職場(chǎng)中勵(lì)志的經(jīng)典美文

職場(chǎng)中勵(lì)志的經(jīng)典美文

覺得自己做得到和做不到，其實(shí)只在一念之間。身在職場(chǎng)的我們都需要這樣的勵(lì)志文字和勵(lì)志文章指引自己，那么職場(chǎng)中勵(lì)志的經(jīng)典美文都有哪些呢?下面就一起來看看第一我為大家細(xì)心推舉的職場(chǎng)中勵(lì)志的經(jīng)典美文吧，盼望能夠?qū)δ兴P(guān)心。

職場(chǎng)中勵(lì)志的經(jīng)典美文：職場(chǎng)中你有權(quán)利說不

老板叫你干一件事，即使這件事不該你做，或超過了你的負(fù)荷，但懾于老板的壓力，你往往也不會(huì)拒絕，而是會(huì)立刻應(yīng)承下來并盡量完成。作為下屬，說"不'或許很難，但是有求必應(yīng)未必對(duì)你有好處，由于這樣會(huì)提高上司對(duì)你的期望。既然你總表現(xiàn)得什么工作都能接受，久而久之，上司自然會(huì)認(rèn)為你十項(xiàng)全能，無形中提高對(duì)你的期望值。一旦你因種種緣由無法完成其要求時(shí)，你在其心目中的印象就會(huì)大打折扣，反而不如始終表現(xiàn)平平之人。究竟，人們的要求永無止境。

給人留下沒有原則的印象。合理的要求當(dāng)然應(yīng)當(dāng)盡量滿意，可是人們的要求往往是合理的、悖理的并存。假如對(duì)與工作無關(guān)、不合理或是自己無法勝任的要求你也不好意思說"不'，只會(huì)帶給自己更大的困擾和溝通上的困難。更嚴(yán)峻的是，老板會(huì)給你貼上"好好先生/小姐'的標(biāo)簽，你的專業(yè)形象便不能良好地樹立起來，有什么福利也不會(huì)想到你。

對(duì)工作不利。職場(chǎng)新人總簡(jiǎn)單認(rèn)為，我是為老板工作的，所以總是想老板會(huì)怎樣想。其實(shí)，你做事情不是為你的老板，而是為你的公司;你要負(fù)責(zé)的對(duì)象不是老板，而是你的工作。這也使你擁有了權(quán)利。你應(yīng)當(dāng)信任，在你自己的領(lǐng)域里，你比老板懂得多，究竟，老板也不是萬能的。假如你不管三七二十一，盲目答應(yīng)下自己力不能及的要求，對(duì)工作可沒什么好處，而且從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，也并不符合公司的利益。

影響身心健康。一些人對(duì)上司的管理風(fēng)格和為人處事不滿已久，積怨頗深，但是長(zhǎng)期缺乏發(fā)泄渠道。特殊是那些性格內(nèi)向、凡事忍氣吞聲的人，其共性和處世方式往往會(huì)縱容上司的壞脾氣，結(jié)果就會(huì)使自己產(chǎn)生抑郁或焦慮，大大影響身心健康。不少專家在心理詢問中發(fā)覺，這種由于上下級(jí)關(guān)系處理不好而導(dǎo)致心理問題的病人頗為常見。

專家建議：上下級(jí)之間，并不是肯定的"命令聽從'的不公平關(guān)系。當(dāng)員工跟老板的看法產(chǎn)生分歧，或者員工認(rèn)為遭受了不公正待遇的時(shí)候，可以適當(dāng)?shù)赝ㄟ^說"不'來表達(dá)自己的主見或是不滿，讓上司了解自己的境況，使雙方在工作中保持溝通，避開讓沖突積累起來。究竟，老板雖然都很苛刻，但并不都是惡魔，大膽提出自己的看法，老板還是會(huì)適當(dāng)考慮的。只是，你在言辭上要留意分寸，不要一味指責(zé)，而是要說明狀況，探討緣由，這樣才有利于上下級(jí)之間的了解與協(xié)作。

必需說"不'的狀況

許多時(shí)候，上司的要求未必像你想象的那么不行接受，尤其是跟工作有關(guān)的要求。但有的時(shí)候，無論后果是什么，說"不'可能都是最好的選擇，例如：

當(dāng)上司要求你做違法的事或違反良心的事時(shí)

上司有意把公司的機(jī)密文件賣給別家公司，偏偏繞不過你，于是你便成為他游說的對(duì)象。這時(shí)，你不妨安靜而堅(jiān)決地告知他："你可以解雇我，但是我不能泄漏這些資料。'對(duì)公司和一個(gè)行業(yè)來說，任何時(shí)候，忠誠(chéng)都是最被看重的品質(zhì)。假如你不能堅(jiān)持自身的價(jià)值觀和準(zhǔn)則，那只會(huì)授人以柄，迷失自己，最終還會(huì)影響工作業(yè)績(jī)甚至斷送前途。不妨對(duì)上司說以利害，假如夠幸運(yùn)，上司會(huì)自知理虧并知難而退的。

當(dāng)上司向你提出降低你人格尊嚴(yán)的要求時(shí)

對(duì)女職員來說，最典型的狀況莫過于老板向你提出性要求(當(dāng)然，男職員也可能遇到這種逆境)。性騷擾已經(jīng)不再只是一個(gè)老板人品差或者員工穿著性感的問題，而是一個(gè)擔(dān)心全的、敵意的工作環(huán)境的問題。處于這樣的工作環(huán)境中，員工整日提心吊膽，工作效率自然會(huì)大大降低。更嚴(yán)峻的是，你感覺不到作為人的尊嚴(yán)了。不要以為答應(yīng)上司的無禮要求會(huì)讓自己的工作一帆風(fēng)順，事實(shí)上，這樣只會(huì)"樹立'你好欺侮、沒力量的形象。

職場(chǎng)中勵(lì)志的經(jīng)典美文：與同事可同流，但不行合污

在工作上多多溝通、磨合，加深默契、共同提高;在生活上保持平安距離，自由公平、互不干擾。團(tuán)隊(duì)要形成一股"流'，才能像洪水一樣，一瀉千里，力氣才是無窮的。而合污，只會(huì)讓公司上下同心的初衷完全扭曲。

想要取得勝利，離不開與他人的溝通、協(xié)調(diào)和合作。究竟，個(gè)人的力氣微不足道，當(dāng)與外界不溝通，閉門造車、閉關(guān)自守時(shí)，很難取得勝利。但當(dāng)投身于集體中，成為其中一分子時(shí)，大家相互協(xié)調(diào)、相互關(guān)心，你所付出的努力與才智，才會(huì)得到豐厚的回報(bào)。

與別人協(xié)作能讓一份困難的工作任務(wù)變得簡(jiǎn)潔，更簡(jiǎn)單走出逆境，讓你最大化地獵取勝利。當(dāng)你和別人有效地協(xié)作和溝通的時(shí)候，你就能在較少的時(shí)間內(nèi)完成較多的工作，削減彌補(bǔ)誤會(huì)所花費(fèi)的時(shí)間;而且假如你陷入了萬分緊急的狀況時(shí)，人們情愿關(guān)心你脫離逆境，由于他們知道當(dāng)自己處于危險(xiǎn)的時(shí)候你也會(huì)這么做。

小馮是一家企業(yè)的營(yíng)銷人員，在市場(chǎng)上敢打敢拼，業(yè)績(jī)是企業(yè)全部銷售人員中最好的，是大家學(xué)習(xí)的標(biāo)兵。但是，他自恃學(xué)歷高、工作力量強(qiáng)、銷售業(yè)績(jī)好，在上司面前狂傲不已、作風(fēng)散漫，從來不屑與同其他同事合作，同事向他請(qǐng)教業(yè)務(wù)上的問題，他也不愛搭理。所以，雖然他工作業(yè)績(jī)始終不錯(cuò)，但是始終沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔。

在實(shí)際工作中，個(gè)人英雄主義是最要不得的，假如大家都彼此不服氣，自己做自己的，只顧埋頭干活，不告知?jiǎng)e人自己做什么，可以關(guān)心別人做什么，也不告知?jiǎng)e人自己需要什么關(guān)心，這樣或許就會(huì)有許多狀況發(fā)生，對(duì)公司一點(diǎn)好處都沒有。

"團(tuán)結(jié)就是力氣'是相傳已久的良訓(xùn);"相互關(guān)懷，相互愛惜，相互關(guān)心'更是成為時(shí)代的風(fēng)尚。有了合作才能優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，收攏五指，攥緊拳頭，形成合力。馬克思說得好，合作不僅可以提高個(gè)人生產(chǎn)力，而且是"制造一種生產(chǎn)力'，產(chǎn)生一加一大于二的奇妙效果。這就是同流的整體力氣。

古人云："君子之交淡如水，小人之交甘若醴。'同事之間的交情要?工作過程中通過默契體現(xiàn)出來，至于在生活方面還是保持適當(dāng)距離，做"君子之交'就好。

工作中往往需要相互協(xié)作，在面臨逆境、危機(jī)或者緊急狀況的時(shí)候，在必要的時(shí)候可以求助于別人。對(duì)待同事要熱忱而有禮貌。對(duì)別人的事情考慮周到，敬佩他人的技能、學(xué)問和貢獻(xiàn)，而且敬重他人的個(gè)人隱私。

同事之間保持適當(dāng)?shù)木嚯x，既能愛護(hù)自己，又是敬重他人?？梢赃m當(dāng)保留個(gè)人的隱秘，相互敬重對(duì)方的隱私，這個(gè)距離完全可以給自己留出一個(gè)平安的空間，也給對(duì)方留出一個(gè)空間，大家都在公共的空間和諧相處，互不干擾。

有一句話說得好，距離產(chǎn)生美。同事之間往往是通過工作上的溝通、磨合，在工作成果上建立起來的類似于戰(zhàn)友般的情意，在他們面前，關(guān)系是自由而公平的，是可以掌握的。

職場(chǎng)中勵(lì)志的經(jīng)典美文：千萬別跨入同事的隱私禁區(qū)

文/黃志堅(jiān)

對(duì)于不懂敬重他人隱私的人，大家都會(huì)產(chǎn)生反感。假如你不想成為讓人唾棄的對(duì)象，最好在與同事的交往中保持恰當(dāng)?shù)木嚯x，對(duì)別人的私事不要太奇怪???，遠(yuǎn)離別人的隱私禁區(qū)。

正所謂：家丑不行外揚(yáng)。這里的"家丑'不僅是指自己家的丑事，還包括別人不便利告知他人的事。或許你在無意間發(fā)覺了別人的隱秘，或者對(duì)方把你當(dāng)成知己只告知了你，你卻在無意間透露給了別人，這樣的后果是不僅會(huì)損害那個(gè)人，還會(huì)引起大家對(duì)你的鄙視。由于誰都有隱私，誰都會(huì)把一些難以啟齒或者一些并不光榮的錯(cuò)誤，隱蔽起來不讓人知道。對(duì)于不懂敬重他人隱私的人，大家都會(huì)產(chǎn)生反感。留意不要任憑打聽別人的私事。

敬重對(duì)方的自主權(quán)利，即使當(dāng)你劇烈地感覺到對(duì)方有困擾，也不要由于奇怪???和擔(dān)憂，而越界去打聽對(duì)方的心事。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候保持緘默，也是對(duì)別人的敬重與幫忙。

許多時(shí)候，我們所聽到的小道消息都是一些無中生有，以訛傳訛的不準(zhǔn)確的信息，通常傳播的人越多，傳得越久，其中真實(shí)狀況的含金量也就越少。而這些流言蜚語的傳播，經(jīng)常是鬧得物是人非，人心惶惶，所以許多人都會(huì)對(duì)流言蜚語的散布者嗤之以鼻。假如你在流言蜚語的傳播過程?曾經(jīng)推波助瀾，那么，一旦被大家知道后，你將成為人們心目中最不值得信任的人。大家都可怕一旦隱秘進(jìn)入到你的耳中，就會(huì)被你傳播出去。

不要去做流言蜚語的傳播者，在聽到有人傳播別人的隱秘時(shí)，遠(yuǎn)離那個(gè)散播者，避開大家誤會(huì)你也是其中的一員。對(duì)那些會(huì)損害當(dāng)事人名譽(yù)或聲譽(yù)的傳言，努力做到守口如瓶，讓流言到你這里就停止了。這樣的你會(huì)成為眾人心中最值得信任的人，人們也會(huì)對(duì)你的做人厚道而交口贊揚(yáng)。這將有益于你在事業(yè)上的進(jìn)展，由于誰都情愿和一個(gè)平安的人共同工作，而不盼望身邊有一個(gè)定時(shí)炸彈。

一個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，人們喜愛把優(yōu)點(diǎn)展現(xiàn)給更多的人看，而對(duì)于缺點(diǎn)，則感到心虛，想盡力隱蔽，生怕讓人看出來，而隱蔽這些缺點(diǎn)的地方就成了一道"禁區(qū)'。在交往中怎樣面對(duì)別人不當(dāng)心暴露的缺點(diǎn)，盡量遠(yuǎn)離"隱私'，避開雙方都陷入尷尬的境地，是值得留意的事情。

有的人由于長(zhǎng)期以來的生活習(xí)慣，養(yǎng)成了一些世人眼中的一些怪癖，這些小毛病或許在別人眼中是無足輕重的，但是他本人卻諱莫如深。所以在與他人的交往中，最好盡量多涉及一些對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)，極力避開對(duì)方的缺點(diǎn)。假如平常對(duì)這方面太過大意，不當(dāng)心觸及對(duì)方的缺點(diǎn)，很可能導(dǎo)致對(duì)方惱羞成怒，懷恨在心。

在與人交談中，也要避開有關(guān)對(duì)方或者他人缺點(diǎn)的話題，由于究竟任何人在對(duì)別人評(píng)判時(shí)都或多或少帶有主觀感受。我們所聽到的關(guān)于別人的事情不肯定就完全牢靠，或許還有很多具體的隱情是我們所不知道的。假如我們貿(mào)然拿聽到的片面之詞來對(duì)待那個(gè)人，那么就很可能使形勢(shì)更加偏離真相。一旦我們說了不該說的話或者有了不恰當(dāng)?shù)呐e動(dòng)，將會(huì)造成難以挽回的損害。

所以，遇到有人向我們談起某人的缺點(diǎn)的時(shí)候，最好的方法就是左耳朵進(jìn)來，右耳朵出去，不要深信這種傳言，不必將此記在心中，也不要做傳聲筒。

每個(gè)人都有奇怪???心，都想窺探別人的隱秘。但不要遺忘："奇怪???害死貓'。有些隱秘還是少知道、不知道為好。但是就是有人特地喜愛用各種方法假設(shè)、探討、求證、挖取別人的隱秘，然后主動(dòng)向你訴說，這時(shí)你最好能夠避開或者轉(zhuǎn)換話題?；蛟S你會(huì)覺得把握了別人的隱秘就是抓住了對(duì)方的弱點(diǎn)，這樣一來你就處于優(yōu)勢(shì)地位了。假如你這樣認(rèn)為可就大錯(cuò)特錯(cuò)了。別人的隱秘把握在你手中，那個(gè)人就會(huì)寢食難安，如鯁在喉一般。試想，這樣的境況能讓他對(duì)你放心嗎?他能讓你平穩(wěn)過日子嗎?

既然你知道了別人的隱秘，也就有責(zé)任保守這個(gè)隱秘。被你把握隱秘的人也多了一分對(duì)你的顧慮和懷疑，擔(dān)憂你會(huì)把隱秘泄露出去。而一旦隱秘被泄露了，你會(huì)是泄密的首要嫌疑犯，也必定會(huì)得到兇狠的報(bào)復(fù)，甚至給你帶來殺身之禍。所以，我們應(yīng)當(dāng)對(duì)別人的隱秘實(shí)行敬而遠(yuǎn)之的態(tài)度，能不知道就不知道。

假如你在無意間知道了別人的隱秘，最好的處理方法就是三緘其口，即使在本人面前也要三緘其口，裝聾作啞，把它當(dāng)成自己的隱秘一樣守著，或者就當(dāng)自己從來都沒聽說過一樣，把它忘掉。

聰慧的人，在某些尷尬的局勢(shì)前，為了避開觸及別人的忌諱，防止招來麻煩，引起彼此的不開心，有時(shí)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，利用奇妙的方法來開展交際，以期達(dá)到良好的效果。這樣的人，一方面能夠呈現(xiàn)出自己非凡的危機(jī)處理力量，同時(shí)也會(huì)贏得善解人意、值得信任的美譽(yù)。

在對(duì)你不利的形勢(shì)下，除了快速承認(rèn)錯(cuò)誤以求得別人諒解之外，還可以運(yùn)用策略奇妙地轉(zhuǎn)移話題，把別人的留意力轉(zhuǎn)移到其他事情上去。這樣不僅可以給自己供應(yīng)找到解決方法的緩沖時(shí)間，還可以調(diào)整現(xiàn)場(chǎng)氣氛，不至于讓形勢(shì)惡化。

經(jīng)過多次歷練，人生閱歷也會(huì)變得豐富許多，人的應(yīng)變力量會(huì)隨之加強(qiáng)?？梢栽跔顩r不利于自己時(shí)化險(xiǎn)為夷，化拙為巧，使自己擺脫尷尬境地，并在交際中取得良好的效果。

無論消失什么狀況，都要保持高度的冷靜，使自己不要亂了陣腳而說錯(cuò)了話或者做錯(cuò)了事。假如你由于閱歷不足，心情變得過分緊急或者感動(dòng)，立刻就給人一種你很可能應(yīng)付不了這個(gè)局面的印象。那么不管接下來你怎么努力，都很難讓人轉(zhuǎn)變這種感覺。很可能還有人認(rèn)為你逞強(qiáng)好勝、不自量力。反之，假如你表現(xiàn)得足夠冷靜，就會(huì)起到穩(wěn)定人心的作用，大家也會(huì)認(rèn)為你成竹在胸而更加敬重你，你也有機(jī)會(huì)快速做出反應(yīng)，快速指出解決方法，挽救局面。

變數(shù)時(shí)時(shí)存在，到處存在。誰也不能預(yù)料會(huì)發(fā)生什么。以不變應(yīng)萬變，遇到尷尬的狀況，做到"泰山崩于前而色不變'。另外，也不要太拘泥于形式，不知變通，