青花瓷美源金業(yè)校園宣講

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內(nèi)容梗概公司介紹

企業(yè)文化

公司戰(zhàn)略人員招募

薪酬福利第2頁,共22頁，2024年2月25日，星期天

公司介紹美源星第3頁,共22頁，2024年2月25日，星期天

公司資質(zhì)第4頁,共22頁，2024年2月25日，星期天全國共270家分公司--分布圖第5頁,共22頁，2024年2月25日，星期天辦公環(huán)境第6頁,共22頁，2024年2月25日，星期天企業(yè)文化天★夢想與意識地★企業(yè)與家庭人★格局與胸懷心★善恩與大愛道★行為與實現(xiàn)第7頁,共22頁，2024年2月25日，星期天公司戰(zhàn)略市場員工企業(yè)顧客發(fā)展戰(zhàn)略人才戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略服務(wù)戰(zhàn)略第8頁,共22頁，2024年2月25日，星期天發(fā)展戰(zhàn)略初創(chuàng)期經(jīng)營期發(fā)展培養(yǎng)期騰飛期搭建企業(yè)核心結(jié)構(gòu)探索市場鞏固基礎(chǔ)完善嚴(yán)謹(jǐn)服務(wù)體系完善全國服務(wù)體系的建立，穩(wěn)固市場地位；完善270家分公司的人才培養(yǎng)計劃.成為公眾型的金融服務(wù)類集團公司第9頁,共22頁，2024年2月25日，星期天主體跟隨局部超越快魚吃慢魚理論人無我有人有我精分享文化服務(wù)戰(zhàn)略第10頁,共22頁，2024年2月25日，星期天人才戰(zhàn)略優(yōu)秀人才【選才】德才兼?zhèn)鋬?nèi)外并重任人唯賢平等競爭【留才】拓展員工發(fā)展空間提高員工經(jīng)濟利益【用才】敢于授權(quán)人盡其才【育才】結(jié)合公司發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀員工第11頁,共22頁，2024年2月25日，星期天管理戰(zhàn)略企業(yè)精神：感恩社會、義利兼顧、和諧奉獻企業(yè)文化：真誠協(xié)作、創(chuàng)新成長、責(zé)任價值企業(yè)戰(zhàn)略：廣納人才，審慎發(fā)展，服務(wù)全國企業(yè)愿景：成為最具專業(yè)品質(zhì)的金融服務(wù)品牌第12頁,共22頁，2024年2月25日，星期天人才招募為愿與企業(yè)共同成長的員工提供一切所需條件。充分挖掘員工特質(zhì)閃光點，合理配置人力資源。不拘泥于形式化的晉升途徑，鼓勵跨越式發(fā)展。重點培養(yǎng)核心人才，打造素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、精干高效的員工隊伍。第13頁,共22頁，2024年2月25日，星期天人才招募--用人理念量才適用量才適用就是合適的人做合適的事。要求我們做到人崗匹配、人責(zé)匹配，人盡其才。在此基礎(chǔ)上逐步完善以勝任能力為主要內(nèi)容的科學(xué)考核評價體系，客觀公正地評價人才，科學(xué)合理地配置人才，發(fā)揮人才最大的潛力，實現(xiàn)公司人力資源價值最優(yōu)化?？冃橄瓤冃强己藛T工對企業(yè)貢獻大小的前提，是衡量人才的一個重要標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)秀的人才是：有效的利用公司的平臺創(chuàng)造財富同時為自己及公司拓展發(fā)展渠道；在崗位上持續(xù)創(chuàng)造高績效。我們主張績效是員工的薪酬、晉升、調(diào)遷、培訓(xùn)和獎懲的依據(jù)，優(yōu)異的業(yè)績會得到及時的承認(rèn)和相應(yīng)的獎勵。第14頁,共22頁，2024年2月25日，星期天招聘崗位及要求一、營銷專員崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷（市場營銷、經(jīng)管、金融；等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。性別不限，年齡20-27歲，綜合能力突出者可破格錄用！2、具備優(yōu)秀的溝通技巧、表達技巧和銷售技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，工作經(jīng)驗不限；3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有較強的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力；崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與公司VIP客戶進行溝通，維護客戶關(guān)系、拓展新客戶。2、定期向客戶發(fā)送公司研發(fā)報告及投資信息，引導(dǎo)客戶正確投資；3、完成每日客戶訪問，做好記錄，促成對客戶的有效合作。第15頁,共22頁，2024年2月25日，星期天第16頁,共22頁，2024年2月25日，星期天第17頁,共22頁，2024年2月25日，星期天第18頁,共22頁，2024年2月25日，星期天第19頁,共22頁，2024年2月25日，星期天第20頁,共22頁