo)請示5.如果你是一名店長，如果需要帶領(lǐng)新員工盡快熟悉工作內(nèi)容，你該怎么做？（）A、不監(jiān)督培訓(xùn)效果B、同人事部確認(rèn)崗位職責(zé)，組織員工學(xué)習(xí)C、分析店中誰能勝任帶領(lǐng)人的角色D、細(xì)化帶領(lǐng)人的要求，明確提出，后續(xù)跟蹤進(jìn)度6.新員工未能較好地適應(yīng)新的工作環(huán)境，欲求解決方案，我們可活用5Why法進(jìn)行哪些問題的羅列？（）A、為什么新人適應(yīng)狀況不好B、讓新員工先摸索再交流能否達(dá)到改善效果C、通過對帶領(lǐng)人做明確要求能否改善效果D、明確了帶領(lǐng)人后，店長再持續(xù)跟進(jìn)能否更好7.創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)具有很強(qiáng)（）的實(shí)踐過程。A、專業(yè)性B、技術(shù)性C、風(fēng)險(xiǎn)性D、復(fù)雜性8.用人單位有權(quán)收取求職者抵押金、風(fēng)險(xiǎn)金等費(fèi)用。9.在擺脫異性糾纏時(shí)，要做到（）A、挖苦嘲笑B、耐心說服C、態(tài)度明朗D、模棱兩可10.埋頭苦干的敬業(yè)精神值得提倡，但必須注重效率，注意工作方法。11.只有薪水和職位高的時(shí)候，我才該保持優(yōu)秀的工作作風(fēng)。12.準(zhǔn)確地認(rèn)識（），是解決問題的前提。A、問題的表象B、問題的重點(diǎn)C、問題的全貌D、問題的本質(zhì)13.年輕人，要腳踏實(shí)地一些，踏踏實(shí)實(shí)做事，單位的同事會看在眼里。14.以下哪項(xiàng)不關(guān)系到你未來的發(fā)展方向？（）A、公司的產(chǎn)品B、公司主營業(yè)務(wù)C、公司所在地域D、公司的人員數(shù)15.與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生過節(jié)后，如果一直不化解矛盾，不消除領(lǐng)導(dǎo)的顧慮，你在單位的處境將會非常尷尬。16.良好的職業(yè)習(xí)慣，是出色的完成工作任務(wù)的必要前提。17.在企業(yè)里進(jìn)行實(shí)習(xí)操作的過程中，我們應(yīng)該怎樣做？（）A、有任何不懂的問題都要第一時(shí)間問自己的指導(dǎo)老師或是企業(yè)的帶班師傅B、確保誤操作率降到最低C、在設(shè)備運(yùn)行前、運(yùn)行中必須進(jìn)行安全檢查，防止設(shè)備帶故障運(yùn)行D、養(yǎng)成良好的操作習(xí)慣，杜絕違章作業(yè)和不良工作習(xí)慣18.網(wǎng)絡(luò)對于大學(xué)生的（）具有積極有利的一面。A、學(xué)習(xí)B、工作C、牟利D、生活19.若要發(fā)現(xiàn)問題，你必須要有（）A、提升的意愿B、改變的意愿C、否定一切的態(tài)度D、否定現(xiàn)狀的態(tài)度20.只有公司條件和你的自身?xiàng)l件互相滿足的時(shí)候才有可能到被單位應(yīng)聘成功。21.任何物質(zhì)發(fā)生燃燒都有一個(gè)由未燃狀態(tài)轉(zhuǎn)向燃燒狀態(tài)的過程，這一過程的發(fā)生只需要可燃物和著火源便可實(shí)現(xiàn)。22.你要考慮的不是工作是什么，而是自己應(yīng)該以什么樣的態(tài)度來對待自己的工作。23.每次應(yīng)用5Why法時(shí)都一定要連問5個(gè)為什么。24.預(yù)防火災(zāi)就是要消除產(chǎn)生燃燒的條件，即（）A、控制可燃物B、隔離助燃物C、消除著火源D、可燃物助燃物不分開放25.以下哪項(xiàng)不是工作一年后，有關(guān)工作理想狀態(tài)的自問？（）A、每個(gè)月的收入是多少B、同事是一群怎樣的人C、戀愛對象在一家什么樣的公司D、會加班或者出差嗎26.關(guān)乎成長，以下哪項(xiàng)對工作滿一年的你升職加薪、個(gè)人提升沒有幫助？（）A、認(rèn)識工作領(lǐng)域里的牛人B、玩電腦游戲C、充電培訓(xùn)D、讀和自己工作相關(guān)的書籍27.不同的人，根據(jù)自身情況，站在自己的主觀視角上，對程度形容詞的（）也是不同的。A、說明B、理解C、定義D、界定28.克隆網(wǎng)站可以做得惟妙惟肖，與官網(wǎng)沒有差別。29.在僻靜處所不容易發(fā)生性騷擾。30.作為企業(yè)最底層的員工，公司競爭對手似乎不直接關(guān)系到我們是否需要離職。31.泡沫滅火器只適用于油類火災(zāi)，而不適用于極性溶劑火災(zāi)。32.以下哪項(xiàng)不是網(wǎng)戀的特點(diǎn)？（）A、不用付出責(zé)任和真心B、帶來的快樂是長久的C、絕大多數(shù)以失敗告終D、可能網(wǎng)絡(luò)另一端的戀人和你想象的差距很大33.當(dāng)從一件重要任務(wù)轉(zhuǎn)向另外一項(xiàng)重要任務(wù)時(shí)，中間稍微休息一下有助于緩解壓力。34.多數(shù)普通人變身牛人的秘籍，便是做事有“套路”。而這所謂的套路便是本門課所要講的（）A、邏輯樹B、解決問題五步法C、麥肯錫七步法D、金字塔原理35.我們可以應(yīng)用邏輯樹將人生狀態(tài)分為（）、（）、（）。36.以下哪項(xiàng)不屬于大學(xué)生網(wǎng)貸的益處？（）A、可滿足大學(xué)生的多元需求B、強(qiáng)化大學(xué)生的理財(cái)觀念C、養(yǎng)成借貸消費(fèi)的習(xí)慣D、平衡大學(xué)生的消費(fèi)壓力37.文字以及口頭講話往往不能傳達(dá)所表達(dá)的全部含義。38.一些大學(xué)生為什么會在現(xiàn)實(shí)生活中不善言談，但卻喜歡活在虛擬的網(wǎng)絡(luò)世界中？（）A、因?yàn)樗麄儏拰W(xué)B、因?yàn)樗麄儧]有朋友C、因?yàn)樗麄儗W(wǎng)絡(luò)沉迷依賴，沒有分清虛擬和現(xiàn)實(shí)D、因?yàn)樗麄儧]有其他愛好39.受到網(wǎng)絡(luò)綜合征的困擾，我們該如何約束自己，以戒除網(wǎng)癮？（）A、尋求他人的幫助B、參加體育鍛煉以鍛煉自己的意志力C、將自己投入到工作中去D、培養(yǎng)一些其他的興趣愛好40.大學(xué)生形成網(wǎng)癮的外因不包括（）A、社會原因B、家庭原因C、個(gè)人原因D、學(xué)校原因41.性騷擾和性侵害的對象常以（）為多。A、老人B、中年人C、女性D、男性42.偉大的人是不會犯錯誤的。43.通過中介公司求職，盡量不要一個(gè)人去，多邀請幾個(gè)同學(xué)做伴，萬一出現(xiàn)問題也好互相商量，有個(gè)照應(yīng)。44.5Why法的創(chuàng)始人是日本的大野耐一。45.能夠決定能力高低的關(guān)鍵，在于你有沒有掌握有效的解決問題的方法。46.新員工初入單位，會有諸多不適應(yīng)，需要老員工的溝通和關(guān)心。47.（）尤其不要找離學(xué)校太遠(yuǎn)的地方做兼職，同時(shí)考慮周邊環(huán)境。比如做家教，如果學(xué)生住的地方很偏僻，或者附近經(jīng)常有無業(yè)游民出現(xiàn)，建議不做。A、男同學(xué)B、女同學(xué)C、低年級大學(xué)生D、高年級大學(xué)生48.網(wǎng)貸對學(xué)生而言充滿了誘惑，因?yàn)樗此疲ǎ〢、利息低B、申請便利C、手續(xù)簡單D、放款迅速49.工作崗位對在校大學(xué)生而言，就像一條船。很多大學(xué)生站在河岸邊，看著河里行駛的各種船，內(nèi)心很迷茫，不知道該上哪一艘。因?yàn)樗麄儧]有想明白（）A、由于選錯了會浪費(fèi)時(shí)間，應(yīng)該站在岸上傻等下去B、人生真正追求的是一種狀態(tài)，而不僅僅是一份工作C、真正讓我們到對岸過上理想生活的，不是眼前面臨的選擇，而是選擇之后，付出的努力D、先上一條船，往前劃，覺得這條船不合適，可以再換，重要的是向?qū)Π犊拷?0.性騷擾侵害的主要形式有（）A、暴力型性侵害B、社交型性侵害C、誘惑型性侵害D、滋擾型性侵害51.老員工可能是基于各種原因說單位的壞話，我們不能輕易相信。要想確定自己是否要離職，我們還要從各個(gè)方面對企業(yè)進(jìn)行了解。52.我們要活到老、學(xué)到老，不斷獲取新知識，才能不被社會發(fā)展所淘汰。53.在不同的領(lǐng)域內(nèi)，人們賦予5W2H的具體含義是相同的。54.涉及到中斷戀愛關(guān)系，要持慎重態(tài)度，若決定分手要妥善處理善后事宜。55.什么有些同學(xué)在就業(yè)前，在學(xué)校沒能做好充足的準(zhǔn)備？（）A、沒有好好學(xué)習(xí)B、沒給自己做一個(gè)準(zhǔn)確的定位C、沒有養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣D、沉迷網(wǎng)絡(luò)56.以下哪類信息源獲得的兼職機(jī)會相對可靠？（）A、街上偶遇B、網(wǎng)絡(luò)C、學(xué)校、老師D、路邊小廣告57.以下哪些不屬于解決問題五步法中的步驟？（）A、信息收集B、高效執(zhí)行C、篩選關(guān)鍵D、結(jié)論導(dǎo)出58.如果你在畢業(yè)頭幾年的工作中，一人身兼多職，多方面發(fā)展，練就一身本領(lǐng)，在日后的職場中你將（）跳槽。A、容易B、不易C、想要D、不想59.要想準(zhǔn)確地描述問題，需要對其進(jìn)行“量化”。60.在5W2H中，When的含義可以是（）A、什么時(shí)間做B、在哪里做C、何時(shí)D、什么時(shí)機(jī)最適宜61.作為一名合格的職場人，應(yīng)該自覺做到（）A、著裝符合崗位從業(yè)要求B、與領(lǐng)導(dǎo)理論C、養(yǎng)成良好的作息習(xí)慣，杜絕遲到D、與客戶溝通用語符合職業(yè)規(guī)范、講職業(yè)禮儀62.以下哪項(xiàng)不屬于大學(xué)生去打工地點(diǎn)工作前需要弄明白的？（）A、打工點(diǎn)是否有招工權(quán)B、打工點(diǎn)是否有固定的辦公環(huán)境C、打工點(diǎn)是否有工商、稅務(wù)營業(yè)執(zhí)照D、打工點(diǎn)一起工作的職工有多少人63.大學(xué)生和中介之間的關(guān)系是勞動關(guān)系，在勞動法保護(hù)范圍之內(nèi)。64.“互聯(lián)網(wǎng)傳銷”中的多層次信息網(wǎng)絡(luò)營銷模式，其實(shí)就是傳銷組織設(shè)立（），參與者通過交納入門費(fèi)加入，取得資格去推薦、發(fā)展他人加入，并可以按照推薦成功加入的人數(shù)獲取積分。A、網(wǎng)站B、公眾號C、微博D、社群65.遭受網(wǎng)絡(luò)詐騙，在及時(shí)止損后，要（）A、馬上進(jìn)行舉報(bào)B、忍氣吞聲C、與騙子理論D、人肉搜索騙子66.我們應(yīng)該牢記公司員工守則中的內(nèi)容，嚴(yán)于律己，腳踏實(shí)地，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。67.大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)方面有哪些外部優(yōu)勢？（）A、年紀(jì)輕，精力旺盛B、為了鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，國家和各地政府都出臺了一系列優(yōu)惠政策C、學(xué)校的一些知識和技術(shù)資源都可為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供有利的幫助D、大學(xué)生對事物較有領(lǐng)悟力，有些東西一點(diǎn)即通68.在控制上網(wǎng)時(shí)間方面，我們應(yīng)該做到（）A、不加以節(jié)制B、瀏覽遇到的全部內(nèi)容C、上網(wǎng)時(shí)間不宜過長D、有明確的上網(wǎng)目的69.準(zhǔn)確地描述問題，就是要將非量化、模糊化、有歧義的問題轉(zhuǎn)化為（）的問題描述。A、可例證B、清晰化C、可量化D、具體化70.初入職場，以下哪種做法是適當(dāng)?shù)模浚ǎ〢、總按照自己平時(shí)說話、辦事的方式來工作B、在學(xué)校時(shí)就一貫懶散，把壞毛病一直延續(xù)到了現(xiàn)在C、不注意培養(yǎng)自己的自律意識和責(zé)任心D、盡快完成從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換71.在私營企業(yè)里，以下哪項(xiàng)通常是獲得晉升最重要的要素？（）A、年齡B、獲得老板的認(rèn)可C、在公司的工作年限D(zhuǎn)、掌握技能的多少72.大學(xué)生背負(fù)上高利貸的原因有（）A、一些大學(xué)生有較強(qiáng)的虛榮心B、一些大學(xué)生不善于理財(cái)C、一些大學(xué)生有不當(dāng)?shù)南M(fèi)觀D、一些大學(xué)生的經(jīng)濟(jì)來源少，開銷卻很大73.根據(jù)計(jì)劃檢查實(shí)際實(shí)施時(shí)間，評估是否已產(chǎn)生預(yù)期結(jié)果，有無不良影響，這是（）環(huán)節(jié)。A、計(jì)劃B、執(zhí)行C、檢查D、調(diào)整74.大學(xué)生形成網(wǎng)癮的內(nèi)因有（）A、對學(xué)習(xí)不感興趣B、家庭和睦C、認(rèn)知上有偏差D、在網(wǎng)絡(luò)中能獲得宣泄和理解75.以下哪項(xiàng)不屬于良好的職業(yè)習(xí)慣？（）A、每天上班按時(shí)出勤B、工作場合講職業(yè)禮儀C、遵守工作紀(jì)律D、每天下班早走幾分鐘第2卷一.參考題庫(共75題)1.以下哪項(xiàng)不屬于社交心理障礙的客觀因素？（）A、家庭影響B(tài)、教育方式影響C、社會認(rèn)知影響D、環(huán)境影響2.若培訓(xùn)新人效果不佳，新人在培訓(xùn)后不能投入工作，原因可能是（）A、帶領(lǐng)人沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用B、新人沒有看到規(guī)范的工作指導(dǎo)文件C、沒有對帶領(lǐng)人進(jìn)行要求的細(xì)化D、店長對新人培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé)3.如何更好地規(guī)避網(wǎng)貸存在和出現(xiàn)的問題？（）A、網(wǎng)貸行業(yè)保持自律B、政府加強(qiáng)金融監(jiān)管C、用戶樹立正確的消費(fèi)觀，避免非理性消費(fèi)D、社會共同監(jiān)督4.發(fā)現(xiàn)問題的最佳時(shí)機(jī)是初期階段。5.以下哪些是傳銷組織的慣用伎倆？（）A、涉黑性質(zhì)的暴力傳銷B、厚顏無恥的政治旗號C、難以抗拒的精神控制D、時(shí)常變幻的“傳銷噱頭”6.解決問題的原點(diǎn)在于（）A、分析問題B、檢查調(diào)整C、發(fā)現(xiàn)問題D、解決問題7.在上網(wǎng)時(shí)間上要自我約束，一般不要超過（）小時(shí)。A、2B、3C、4D、58.我們?nèi)绾伪苊庠谇诠ぶ鷮W(xué)、校外打工等實(shí)踐中被用工者侵害到自身利益？（）A、不要有疑慮，得到工作先干干再說B、學(xué)會用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益C、通過小廣告找尋勤工助學(xué)的機(jī)會D、學(xué)會辨別黑中介9.以下哪項(xiàng)不屬于在學(xué)校做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備，為日后就業(yè)打好基礎(chǔ)的舉措？（）A、學(xué)會用心做好每一件事B、在校期間就要清楚地認(rèn)識自己的學(xué)習(xí)能力、工作能力C、多參加社會實(shí)踐，盡可能地自己賺取生活費(fèi)D、走一步算一步，反正車到山前必有路10.公司最基本的情況，包括名稱，位置，注冊資金，所經(jīng)營的業(yè)務(wù)等。較為客觀的了解渠道有（）A、公司官網(wǎng)B、公司的老員工C、公司招聘宣傳頁D、全國企業(yè)信息查詢網(wǎng)11.在防范克隆網(wǎng)站時(shí)，一定要注意（），一旦發(fā)現(xiàn)它多了“后綴”或篡改了“字母”，要提高警惕。A、頁面名稱B、網(wǎng)站網(wǎng)址C、網(wǎng)站域名D、頁面內(nèi)容12.（）差異會帶來的交往中的誤解、矛盾與沖突，這方面不健全會直接造成人際沖突。A、性別B、人格C、地域D、貧富13.以下哪些是傳銷的慣用伎倆？（）A、提供誘惑力十足的誘餌B、假裝溫馨的親情、友情C、似是而非的營銷理論D、虛張聲勢的“互聯(lián)網(wǎng)傳銷”14.不能輕信以各種名義要求用戶在線付款的信息，特別是遇到那些要求提供銀行卡號與密碼的網(wǎng)站，更不能大意。15.孤僻具體表現(xiàn)為孤芳自賞、自命清高，與人不合群，待人不隨和，或是由于行為習(xí)慣上的某種怪癖使他人難以接受。16.在5W2H中，Where通常是在提問（）A、時(shí)間B、人物C、原因D、地點(diǎn)17.在大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)里，傷害事件發(fā)生的主要原因有（）A、重視安全防護(hù)B、實(shí)習(xí)生本人安全意識淡薄C、學(xué)校安全防范措施不到位D、企業(yè)安全管理松懈18.在創(chuàng)業(yè)之前，同學(xué)們應(yīng)該清楚創(chuàng)業(yè)的利與弊，權(quán)衡好學(xué)業(yè)和創(chuàng)業(yè)之間的關(guān)系。19.能夠隨時(shí)在眾人中脫穎而出的人一定是解決問題能力強(qiáng)的人。20.我們可以嘗試靜下心來，在腦海里描繪一番畢業(yè)第一年理想的人生狀態(tài)。21.容易發(fā)生性騷擾的時(shí)間是（）A、夏季B、冬季C、白天D、夜晚22.擇業(yè)時(shí)，企業(yè)性質(zhì)本身并不是最重要的，你主要得基于自身價(jià)值觀，分析優(yōu)劣勢，理性地做出選擇。23.在日常的生活或工作中，遇到表述不明的情況其實(shí)是很普遍的，因此需要引導(dǎo)對方準(zhǔn)確地描述清楚問題，最好能拿數(shù)字或（）說明。A、講事實(shí)B、畫圖表C、列框架D、舉例子24.我們可以通過不斷地自問自答，找到真正的原因。25.良好的工作習(xí)慣全是在工作中被動養(yǎng)成的。26.以下哪項(xiàng)不屬于解決網(wǎng)絡(luò)綜合征的自身因素？（）A、走向戶外B、培養(yǎng)興趣愛好C、積極投入工作D、找人對自己進(jìn)行監(jiān)督27.制定計(jì)劃時(shí)用到的六個(gè)忠實(shí)的仆人是“what，why，when，who，where，howmuch”。28.大多數(shù)性騷擾案的受害者最后選擇了站出來。29.光怪陸離的社會與大學(xué)校園的單純唯美是一樣的。30.只有我們能夠發(fā)現(xiàn)的問題才是問題。31.要想找到適合自己的工作，首先要樹立正確的（）A、價(jià)值觀B、人生觀C、擇業(yè)觀D、世界觀32.中國古語“打破砂鍋問到底”，包含了什么樣的精神？（）A、追本溯源B、不斷探索C、正本清源D、鍥而不舍33.采用“5W2H”的框架，你將輕松明確問題的構(gòu)成要素。34.以下哪項(xiàng)不屬于求職者的自身?xiàng)l件？（）A、學(xué)歷B、技能水平C、發(fā)展前景D、身高相貌35.人際交往中的關(guān)鍵點(diǎn)有（）A、滿足交往雙方的需要，互相尊重，坦誠相待B、以自我為中心C、自私自利，不考慮對方需求D、多為他人著想，多站在別人的角度思考問題36.私企大多輕松穩(wěn)定，不易提升個(gè)人專業(yè)技能。37.以下哪項(xiàng)不屬于不正規(guī)用人單位或黑中介騙取大學(xué)生的手段？（）A、收取“保證金”B、向兼職者要聯(lián)系電話C、扣押身份證和學(xué)生證D、把大學(xué)生當(dāng)“免費(fèi)勞動力”使用，拖欠工資38.享受消費(fèi)和負(fù)債消費(fèi)逐漸在大學(xué)校園內(nèi)流行。39.涉黑性質(zhì)的“暴力傳銷”。一種是以限制（）為主的“暴力傳銷”，對新進(jìn)人員，傳銷組織會收掉其身上的手機(jī)、財(cái)物和身份證件，甚至派人跟蹤和監(jiān)視。A、言論自由B、人身自由C、戀愛自由D、婚姻自由40.在自身因素方面，我們應(yīng)該注意（），以盡量避免受到網(wǎng)絡(luò)詐騙的侵害。A、不貪便宜B、不輕信網(wǎng)上的陌生人C、使用安全的支付類軟件D、仔細(xì)甄別各類網(wǎng)站，嚴(yán)加防范41.以下哪項(xiàng)不是了解公司企業(yè)文化的有效途徑？（）A、公司官網(wǎng)B、公司的競爭對手C、公司員工D、網(wǎng)絡(luò)、輿論42.最好剛?cè)肼毑灰眩ǎ┊?dāng)成自己最親密的朋友，所謂伴君如伴虎，雖然易升職，但也易令自己招惹是非，引起同事的嫉妒。A、助理B、老板C、鄰座D、搭檔43.通常情況下，說話者的一段話中會包含哪三方面的意思？（）A、情緒B、主觀認(rèn)知C、引申義D、客觀事實(shí)44.對未來再迷茫的人，通過思考，也能想明白自己理想的人生狀態(tài)是什么。45.以下哪項(xiàng)屬于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的劣勢？（）A、大學(xué)生精力旺盛B、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)容易影響到學(xué)業(yè)C、大學(xué)生可以利用學(xué)校知識和技術(shù)資源D、大學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)46.如果對網(wǎng)絡(luò)過于癡迷，患上網(wǎng)絡(luò)綜合征，容易出現(xiàn)頭昏眼花、疲乏無力的癥狀。47.公司領(lǐng)導(dǎo)是不會介意下屬是否尊重他的。48.對國企、私企進(jìn)行充分的優(yōu)劣勢的分析，再對比自己的價(jià)值觀選擇，很容易選出自己想要的工作。49.一旦發(fā)現(xiàn)雇主有侵權(quán)、違約、強(qiáng)迫打工者從事違法行為時(shí)，應(yīng)立即找專業(yè)人員比如律師去咨詢，或向國家專門機(jī)構(gòu)如勞動監(jiān)察部門投訴。50.從與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的角度講，如何在崗位上體現(xiàn)出敬業(yè)精神？（）A、對工作要有耐心、恒心和毅力B、要肯干加巧干，勤勤懇懇C、要能干會“道”，“道”就是讓領(lǐng)導(dǎo)知道或感受到你付出的努力D、要像老黃牛一樣只顧埋頭苦干51.我們該如何避免誤入傳銷？（）A、別總想一夜暴富的神話B、相信“好工作”、“高收入”、“輕松賺大錢”的招工廣告C、冷靜對待，綜合分析D、增強(qiáng)自身對傳銷的抵抗力52.界定問題的常用工具有：（）A、奧卡姆剃刀B、5WhyC、邏輯樹D、5W2H53.5W2H分析法又叫七何分析法，是由二戰(zhàn)中美國陸軍兵器修理部首創(chuàng)。54.（）是要將非量化、模糊化、有歧義的問題轉(zhuǎn)化為可量化、可例證、清晰化的問題。A、描述問題B、界定問題C、分析問題D、發(fā)現(xiàn)問題55.5Why法在應(yīng)用時(shí)，有哪些步驟？（）A、制定對策并執(zhí)行B、說明問題并描述相關(guān)信息C、問“為什么”直到找出根本原因D、執(zhí)行后，驗(yàn)證有效性；如經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，標(biāo)準(zhǔn)化等等56.如果真的在現(xiàn)實(shí)生活中出現(xiàn)問題，我們還是需要向朋友和親人尋求幫助的，而不是只交一些隨時(shí)都有可能再也聯(lián)系不上的網(wǎng)絡(luò)朋友。57.楠楠在工作崗位上解決問題的過程中，哪些值得我們學(xué)習(xí)？（）A、最終自主解決遇到的難題B、向周圍同事虛心請教C、學(xué)以致用D、不氣餒58.由于缺乏社會經(jīng)驗(yàn)，打工可能會令大學(xué)生陷入怎樣的怪圈？（）A、打工不成反受騙B、被老板拖欠工資、不合理扣除工資C、時(shí)間管理不好導(dǎo)致學(xué)業(yè)、打工兩敗俱傷D、打工動機(jī)不純以致自毀前程59.以下哪項(xiàng)不屬于實(shí)習(xí)生安全意識淡薄的具體表現(xiàn)？（）A、看到師傅示范工作時(shí)覺得簡單，認(rèn)為自己很容易完全掌握，高估自己的能力B、對于實(shí)習(xí)傷害事故危險(xiǎn)性的認(rèn)識不夠深刻C、給予足夠重視，加強(qiáng)安全意識，加深自身對實(shí)習(xí)環(huán)境的了解D、對于學(xué)校和企業(yè)的安全教育，缺乏足夠的重視60.5Why分析法被用來識別和說明因果關(guān)系鏈，它的根源會引起恰當(dāng)?shù)兀ǎ〢、分析問題B、解決問題C、發(fā)現(xiàn)問題D、界定問題61.進(jìn)入一家新公司，你要盡快熟悉每名同事的基本信息。以下哪些屬于同事的基本信息？（）A、姓名，年齡B、興趣愛好C、性格特點(diǎn)D、職位62.傳銷是一種以牟取非法利益為目的，擾亂經(jīng)濟(jì)秩序，影響社會穩(wěn)定的行為。63.工作是人生的全部。64.以下哪項(xiàng)不是5W2H中How代表的含義？（）A、怎么做B、如何實(shí)施C、做到什么程度D、如何提高效率65.以下哪些是意義不明的語言描述？（）A、明明這次月考總分比上次高了25分B、我太胖了C、更高更快更強(qiáng)D、他這人名聲不好66.楠楠是按照演繹順序制定自己一天的工作計(jì)劃的。67.解決問題五步法中，在界定問題和篩選關(guān)鍵之間的步驟是？（）A、高效執(zhí)行B、信息收集C、檢查調(diào)整D、構(gòu)建框架68.網(wǎng)戀，輕者將影響到你正常的學(xué)習(xí)生活，重者或許是劫財(cái)劫色，甚至付出血的代價(jià)。69.當(dāng)碰到各種任務(wù)類問題時(shí)，如果你能在第一時(shí)間就跟對方確認(rèn)清楚，那么（）A、可以節(jié)省反復(fù)確認(rèn)的時(shí)間B、因?yàn)楣ぷ鲗訂栴}浪費(fèi)掉大量時(shí)間C、可以給共事的對方留下一個(gè)做事考慮周全的好印象D、給對方留下辦事不得力，甚至丟三落四的壞印象70.以下哪項(xiàng)不屬于大學(xué)生網(wǎng)貸的弊端？（）A、網(wǎng)貸手續(xù)簡單B、助長大學(xué)生的消費(fèi)攀比C、帶來大學(xué)生的信用風(fēng)險(xiǎn)D、加重大學(xué)生的家庭負(fù)擔(dān)71.語言通?？梢詡鬟_(dá)說話者的全部含義。72.（）無處不在。A、麻煩B、難題C、課題D、問題73.不管是現(xiàn)實(shí)詐騙還是網(wǎng)絡(luò)詐騙，只要同學(xué)們多加強(qiáng)預(yù)防心理，多提高一些警惕，多留點(diǎn)心眼，就一定會發(fā)現(xiàn)狐貍尾巴。74.豆豆同學(xué)滿意目前的工作環(huán)境，換份工作這個(gè)想法不能解決網(wǎng)絡(luò)綜合癥的問題，這個(gè)想法治標(biāo)不治本，換一份新的工作還會面臨同樣的問題，所以這一項(xiàng)要去除，以上應(yīng)用了（）工具。A、邏輯樹B、思維導(dǎo)圖C、奧卡姆剃刀D、MECE75.除了從物質(zhì)上、客觀環(huán)境上做好防火工作外，還要（）A、強(qiáng)化大學(xué)生防火防災(zāi)的主觀意識B、控制可燃物C、隔離助燃物D、消除著火源第1卷參考答案一.參考題庫1.參考答案：錯誤2.參考答案：D3.參考答案：A,B,C,D4.參考答案：A,C,D5.參考答案：B,C,D6.參考答案：A,B,C,D7.參考答案：A,B,C,D8.參考答案：錯誤9.參考答案：B,C10.參考答案：正確11.參考答案：錯誤12.參考答案：D13.參考答案：正確14.參考答案：D15.參考答案：正確16.參考答案：正確17.參考答案：A,B,C,D18.參考答案：A,B,D19.參考答案：B,D20.參考答案：正確21.參考答案：錯誤22.參考答案：正確23.參考答案：錯誤24.參考答案：A,B,C25.參考答案：C26.參考答案：B27.參考答案：C28.參考答案：