2024年1996年勞動(dòng)合同模板

2024年1996年勞動(dòng)合同模板-PAGE2024年1996年勞動(dòng)合同模板-PAGE1996年勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________鑒于甲方愿意提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意提供勞動(dòng)力，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2本合同期滿前一個(gè)月，如雙方同意續(xù)訂合同，應(yīng)簽訂書面續(xù)訂合同。如雙方未簽訂書面續(xù)訂合同，但乙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，視為雙方同意按照原合同條件繼續(xù)履行。第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方安排乙方從事____工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為____。2.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第三章工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周____小時(shí)。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周休息一日。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日和年假的休息休假權(quán)利。第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方制度，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額為____元/月。4.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營狀況等因素調(diào)整乙方的工資。第五章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.3乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第六章社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)配合甲方提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的相關(guān)證件和材料。6.3社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人部分，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳。第七章勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第八章職業(yè)技能培訓(xùn)8.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行與工作相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)。8.2乙方參加甲方安排的培訓(xùn)，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，努力學(xué)習(xí)，提高職業(yè)技能。8.3甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，根據(jù)實(shí)際情況，可部分或全部由甲方承擔(dān)。第九章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1雙方同意，在合同履行期間，如發(fā)生法定或約定的事由，可以變更、解除或終止本合同。9.2甲方解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方，或者支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。9.4勞動(dòng)合同終止的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一章保密義務(wù)11.1乙方在勞動(dòng)合同期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的任何信息，負(fù)有保密義務(wù)。11.2乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，除非該信息已進(jìn)入公共領(lǐng)域，非因乙方過錯(cuò)。11.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二章競業(yè)限制12.1乙方在勞動(dòng)合同期間及解除或終止勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)任職或提供與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)。12.2乙方違反競業(yè)限制的，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的違約金。第十三章違約責(zé)任13.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。13.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方逾期付款的違約金。13.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的違約金。第十四章通知與送達(dá)14.1本合同項(xiàng)下的通知、要求等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方，并以電子郵件、或快遞等方式送達(dá)。14.2通知、要求等送達(dá)對(duì)方后，視為已送達(dá)。14.3雙方變更聯(lián)系方式的，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。第十五章其他15