2020年自考勞動關(guān)系學(xué)真題分章節(jié)匯編雇主

2020年自考勞動關(guān)系學(xué)真題分章節(jié)

匯編雇主

第四章雇

主

一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1

分，共20分）

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合

題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。

錯選、多選或未選均無分。

,并用戰(zhàn)略選擇模型分析管理方?jīng)Q策行為的學(xué)者

A.布雷弗曼B.科可恩

C.梅奧D.泰勒

,沒有建立建議機制，企業(yè)只是建立獎金委員會,

根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)率是否改進來分配獎金，通過

基準(zhǔn)生產(chǎn)率因子來衡量生產(chǎn)效率的勞資合作

計劃是（）（10）

A.斯坎隆計劃B.拉克計劃

C.集體利益分享計劃D.薪酬再設(shè)計計劃

，不是根據(jù)管理理念進行分類的是（）（）

??01

A.剝削型B.自主型

C.寬容型D.合作型

,并且主要強調(diào)企業(yè)效率以及生產(chǎn)率在管理決策

中的重要性的雇主角色理論是()(01)

A.權(quán)變理論B.新古典經(jīng)濟理論

C.勞動過程理論D.利益相關(guān)理論

,通過基準(zhǔn)生產(chǎn)率因子來衡量目標(biāo)生產(chǎn)率，并按

企業(yè)生產(chǎn)率是否改進來分配獎金的是

()(01)

A.斯坎隆計劃B.拉克計劃

C.集體收益分享計劃D.工作生活質(zhì)量計劃

,其目標(biāo)是以最低工資換取最大量的工人勞動，

具有這種管理理念的管理模式是()

(10)

，代表員工參與決策監(jiān)督的制度是()(10)

“你我對立關(guān)系”，讓雇員廣泛參與管理實踐,

使雙方關(guān)系融洽的管理模

式是()(10)

/剝削型模式/寬容型模式

/合作型模式/合作型模式

（）（01）

A.協(xié)商談判B.穩(wěn)定行業(yè)價格

C.反對工會D.抵御政府

,實施各種計劃以贏得員工對企業(yè)的忠誠，培養(yǎng)

員工對企業(yè)的獻身精神，具有這種管理理念

的管理模式是（）（01）

A.剝削型模式B.寬容型模式

C.合作型模式D.自主型模式

,同時也考慮工會建立績效考核的程序與規(guī)則的

要求。采取這樣的措施對待工會的管理模式

屬于（）（01）

A.獨裁/剝削型模式B.權(quán)威/寬容型模式

C.權(quán)威/合作型模式D.自主/合作型模式

,在訓(xùn)練有素的領(lǐng)導(dǎo)者（如直線經(jīng)理）的領(lǐng)導(dǎo)下,

定時聚會討論和提出改善工作方法或安排。

此種雇員參與形式是（）（01）

A.工人董事B.工作理事會

C.共同磋商D.質(zhì)量圈

,先征求員工的意見或態(tài)度，但不需要征得員工或其代表同意的決策程序。此種雇員參

與形式是（）（10）

、職位階梯、忠誠感等特征的管理模式是（）（10）

/剝削型模式/寬容型模式

/合作型模式/合作型模式

,從而提供合理的報酬與就業(yè)條件。這種管理模式是（）（10）

（）（01）

A.自主/剝削管理模式B.自主/合作管理模式

C.權(quán)威/合作管理模式D.權(quán)威/寬容管理模式

,在訓(xùn)練有素的領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)下定時聚會討論和提

出改善工作方法或安排，被稱為（）（01）

A.工作理事會B.職工代表大會制度

C.工人董事D.質(zhì)量圈

,在雇員參與程度上（）（01）

A.二者一樣B.前者不及后者

C.前者超過后者D.無法比較

（）（10）

/寬容管理模式/合作管

理模式

/剝削管理模式/寬容管

理模式

（）（10）

,如果要成功降低成本和促進勞資合作，必須具

備一定的條件，其中不包括（）（）

???10

，適合承包工作任務(wù)的是（）（01）

A.自主/剝削管理模式/剝削管理模式

C.自主/寬容管理模式/合作管理模式

“員工持股計劃”的人是（）（01）

A.愛德華茲?戴明?H?馬斯洛

C.路易斯?凱爾索?布雷費曼

,鼓勵收入較高的高資歷雇員積極參與績效改進

的是（）（01）

A.斯坎隆計劃

C.集體收益分享計劃

（）（10）

)(10)

,下列管理模式中最先進的是（)(10)

/剝削模式/寬容模式

/合作模式/寬容模式

()(01)

、信仰和世界觀在決策過程中的作用的理論是

()(01)

“員工持股計劃”的是()(01)

?拉克?戴明

?N?斯坎隆?凱爾索

()(10)

A.權(quán)變管理理論B.戰(zhàn)略選擇理論

C.決策過程理論D.利益相關(guān)者理論

()(10)

A.剝削型B.寬容型

C.合作型D.自主型

()(10)

A.自主/合作模式B.權(quán)威/合作模式

C.自主/寬容模式D.獨裁/合作模式

,強調(diào)組織內(nèi)部的職權(quán)結(jié)構(gòu)的理論是

()(01)

A.新古典經(jīng)濟理論B.權(quán)變管理理論

C.勞動過程理論D.利益相關(guān)者理論

()(01)

A.獨裁型B.權(quán)威型

C.自主型D.合作型

?法因提出的促進勞資合作的具體策略是

()(01)

A.斯坎隆計劃B.拉克計劃

C.集體收益分享計劃D.工作生活質(zhì)量計劃

()(10)

A.與工會協(xié)商勞資關(guān)系B.負(fù)責(zé)勞工政策

C.參與勞動立法D.參與行政管理與仲裁

,為解釋企業(yè)職權(quán)結(jié)構(gòu)以及雇主的勞動關(guān)系政策

與實踐提

供了理論支持的雇主角色理論是()(10)

A.新古典經(jīng)濟理論B.勞動過程理論

C.決策過程理論D.權(quán)變管理理論

()(10)

A.組織目標(biāo)化B.員工目標(biāo)化

C.有效的員工參與D.有效的組織參與

,實施各種計劃以贏得員工對企業(yè)的忠誠，培養(yǎng)

員工對企業(yè)的獻身精神，這種管理模式是

()(01)

,假定企業(yè)的利潤通過最小成本榨取工人的最大

產(chǎn)出獲得，此理論是()(01)

,代表員工參與決策、監(jiān)督的制度是()(01)

()(10)

A.新古典經(jīng)濟理論

C.勞動過程理論

()(10)

A.獨裁型、寬容型、自主型、權(quán)威型、合作

型

C.獨裁型、權(quán)威型、自主型、寬容型、合作

型

)(10)

A.獨裁/剝削管理模式/寬容管理模式

C.自主/合作管理模式/合作管理模式

()(04)

A.雇主組織與行業(yè)協(xié)會是完全獨立的關(guān)系

B.雇主組織與行業(yè)協(xié)會是隸屬各種行業(yè)協(xié)會的

C.雇主組織只具有雇主組織的功能，不具有行

業(yè)協(xié)會的功能

D.大部分雇主組織既有雇主組織的功能，又兼

有行業(yè)協(xié)會的功能

“為了代表企業(yè)各利益相關(guān)者的利益，管理方應(yīng)

該保持中立”的雇主角色理論是()(04)

A.權(quán)變管理理論B.決策過程理論

C.利益相關(guān)者理論D.戰(zhàn)略選擇理論

()(04)

A.自主/剝削管理模式B.自主/合作管理模式

C.權(quán)威/合作管理模式D.權(quán)威/剝削管理模式

二、多項選擇題(本大題共10小題，每小題1

分，共10分)

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是

符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括

號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

根據(jù)分配任務(wù)的方式、監(jiān)督工人行為的方法以及

A.獨裁型B.權(quán)威型

C.自主型D.寬容型

E.合作型

()(10)

A.強制性B.專斷性

C.專業(yè)化D.職位階梯

E.忠誠感

()(01)

A.參與談判解決糾紛

C.提供幫助代表和維護

E.提供建議

()(10)

()(01)

A.強制性B.自主性

C.專斷性D.獨裁性

E.有限的忠誠性

/剝削管理模式中管理方對待工會采取的手段有()(10)

()(01)

A.參與談判B.解決糾紛

C.制定法律D.提供幫助和建議

E.代表和維護

（）（01）

A.對資方的不滿B.一種社會化的途徑

C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的獲得D.同事勸導(dǎo)加入工會

E.被迫加入工會

/寬容管理模式的主要特征有（）（10）

（）（01）

A.質(zhì)量圈

C.員工持股計劃

E.建議方案

,屬于收益分享計劃的有（)(10)

/合作管理模式的主要特征包括（)

(01)

,屬于非收益分享計劃的有()(10)

A.質(zhì)量圈B.拉克計劃

C.共同磋商D.工作再設(shè)計

E.自我管理的工作團隊

\寬容管理模式的主要特征有

()(01)

A.專業(yè)化B.專斷性

C.忠誠感D.職位階梯

E.有限的忠誠性

，以下說法正確的有()(10)

A.假定管理方是理性人

B.認(rèn)為管理決策在很大程度上反映了管理人員

爭權(quán)奪勢的博弈過程

C.認(rèn)為管理方的理性行為具有很大局限性

D.關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)投入的成本

E.強調(diào)組織內(nèi)部的職權(quán)結(jié)構(gòu)

)(01)

()(10)

A.雇員是否提供合理化建議

C.雇員參與程度不同

E.是否節(jié)約生產(chǎn)成本來提高生產(chǎn)率

()(04)

A.人數(shù)較少的企業(yè)B.成本低廉的企業(yè)

C.產(chǎn)量與成本穩(wěn)定的企業(yè)D.產(chǎn)量不穩(wěn)定的

企業(yè)

E.管理方積極參與計劃

[MR楊出品，必屬精品]]

三、名詞解釋題(本大題共3小題,每小題3分,

共9分)

(01)(01)(10)(01)(10)(W)(01)(10)

(01)(10)(01)(10)(01)(01)(04)