安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度和考核表（完整版）

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)中最基本的一項(xiàng)安全制度，是安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，公司制定了從總經(jīng)理到崗位人員以及各部門(mén)的安全責(zé)任制度。為確保將安全生產(chǎn)責(zé)任落到實(shí)處，做到責(zé)任分明、各司其責(zé)，形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有著落的管理機(jī)制，特制定本制度，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。1.1公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任制考核工作由公司安環(huán)部門(mén)負(fù)責(zé)。1.2車(chē)間和班組長(zhǎng)的安全責(zé)任制考核由各車(chē)間負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)公司安環(huán)部門(mén)辦公室。1.3生產(chǎn)部人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核由車(chē)間經(jīng)理負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)安環(huán)部門(mén)辦公室。1.3其它各部門(mén)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核由公司安環(huán)部門(mén)辦公室負(fù)責(zé)。安全生產(chǎn)責(zé)任制按分工職責(zé)考核，實(shí)行季度考核、年度總評(píng)的辦法，每季度五日前上報(bào)相應(yīng)的主管部門(mén)。公司及各部門(mén)要牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，嚴(yán)格按照公司制定的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的要求逐項(xiàng)作好落實(shí)工作，把安全生產(chǎn)責(zé)任切實(shí)落實(shí)到位，確保不發(fā)生因責(zé)任制不落實(shí)而造成的事故。在責(zé)任制的考核上，采用百分制的形式，每項(xiàng)責(zé)任制的每一條款所占分?jǐn)?shù)為一百除以條款數(shù)量。責(zé)任制考核，按照安全職責(zé)的履行情況及安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)現(xiàn)情況逐條評(píng)分，各條得分合計(jì)為總分，總分90分以上的為優(yōu)秀，80-89分為合格，80分以下為不合格。各級(jí)管理人員、職能部門(mén)及從業(yè)人員的責(zé)任制考核結(jié)果，每季度一通報(bào)，年終進(jìn)行總評(píng)，考評(píng)優(yōu)秀的由考核單位報(bào)相應(yīng)主管單位研究給予獎(jiǎng)勵(lì)，考核不合格的由考核單位報(bào)相應(yīng)的主管單位研究給予處對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)或落實(shí)不到位而造成生產(chǎn)安全事故的由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究給予處理，構(gòu)成犯罪的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人移交司法機(jī)關(guān)處理?？偨?jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)保證體系,建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制對(duì)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府規(guī)范性文件，未傳達(dá)貫徹的扣15分，未及時(shí)傳達(dá)貫徹的扣10分未建立公司安全生產(chǎn)責(zé)任體系的扣10分未組織編制安全生產(chǎn)管理文件的扣10分,編制不完2加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo),依法建立適應(yīng)的安全管理機(jī)構(gòu)，簽訂確定崗位職責(zé)未成立公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的扣10分未與部門(mén)負(fù)責(zé)人簽約確認(rèn)安全生產(chǎn)責(zé)任的扣5分對(duì)安全管理部門(mén)督查不力或不支持其工作的扣5分3年度安全生產(chǎn)管理未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分4落實(shí)安全投入和教育培訓(xùn)未編制安全投入計(jì)劃的扣5分，未落實(shí)安全投入的扣10分未編制教育培訓(xùn)計(jì)劃的扣5分，未落實(shí)安全教育培訓(xùn)的5組織制定并實(shí)施本單位的事故應(yīng)急救援預(yù)案未按上級(jí)有關(guān)部門(mén)的要求制定事故應(yīng)急救援預(yù)案的扣10分，發(fā)生事故未能實(shí)施事故應(yīng)急救援預(yù)案的扣15分未能有效組織季節(jié)性、針對(duì)性專(zhuān)項(xiàng)安全檢查的扣10分6事故隱患或安全事故的處理與整改發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后,未及時(shí)提出整改措施,未對(duì)責(zé)任人提出處理意見(jiàn)的扣10分考核項(xiàng)目合計(jì)考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日財(cái)務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)未做好組織學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定扣10分2編制安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金計(jì)劃未編制安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金計(jì)劃扣15分3安全技術(shù)措施和勞防用品費(fèi)用的管理分4安全生產(chǎn)宣傳教育和人員培訓(xùn)費(fèi)用的管理宣傳教育和培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)資金未落實(shí)扣15分5保管各類(lèi)費(fèi)用的發(fā)生的憑證未做好保管各類(lèi)費(fèi)用的發(fā)生的憑證扣15分45分考核項(xiàng)目合計(jì)考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日安環(huán)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的扣15分，落實(shí)不及時(shí)的扣10分2年度安全生產(chǎn)管理未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分3組織安全生產(chǎn)檢查識(shí)別與控制危險(xiǎn)源未能組織日常安全檢查的每次扣20分未能組織定期或季節(jié)性專(zhuān)項(xiàng)安全檢查的每次扣15分未能識(shí)別與控制危險(xiǎn)源的每項(xiàng)扣10分對(duì)安全工作整改督導(dǎo)不力的扣30分5事故隱患或安全事故的處理與整改發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后,未及時(shí)從安全管理上提出6安全資料的歸檔安全記錄資料未及時(shí)整理歸檔的扣10分考核項(xiàng)目合計(jì)考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日生產(chǎn)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的扣10分，落實(shí)不及時(shí)的扣5分2年度安全生產(chǎn)管理未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分3安全檢查與隱患整改未能組織車(chē)間安全檢查的每次扣20分未能組織定期或季節(jié)性專(zhuān)項(xiàng)安全檢查的每次扣15分未能識(shí)別與整改隱患的每項(xiàng)扣10分對(duì)整改督導(dǎo)不力的扣30分5安全活動(dòng)未能組織安全教育車(chē)間級(jí)、班組級(jí)安全教育每次扣10分6危險(xiǎn)作業(yè)管理未能落實(shí)特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣10特殊作業(yè)未做好防護(hù)措施的，每次扣10分違章作業(yè)、違章指揮的，扣20分7職業(yè)衛(wèi)生管理情況未對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的，扣5分未督促員工佩戴防護(hù)用品的，扣5分8其它未及時(shí)歸檔各類(lèi)安全資料的，扣5分發(fā)生事故時(shí)，不配合事故調(diào)查的，扣5分考核項(xiàng)目合計(jì)考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日技術(shù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的扣10分，落實(shí)不及時(shí)的扣5分2年度安全生產(chǎn)管理未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分3安全檢查與隱患整改未能組織車(chē)間安全檢查的每次扣20分未能組織定期或季節(jié)性專(zhuān)項(xiàng)安全檢查的每次扣15分未能識(shí)別與整改隱患的每項(xiàng)扣10分對(duì)整改督導(dǎo)不力的扣30分5安全活動(dòng)未能組織安全教育車(chē)間級(jí)、班組級(jí)安全教育每次扣10分6危險(xiǎn)作業(yè)管理未能落實(shí)特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣10特殊作業(yè)未做好防護(hù)措施的，每次扣10分違章作業(yè)、違章指揮的，扣20分7職業(yè)衛(wèi)生管理情況未對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的，扣5分未督促員工佩戴防護(hù)用品的，扣5分8其它未及時(shí)歸檔各類(lèi)安全資料的，扣5分發(fā)生事故時(shí)，不配合事故調(diào)查的，扣5分考核項(xiàng)目合計(jì)考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日市場(chǎng)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的扣10分，落實(shí)不及時(shí)的扣5分未實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解指標(biāo)的扣10分2年度安全生產(chǎn)管理未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分3原料采購(gòu)和產(chǎn)品銷(xiāo)售對(duì)所采購(gòu)的物品不符合標(biāo)準(zhǔn)的，扣20分未及時(shí)傳達(dá)產(chǎn)品的信息給客戶(hù)的，扣10分未定期識(shí)別采購(gòu)與銷(xiāo)售風(fēng)險(xiǎn)的，扣10分4危化品報(bào)表的報(bào)送未能及時(shí)上報(bào)有關(guān)報(bào)表的扣15分，未上報(bào)報(bào)表的扣30分，未能及時(shí)開(kāi)具發(fā)票的扣15分考核項(xiàng)目合計(jì)考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日行政人事部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的扣10分，落實(shí)不及時(shí)的扣5分未實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解指標(biāo)的扣10分2年度安全生產(chǎn)管理未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分3教育培訓(xùn)未對(duì)員工組織培訓(xùn)教育的，扣30分未配合其他部門(mén)做好安全培訓(xùn)工作的，扣10分4其它未在合同簽訂時(shí)告知員工有關(guān)安全方面條文的，扣30分未對(duì)員工合理分配工作的，扣10分考核項(xiàng)目合計(jì)考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日市場(chǎng)部人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的扣10分，落實(shí)不及時(shí)的扣5分未實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解指標(biāo)的扣10分2年度安全生產(chǎn)管理未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分3原料采購(gòu)和產(chǎn)品銷(xiāo)售對(duì)所采購(gòu)的物品不符合標(biāo)準(zhǔn)的，扣20分未及時(shí)傳達(dá)產(chǎn)品的信息給客戶(hù)的，扣10分未定期識(shí)別采購(gòu)與銷(xiāo)售風(fēng)險(xiǎn)的，扣10分4?；穲?bào)表的報(bào)送未能及時(shí)上報(bào)有關(guān)報(bào)表的扣15分，未上報(bào)報(bào)表的扣30分，未能及時(shí)開(kāi)具發(fā)票的扣15分考核項(xiàng)目合計(jì)考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日財(cái)務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)未做好組織學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定扣10分2編制安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金計(jì)劃未編制安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金計(jì)劃扣15分3安全技術(shù)措施和勞防用品費(fèi)用的管理分4安全生產(chǎn)宣傳教育和人員培訓(xùn)費(fèi)用的管理宣傳教育和培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)資金未落實(shí)扣15分5保管各類(lèi)費(fèi)用的發(fā)生的憑證未做好保管各類(lèi)費(fèi)用的發(fā)生的憑證扣15分45分考核項(xiàng)目合計(jì)考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日安環(huán)部人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的扣15分，落實(shí)不及時(shí)的扣10分2年度安全生產(chǎn)管理未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分3組織安全生產(chǎn)檢查識(shí)別與控制危險(xiǎn)源未能組織日常安全檢查的每次扣20分未能組織定期或季節(jié)性專(zhuān)項(xiàng)安全檢查的每次扣15分未能識(shí)別與控制危險(xiǎn)源的每項(xiàng)扣10分對(duì)安全工作整改督導(dǎo)不力的扣30分5事故隱患或安全事故的處理與整改發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后,未及時(shí)從安全管理上提出6安全資料的歸檔安全記錄資料未及時(shí)整理歸檔的扣10分考核項(xiàng)目合計(jì)考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日生產(chǎn)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的扣10分，落實(shí)不及時(shí)的扣5分2年度安全生產(chǎn)管理未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分3安全檢查與隱患整改未能組織車(chē)間安全檢查的每次扣20分未能組織定期或季節(jié)性專(zhuān)項(xiàng)安全檢查的每次扣15分未能識(shí)別與整改隱患的每項(xiàng)扣10分對(duì)整改督導(dǎo)不力的扣30分5安全活動(dòng)未能組織安全教育車(chē)間級(jí)、班組級(jí)安全教育每次扣10分6危險(xiǎn)作業(yè)管理未能落實(shí)特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣10特殊作業(yè)未做好防護(hù)措施的，每次扣10分違章作業(yè)、違章指揮的，扣20分7職業(yè)衛(wèi)生管理情況未對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的，扣5分未督促員工佩戴防護(hù)用品的，扣5分8其它未及時(shí)歸檔各類(lèi)安全資料的，扣5分發(fā)生事故時(shí)，不配合事故調(diào)查的，扣5分考核項(xiàng)目合計(jì)考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日生產(chǎn)部班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度不貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度的扣10分，不規(guī)范的扣5分2年度安全生產(chǎn)管理未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分3安全檢查未落實(shí)隱患排查職責(zé)的，扣20分未對(duì)檢查出的隱患及時(shí)上報(bào)的，扣10分5安全活動(dòng)未組織班組安全活動(dòng)的，扣10分未參與公司組織的各種安全安全教育活動(dòng)的，扣10分6危險(xiǎn)作業(yè)管理未能落實(shí)特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣10特殊作業(yè)未做好防護(hù)措施的，每次扣10分違章作業(yè)、違章指揮的，扣20分7職業(yè)衛(wèi)生管理情況未對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的，扣5分未督促本班組人員佩戴防護(hù)用品的，扣5分8其它未及時(shí)歸檔各類(lèi)安全資料的，扣5分發(fā)生事故時(shí)，不配合事故調(diào)查的，扣5分擅離職守，不履行自己崗位職責(zé)的，扣5分考核項(xiàng)目合計(jì)考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日生產(chǎn)部人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度不貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度的扣10分，不規(guī)范的扣5分2年度安全生產(chǎn)管理未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分3安全檢查未對(duì)自己崗位進(jìn)行安全檢查的每次扣20分未對(duì)檢查出的隱患及時(shí)上報(bào)的，扣10分5安全活動(dòng)未參與各種安全安全教育活動(dòng)的，扣10分6危險(xiǎn)作業(yè)管理未能落實(shí)特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣10特殊作業(yè)未做好防護(hù)措施的，每次扣10分違章作業(yè)、違章指揮的，扣20分7職業(yè)衛(wèi)生管理情況未對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的，扣5分未佩戴防護(hù)用品的，扣5分8其它未及時(shí)歸檔各類(lèi)安全資料的，扣5分發(fā)生事故時(shí)，不配合事故調(diào)查的，扣5分擅離職守，不履行自己崗位職責(zé)的，扣5分考核項(xiàng)目合計(jì)考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日總經(jīng)理（安委會(huì)主任）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表序號(hào)考核項(xiàng)目應(yīng)得分1對(duì)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府規(guī)范性分2責(zé)分對(duì)安全管理部門(mén)督查不力或不支持其工作的分3分分4分5分6分考核項(xiàng)目合計(jì)分考核處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字副總經(jīng)理（安委會(huì)副主任）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表序號(hào)考核項(xiàng)目應(yīng)得分扣減分分1組織編制公司安全生產(chǎn)工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃，并組織實(shí)施未編制公司安全生產(chǎn)工作的2組織召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，分析研究安全生產(chǎn)形勢(shì)，對(duì)重大安全生產(chǎn)問(wèn)題及時(shí)做出決策加以解決未在會(huì)議上分析研究安全生對(duì)重大安全生產(chǎn)問(wèn)題未及時(shí)3組織公司應(yīng)急救援預(yù)案編制和演練的領(lǐng)導(dǎo)工作未組織公司應(yīng)急預(yù)案的編制分4組織重大安全事故的搶救及調(diào)查處理工作，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告未組織重大安全事故的搶救5組織對(duì)各單位安全生產(chǎn)考核工作，開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個(gè)人未組織各單位的安全生產(chǎn)責(zé)6組織安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)重大事故隱患的整改對(duì)于重大安全事故隱患未及考核項(xiàng)目合計(jì)分考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表序號(hào)考核項(xiàng)目應(yīng)得分扣減分分1未主持召開(kāi)分管部門(mén)的安全例會(huì)扣2未組織分管部門(mén)的安全綜合檢查和未對(duì)查到的隱患問(wèn)題制定相應(yīng)的措3加強(qiáng)分管部門(mén)安全教育和培訓(xùn)工作，制訂年度計(jì)劃，提高全員自救防護(hù)能力未組織分管部門(mén)的安全教育和培訓(xùn)4參加或組織生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案演練，并及時(shí)調(diào)整和修訂應(yīng)急救援預(yù)案分未及時(shí)調(diào)整和修訂應(yīng)急救援預(yù)案扣5適時(shí)參加相關(guān)培訓(xùn)、教育和班組安全會(huì)議未參加相關(guān)的安全培訓(xùn)教育及班組考核項(xiàng)目合計(jì)分考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字日安環(huán)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄表扣分標(biāo)準(zhǔn)1貫徹執(zhí)行國(guó)家、部門(mén)和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，對(duì)公司安全生產(chǎn)和分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)主要責(zé)任。及時(shí)進(jìn)行法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)52協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)的安全管理工作。直接領(lǐng)導(dǎo)公司各廠安全部門(mén)的工作，定期聽(tīng)取匯報(bào)，及時(shí)研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。對(duì)公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查責(zé)任。未開(kāi)展此項(xiàng)工作每項(xiàng)次扣153組織制訂、修訂企業(yè)內(nèi)的安全規(guī)章制度，安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。未及時(shí)修訂管理制度、安全技術(shù)規(guī)程并組織實(shí)施每項(xiàng)次54組織全公司安全生產(chǎn)綜合大檢查；專(zhuān)業(yè)安全檢查；節(jié)假日、季節(jié)性專(zhuān)項(xiàng)檢查工作。按期對(duì)各車(chē)間的關(guān)鍵裝置重點(diǎn)部位、重大危險(xiǎn)源進(jìn)行安全檢查，督促各單位對(duì)不安全因素及時(shí)采取措施，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，落實(shí)整改安全生產(chǎn)上存在的問(wèn)題和事故隱患未組織各種安全檢查并落實(shí)55監(jiān)督安全經(jīng)費(fèi)的提取與使用，確保安全經(jīng)費(fèi)足額提取和專(zhuān)款專(zhuān)用。未按規(guī)定要求及時(shí)提取使用安全費(fèi)用或?qū)？顚?zhuān)用的不得56定期召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析公司安全生產(chǎn)形勢(shì)，及時(shí)解決問(wèn)題，負(fù)責(zé)總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，組織安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)案演練工作。未定期召開(kāi)安全全生產(chǎn)工作會(huì)議每月次扣1分。未組織開(kāi)展安全生產(chǎn)競(jìng)賽、安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)7督促指導(dǎo)責(zé)任單位新員工、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)教育及從業(yè)資格的培訓(xùn)取證等工作，確保持證上未做到新員工、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)教育及從業(yè)資格的培訓(xùn)取證等工作，保證持證上崗每項(xiàng)次扣1分。8負(fù)責(zé)組織制定重大事故隱患整改方案、安全措施、有毒有害作業(yè)點(diǎn)塵毒危害治理方案的規(guī)劃和設(shè)計(jì)工作。未組織制定重大事故隱患整改方案、安全措施、有毒有害作業(yè)點(diǎn)塵毒危害治理方案的規(guī)劃和設(shè)計(jì)工作。每項(xiàng)次9按照發(fā)生事故“實(shí)事求是、尊重科學(xué)”和“四不放過(guò)”的原則，組織對(duì)各類(lèi)事故的調(diào)查處理，擬定防范措施和處理意見(jiàn)，采取防范措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，并及時(shí)向上級(jí)安全管理部門(mén)報(bào)告未組織對(duì)各類(lèi)事故的調(diào)查處理，擬定防范措施和處理意見(jiàn)，采取防范措施。扣2分。積極推進(jìn)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，要求各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作沿著安全標(biāo)準(zhǔn)化程序走、標(biāo)準(zhǔn)做，提升企業(yè)安全管理水平。未積極推進(jìn)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作扣2分。5負(fù)責(zé)組織各職能部門(mén)編制、修訂事故應(yīng)急救援預(yù)案，及應(yīng)急預(yù)案評(píng)審備案，落實(shí)應(yīng)急預(yù)案賦予的職責(zé)，并定期組織進(jìn)行預(yù)案演練和評(píng)審。組織各職能部門(mén)編制、修訂事故應(yīng)急救援預(yù)案，及應(yīng)急預(yù)案評(píng)審備案，并定期組織進(jìn)行預(yù)案演練和評(píng)審。每項(xiàng)對(duì)內(nèi)部人員的履行安全生產(chǎn)職責(zé)和遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)內(nèi)部人員的履行安全生產(chǎn)職責(zé)和遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度情況進(jìn)行監(jiān)督檢查每項(xiàng)次5保質(zhì)保量按時(shí)完成公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組下達(dá)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)。未完成公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組下達(dá)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)取消得分。5考核項(xiàng)目合計(jì)分處理意見(jiàn)考核人簽字考核日期：年月日生產(chǎn)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表序號(hào)1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)、指標(biāo)和本公司制訂的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，搞好生產(chǎn)安全工作；未執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)、指標(biāo)扣未制定適合本公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度扣5分分2確保生產(chǎn)全年無(wú)重、特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，盡一切可能避免各類(lèi)生產(chǎn)事故的發(fā)生；分3主持制定本部門(mén)安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)規(guī)程，并組織實(shí)施，定期檢查執(zhí)行情況分4督促生產(chǎn)車(chē)間依據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)科學(xué)合理地的組織安全生產(chǎn)未督促產(chǎn)車(chē)間依據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)科學(xué)合理地的組織安全生產(chǎn)扣15分分5主持召開(kāi)本部門(mén)月度安全生產(chǎn)例會(huì)和每日的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取有關(guān)安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)和建議，制訂每周生產(chǎn)工作的安排，接受員工監(jiān)督。落實(shí)安全整改措施分分6組織部門(mén)內(nèi)的安全綜合檢查和隱患排查，對(duì)查到的事故隱患，制定和落實(shí)隱患排查措施，按時(shí)進(jìn)行整改，并按要求及時(shí)反饋。分7參與公司事故處理領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)員工傷亡事故、生產(chǎn)安全事故、環(huán)境污染事故的調(diào)查和分析，按“事故四不放過(guò)”原則嚴(yán)肅處理考核項(xiàng)目合計(jì)分考核處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字采購(gòu)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表序號(hào)應(yīng)得分1分管采購(gòu)的副總經(jīng)理親自部署和安排采購(gòu)工作；根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)制定本部門(mén)的安全管理規(guī)定和制度；組織簽署安全生產(chǎn)責(zé)任狀；未制定本部門(mén)制度扣10分；制度內(nèi)容未落實(shí)扣5分；安全生產(chǎn)責(zé)任狀未簽署扣5分；2控制事故發(fā)生未超過(guò)指標(biāo)不扣分；輕傷每起扣5分；重傷每起扣20分；死亡每起扣30分；職業(yè)病每起扣3對(duì)客戶(hù)及承運(yùn)人員進(jìn)行安全教育，督促其遵守本企業(yè)安全管理規(guī)定未對(duì)客戶(hù)及承運(yùn)人員進(jìn)行安全教育每次扣1分4嚴(yán)格按批準(zhǔn)計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)；向供貨商索要安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)和化學(xué)安全標(biāo)簽；不的采購(gòu)國(guó)家明令禁止的危險(xiǎn)化學(xué)品；對(duì)購(gòu)入物資質(zhì)量負(fù)責(zé)，質(zhì)量必須符合國(guó)標(biāo)或行規(guī)未按計(jì)劃采購(gòu)每次扣10分；未了解化學(xué)品的危險(xiǎn)性或未索要安全技術(shù)說(shuō)明采購(gòu)國(guó)家明令禁止的?；访看慰?5分；采購(gòu)物資不合格每次扣5分；5原料入庫(kù)符合要求；成品入庫(kù)按照要求；未按要求進(jìn)行入庫(kù)每次扣10分；6采購(gòu)物資不及時(shí)每次扣3分；采購(gòu)物資缺少每次扣3分；采購(gòu)物資質(zhì)量不合格每次扣3分；考核項(xiàng)目合計(jì)分考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表序號(hào)應(yīng)得分扣減分分1加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的全面管理，督導(dǎo)員工遵章守紀(jì)，文明生產(chǎn)和保持車(chē)間內(nèi)外、場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生未宣傳勞動(dòng)紀(jì)律管理督導(dǎo)員工遵章守紀(jì)扣10分車(chē)間內(nèi)外場(chǎng)地清潔衛(wèi)生不干凈，每處扣1分2定期組織對(duì)食堂、員工宿舍及公共場(chǎng)所的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改3負(fù)責(zé)公司車(chē)隊(duì)的安全運(yùn)行，并組織相關(guān)的交通安全教育等工作，控制事故的發(fā)生4負(fù)責(zé)做好外來(lái)作業(yè)人員的安全監(jiān)督管理考核項(xiàng)目合計(jì)分考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日人事部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表序號(hào)應(yīng)得分1組織協(xié)調(diào)新員工上崗前安全生產(chǎn)的三級(jí)教育，未經(jīng)安全三級(jí)教育不得安排上崗工作，錄用的新工人應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定；未組織新入職員工、調(diào)崗員工進(jìn)行三級(jí)安全教育少一人錄用的新員工不符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定扣10分分2參與重大工傷事故的調(diào)查分析、處理，并做好工傷人員的善后處理工作分3做好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作，確保特種作業(yè)人員持證上崗率100%分4簽訂勞動(dòng)合同，在合同中對(duì)有職業(yè)接觸的員工進(jìn)行分5做好職業(yè)危害接觸員工入職、在崗、離職前的查體工作未做好職業(yè)危害接觸員工入職、在崗、離職前的查體工分6按國(guó)家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全技術(shù)人員、消防人員的配備。分分考核項(xiàng)目合計(jì)分考核處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日財(cái)務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表1未制定年度安全工作計(jì)劃，落實(shí)公司安全會(huì)議指示精神，每缺1次扣5分未落實(shí)部門(mén)安全考核、獎(jiǎng)懲措施扣10分分2未建立公司安全生產(chǎn)費(fèi)用臺(tái)賬，本項(xiàng)不得分3備分4錄、職工培訓(xùn)教育檔案、部門(mén)安全活動(dòng)記分5分考核項(xiàng)目合計(jì)分考核處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日倉(cāng)儲(chǔ)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表序號(hào)應(yīng)得分1制定，執(zhí)行和改進(jìn)倉(cāng)儲(chǔ)管理制度及作業(yè)流程，并監(jiān)督確保其有效實(shí)施未制定管理制定及作業(yè)流程扣20分；未執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理制定，2組織部門(mén)內(nèi)的安全綜合檢查和隱患排查，對(duì)查到的事故隱患，制定和落實(shí)隱患排查措施，按時(shí)進(jìn)行整改，并按要求及時(shí)反饋3組織安全教育和考核工作，堅(jiān)持“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)和特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)百分之百4協(xié)助財(cái)務(wù)部對(duì)倉(cāng)庫(kù)的管理工作，參與財(cái)務(wù)部定期組織的盤(pán)點(diǎn)對(duì)賬工作以及組織部門(mén)人員定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)核對(duì)工作5負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的物資及倉(cāng)庫(kù)的安全防火、防盜、隱患排查整改工作，杜絕安全隱患考核項(xiàng)目合計(jì)分考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日工程部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表序號(hào)1認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)及安委會(huì)的有關(guān)安全生產(chǎn)指令、措施及規(guī)定未貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)指令及措施規(guī)定扣分2定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，研究、分析本部門(mén)安全生產(chǎn)形勢(shì)；查事故隱患，制定防范措施，一時(shí)難以整改又危及安全生產(chǎn)的事故隱患，應(yīng)采取切實(shí)有效的防范措施，避免事故發(fā)生分分3完善部門(mén)安全管理制度及設(shè)備安全操作規(guī)程分4強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理，確保工裝夾具、原材料、成品和半成品堆放符合安全要求，保證車(chē)間的消防通道暢通;分5負(fù)責(zé)公司機(jī)械、動(dòng)力、電氣、起重、運(yùn)輸設(shè)備和壓力容器及職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施的定期檢查、檢驗(yàn)、測(cè)試、維修、更新和年審，使其處于安全完好狀態(tài)未定期對(duì)公司的機(jī)械、動(dòng)力、電氣、起重、運(yùn)輸設(shè)備和壓力容器及職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施的定期檢查、檢驗(yàn)、測(cè)試、維修、更新和年審的，每項(xiàng)扣1分；分6在制訂或?qū)徲営嘘P(guān)設(shè)備制造、改造方案和編制設(shè)備檢修計(jì)劃時(shí)，應(yīng)有相應(yīng)的安全衛(wèi)生措施內(nèi)容，并確保實(shí)施；分7組織本部門(mén)的安全檢查，對(duì)檢查出的有關(guān)問(wèn)題要有計(jì)劃地及時(shí)解決，按期完成安全技術(shù)措施計(jì)劃和事故隱患整改項(xiàng)目；未組織本部門(mén)的安全檢查扣10分未對(duì)檢查出的有關(guān)問(wèn)題要有計(jì)劃地及時(shí)解決，按期完成安全技術(shù)措施和事故隱患整改項(xiàng)目，每項(xiàng)扣2分分8新設(shè)備投入使用前，應(yīng)指派設(shè)備工程師指導(dǎo)操作員工學(xué)會(huì)正確操作與日常的維護(hù)保養(yǎng)，待操作工熟練后交付使用，并制定相應(yīng)的設(shè)備安全操作規(guī)程。分考核項(xiàng)目合計(jì)分考核處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日其他職能部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表序號(hào)1認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策，貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的工作任務(wù)，全力配合公司安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，并做好本部門(mén)安全知識(shí)教育工作未認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策，貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的工作任務(wù)，全力配合公司安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，扣20未做好本部門(mén)安全知識(shí)教育工作，每分2做好公司安全生產(chǎn)的宣傳工作，并積極向公司提供優(yōu)秀的安全生產(chǎn)管理模式未做好公司安全生產(chǎn)的宣傳工作扣10分3在研發(fā)及工程設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)將相關(guān)的安全技術(shù)措施考慮在內(nèi)，必須符合國(guó)家的安全法律法規(guī)在研發(fā)及工程設(shè)計(jì)時(shí)未將相關(guān)的安全技術(shù)措施考慮在內(nèi)；扣20分不符合相關(guān)國(guó)家法律規(guī)定，扣10分；分4出差、外出施工等情況人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)安全管理規(guī)定出差、外出施工等情況人員未嚴(yán)格遵守有關(guān)安全管理規(guī)定扣20分分考核項(xiàng)目合計(jì)分考核處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日專(zhuān)職安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表序號(hào)應(yīng)得分1安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策未能認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹安全生產(chǎn)各項(xiàng)法律、法規(guī)以及上級(jí)有關(guān)文件未能在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，積極開(kāi)展各項(xiàng)安全管理工作的扣10分。2安全檢查1、未能參加上級(jí)管理部門(mén)進(jìn)行的安全檢查工作的，有一次扣5；2、未能在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)本工程進(jìn)行每月至少兩次的安全檢查的或未參加的有一次扣5分；3、針對(duì)安全檢查的情況，對(duì)隱患未能組織有關(guān)人員，按“三定”要求整改的，并落實(shí)預(yù)防措施的，有一次扣5分；4、未能進(jìn)行或參加定期或不定期的安全檢查活動(dòng)的扣10分；5、未能堅(jiān)持經(jīng)常深入工地巡檢，并做好記錄的扣5分，對(duì)施工中存在的問(wèn)題、不安全行為和事故隱患未能及時(shí)解決，并向上級(jí)31、對(duì)新職工未能進(jìn)行三級(jí)教育，以及職工的轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗教育的2、對(duì)職工未能經(jīng)常性的進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)安全教育活動(dòng)，以及向職工及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件精神的，每有一次扣3分；3、未能及時(shí)有效協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全管理工作扣10分；4、對(duì)管理資料未能及時(shí)、有效的收集、整理的扣10分。41、發(fā)生工傷事故未能及時(shí)上報(bào)的扣20分；2、對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)未能進(jìn)行保護(hù)的扣10分