員工入職勞務合同（18篇）

員工入職勞務合同（匯總18篇）勞務合同是雇傭關系中的一種形式，明確了雙方的權利和義務。我們找到了一些勞務聘請網(wǎng)站，希望可以對求職者和企業(yè)供應幫助。

員工勞務合同

甲乙雙方本著“友好合作、同等互惠、優(yōu)勢互補”的原則，就人事業(yè)務外包事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方依據(jù)公司業(yè)務的須要，托付乙方為甲方進人事行業(yè)務外包服務;乙方依據(jù)甲方授權范圍及服務要求，為甲方供應人事業(yè)務外包服務工作。

二、乙方服務范圍。

1.依據(jù)甲方業(yè)務須要替代甲方業(yè)務的相關全部工作;。

2.供應替代員工的相關資料，包括身份證復印件，確保證件真實有效;。

3.處理被退回人員的后續(xù)事宜;。

4.剛好發(fā)放替代員工的工資;。

5.做好平安教化，處理替代員工的勞務糾紛。

三、甲方的權利和義務。

1.甲方有權監(jiān)督乙方的工作質量。

2.甲方應供應所需人員的數(shù)量、工作內容。

3.有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應費用由乙方擔當：

由于派遣人員本人緣由，完不成甲方規(guī)定的工作和任務的，或發(fā)生嚴峻的人為事故的;不聽從安排，不遵守勞動紀律影響正常工作的;供應證件資料不真實。

4.甲方應支付乙方元的業(yè)務外包費用，甲方提前支付乙方__%的外包服務費用，剩余費用在工作結束__個工作日內日結清。

四、乙方的權利和義務。

1.乙方應在工作起先前兩個工作日內向甲方遞交業(yè)務外包安排書。

2.乙方應按時支付勞務酬勞。

3.乙方派出的人員應依據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。

4.乙方應教化派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業(yè)規(guī)則，聽從工作支配。

5.乙方在現(xiàn)場必需設有1—2名現(xiàn)場指導監(jiān)督、負責人員。

五、其它約定。

1.協(xié)議履行期間，任何一方、任何緣由要求終止或者變更協(xié)議的，均應提前__天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協(xié)商確定。

2.本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自__年__月__日至__年__月__日止。

甲方：

乙方：

日期：

員工入職勞務合同

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的須要，雇傭乙方為____________供應勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方須要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當_______________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特殊規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準。

第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應根據(jù)工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。

第七條甲方應向乙方供應乙方所擔當工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務酬勞，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務酬勞為轉正后的80%—90%或雙方約定。

甲乙雙方對勞務酬勞的其他約定__________________________。

甲方在以下狀況有權扣除乙方相應額度的勞務酬勞：

1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；

2、乙方違反公司管理制度的；

3、雙方約定的其他狀況。

第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應剛好辦理相關手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴峻違反甲方有關規(guī)定及根據(jù)本合同約定可以解除勞務合同的；

（三）嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

一、乙方有義務向甲方供應真實的個人信息與相關證明，并照實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不賜予經(jīng)濟補償。

二、甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期內，依據(jù)須要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務酬勞等事項也將做出相應調整。乙方情愿聽從甲方的支配。

四、乙方在合同期內擔當?shù)募追焦こ添椖恐械墓ぷ骷柏熑蔚模谠擁椖课唇Y束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

六、本合同到解除日期時，乙方應根據(jù)《員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務酬勞。

第十五條本合同的附件如下附件一：《保密協(xié)議》；附件二：《崗位職責書》；附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________。

乙方（簽字）：____________。

法人或托付代理人：____________。

（簽字或蓋章）：_________________________。

簽訂日期：______年________月_________日

員工入職勞務合同

雇主(以下簡稱甲方)____________與受雇職工(以下簡稱乙方)____________甲乙雙方以同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

其次條乙方同意在甲方從事___________________________工作。

第四條甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。

第五條甲方執(zhí)行國家有關勞動愛護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方供應勞動平安和衛(wèi)生設施。依據(jù)從事工種的須要，發(fā)給乙方勞動愛護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第六條乙方應遵守的勞動紀律：

1、乙方要聽從甲方的工作支配，聽從安排，按甲方確定的工作職責按時、按質、按量完成工作。

2、若乙方為根據(jù)甲方的要求完成工作(特別狀況除外)或在安裝不當致使產(chǎn)品損傷，對甲方造成經(jīng)濟損失，甲方會依據(jù)狀況賜予相應的懲罰措施。

3、乙方在工作中表現(xiàn)精彩，能按時，按量完成甲方所給定的工作，甲方依據(jù)狀況給定相應的嘉獎措施。

第七條本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第八條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的`;。

3、嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任的。

第九條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;。

2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的;。

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;。

第十條合同雙方當事人協(xié)商一樣，可以解除勞動合同。

第十一條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十二條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;。

2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應勞動條件的。

第十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)隱私事項，給甲筆造成損失的，乙方應賠償甲方損失。

第十四條當事人約定的其他內容。

第十四條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名(蓋章)__________________。

乙方簽章__________________。

簽訂日期：______年________月_________日

員工入職勞務合同

注冊地址：__________。

經(jīng)營地址：__________。

乙方性別：__________。

居民身份證號碼：__________。

或者其他有效證件名稱證件號碼：__________。

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日。

家庭住址郵政編碼：__________。

在臨居住地址郵政編碼：__________。

戶口所在地：__________。

簽訂日期:_____年_____月_____日

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣、合法公允、誠懇信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守:。

第一條合同類型和期限。

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:。

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

(二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

(三)乙方應在_____年_____月_____日前到崗。

注:《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定內容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。

規(guī)定到崗時間的理由在于:《勞動合同法》規(guī)定勞動關系的建立日為用工之日(一般狀況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后始終不到崗，企業(yè)不能隨意解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。

其次條工作內容和工作地點。

(一)依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事崗位工作，依據(jù)甲方的工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

注:工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營須要，勞動者情愿聽從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。緣由在于:調整工作崗位屬于變更合同行為，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，變更需采納書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權，用人單位免除自己的法定責任、解除勞動者權利的條款無效。

第三條工作時間和休息休假。

(一)乙方實行以下第種工時制。

1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商支配。

(二)甲方因工作須要支配延長乙方工作時間的，應依法支配乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

(注:加班加點工資標準應按國家相關規(guī)定明示于合同中。)。

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

注:工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

第四條勞動愛護和勞動條件。

(一)甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要。

平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

(二)甲方依據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動。

平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防。

治水平。注:勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。

第五條勞動酬勞。

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資依據(jù)乙方的業(yè)績考核狀況核定。

(二)乙方試用期滿后，甲方應依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式:。

1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為元/月，績效工資依據(jù)乙方的業(yè)績考核狀況核定。如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方的工作崗位變動，按新的工資標精確定。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。

3、其他工資形式。詳細約定如下:。

_____________________________________________________________________。

(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方供應了正常勞動，甲方支付給乙方的工資酬勞不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

注:本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分別的狀況，即“外派用工”的情形。

“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的狀況。

(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)狀況，賜予乙方提高工資待遇的機會。(注:加薪狀況應明示與合同中。)。

第六條社會保險和福利待遇。

(一)甲、乙雙方必需依法參與當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并根據(jù)國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?/p>

(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同:。

1.在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商一樣的;。

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大改變，經(jīng)與乙方協(xié)商一樣的;。

3.由于不行抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:。

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

注:人力資源部門應保留聘請資料，以保留錄用條件的證據(jù)。

2.嚴峻違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;。

3.嚴峻失職，假公濟私，給甲方利益造成重大損害的;。

6.被依法追究刑事責任的。

注:依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:。

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同:。

1.甲方不能按時按量供應乙方合理酬勞的;。

2.甲方未能按時按量供應乙方保險福利的;。

3.甲方不能供應乙方合理崗位和培訓機會的;。

4.甲方不能為乙方供應更好發(fā)展機會的;。

注:依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無改變。

八、其他約定條款。

(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教化協(xié)議》，因乙方緣由而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，詳細賠償標準執(zhí)行《培訓/教化協(xié)議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同干脆相關的基本狀況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當照實說明，并應書面承諾其真實性。若因有意漏報、隱瞞前述基本狀況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴峻誤會，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額擔當。

(3)乙方未根據(jù)本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額擔當。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但假如本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一樣之處，則以附件中的內容為準。

(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本合同接著有效，由承繼單位接著履行。

(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產(chǎn)生的全部專利、，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。

(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)隱私進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上須要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴峻違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。注:商業(yè)隱私和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。

九、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)：_____。

乙方(簽名)：_____。

____年_____月_____日。

員工入職勞務合同參考

法定代表人(或負責人)：____________。

乙方(勞動者)：____________。

住址：____________。

身份證號碼：____________。

聯(lián)系電話：____________。

甲乙雙方在同等自愿的基礎上，根據(jù)法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一樣達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

期限為：自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作地點。

________省________市________路________號。

三、工作內容。

1、乙方的工作崗位為_________-，甲方依據(jù)工作須要可以調換乙方的的工作崗位和工種。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

四、工作時間和休息休假。

1、工作時間。

標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

詳細工作時間由甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要支配，乙方應當聽從。

2、休息休假。

甲方根據(jù)國家的規(guī)定支配乙方休息休假。

五、勞動酬勞。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營須要，甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細發(fā)放日期為_____年_____月_____日。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

甲方為乙方供應勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的平安生產(chǎn)條件，并依法實行平安防范措施，預防職業(yè)病。

七、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

八、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱私、學問產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當擔當賠償責任。

九、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。

否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨擔當責任，與甲方無關。

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

2、有關解除或終止勞動合同的事項，根據(jù)《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方運用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。

因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

十一、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同未約定的事項，根據(jù)法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

十三、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式__份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：________。

簽約代表(簽字)：________。

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

員工勞務合同

甲方(用人單位)：單位地址:。

乙方(勞動者)姓名：性別：民族：文化程度：身份證號：家庭住址：

甲方因業(yè)務擴展須要，招(雇)乙方為本公司職工。依據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)同等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。

第一條合同期限。

本合同期從年月日起至年月日止，年。

其次條工作任務。

甲方支配乙方從事工作。乙方同意按甲方工作須要，在崗位，擔當任務，擔當工種。乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質量指標。

第三條工作平安、衛(wèi)生條件。

甲方必需執(zhí)行國家有關勞動平安與衛(wèi)生的法規(guī)標準，實行勞動愛護措施，改善勞動條件，建立平安工作規(guī)章制度，保證工作平安和職工健康。

1.甲方必需嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并依據(jù)國家有關規(guī)定建立健全勞動制度及各項規(guī)章。

2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、平安工作、職業(yè)道德及工作任務完成狀況的權利。

3.乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發(fā)覺并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應依據(jù)后果及責任大小賜予賠償。

4.工作中應聽從甲方管理，主動完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動酬勞。

1.甲方應實行每日8小時工作制，每月有薪假為2天，因工作須要,需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調而定。

2.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資;每月號為發(fā)薪日。

第六條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

1.甲方因轉產(chǎn)、調整經(jīng)營項目，或者由于狀況改變，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。

2.在下列狀況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方經(jīng)發(fā)覺不符合用工條件的;。

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法支配其他工作的;。

(3)參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的;。

(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

3.在下列狀況下，乙方可以解除合同：

(2)甲方無力或不根據(jù)本合同規(guī)定支付乙方勞動酬勞的;。

4.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作須要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第七條違反勞動合同應擔當?shù)倪`約責任。

甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)后果及責任大小賜予賠償(賠償金額5000—10100000元人民幣不等)。

第八條勞動爭議處理。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條本合同經(jīng)雙方簽訂后之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

年入職員工勞務合同協(xié)議參考

甲方：

乙方：

鑒于甲方業(yè)務的須要，雇傭乙方為甲方供應勞務。依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

第一條、勞務合同期限。

本勞務合同期限為個月，自年月日起。

至年月日止。甲方視業(yè)務須要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。

其次條、雙方權利義務。

1、乙方承諾，依據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠根據(jù)本合同約定為甲方供應勞務，也情愿擔當所約定之勞務。

2、甲方依據(jù)業(yè)務須要，托付乙方擔當與測繪相關的各種工作。

3、乙方工作時間依據(jù)甲方須要確定。

4、乙方供應勞務應遵守甲方的規(guī)章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。

5、乙方在為甲方供應勞務中知悉的甲方商業(yè)隱私，不得供應或泄露給任何第三方。

6、甲方根據(jù)乙方供應的勞務，向乙方支付酬勞。

7、乙方的各類社會勞動保險費用與各企事業(yè)單位相同均由乙方本人自行繳納。經(jīng)乙方同意甲方代繳人身意外保險，年底由工資中扣除。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

第三條、勞務酬勞支付。

1、甲方在每年春節(jié)前以貨幣形式支付乙方上一年的的勞務酬勞。

2、甲方每月制定的勞務酬勞包括保底酬金元以及獎金。獎金的計算方式為：每個工程設定單價，每月完成工作量超出工資的部分，為當月獎金。

3、不能完成當月工作量的，只有保底工資。

4、甲方依據(jù)乙方的工作技能調整保底工資。

5、如需調整勞務酬勞，甲乙雙方另行約定。

第四條、合同的終止與解除。

1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應剛好辦理交接手續(xù)。

2、甲方有權視業(yè)務須要及乙方業(yè)績狀況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務酬勞外，甲方不向乙方支付任何補償。

3、乙方須要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方元代替通知。

4、本合同終止或解除后，雙方應剛好辦理交接手續(xù)。

第五條、違約責任。

1、甲方不根據(jù)本合同約定日期向乙方支付勞務酬勞的，每拖欠一日根據(jù)

2、乙方在供應勞務中因有意或過失給甲方造成損失的，根據(jù)損失的金額據(jù)實賠償。

第六條、爭議解決。

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條、文本及生效。

1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

員工勞務合同

甲方：

乙方：

鑒于甲方業(yè)務的須要，雇傭乙方為甲方供應勞務。依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

本勞務合同期限為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。甲方視業(yè)務須要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。

1、乙方承諾，依據(jù)乙方目前的'健康狀況，能夠根據(jù)本合同約定為甲方供應勞務，也情愿擔當所約定之勞務。

2、甲方依據(jù)業(yè)務須要，托付乙方擔當與測繪相關的各種工作。

3、乙方工作時間依據(jù)甲方須要確定。

4、乙方供應勞務應遵守甲方的規(guī)章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。

5、乙方在為甲方供應勞務中知悉的甲方商業(yè)隱私，不得供應或泄露給任何第三方。

6、甲方根據(jù)乙方供應的勞務，向乙方支付酬勞。

7、乙方的各類社會勞動保險費用與各企事業(yè)單位相同均由乙方本人自行繳納。經(jīng)乙方同意甲方代繳人身意外保險，年底由工資中扣除。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

1、甲方在每年春節(jié)前以貨幣形式支付乙方上一年的的勞務酬勞。

2、甲方每月制定的勞務酬勞包括保底酬金_____元以及獎金。獎金的計算方式為：每個工程設定單價，每月完成工作量超出工資的部分，為當月獎金。

3、不能完成當月工作量的，只有保底工資。

4、甲方依據(jù)乙方的工作技能調整保底工資。

5、如需調整勞務酬勞，甲乙雙方另行約定。

1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應剛好辦理交接手續(xù)。

2、甲方有權視業(yè)務須要及乙方業(yè)績狀況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務酬勞外，甲方不向乙方支付任何補償。

3、乙方須要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方_____元代替通知。

4、本合同終止或解除后，雙方應剛好辦理交接手續(xù)。

1、甲方不根據(jù)本合同約定日期向乙方支付勞務酬勞的，每拖欠一日根據(jù)

2、乙方在供應勞務中因有意或過失給甲方造成損失的，根據(jù)損失的金額據(jù)實賠償。

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

員工勞務合同

法定代表人。

__________年____月____日________年____月____日。

鑒證機構(蓋章)。

鑒證人：__________________。

鑒證日期：______年______月______日

勞務費個稅怎么交納。

勞務費個稅是勞務費個人所得稅的簡稱。勞務費是與工資薪金相區(qū)分，個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取得的所得。

個人所得稅是指調整征稅機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關系的法律規(guī)范的總稱。個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必需就其來源于中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅;而非居民納稅義務人僅就其來源于中國境內的所得，繳納個人所得稅。

依據(jù)《個人所得稅法》其次條其次條下列各項個人所得，應納個人所得稅：

一、工資、薪金所得;。

二、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得;。

三、對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得;。

四、勞務酬勞所得;。

五、稿酬所得;。

六、特許權運用費所得;。

七、利息、股息、紅利所得;。

八、財產(chǎn)租賃所得;。

九、財產(chǎn)轉讓所得;。

十、偶然所得;。

十一、經(jīng)國務院財政部門確定征稅的其他所得。

勞務費的個稅交納須要申報。

員工勞務合同

甲方:。

乙方:。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方同等協(xié)商，訂立本合同如下：

因甲方須要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。

二、工作地點：____縣三渡鎮(zhèn)。

工作內容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務。

三、勞動酬勞：乙方每月工資為__元。吃、住由乙方自行解決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每3個月發(fā)1次。工資發(fā)放的詳細時間為每三個月的第____日。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權依據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務的狀況賜予乙方獎罰，詳細獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方：經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)。

四、勞動紀律：乙方必需執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖安排和任務，聽從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等;有特別事情離開養(yǎng)殖崗位，需經(jīng)甲方同意，________年內請事假時間不得超過十天。乙方必需一心一意為甲方做好工作，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務，乙方如不能履行職責，甲方有權根據(jù)乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資。(勞動紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)。

五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應自覺遵守平安操作規(guī)程，不得違反養(yǎng)殖場所指定的平安操作程序，若乙方違規(guī)操作，造成甲方損失的，甲方有權就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規(guī)程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認)。

六、自然魚塘均未設立平安柵欄，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場無關的人帶入場內，尤其是小孩，如有違規(guī)，在養(yǎng)殖場發(fā)生的平安事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方擔當賠償責任后，甲方有權就其損失向乙方追償。

七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程，定時反應養(yǎng)殖狀態(tài)，__敬業(yè)，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權向乙方索賠。

八、若因乙方所供應的科學養(yǎng)殖方案，甲方采納后獲得了安排外的收益，甲方應供應相應的嘉獎賜予乙方回報，嘉獎數(shù)額依據(jù)收益狀況而定。(獎罰制度中應包括該嘉獎的內容)。

九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢報告，不得有傳統(tǒng)疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。

十、合同的變更、解除、終止：

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。

2、如若乙方工作不能勝任，嚴峻違反勞動紀律經(jīng)指出后不改正的，甲方可以解除勞動合同，但必需提前一個月通知乙方。

3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。

1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方擔當法律責任;如屬雙方過錯，依據(jù)實際狀況，由雙方各自擔當法律責任。

2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。

3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，按相關法律規(guī)定辦理。

十二、其它：

1、本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規(guī)定處理。

2、本合同依法訂立后，雙方必需嚴格履行。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽名)。

_____年____月____日。

乙方(簽名)：

_____年____月____日。

員工勞務合同

依據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

其次條乙方擔當________________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應剛好向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)平安衛(wèi)生，食品平安衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方根據(jù)國家勞動平安衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方供應必要的平安防護設施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第五條甲方加強平安生產(chǎn)管理，建立，健全平安生產(chǎn)責任制度，完善平安生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任以及相應的考核方法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質量事故，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

第六條甲方采納以下____形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作須要執(zhí)行特別工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

甲方支配乙方加班或因為顧客服務的須要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。

第九條乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定擔當責任。

第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

(三)嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴峻違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴峻違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被懲罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責任的。

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行支配工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當擔當對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，根據(jù)有關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或托付代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

員工勞務合同

用工單位：

(以下簡稱甲方)外包單位：

(以下簡稱乙方)。

甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協(xié)議：

一、甲方權利義務：

（一）甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。

（二）甲方應為乙方員工供應符合政府勞動愛護條例規(guī)定的工作場所和和各項平安生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行平安和操作規(guī)程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方。

（三）甲方應敬重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同卑視乙方員工。

（四）甲方有權抽查復檢經(jīng)過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方剛好更換，同時乙方必需保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn)；甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應協(xié)作甲方的抽檢。

（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方馬上更換：

2、乙方員工嚴峻違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的；

4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；

一經(jīng)發(fā)覺，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必需保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展；對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的，甲方有權要求其馬上改正。

（六）甲方應根據(jù)本合同規(guī)定的標準和支付方式剛好支付乙方勞務費用。

（七）甲方應對知悉的乙方有關信息、數(shù)據(jù)和資料（包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。

（八）甲方應依據(jù)工作須要，為乙方供應必要的勞保用品。

（九）甲方應依據(jù)實際狀況，適當為乙方員工供應食宿等生活上的幫助。

二、乙方的權利義務：

（一）乙方應保證具有履行本合同的法定資質，供應甲方有關生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質證明的原件及復印件。

（二）乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規(guī)，特殊是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括平安生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等各項指導原則。

（三）應依據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或運用童工。

（四）乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方供應員工的其他有關證明的原件或復印件（包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等）的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規(guī)定。

（五）除經(jīng)甲方特別的同意狀況外，乙方員工必需符合以下條件：

1.身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證；

2.具有初中或以上學歷。能有效和清晰地口頭和書面表達自己；

4.未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。

（六）教化乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。

（七）乙方在本合同的執(zhí)行期內應保守甲方的各項商業(yè)隱私，不得將有關資料透露給任何。

本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的全部費用。

詳細結算參見合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細。

（二）乙方管理人員應剛好與甲方相關管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。

（三）甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發(fā)票，甲方于每月15日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

（四）正常狀況下，乙方應保證按甲方的檢驗安排完成生產(chǎn)。

（五）如甲方發(fā)覺乙方所完成產(chǎn)品未能滿意甲方質量規(guī)范，乙方應實行有效措施剛好更正。

四、違約責任：

（一）如乙方供應虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權馬上終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應擔當賠償責任。

（二）如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正值理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

（五）乙方違反中國有關法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

五、合同期限：

本合同期限自年月日起，至年月日止。合同期滿前日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內簽署新的合同。

六、如因不行抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。

七、甲乙雙方除因書面協(xié)商一樣外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他。

員工勞務合同

聘請方（簡稱甲方）：

地址：

受聘方（簡稱乙方）：

身份證號：

地址：

甲方聘請職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門的批準。甲方已向乙方照實介紹涉及合同的有關狀況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、同等的原則，經(jīng)協(xié)商一樣，特簽訂本合同，以便共同遵守。

合同期限為_________個月，從_______年____月____日起至_______年____月____日止。

試用期限為_________個月，即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。

甲方聘請乙方擔當_________職務。

雙方約定，一周工作時間為_______天，星期_______休息。每天工作時間為_______小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

1、乙方在試用期間，月薪為_________元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動看法和工作效率評定，依據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。

2、乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

3、勞務費于每月______日甲方托付_______銀行轉賬到乙方賬戶上。

1、補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

2、假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上須要探親的，可享受_________天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。

3、特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。

1、乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參與民主管理企業(yè)的權利，參與黨、團組織和工會的權利等。

2、訂立有肯定期限的勞動合同的乙方，在擔當領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的狀況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；假如職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有肯定期限的勞動合同。

3、乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律、聽從安排、堅持出勤、主動勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。

1、甲方應加強對乙方進行思想政治教化，遵紀遵守法律教化，平安生產(chǎn)教化，依據(jù)工作和生產(chǎn)的須要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。

2、甲方要按合同的約定賜予合乎平安的工作環(huán)境，要按時支付勞務費。

1、發(fā)生下列狀況之一者，允許變更勞務合同：

（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；

（2）訂立勞務合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

（4）由于不行抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行。

2、在合同沒有變更的狀況下，甲方不得支配乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列狀況除外：

（1）發(fā)生事故或自然災難，須要剛好搶修或救災；

（2）因工作須要而進行的臨時調動（單位內工種之間，機構之間）；

（3）發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；

（4）甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有肯定期限勞動合同職工的工作。

1、甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_________元。

2、甲方違反勞動平安和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

3、乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金_________元。

4、乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

1、本合同自雙方簽字后生效。

2、本合同正本一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，報主管機關，合同簽訂地勞動合同管理機關_________________________________留存一份。

3、因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向合同履行地的仲裁機構申請仲裁，對仲裁結果不服的，可向合同履行地的人民法院起訴。

4、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，協(xié)商一樣可作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方：乙方：

代表人：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

合同履行地：合同履行地：

員工勞務合同

乙方（勞動者）_________。

性別：_________。

甲方因生產(chǎn)（工作）須要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，依據(jù)國家和省的有關規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

第一條合同期限。

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

其次條生產(chǎn)（工作）任務。

乙方同意聽從甲方的生產(chǎn)（工作）須要，在_________崗位，擔當_________生產(chǎn)（工作）任務。

第三條生產(chǎn)（工作）條件。

依據(jù)工作崗位須要，并參照國家和省的有關規(guī)定，甲方應配備必要的平安防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動愛護用品：_________，保健食品費：_________。

第四條勞動紀律。

甲方應依據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，聽從管理，主動做好工作。

第五條勞動時間與勞動酬勞。

勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(chǎn)（工作）須要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能支配加班。

勞動酬勞：按國家有關規(guī)定和單位的實際，依據(jù)乙方崗位和擔當?shù)娜蝿斩槊吭拢ㄈ眨________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費用_________元；獎金依據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

第六條社會保險福利待遇。

1、在本合同期內，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可伴同轉移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。

2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫(yī)療終結，由縣、市勞動實力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動實力的，與合同制工人同等對待；部分丟失勞動實力的，企業(yè)應當支配力所能及的.工作，合同期滿，依據(jù)其傷殘程度，由甲方根據(jù)省人民政府確定的詳細方法辦理。

3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行支配的工作被解除勞動合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供給直系親屬救濟費_________元。

4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應按國家規(guī)定支配乙方探親，服務每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定支配假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。

第七條合同的變更、終止、解除。

1、甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于狀況改變，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關內容。

2、合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）須要，甲方接著招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同。

3、在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行支配的工作的。

（2）根據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的。

（3）甲方宣告破產(chǎn)，或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

（4）被依法追究刑事責任的。

4、在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵擾工人合法權益的。

5、在合同期內，乙方有下列狀況，甲方不得解除合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；

（2）患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動實力鑒定委員會鑒定的；

（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6、一方要求解除合同，必需提前30日通知對方。

7、乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。

8、解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。

如屬違紀或本人情愿回原籍的，甲方必需收回《勞動手冊》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領回其全部保險金。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關系予以保留；農(nóng)村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金。

第八條違約責任。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依照國家和省的有關規(guī)定賜予對方經(jīng)濟補償。

第十條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生15日內向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

第九條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

第十條雙方須要約定的其他事項_________。

第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方（蓋章）_________乙方（簽字）_________。

法定代表（簽字）_________。

員工勞務合同

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

封頁

乙方_____性別_____居民身份證號___________________誕生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼_________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于____________年_____月_____日生效，其中試用期至____________年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止。

二、工作內容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當____________________________________崗位(工種)工作。第三條乙方工作應達到__________________________________________________________標準。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方支配乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間_______小時，每周工作_______小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過_______小時，平均每周工作不超過_______小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務狀況下，乙方自行支配工作和休息時間。

第五條甲方支配乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方支配乙方延長工作時間，應支付不低于工資的_______%的工資酬勞;甲方支配乙方休息日工作又不能支配補休的，應支付不低于工資_______%的工資酬勞。甲方支配乙方法定休假日工作的應支付不低于工資的300%的工資酬勞。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或_________________________________________________________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動平安衛(wèi)生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教化。

四、勞動酬勞

第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________________________________________執(zhí)行。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按___________________________________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

第十四條甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;主動參與甲方組織的培訓，提高自身素養(yǎng)。

七、勞動合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并剛好辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一樣的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變的。

第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在_______日內(含_______日)書面答復對方;_______日內未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

其次十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

其次十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

(一)面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難的。

其次十二條乙方有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)本合同其次十條、其次十一條解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

(五)復員、轉業(yè)退伍軍人初次參與工作未滿3年的;

(六)建設征地農(nóng)轉非工人員初次參與工作未滿3年的;

(七)義務服兵役期間的;

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔當代表之日起5年以內的。

其次十三條乙方解除本合同，應當提前_______日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

其次十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以