小企業(yè)勞動(dòng)合同范本

第頁(yè)共頁(yè)小企業(yè)勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方：_________公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方：_________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）住址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方于_________年_________月_________日簽訂本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”），共同遵守以下條款：第一條用工信息1.職位：_________。2.工作地點(diǎn)：_________。3.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共計(jì)_______個(gè)月。4.工作時(shí)間：每周工作_______天，每天工作_________小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方安排。5.工資及福利待遇：乙方的基本工資為人民幣_(tái)________元/月，其他福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。第二條勞動(dòng)條件1.乙方應(yīng)按照公司的工作要求，完成崗位職責(zé)，服從公司安排的工作任務(wù)。2.乙方在工作期間應(yīng)保守公司商業(yè)機(jī)密和相關(guān)資料，不得泄露給外部人員或機(jī)構(gòu)。3.乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，保持工作場(chǎng)所的整潔和安全。第三條職務(wù)變動(dòng)及調(diào)動(dòng)1.如乙方的工作需要發(fā)生調(diào)整或變動(dòng)，甲方將提前與乙方進(jìn)行溝通，并在合理范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。2.乙方有權(quán)要求甲方提供工作變動(dòng)的書(shū)面通知。第四條試用期1.乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的權(quán)益與待遇，包括但不限于工資、福利、休假等。2.若乙方在試用期期滿前達(dá)到公司的要求，則乙方的試用期將提前結(jié)束，乙方將成為公司的正式員工。3.若乙方在試用期期滿前不能達(dá)到公司的要求，則甲方有權(quán)終止合同，乙方應(yīng)依法享受相應(yīng)的賠償。第五條勞動(dòng)保護(hù)甲方和乙方共同遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，特別是注意以下事項(xiàng)：1.乙方進(jìn)行工作時(shí)，甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和相關(guān)培訓(xùn)，確保乙方的勞動(dòng)安全。2.乙方在工作過(guò)程中如遇到工傷、職業(yè)病等情況，甲方應(yīng)及時(shí)提供救助，并配合乙方進(jìn)行相關(guān)報(bào)備和處理。第六條合同解除1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致或者依法解除時(shí)，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知另一方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：(1)嚴(yán)重違反公司的相關(guān)規(guī)章制度；(2)嚴(yán)重失職，影響公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)；(3)違法行為或者徇私舞弊，對(duì)公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；(4)違反本合同其他約定，損害公司合法權(quán)益的。3.本合同解除后，雙方必須按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)。第七條爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或者仲裁。2.爭(zhēng)議期間，合同的履行不得中止。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（單位蓋章）：_________公司法定代表人（簽字）：_________乙方（簽字）：_________日期