【多場(chǎng)景】勞動(dòng)解除合同

勞動(dòng)解除合同本范文包含合同主體+特殊應(yīng)用場(chǎng)景說(shuō)明+多方為主導(dǎo)下的附加條款合同編號(hào)：_______合同簽訂日期：_______甲方（雇主）：________地質(zhì)：________聯(lián)系人：________乙方（雇員）：________地質(zhì)：________聯(lián)系人：________一、合同解除1.1甲方與乙方同意自______年______月______日起解除原合同。1.2乙方同意在合同解除后不再為甲方提供任何形式的服務(wù)。1.3甲方同意在合同解除后不再向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等任何形式的報(bào)酬。二、賠償與補(bǔ)償2.1甲方同意向乙方支付一次性賠償金，金額為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______________________元整），該賠償金包括但不限于乙方在原合同期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等。2.2甲方應(yīng)在合同解除后______個(gè)工作日內(nèi)將賠償金支付給乙方。2.3乙方同意在收到賠償金后不再向甲方主張任何形式的權(quán)利和要求。三、保密與競(jìng)業(yè)禁止3.1乙方同意在合同解除后繼續(xù)遵守原合同中的保密條款，不泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等。3.2乙方同意在合同解除后______個(gè)月內(nèi)不從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織。3.3甲方同意在乙方遵守保密與競(jìng)業(yè)禁止條款的前提下，不向任何第三方透露乙方的個(gè)人信息和工作經(jīng)歷。四、爭(zhēng)議解決4.1雙方同意在合同解除后如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。4.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。五、其他條款5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：________乙方（簽名）：________附件：1.原勞動(dòng)合同2.乙方聯(lián)系復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件特此聲明，本合同為雙方真實(shí)意思表示，且已充分閱讀并理解本合同的全部?jī)?nèi)容。==本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款==我們來(lái)看看這份合同可能會(huì)用在哪些特殊場(chǎng)合：1.員工自愿離職：有時(shí)候，員工可能因?yàn)閭€(gè)人原因，比如家庭、健康或者職業(yè)規(guī)劃，決定離開(kāi)公司。在這種情況下，賠償金可能會(huì)比較少，或者沒(méi)有，因?yàn)閱T工是自己決定要走的。2.公司裁員：如果公司因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善或者需要調(diào)整結(jié)構(gòu)而裁員，那么就需要按照合同規(guī)定，給員工一定的賠償。這個(gè)時(shí)候，賠償金的數(shù)額和支付時(shí)間就需要特別注意。3.員工違反公司規(guī)定：如果員工嚴(yán)重違反了公司的規(guī)定，比如泄露了公司機(jī)密，公司可能會(huì)選擇解除合同。這時(shí)候，公司可能就不需要支付賠償金，甚至可以要求員工賠償損失。4.合同到期自然終止：如果合同到期，雙方都不想續(xù)約，那么合同就會(huì)自然終止。這時(shí)候，雙方的權(quán)利義務(wù)也需要明確，比如員工是否還能領(lǐng)取年終獎(jiǎng)等。5.雙方協(xié)商一致解除合同：有時(shí)候，可能是因?yàn)楣景峒?，員工不想跟著去，或者是其他一些雙方都能接受的原因，決定提前解除合同。這時(shí)候，雙方可以協(xié)商賠償金的數(shù)額和其他的補(bǔ)償措施。在實(shí)際操作過(guò)程中，可能會(huì)遇到的問(wèn)題和注意事項(xiàng)有：賠償金的計(jì)算：賠償金的數(shù)額一定要提前計(jì)算清楚，避免以后出現(xiàn)爭(zhēng)議。最好是在合同中明確寫(xiě)出來(lái)，或者另外寫(xiě)一個(gè)詳細(xì)的賠償金計(jì)算說(shuō)明。保密和競(jìng)業(yè)禁止：?jiǎn)T工在離職后，還是需要遵守公司的保密規(guī)定，不能隨便泄露公司的機(jī)密。同時(shí)，如果員工去了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司，可能會(huì)給原來(lái)的公司帶來(lái)?yè)p失，所以競(jìng)業(yè)禁止也是非常重要的。合同解除的時(shí)間：合同解除的日期一定要明確，避免以后在計(jì)算賠償金或者其他福利時(shí)出現(xiàn)爭(zhēng)議。合同解除的流程：雙方需要按照合同規(guī)定的流程來(lái)解除合同，比如提前通知的時(shí)間、辦理離職手續(xù)等。原勞動(dòng)合同：就是員工和公司之前簽訂的那份合同，用來(lái)證明雙方的權(quán)利義務(wù)。員工聯(lián)系復(fù)印件：?jiǎn)T工的聯(lián)系復(fù)印件，用來(lái)證明員工的身份信息。公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，用來(lái)證明公司的合法經(jīng)營(yíng)資格。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明：1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：過(guò)渡期工作安排：甲方有權(quán)在合同解除后的過(guò)渡期內(nèi)，要求乙方完成特定的工作交接任務(wù)，并在此期間內(nèi)乙方應(yīng)遵守甲方的所有合理工作安排。過(guò)渡期內(nèi)，乙方的薪酬和福利保持不變。賠償金分期支付：甲方可以選擇將賠償金分多次支付給乙方，具體支付方式和時(shí)間由甲方?jīng)Q定，并在合同中明確。乙方同意按甲方指定的時(shí)間和方式接受賠償金的支付。額外保密義務(wù)：乙方同意在合同解除后的一定期限內(nèi)，對(duì)于在甲方工作期間接觸到的任何專(zhuān)有技術(shù)、客戶(hù)信息等，即使這些信息在合同解除后不再是商業(yè)秘密，乙方仍需承擔(dān)保密義務(wù)。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：提前通知期：乙方有權(quán)在提前通知甲方后解除合同，但必須遵守合同規(guī)定的提前通知期。在通知期內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行工作職責(zé)，甲方應(yīng)正常支付乙方工資和福利。職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供或支付乙方在合同解除后的職業(yè)咨詢(xún)和培訓(xùn)費(fèi)用，以幫助乙方重新就業(yè)。甲方還應(yīng)提供就業(yè)推薦信，以支持乙方尋找新的工作機(jī)會(huì)。健康保險(xiǎn)和福利：即使合同解除，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方提供一段時(shí)間的健康保險(xiǎn)和其他福利，直至乙方找到新的工作或保險(xiǎn)福利的期限結(jié)束。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：中介服務(wù)費(fèi)用：如果合同解除涉及到第三方中介，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)中介服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用和支付方式應(yīng)在合同中明確，并由承擔(dān)方直接支付給中介。中介責(zé)任和義務(wù)：中介應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律