2024勞動(dòng)合同法26條第一款

2024年勞動(dòng)合同法26條第一款-PAGE2024年勞動(dòng)合同法26條第一款-PAGE勞動(dòng)合同法26條第一款合同編號(hào)：__________第一章合同主體1.1雇主信息1.1.1雇主的名稱為：__________。1.1.2雇主的住所地為：__________。1.1.3雇主的法定代表人（或授權(quán)代表）為：__________。1.2雇員信息1.2.1雇員的姓名為：__________。1.2.2雇員的身份證號(hào)碼為：__________。1.2.3雇員的住址為：__________。1.2.4雇員的聯(lián)系方式為：__________。第二章合同期限2.1本合同自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。2.2本合同試用期自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。2.3如雙方同意續(xù)訂合同，應(yīng)在本合同期滿前__________日內(nèi)，以書(shū)面形式通知對(duì)方。第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1雇員同意根據(jù)雇主的需要，擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。3.2雇員的工作地點(diǎn)為：__________。3.3雇主有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)雇員的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，雇員應(yīng)予以配合。第四章工作時(shí)間與休息休假4.1雇員的工作時(shí)間實(shí)行__________制，具體工作時(shí)間按照雇主的安排執(zhí)行。4.2雇員依法享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體按照國(guó)家法律法規(guī)和雇主的規(guī)章制度執(zhí)行。第五章勞動(dòng)報(bào)酬5.1雇主應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付雇員勞動(dòng)報(bào)酬。5.2雇員的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體金額為：__________元/月。5.3雇主應(yīng)每月__________日前支付雇員上一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。5.4雇員依法享有加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇，具體按照國(guó)家法律法規(guī)和雇主的規(guī)章制度執(zhí)行。第六章勞動(dòng)保護(hù)與社會(huì)保險(xiǎn)6.1雇主應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障雇員的人身安全和身體健康。6.2雇主應(yīng)依法為雇員參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.3雇員依法享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體按照國(guó)家法律法規(guī)和雇主的規(guī)章制度執(zhí)行。第七章保密與競(jìng)業(yè)限制7.1雇員在履行職務(wù)過(guò)程中所獲悉的雇主商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。7.2雇員在離職后__________年內(nèi)，不得在與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，或自行從事與雇主相同的業(yè)務(wù)。7.3雇主應(yīng)給予雇員保密和競(jìng)業(yè)限制的合理補(bǔ)償，具體金額為：__________元/月。第八章違約責(zé)任8.1雇員違反本合同的約定，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主的損失。8.2雇主違反本合同的約定，給雇員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇員的損失。8.3雙方應(yīng)依法承擔(dān)的其他違約責(zé)任，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章合同的變更、解除與終止10.1雙方同意變更本合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.2雙方同意解除本合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議。10.3本合同因履行期滿、雙方協(xié)商一致、法律規(guī)定等原因終止。第十一章法律適用與管轄11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用法律。11.2雙方同意，本合同簽訂地的人民法院為有管轄權(quán)的人民法院。第十二章其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雇主（甲方）：__________（蓋章）法定代表人（或授權(quán)代表）：__________（簽名）簽訂日期：________第六章勞動(dòng)保護(hù)與社會(huì)保險(xiǎn)1.雇主應(yīng)遵守國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，為雇員提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，防止事故發(fā)生，確保雇員的生命安全和身體健康。2.雇主應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際需要，為雇員提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)施，并定期對(duì)雇員進(jìn)行健康檢查。3.雇主應(yīng)依法為雇員參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.雇員在依法參加社會(huì)保險(xiǎn)期間，享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。如雇員在合同期間發(fā)生工傷，雇主應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，支付雇員應(yīng)享有的工傷保險(xiǎn)待遇。第七章保密與競(jìng)業(yè)限制1.雇員在合同期間及解除或終止合同后，對(duì)雇主的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用該商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.雇員在合同期間及解除或終止合同后，未經(jīng)雇主書(shū)面同意，不得在與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，或自行從事與雇主相同的業(yè)務(wù)。3.雇主應(yīng)給予雇員保密和競(jìng)業(yè)限制的合理補(bǔ)償，補(bǔ)償金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。4.如雇員違反保密和競(jìng)業(yè)限制的約定，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主的損失。第八章違約責(zé)任1.雇員違反合同約定的，雇主有權(quán)要求雇員承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因其違約行為給雇主造成的損失。2.雇主違反合同約定的，雇員有權(quán)要求雇主承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因其違約行為給雇員造成的損失。3.雙方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，履行合同義務(wù)，如因一方違約導(dǎo)致合同解除或終止的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章?tīng)?zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力，對(duì)雙方均有約束力。3.如任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十章合同的變更、解除與終止1.雙方同意變更合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，解除協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.合同因履行期滿、雙方協(xié)商一致、法律規(guī)定等原因終止，雙方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理合同終止手續(xù)。4.在合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)遵守合同中的保密、競(jìng)業(yè)限制等條款，直至該條款約定的期限屆滿。第十一章法律適用與管轄1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用法律。2.雙方同意，本合同簽訂地的人民法院為有管轄權(quán)的人民法院。3.雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得利用本合同從事違法活動(dòng)。第十二章補(bǔ)充協(xié)議1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)以書(shū)面形式簽訂，并由雙方簽字或蓋章。3.補(bǔ)充協(xié)議與本合同有沖突的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第十三章合同的轉(zhuǎn)讓1.雇員同意，在合同期間，雇主有權(quán)將本合同的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，但轉(zhuǎn)讓不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。2.雇主同意，在合同期間，雇員有權(quán)將本合同的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，但轉(zhuǎn)讓不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。3.合同轉(zhuǎn)讓時(shí)，雇主或雇員應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知，并取得對(duì)方的書(shū)面同意。第十四章通知與送達(dá)1.本合同項(xiàng)下的通知、要求等，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方，并注明送達(dá)日期。2.通知、要求等送達(dá)對(duì)方的方式，可以是郵寄、、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)。3.通知、要求等以郵寄方式送達(dá)的，以郵戳日期為準(zhǔn)；以、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)的，以收到日期為準(zhǔn)。第十五章合同的生效與失效1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同的有效期