




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2023年春4月行政管理學(xué)自考試卷一、單項(xiàng)選擇題1、行政編制管理中最大量、最經(jīng)常的工作是______A.職能管理B.機(jī)構(gòu)管理C.后勤管理D.人員編制管理2、理性決策模式又被稱為_(kāi)_____A.科學(xué)決策模式B.漸進(jìn)決策模式C.有限理性決策模式D.綜合決策模式3、人事行政管理最經(jīng)常的職責(zé)和最大量的活動(dòng)是______A.對(duì)行政系統(tǒng)的人才需求進(jìn)行調(diào)控B.對(duì)行政人員進(jìn)行使用和開(kāi)發(fā)C.對(duì)行政人員進(jìn)行激勵(lì)和有效監(jiān)督D.制定和完善行政人事管理制度4、十分重視本國(guó)社會(huì)、文化環(huán)境對(duì)行政發(fā)展制約和影響的行政發(fā)展模式是______A.外源式發(fā)展模式B.內(nèi)源式發(fā)展模式C.希臘模式D.法德模式5、根據(jù)“霍桑實(shí)驗(yàn)”結(jié)果提出的理論假設(shè)是______A.“自然人”假設(shè)B.“社會(huì)人”假設(shè)C.“自由人”假設(shè)D.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)6、政治學(xué)上著名的“三權(quán)分立”原則的提出者是______A.孟德斯鳩B.盧梭C.洛克D.威爾遜7、在行政管理實(shí)踐中,使行政管理思想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)狀態(tài)的中間媒介是______A.行政績(jī)效管理B.行政立法活動(dòng)C.行政決策活動(dòng)D.行政管理方法8、下列實(shí)行單一制的國(guó)家是______A.美國(guó)B.德國(guó)C.英國(guó)D.歐盟9、行政組織中最為活躍的因素是______A.行政體制B.行政機(jī)構(gòu)C.行政人員D.行政職位10、我國(guó)行政發(fā)展始終堅(jiān)持的中心是______A.政治改革B.機(jī)構(gòu)改革C.發(fā)展經(jīng)濟(jì)D.維護(hù)穩(wěn)定11、提出行政績(jī)效評(píng)估應(yīng)包括經(jīng)濟(jì)、效率、效益三個(gè)層面的學(xué)者是______A.弗萊恩B.西蒙C.芬維克D.尼古拉斯·亨利12、下列實(shí)行內(nèi)閣制政府制度的國(guó)家是______A.美國(guó)B.英國(guó)C.法國(guó)D.瑞士13、行政權(quán)力最原始、最直接的來(lái)源是______A.誘導(dǎo)力B.強(qiáng)制力C.組織制度D.個(gè)人因素14、德國(guó)社會(huì)學(xué)家馬克斯·韋伯提出的代表性理論是______A.官僚組織理論B.行為科學(xué)理論C.政府治理理論D.管理過(guò)程理論15、政府對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行的全局性和綜合性的管理是______A.微觀經(jīng)濟(jì)行政管理B.宏觀經(jīng)濟(jì)行政管理C.國(guó)有資產(chǎn)行政管理D.工商行政管理16、行政管理活動(dòng)中,整個(gè)預(yù)算工作的中心環(huán)節(jié)是______A.預(yù)算編制B.預(yù)算審計(jì)C.預(yù)算執(zhí)行D.決算管理17、有限理性決策模式理論的主要代表人物是______A.杜魯門(mén)B.西蒙C.埃佐尼D.林德布洛姆18、對(duì)行政管理機(jī)構(gòu)所作出的行政決策、裁決、行為和制定的規(guī)章、制度、條例等進(jìn)行的是否合乎憲法和其他法律的監(jiān)督被稱為_(kāi)_____A.合理性監(jiān)督B.權(quán)力監(jiān)督C.合法性監(jiān)督D.工作監(jiān)督19、與其他類型的道德規(guī)范相比,行政道德規(guī)范一旦形成就更難以變更。這體現(xiàn)了行政道德規(guī)范的______A.他律性B.相對(duì)穩(wěn)定性C.自律性D.強(qiáng)制性20、基本特點(diǎn)是利用私營(yíng)部門(mén)管理理念來(lái)重塑政府的行政發(fā)展模式是______A.希臘模式B.法德模式C.英美模式D.內(nèi)源式發(fā)展模式21、強(qiáng)勢(shì)政府時(shí)期,西方主要資本主義國(guó)家行政職能的主要特征是______A.政府職能非常有限B.適應(yīng)自由資本主義的發(fā)展C.政府很少對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行干預(yù)D.行政職能范圍大大拓展22、會(huì)議管理的核心內(nèi)容是______A.會(huì)議準(zhǔn)備B.會(huì)議質(zhì)量控制C.會(huì)議安全D.會(huì)議計(jì)劃23、在封建社會(huì)中,儒家思想的“德治”實(shí)質(zhì)在于______A.維護(hù)國(guó)家穩(wěn)定B.營(yíng)造良好的社會(huì)道德風(fēng)氣C.維持君臣關(guān)系D.維護(hù)封建王朝的統(tǒng)治24、行政組織根據(jù)一定的價(jià)值準(zhǔn)則所設(shè)定的作為衡量行政績(jī)效高低的一系列數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)的總和被稱為_(kāi)_____A.行政績(jī)效的評(píng)估指標(biāo)體系B.行政決策的評(píng)估指標(biāo)體系C.行政發(fā)展的評(píng)估指標(biāo)體系D.行政行為的評(píng)估指標(biāo)體系25、最早提出行政環(huán)境問(wèn)題并予以研究的學(xué)者是______A.高斯B.雷格斯C.帕森斯D.韋伯二、多項(xiàng)選擇題26、行政管理學(xué)的研究對(duì)象主要包括______A.社會(huì)公共事務(wù)管理B.行政機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理C.社會(huì)生活微觀管理D.私人領(lǐng)域管理E.企業(yè)內(nèi)部管理27、行政權(quán)力的具體來(lái)源主要包括______A.強(qiáng)制力B.誘導(dǎo)力C.組織制度D.信息E.個(gè)人因素28、20世紀(jì)六七十年代以后西方各國(guó)出現(xiàn)地方分權(quán)現(xiàn)象的原因有______A.提高行政效率B.適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展C.適應(yīng)政治民主化的需要D.加強(qiáng)中央集權(quán)的統(tǒng)治E.進(jìn)行對(duì)外擴(kuò)張29、行政績(jī)效評(píng)估的信息收集方法有______A.利用官方記錄方法B.思想教育方法C.培訓(xùn)觀測(cè)者方法D.公眾滿意意見(jiàn)調(diào)查方法E.特別的資料收集方法30、根據(jù)行政管理機(jī)構(gòu)的職能劃分,行政管理機(jī)構(gòu)包括______A.經(jīng)濟(jì)類行政管理機(jī)構(gòu)B.社會(huì)類行政管理機(jī)構(gòu)C.政治類行政管理機(jī)構(gòu)D.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)E.咨詢機(jī)構(gòu)31、在人事分類制度中,職位分類的依據(jù)是______A.職位的難易程度B.職位的工作性質(zhì)C.職位的社會(huì)地位D.職位的責(zé)任輕重E.職位所需的資格條件32、依法行政的基本內(nèi)容有______A.行政管理意識(shí)的法制化B.行政職權(quán)的法定化C.行政編制的法定化D.行政程序的法定化E.行政責(zé)任的法定化33、行政領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)原則包括______A.信任與監(jiān)督相統(tǒng)一原則B.單一隸屬原則C.權(quán)責(zé)分離原則D.視能授權(quán)原則E.權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則34、依據(jù)同一層次上的各個(gè)行政組織所受上級(jí)指揮和控制的數(shù)目來(lái)劃分,行政組織體制可分為_(kāi)_____A.完整制B.合議制C.分離制D.首長(zhǎng)制E.分權(quán)制35、行政執(zhí)行的主要環(huán)節(jié)包括______A.計(jì)劃B.動(dòng)員C.指揮D.協(xié)調(diào)E.控制三、簡(jiǎn)答題36、簡(jiǎn)述行政權(quán)力公共性的具體內(nèi)容。37、簡(jiǎn)述外源式發(fā)展模式的特點(diǎn)。38、簡(jiǎn)述行政管理中運(yùn)用法律方法的優(yōu)點(diǎn)。39、簡(jiǎn)述行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的涵義。40、簡(jiǎn)述西方發(fā)達(dá)國(guó)家地方分權(quán)化的主要原因。四、論述題41、試述我國(guó)行政職能關(guān)系轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容。42、試述行政績(jī)效評(píng)估的程序。五、案例分析題43、結(jié)合案例,談?wù)勎覈?guó)多次行政管理機(jī)構(gòu)改革的經(jīng)驗(yàn)。
參考答案一、單項(xiàng)選擇題1、D2、A3、B4、B5、B6、A7、D8、C9、C10、C11、C12、B13、B14、A15、B16、C17、B18、C19、B20、C21、D22、B23、D24、A25、A二、多項(xiàng)選擇題26、AB27、ABCDE28、ABC29、ACDE30、ABC31、ABDE32、ABCDE33、ABDE34、AC35、ABCDE三、簡(jiǎn)答題36、(1)行政權(quán)力的主體只能是公共機(jī)構(gòu),而不是個(gè)人或私人組織;(2)行政權(quán)力活動(dòng)的領(lǐng)域是公共事務(wù),不是私人領(lǐng)域;(3)行政權(quán)力的目的是為社會(huì)公共利益服務(wù),而不是為私人利益服務(wù)。37、(1)行政改革與行政發(fā)展是以相對(duì)落后的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件為基礎(chǔ)的,所以起點(diǎn)比較低;(2)行政改革是在外力強(qiáng)迫下的“自我手術(shù)”,缺乏改革與發(fā)展的內(nèi)源性和自發(fā)性;(3)政府權(quán)力高度集中,缺乏社會(huì)中介組織或中介組織發(fā)育不良;(4)動(dòng)蕩不安的社會(huì)局面造成了行政改革與行政發(fā)展的極大障礙,導(dǎo)致政府缺乏權(quán)威,體制不健全,機(jī)構(gòu)渙散,效率低下。38、(1)能夠?yàn)樾姓芾砘顒?dòng)提供規(guī)范和程序,使行政管理各環(huán)節(jié)、各部門(mén)都能明確各自的職責(zé)、行動(dòng)的規(guī)范和工作程序;(2)有利于協(xié)調(diào)各種社會(huì)關(guān)系,加強(qiáng)對(duì)行政管理對(duì)象的制約和控制,保證社會(huì)生活的有序性和條理性;(3)通過(guò)法律手段的運(yùn)用,能夠增強(qiáng)行政主體和被管理者的法律意識(shí),增強(qiáng)守法、用法的自覺(jué)性,從而促進(jìn)行政法制建設(shè)。39、(1)既考慮首長(zhǎng)制的優(yōu)點(diǎn),又吸收了委員會(huì)制的長(zhǎng)處;(2)在充分展開(kāi)集體討論的基礎(chǔ)上,最后由行政首長(zhǎng)集中大家正確的意見(jiàn),形成組織的決定;(3)首先是民主,然后才是集中;(4)實(shí)質(zhì)是民主集中制的一種表現(xiàn)形式。40、(1)提高行政效率;(2)適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展;(3)適應(yīng)政治民主化的需要。四、論述題41、(1)理順中央政府與地方政府、上級(jí)地方政府與下級(jí)地方政府之間的職能關(guān)系;(2)理順政企關(guān)系;(3)理順政府與市場(chǎng)的關(guān)系;(4)理順政府與社會(huì)的關(guān)系;(5)理順政府內(nèi)部各職能部門(mén)的關(guān)系。42、(1)制定計(jì)劃。①制定計(jì)劃的目的,②計(jì)劃的具體內(nèi)容,③書(shū)面計(jì)劃;(2)初步調(diào)查;(3)管理控制
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 縣城燒烤設(shè)備租賃合同范本
- 北京私家車租借合同范本
- 廠區(qū)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控安裝合同范例
- 合同范本協(xié)商
- 凍貨運(yùn)輸合同范本
- 合同范例大英文
- 合同范本和公司經(jīng)營(yíng)范本
- 加入俱樂(lè)部合同范本
- 辦公配件合同范本
- 合同屬于無(wú)效合同范本
- 石膏幾何體結(jié)構(gòu)素描教案
- 祥康健康快車王晗老師講座收集驗(yàn)方
- 禮儀與教化 課件-2023-2024學(xué)年高中美術(shù)湘美版(2019)美術(shù)鑒賞
- 新生兒早期基本保健課件
- 采礦學(xué)課程設(shè)計(jì)硯北煤礦新井設(shè)計(jì)全套圖紙
- 第19章-城市設(shè)計(jì)課件
- 人事管理管理制度
- 大型儲(chǔ)罐計(jì)算書(shū)
- 2022-2023學(xué)年廣東省廣州市荔灣區(qū)統(tǒng)考初三第一次??紨?shù)學(xué)試題含解析
- 針對(duì)本項(xiàng)目售后服務(wù)方案
- 2022年桂林電子科技大學(xué)高等學(xué)歷繼續(xù)教育學(xué)士學(xué)位英語(yǔ)考試真
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論