幼兒園工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)法

幼兒園工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)法演講人：日期：工會(huì)法概述與意義工會(huì)組織結(jié)構(gòu)及職責(zé)工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展與實(shí)施教職工權(quán)益保障與福利政策目錄民主管理與監(jiān)督機(jī)制建設(shè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁制度總結(jié)與展望目錄01工會(huì)法概述與意義《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》是為保障工會(huì)在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位，確定工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)，發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用，根據(jù)憲法而制定的法律。定義該法規(guī)定了工會(huì)的性質(zhì)、地位、組織原則、權(quán)利義務(wù)和經(jīng)費(fèi)來(lái)源等，為工會(huì)的組織建設(shè)、維權(quán)服務(wù)和參與社會(huì)管理等提供了法律保障。作用工會(huì)法定義及作用隨著改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的深入發(fā)展，我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了深刻變化，工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益方面的作用日益突出。為了保障工會(huì)的合法權(quán)益，發(fā)揮工會(huì)在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的作用，國(guó)家制定了《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》。立法背景自1992年首次頒布以來(lái)，《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》已經(jīng)歷了2001年、2009年和2021年三次修正，不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，更好地維護(hù)了廣大職工的權(quán)益。立法歷程工會(huì)法立法背景與歷程ABDC明確幼兒園工會(huì)的地位和作用幼兒園工會(huì)作為基層工會(huì)組織，是聯(lián)系幼兒園和教職工的橋梁和紐帶。工會(huì)法明確了工會(huì)的性質(zhì)、地位和作用，為幼兒園工會(huì)開(kāi)展工作提供了法律依據(jù)和指導(dǎo)方向。維護(hù)教職工的合法權(quán)益工會(huì)法規(guī)定了工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的職責(zé)和義務(wù)，幼兒園工會(huì)應(yīng)當(dāng)積極履行維權(quán)職責(zé)，保障教職工的合法權(quán)益不受侵犯。促進(jìn)幼兒園和諧發(fā)展工會(huì)法強(qiáng)調(diào)工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步方面的作用。幼兒園工會(huì)應(yīng)當(dāng)積極參與幼兒園管理，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)幼兒園和諧發(fā)展。提高教職工的參與度和凝聚力工會(huì)法鼓勵(lì)職工參與工會(huì)活動(dòng)，提高職工的凝聚力和向心力。幼兒園工會(huì)應(yīng)當(dāng)積極開(kāi)展各種有益的活動(dòng)，吸引更多的教職工參與進(jìn)來(lái)，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力和影響力。工會(huì)法對(duì)幼兒園工會(huì)的指導(dǎo)意義02工會(huì)組織結(jié)構(gòu)及職責(zé)010203基層工會(huì)由幼兒園內(nèi)的工會(huì)會(huì)員直接選舉產(chǎn)生，是工會(huì)的基礎(chǔ)組織。工會(huì)委員會(huì)由基層工會(huì)選舉產(chǎn)生的代表組成，負(fù)責(zé)工會(huì)日常工作和決策。工會(huì)主席由工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)工作。幼兒園工會(huì)組織架構(gòu)負(fù)責(zé)了解會(huì)員的思想動(dòng)態(tài)和利益訴求，組織會(huì)員參與民主管理和監(jiān)督，開(kāi)展文體活動(dòng)，提高會(huì)員素質(zhì)?；鶎庸?huì)負(fù)責(zé)制定工會(huì)工作計(jì)劃和預(yù)算，審議和決定重大事項(xiàng)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，維護(hù)會(huì)員權(quán)益。工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)召集和主持工會(huì)會(huì)議，執(zhí)行工會(huì)委員會(huì)的決議，代表工會(huì)對(duì)外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。工會(huì)主席各級(jí)工會(huì)組織職責(zé)劃分權(quán)利享有工會(huì)章程規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，包括參與工會(huì)活動(dòng)、享受工會(huì)福利、提出意見(jiàn)和建議等。義務(wù)遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為工會(huì)事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，工會(huì)成員還有義務(wù)維護(hù)幼兒園的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)幼兒園的發(fā)展。工會(huì)成員權(quán)利與義務(wù)03工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展與實(shí)施包括運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演等，旨在增強(qiáng)教職工身體素質(zhì)，豐富業(yè)余文化生活。如幼兒教育方法、家園共育技巧等，提升教職工的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。組織教職工參與社會(huì)公益活動(dòng)，培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神。結(jié)合節(jié)日特點(diǎn)舉辦慶祝活動(dòng)，營(yíng)造歡樂(lè)祥和的節(jié)日氛圍。文體活動(dòng)專業(yè)技能培訓(xùn)公益活動(dòng)節(jié)日慶?；顒?dòng)幼兒園工會(huì)活動(dòng)類型及特點(diǎn)策劃階段組織階段宣傳階段執(zhí)行階段明確活動(dòng)目的、主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等要素，制定詳細(xì)的活動(dòng)方案。根據(jù)活動(dòng)方案進(jìn)行分工協(xié)作，準(zhǔn)備活動(dòng)所需物資、場(chǎng)地布置等。通過(guò)幼兒園官網(wǎng)、公眾號(hào)等渠道發(fā)布活動(dòng)信息，吸引教職工積極參與。按照活動(dòng)方案有序開(kāi)展活動(dòng)，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。0401活動(dòng)策劃、組織與執(zhí)行流程0203效果評(píng)估經(jīng)驗(yàn)總結(jié)持續(xù)改進(jìn)成果分享活動(dòng)效果評(píng)估與持續(xù)改進(jìn)01020304通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等方式收集教職工對(duì)活動(dòng)的反饋意見(jiàn)，評(píng)估活動(dòng)效果。對(duì)活動(dòng)成功經(jīng)驗(yàn)和不足之處進(jìn)行總結(jié)，形成書(shū)面材料供今后參考。根據(jù)評(píng)估結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，對(duì)活動(dòng)方案進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，不斷提高活動(dòng)質(zhì)量和效果。將優(yōu)秀的活動(dòng)案例和經(jīng)驗(yàn)在幼兒園內(nèi)部進(jìn)行分享，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)和交流。04教職工權(quán)益保障與福利政策包括工資、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等。明確教職工權(quán)益建立保障機(jī)制加強(qiáng)監(jiān)督檢查完善內(nèi)部管理制度，確保教職工權(quán)益得到有效保障。定期對(duì)教職工權(quán)益保障情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。030201教職工基本權(quán)益保障措施制定福利政策根據(jù)幼兒園實(shí)際情況，制定符合教職工需求的福利政策。細(xì)化實(shí)施細(xì)則對(duì)福利政策的具體實(shí)施進(jìn)行細(xì)化，確保政策落到實(shí)處。公平公正公開(kāi)確保福利政策的制定和實(shí)施過(guò)程公平、公正、公開(kāi)，接受教職工監(jiān)督。福利政策制定及實(shí)施細(xì)則通過(guò)籌集資金，設(shè)立困難職工幫扶基金，用于資助困難職工。設(shè)立幫扶基金制定困難職工幫扶制度，明確幫扶對(duì)象、條件和程序。建立幫扶制度定期組織開(kāi)展幫扶活動(dòng)，為困難職工提供實(shí)際幫助。開(kāi)展幫扶活動(dòng)困難職工幫扶機(jī)制建立05民主管理與監(jiān)督機(jī)制建設(shè)包括平等、公正、公開(kāi)、參與等原則，旨在保障工會(huì)成員的合法權(quán)益和民主權(quán)利。民主管理原則通過(guò)定期召開(kāi)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或代表大會(huì)、設(shè)立工會(huì)委員會(huì)或小組、制定工會(huì)章程等方式，實(shí)現(xiàn)民主管理的具體實(shí)踐。實(shí)踐途徑民主管理原則及實(shí)踐途徑監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)置與職責(zé)劃分監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)立工會(huì)監(jiān)督委員會(huì)或監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督工會(huì)工作的執(zhí)行情況，確保工會(huì)工作的合法性和規(guī)范性。職責(zé)劃分明確監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)限，包括監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用、工會(huì)活動(dòng)的組織、工會(huì)成員的權(quán)益保障等方面。工會(huì)應(yīng)定期向會(huì)員公開(kāi)工會(huì)工作的相關(guān)信息，包括工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況、工會(huì)活動(dòng)的計(jì)劃和總結(jié)、工會(huì)成員的權(quán)益保障情況等。設(shè)立工會(huì)意見(jiàn)箱、開(kāi)通工會(huì)熱線電話、建立工會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等，為會(huì)員提供多種反饋渠道，確保會(huì)員的意見(jiàn)和建議能夠及時(shí)得到回應(yīng)和處理。信息公開(kāi)、反饋渠道暢通反饋渠道信息公開(kāi)06勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁制度勞動(dòng)爭(zhēng)議類型包括因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)劝l(fā)生的爭(zhēng)議；以及其他法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議。處理程序發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議類型及處理程序調(diào)解委員會(huì)組成及職責(zé)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成，其中工會(huì)代表?yè)?dān)任主任，主持調(diào)解工作。調(diào)解委員會(huì)組成負(fù)責(zé)調(diào)解本單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；檢查督促爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議；對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳教育，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防工作。調(diào)解委員會(huì)職責(zé)VS當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件，即申請(qǐng)人與本案有直接利害關(guān)系；有明確的被申請(qǐng)人；有具體的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由；屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍。仲裁流程提交申請(qǐng)書(shū)→仲裁受理→開(kāi)庭審理→仲裁調(diào)解→仲裁裁決。其中，開(kāi)庭審理是仲裁流程中的重要環(huán)節(jié)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按時(shí)參加庭審活動(dòng)，遵守仲裁庭紀(jì)律。在庭審過(guò)程中，當(dāng)事人可以陳述事實(shí)和理由、進(jìn)行舉證和質(zhì)證、發(fā)表辯論意見(jiàn)。仲裁庭將根據(jù)庭審情況依法作出裁決。啟動(dòng)條件仲裁程序啟動(dòng)條件及流程07總結(jié)與展望03工會(huì)法與幼兒園工作的結(jié)合點(diǎn)闡述了在幼兒園工作中如何貫徹落實(shí)工會(huì)法，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，促進(jìn)幼兒園的和諧發(fā)展。01工會(huì)法的基本概念和原則明確了工會(huì)的性質(zhì)、地位和作用，強(qiáng)調(diào)了工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。02工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)和職能詳細(xì)介紹了工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)、會(huì)員權(quán)利和義務(wù)，以及工會(huì)各項(xiàng)職能的履行方式。本次培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容回顧加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，提高工會(huì)干部的素質(zhì)和能力，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。深化民主管理推動(dòng)幼兒園民主管理制度化、規(guī)范化，保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。維護(hù)教職工權(quán)益關(guān)注教職工的切身利益，積極反映教職工的訴求，努力為教職工排憂解難。幼兒園工會(huì)工作展望123深