2024協(xié)議離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

2024年協(xié)議離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)-PAGE2024年協(xié)議離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)-PAGE協(xié)議離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)：__________鑒于乙方在職期間為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方離職后的補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章定義與解釋1.1本合同中的“甲方”指甲方（全稱），一家依據(jù)中國(guó)法律合法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織。1.2本合同中的“乙方”指甲方在職員工（姓名），身份證號(hào)碼：__________。1.3“合同期限”指甲方和乙方簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定的期限。1.4“離職日”指甲方與乙方協(xié)商確定的解除或終止勞動(dòng)合同的日期。第二章補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)為乙方離職前十二個(gè)月的平均工資。2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=計(jì)算基數(shù)×乙方在甲方的工作年限。2.4甲方應(yīng)在乙方離職之日起三十日內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三章補(bǔ)償金額3.1乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~計(jì)算如附件一所示。3.2甲方應(yīng)按照附件一所示的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額支付給乙方。第四章補(bǔ)償支付方式4.1甲方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.2乙方應(yīng)在離職前向甲方提供有效的銀行賬戶信息。4.3甲方在收到乙方的銀行賬戶信息后，應(yīng)在乙方離職之日起三十日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付至乙方指定的銀行賬戶。第五章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在職期間所獲取的甲方商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反本合同第五章的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付相應(yīng)的賠償。5.3本合同第五章的保密義務(wù)，自本合同簽訂之日起生效，至乙方離職后兩年內(nèi)終止。5.4乙方離職后，如需使用甲方商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等信息，應(yīng)事先取得甲方的書面同意。5.5甲方有權(quán)要求乙方簽署保密協(xié)議，并在離職前歸還所有與工作相關(guān)的資料、文件、設(shè)備等。第六章員工離職后的競(jìng)業(yè)限制6.1乙方同意，在離職后一年內(nèi)，不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，也不得自行或與他人合作開設(shè)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。6.2乙方同意，在離職后一年內(nèi)，不直接或間接勸說、誘導(dǎo)、招攬甲方在職員工離職。6.3甲方同意，在乙方遵守本合同第六章競(jìng)業(yè)限制的前提下，每月向乙方支付相當(dāng)于乙方離職前月平均工資的30%作為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。6.4乙方違反本合同第六章競(jìng)業(yè)限制的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在甲方一年工資總額的兩倍。第七章員工離職后的福利待遇7.1甲方同意，在乙方離職后，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.2乙方在甲方工作期間享有但尚未使用的年假，甲方應(yīng)按照乙方離職前十二個(gè)月的平均工資支付未使用年假的工資補(bǔ)償。7.3乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定予以報(bào)銷。第八章員工離職后的權(quán)益保障8.1甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并提供離職證明。8.2甲方應(yīng)保障乙方在離職后的合法權(quán)益，不得以任何形式侵犯乙方的合法權(quán)益。8.3乙方在離職后，有權(quán)依法申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)予以配合。第九章爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)，均適用法律。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十章合同的變更、解除和終止10.1本合同的變更、解除和終止，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。10.2在本合同有效期內(nèi)，如遇國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化，甲方有權(quán)根據(jù)新的法律法規(guī)修改本合同的相關(guān)條款。10.3在本合同有效期內(nèi)，如甲方發(fā)生合并、分立、轉(zhuǎn)讓等情況，本合同將繼續(xù)有效，由繼承甲方權(quán)利義務(wù)的法人或其他組織繼續(xù)履行本合同。10.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)履行完畢之日終止。第十一章通知與送達(dá)11.1本合同項(xiàng)下的所有通知、要求等，雙方應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并通過掛號(hào)信、快遞、電子郵件等方式送達(dá)對(duì)方。11.2通知、要求等在下列日期視為送達(dá)：11.2.1以掛號(hào)信、快遞方式送達(dá)的，以郵戳日期為準(zhǔn)；11.2.2以電子郵件方式送達(dá)的，以電子郵件發(fā)送日期為準(zhǔn)。第十二章合同的轉(zhuǎn)讓12.1未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2如甲方發(fā)生合并、分立、轉(zhuǎn)讓等情況，本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)由繼承甲方權(quán)利義務(wù)的法人或其他組織承擔(dān)。第十三章合同的補(bǔ)充和修改13.1本合同的補(bǔ)充和修改，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。13.2本合同的補(bǔ)充和修改部分，與本合同具有同等法律效力。第十四章違約責(zé)任14.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。14.2甲方逾期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)按照逾期天數(shù)支付逾期付款違約金，違約金計(jì)算方式為：逾期付款金額×千分之五×逾期天數(shù)。14.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在甲方一年工資總額的兩倍。第十五章不可抗力15.1雙方在履行本合同過程中，如因不可抗力事件導(dǎo)致無法履行或部分無法履行合同，受影響的一方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后及時(shí)通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。15.2不可抗