高考政治復(fù)習(xí)第二單元生產(chǎn)勞動(dòng)與經(jīng)營(yíng)第6講企業(yè)與勞動(dòng)者市賽課公開(kāi)課一等獎(jiǎng)省名師獲獎(jiǎng)?wù)n件

第二單元生產(chǎn)、勞動(dòng)與經(jīng)營(yíng)必修1第6講企業(yè)與勞動(dòng)者第1頁(yè)考綱要求考情分析命題趨勢(shì)1.生產(chǎn)微觀主體—企業(yè)：當(dāng)代企業(yè)組織形式；企業(yè)類(lèi)型；企業(yè)組織形式；企業(yè)經(jīng)營(yíng)與企業(yè)發(fā)展；企業(yè)吞并與企業(yè)破產(chǎn)2．勞動(dòng)者：勞動(dòng)與就業(yè)；勞動(dòng)光榮；樹(shù)立正確擇業(yè)觀念；維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益(·全國(guó)卷Ⅰ，38)(·全國(guó)卷Ⅲ，14)(·北京卷，34)(·北京卷，39)(·江蘇卷，6)(·江蘇卷，10)(·江蘇卷，11)(·海南卷，1)(·海南卷，10)(·海南卷，24)(·浙江卷，26)(·海南卷，4)(·海南卷，5)(·海南卷，24)(·江蘇卷，5)(·浙江卷，41)本講是高考命題重點(diǎn)，試題多創(chuàng)設(shè)一定情景，以非選擇題形式考查企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功原因，企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展所面臨問(wèn)題及其處理方法。對(duì)勞動(dòng)與就業(yè)考查，多圍繞我國(guó)就業(yè)形勢(shì)、國(guó)家促進(jìn)就業(yè)舉措，以選擇題形式考查處理就業(yè)問(wèn)題意義和方法。在備考過(guò)程中，應(yīng)注意企業(yè)經(jīng)營(yíng)方法、企業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變關(guān)系；結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功案例，考查企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功原因；聯(lián)絡(luò)國(guó)家高度重視就業(yè)、創(chuàng)業(yè)問(wèn)題，考查國(guó)家高度重視就業(yè)問(wèn)題原因和方法、維護(hù)勞動(dòng)者正當(dāng)權(quán)益等問(wèn)題；伴隨近年來(lái)“用工荒”和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)受到廣泛重視，應(yīng)注意大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新意義。分值：4～16分第2頁(yè)考點(diǎn)一考點(diǎn)二欄目導(dǎo)航第3頁(yè)1．當(dāng)代企業(yè)組織形式：

________是企業(yè)主要組織形式之一。2．企業(yè)類(lèi)型：我國(guó)法定企業(yè)形式是

_______________和股份有限企業(yè)。3．企業(yè)組織結(jié)構(gòu)(1)

________機(jī)構(gòu)：股東會(huì)或股東大會(huì)及董事會(huì)，處理企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理事宜。(2)

________機(jī)構(gòu)：經(jīng)理，負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理事宜。(3)

________機(jī)構(gòu)：監(jiān)事會(huì)，對(duì)董事和高級(jí)管理人員工作進(jìn)行監(jiān)督?？键c(diǎn)一企業(yè)企業(yè)制有限責(zé)任企業(yè)決議執(zhí)行監(jiān)督第4頁(yè)利潤(rùn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略自主創(chuàng)新技術(shù)信譽(yù)企業(yè)形象第5頁(yè)資源利用效率風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)勝劣汰合理配置第6頁(yè)1．提升市場(chǎng)份額才能增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。(

)解析

“提升市場(chǎng)份額”是企業(yè)含有競(jìng)爭(zhēng)力表現(xiàn)，不是增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力條件。2．要提升企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，必須降低生產(chǎn)成本，擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模。(

)解析

“降低生產(chǎn)成本，擴(kuò)大企業(yè)規(guī)?！辈荒芴嵘髽I(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。3．企業(yè)經(jīng)營(yíng)應(yīng)以負(fù)擔(dān)社會(huì)責(zé)任為根本目標(biāo)。(

)解析

營(yíng)利是企業(yè)經(jīng)營(yíng)根本目標(biāo)?！痢痢恋?頁(yè)4．資本劃分為等額股份企業(yè)一定是有限責(zé)任企業(yè)。()解析

股份有限企業(yè)資本一定劃分為等額股份，能發(fā)行股票企業(yè)一定是股份有限企業(yè)，能上市企業(yè)一定是股份有限企業(yè)。5．(·浙江卷)破產(chǎn)和吞并有利于壓縮企業(yè)規(guī)模。(

)解析

破產(chǎn)和吞并是為了優(yōu)化資源配置，并不是為了壓縮企業(yè)規(guī)模，吞并有利于擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)規(guī)模?！獭恋?頁(yè)一股份有限企業(yè)與有限責(zé)任企業(yè)對(duì)比比較項(xiàng)目股份有限企業(yè)有限責(zé)任企業(yè)不同點(diǎn)資本是否等額資本必須劃分為等額股份無(wú)須劃分為等額股份發(fā)起人數(shù)量2～200人50人以下股東表決權(quán)一股一票標(biāo)準(zhǔn)按出資百分比行使表決權(quán)股份股權(quán)轉(zhuǎn)讓能夠依法轉(zhuǎn)讓?zhuān)瑹o(wú)需其它股東同意，應(yīng)在證券交易場(chǎng)所進(jìn)行股東之間能夠相互轉(zhuǎn)讓?zhuān)蚬蓶|外人轉(zhuǎn)讓股東應(yīng)經(jīng)其它股東過(guò)半數(shù)同意第9頁(yè)比較項(xiàng)目股份有限企業(yè)有限責(zé)任企業(yè)不同點(diǎn)財(cái)務(wù)是否公開(kāi)上市企業(yè)必須向全社會(huì)公開(kāi)無(wú)須向全社會(huì)公開(kāi)能否向社會(huì)公開(kāi)籌資能依法向社會(huì)或一定范圍內(nèi)特定對(duì)象募股籌資不能向社會(huì)公開(kāi)募股集資連帶責(zé)任股東濫用企業(yè)法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)債權(quán)人利益，應(yīng)該對(duì)企業(yè)債務(wù)負(fù)擔(dān)連帶責(zé)任一人有限責(zé)任企業(yè)股東不能證實(shí)企業(yè)財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己財(cái)產(chǎn)，應(yīng)該對(duì)企業(yè)債務(wù)負(fù)擔(dān)連帶責(zé)任相同點(diǎn)都是依法設(shè)置企業(yè)法人；企業(yè)股東對(duì)企業(yè)債務(wù)負(fù)擔(dān)有限責(zé)任；都設(shè)置組織機(jī)構(gòu)第10頁(yè)[例1]

(·江蘇卷)債轉(zhuǎn)股是處理債務(wù)清償問(wèn)題以實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展主要伎倆之一。甲企業(yè)賒欠乙企業(yè)3億元貸款，到期后無(wú)力償還，經(jīng)過(guò)談判，約定乙企業(yè)將所持有甲企業(yè)債權(quán)轉(zhuǎn)為股權(quán)，即乙企業(yè)持有甲企業(yè)51%股份，將甲企業(yè)重組為一家有限責(zé)任企業(yè)。這意味著(

)①甲企業(yè)延期償還所欠乙企業(yè)債務(wù)②乙企業(yè)取得甲企業(yè)經(jīng)營(yíng)控制權(quán)③乙企業(yè)可將股份在甲企業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)讓④乙企業(yè)有權(quán)再將股權(quán)轉(zhuǎn)為債權(quán)A．①② B．①④

C．②③ D．③④C第11頁(yè)解析

乙企業(yè)所持有甲企業(yè)債權(quán)已轉(zhuǎn)為股權(quán)，此時(shí)甲企業(yè)無(wú)須償還乙企業(yè)債務(wù)，①不選；乙企業(yè)持有甲企業(yè)51%股份，這意味著乙企業(yè)取得甲企業(yè)經(jīng)營(yíng)控制權(quán)，②正確；甲企業(yè)已重組為有限責(zé)任企業(yè)，有限責(zé)任企業(yè)股份能夠在企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓?zhuān)室移髽I(yè)可將股份在甲企業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)讓?zhuān)壅_；債轉(zhuǎn)股完成后，乙企業(yè)不能夠再將股權(quán)轉(zhuǎn)為債權(quán)，④錯(cuò)誤。故選C項(xiàng)。第12頁(yè)二企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功主要原因原因地位詳細(xì)要求制訂正確經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略這是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功首要原因企業(yè)要戰(zhàn)略定位準(zhǔn)確，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展時(shí)尚，抓住機(jī)遇，加緊發(fā)展提升自主創(chuàng)新能力這是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功關(guān)鍵企業(yè)要依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等伎倆，提升勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低成本，形成自己競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好信譽(yù)和企業(yè)形象這是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功主要原因企業(yè)要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，重視產(chǎn)品質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，開(kāi)展正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)提醒：企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功其它原因建立健全當(dāng)代企業(yè)制度；提升經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者素質(zhì)；面向市場(chǎng)生產(chǎn)適銷(xiāo)對(duì)路高質(zhì)量商品；轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式；堅(jiān)持“引進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合戰(zhàn)略等。第13頁(yè)[例2]

(·海南卷)據(jù)研究，每一位消費(fèi)者身后大約有250個(gè)親朋摯友。假如贏得了一位消費(fèi)者好感，就意味著贏得了250個(gè)人好感；反之，假如得罪了一位消費(fèi)者，也就意味著得罪了250個(gè)人。這就是商場(chǎng)中“250定律”。據(jù)此，企業(yè)應(yīng)該(

)①以消費(fèi)者利益為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，擴(kuò)大市場(chǎng)②自覺(jué)恪守市場(chǎng)道德，堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)③提升生產(chǎn)能力，確保市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)④實(shí)施品牌戰(zhàn)略，樹(shù)立良好企業(yè)形象A．①② B．①③

C．②④ D．③④解析

由材料可知，企業(yè)必須善待每一位消費(fèi)者，以帶動(dòng)更多潛在客戶。企業(yè)要想使消費(fèi)者滿意，就要自覺(jué)恪守市場(chǎng)道德，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，實(shí)施品牌戰(zhàn)略，樹(shù)立良好形象，②④正確；企業(yè)以營(yíng)利為目標(biāo)，①錯(cuò)誤；③與題意不符。故選C項(xiàng)。C第14頁(yè)點(diǎn)撥：企業(yè)吞并、聯(lián)合和破產(chǎn)，歸根結(jié)底是在價(jià)值規(guī)律作用下企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)必定結(jié)果，是社會(huì)化大生產(chǎn)客觀要求，是市場(chǎng)對(duì)資源進(jìn)行優(yōu)化配置詳細(xì)表現(xiàn)。三企業(yè)吞并、聯(lián)合與破產(chǎn)含義作用吞并優(yōu)勢(shì)企業(yè)吞并劣勢(shì)企業(yè)擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)規(guī)模，增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)實(shí)力；以優(yōu)帶劣，擴(kuò)大規(guī)模，增強(qiáng)實(shí)力，提升資源利用效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展聯(lián)合企業(yè)之間實(shí)施合營(yíng)或合并優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，獲取更大經(jīng)濟(jì)效益破產(chǎn)對(duì)長(zhǎng)久虧損、資不抵債而又扭虧無(wú)望企業(yè)實(shí)施破產(chǎn)強(qiáng)化企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，促使企業(yè)改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；及時(shí)淘汰落后企業(yè)，有利于優(yōu)勝劣汰和社會(huì)資源合理配置第15頁(yè)[例3]

(·浙江卷)某市政府采取“一企一策”方法推進(jìn)“僵尸企業(yè)”問(wèn)題處理。對(duì)符合破產(chǎn)條件企業(yè)及時(shí)引入破產(chǎn)程序，對(duì)吞并重組后能夠重生企業(yè)促其吞并重組，對(duì)無(wú)意愿無(wú)能力繼續(xù)生產(chǎn)企業(yè)依法收回用地，盤(pán)活存量土地，從而促進(jìn)了該市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。上述材料表明(

)①政府主要經(jīng)過(guò)行政伎倆處置僵尸企業(yè)②破產(chǎn)有利于淘汰落后企業(yè)③破產(chǎn)和吞并有利于壓縮企業(yè)規(guī)模④吞并能夠提升企業(yè)和整個(gè)社會(huì)資源利用效率A．①② B．①③

C．③④ D．②④解析

依據(jù)材料所給信息可知，政府沒(méi)有采取強(qiáng)制性行政伎倆來(lái)處理問(wèn)題，①不選；破產(chǎn)和吞并是為了優(yōu)化資源配置，而不是為了壓縮企業(yè)規(guī)模，吞并有利于擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)規(guī)模，③錯(cuò)誤。故選D項(xiàng)。D第16頁(yè)1．(·江蘇卷)著名進(jìn)化論學(xué)者達(dá)爾文發(fā)覺(jué)，加拉帕戈斯群島大型哺乳動(dòng)物及其它生物長(zhǎng)久處于孤立狀態(tài)，進(jìn)化自成體系，但進(jìn)化只是為了適應(yīng)該初、當(dāng)?shù)貤l件，出島便會(huì)死掉。一樣，在經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代，假如企業(yè)僅專(zhuān)注于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，自我封閉發(fā)展，最終會(huì)陷入被淘汰危險(xiǎn)，這被稱為經(jīng)濟(jì)上“加拉帕戈斯現(xiàn)象”。這啟示我們，企業(yè)發(fā)展應(yīng)(

)①主動(dòng)拓展國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈②樹(shù)立全球化經(jīng)營(yíng)意識(shí)③不停提升本身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)④尋求政府保護(hù)和支持A．①② B．①④ C．②③ D．③④解析

材料表明企業(yè)不能僅專(zhuān)注于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，自我封閉發(fā)展，這啟示我們要樹(shù)立全球化經(jīng)營(yíng)意識(shí)，不停提升本身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，②③正確；①④與題意不符。故選C項(xiàng)。C第17頁(yè)2．(·上海卷)辦網(wǎng)站不能一味追求點(diǎn)擊率，開(kāi)網(wǎng)店要防范假冒偽劣，做平臺(tái)不能成為謠言擴(kuò)散器，做搜索不能僅以給錢(qián)多少作為排位標(biāo)準(zhǔn)。為促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)健康發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)企業(yè)應(yīng)(

)A．完善法律，加強(qiáng)監(jiān)管 B．躲避風(fēng)險(xiǎn)，明確網(wǎng)民責(zé)任C．加強(qiáng)自律，遵法經(jīng)營(yíng) D．完善技術(shù)，提升經(jīng)濟(jì)效益解析

“防范假冒偽劣”說(shuō)明網(wǎng)絡(luò)企業(yè)要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，“不能成為謠言擴(kuò)散器”說(shuō)明網(wǎng)絡(luò)企業(yè)需要加強(qiáng)自律，C項(xiàng)當(dāng)選；網(wǎng)絡(luò)企業(yè)不具備完善法律權(quán)力，A項(xiàng)錯(cuò)誤；網(wǎng)絡(luò)企業(yè)無(wú)權(quán)明確網(wǎng)民責(zé)任，B項(xiàng)錯(cuò)誤；材料中不良行為與是否完善技術(shù)沒(méi)有直接關(guān)系，排除D項(xiàng)。C第18頁(yè)3．(·海南卷)西藏某牧區(qū)依靠合作社創(chuàng)建品牌，發(fā)展農(nóng)牧種養(yǎng)、經(jīng)營(yíng)鄉(xiāng)村旅游、開(kāi)發(fā)民族手工、建立企業(yè)進(jìn)行各種經(jīng)營(yíng)，推進(jìn)了高寒畜牧業(yè)市場(chǎng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。年全自治區(qū)農(nóng)牧民專(zhuān)業(yè)合作社到達(dá)6067家，農(nóng)民居民人均可支配收入9316元、增加13%。牧區(qū)合作社之所以要?jiǎng)?chuàng)建品牌，因?yàn)?

)①品牌是一個(gè)無(wú)形資產(chǎn)，能夠提升產(chǎn)品附加值②品牌反應(yīng)合作社科技水平，能夠提升產(chǎn)品品質(zhì)③品牌是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有力伎倆，能夠突出牧區(qū)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)④品牌代表合作社誠(chéng)信水平，能夠擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)份額A．①② B．①③

C．②④ D．③④解析

品牌與科技水平無(wú)關(guān)，既不能提升產(chǎn)品品質(zhì)，也不能代表誠(chéng)信水平，排除②④。故選B項(xiàng)。B第19頁(yè)4．(·江蘇卷)閱讀材料，完成以下要求。材料一某研究就我國(guó)資本回報(bào)率與銀行貸款利率進(jìn)行分析，結(jié)果以下列圖所表示。第20頁(yè)材料二近年來(lái)，我國(guó)玻璃企業(yè)兩極分化加劇。甲企業(yè)一直從事已嚴(yán)重過(guò)剩普通平板玻璃生產(chǎn)，產(chǎn)品積壓嚴(yán)重，價(jià)格連續(xù)走低。加上強(qiáng)制性環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)提升、勞動(dòng)力短缺等多重?cái)D壓，企業(yè)經(jīng)營(yíng)陷入困境。乙企業(yè)專(zhuān)注于發(fā)展高端、特種玻璃等高科技產(chǎn)品，同時(shí)不停優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，在整個(gè)行業(yè)不景氣情況下，產(chǎn)品仍暢銷(xiāo)國(guó)內(nèi)外。(1)請(qǐng)判斷圖中A和B哪一條曲線代表資本回報(bào)率，并說(shuō)明作出判斷理由。(2)請(qǐng)就怎樣提升我國(guó)制造業(yè)企業(yè)資本回報(bào)率提出合理提議。第21頁(yè)解析

第(1)問(wèn)，企業(yè)是以盈利為目標(biāo)經(jīng)濟(jì)組織，A和B中一個(gè)是資本回報(bào)率，一個(gè)是銀行貸款利率，豎線代表利差，利差為正數(shù)，說(shuō)明資本回報(bào)率一定是高于銀行貸款率，不然就要虧損了。由此可確定A是資本回報(bào)率。第(2)問(wèn)要求對(duì)提升我國(guó)制造業(yè)企業(yè)資本回報(bào)率提出合理提議，對(duì)應(yīng)教材知識(shí)可知，本問(wèn)考查是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功原因，把這個(gè)知識(shí)點(diǎn)與材料中甲、乙兩家企業(yè)存在問(wèn)題和采取做法相結(jié)合展開(kāi)分析即可。第22頁(yè)答案

(1)A曲線代表資本回報(bào)率。理由：企業(yè)經(jīng)營(yíng)直接目標(biāo)是利潤(rùn)，只有經(jīng)營(yíng)收入高于成本，企業(yè)才能贏利。普通來(lái)說(shuō)，資本回報(bào)率應(yīng)高于銀行貸款利率。(或者：貸款是商業(yè)銀行利潤(rùn)主要起源，銀行貸款利率高于資本回報(bào)率會(huì)造成銀行沒(méi)有客戶。普通來(lái)說(shuō)，銀行貸款利率應(yīng)低于資本回報(bào)率。)(2)適時(shí)調(diào)整企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略以有效對(duì)接需求升級(jí)；加強(qiáng)技術(shù)改造和創(chuàng)新以提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量；加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理以降低生產(chǎn)成本；主動(dòng)拓展國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)以促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售。第23頁(yè)1．勞動(dòng)與就業(yè)(1)勞動(dòng)：勞動(dòng)是勞動(dòng)者腦力和體力支出，是

________財(cái)富和

________財(cái)富創(chuàng)造活動(dòng)，是人類(lèi)文明發(fā)展進(jìn)步源泉。(2)就業(yè)①意義：就業(yè)是

____________，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展含有主要意義。②方針政策：黨和政府實(shí)施

___________戰(zhàn)略和主動(dòng)就業(yè)政策，制訂了勞動(dòng)者

__________、市場(chǎng)

__________、政府促進(jìn)就業(yè)和

__________方針?？键c(diǎn)二勞動(dòng)者物質(zhì)精神民生之本就業(yè)優(yōu)先自主就業(yè)調(diào)整就業(yè)勉勵(lì)創(chuàng)業(yè)第24頁(yè)主體勞動(dòng)者自主擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)各種方式就業(yè)第25頁(yè)平等就業(yè)爭(zhēng)議社會(huì)主義制度前提確保第26頁(yè)勞動(dòng)義務(wù)勞動(dòng)協(xié)議權(quán)利協(xié)商第27頁(yè)1．企業(yè)能消除進(jìn)城務(wù)工人員流動(dòng)體制性障礙。(

)解析

“消除進(jìn)城務(wù)工人員流動(dòng)體制性障礙”屬于政府職責(zé)。2．提升最低工資標(biāo)準(zhǔn)，能夠更直接、有效地促進(jìn)就業(yè)。(

)解析

提升最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動(dòng)者正當(dāng)權(quán)益表達(dá)，并不能更直接、有效地促進(jìn)就業(yè)。3．政府統(tǒng)籌安排勞動(dòng)者就業(yè)。(

)解析

勞動(dòng)者自主擇業(yè)，政府只能調(diào)整就業(yè)?！痢痢恋?8頁(yè)4．維護(hù)勞動(dòng)者正當(dāng)權(quán)益不利于降低生產(chǎn)成本。(

)解析

維護(hù)勞動(dòng)者正當(dāng)權(quán)益，能夠調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者生產(chǎn)主動(dòng)性，從而提升勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低生產(chǎn)成本。5．勞動(dòng)者享受權(quán)利，是以勞動(dòng)者推行勞動(dòng)義務(wù)為前提。()解析

勞動(dòng)者享受權(quán)利與推行義務(wù)互為前提。6．實(shí)施勞動(dòng)協(xié)議制度會(huì)限制勞動(dòng)力自由流動(dòng)。(

)解析

實(shí)施勞動(dòng)協(xié)議制度制度，勞動(dòng)者和用人單位能夠進(jìn)行雙向選擇，有利于促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)，有利于促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置。×√×第29頁(yè)1．促進(jìn)就業(yè)意義(1)生產(chǎn)：就業(yè)是民生之本，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展含有主要意義。(2)分配：能夠確保勞動(dòng)者收入起源，提升居民收入在國(guó)民收入分配中合理比重，提升勞動(dòng)酬勞在首次分配中比重，維護(hù)社會(huì)公平。(3)消費(fèi)：有利于提升居民消費(fèi)水平，擴(kuò)大內(nèi)需。一全方面認(rèn)識(shí)就業(yè)問(wèn)題第30頁(yè)(4)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以共同富裕為根本目標(biāo)，處理就業(yè)問(wèn)題是社會(huì)主義本質(zhì)要求。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加就業(yè)，是國(guó)家宏觀調(diào)控主要目標(biāo)。(5)小康社會(huì)：是科學(xué)發(fā)展觀關(guān)鍵立場(chǎng)是以人為本，我國(guó)重視就業(yè)是落實(shí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀必定要求，有利于決勝全方面建成小康社會(huì)。(6)個(gè)人：取得酬勞，取得生活起源，有利于勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)本身社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，提升精神境界，促進(jìn)人全方面發(fā)展。勞動(dòng)者主人翁地位是經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者享受權(quán)利和推行義務(wù)表達(dá)出來(lái)，重視就業(yè)工作，是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利表達(dá)。第31頁(yè)2．處理就業(yè)問(wèn)題辦法國(guó)家①根本路徑：要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，拓寬就業(yè)渠道，增加就業(yè)崗位。②處理好深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)與擴(kuò)大就業(yè)關(guān)系：堅(jiān)持和完善基本經(jīng)濟(jì)制度，勉勵(lì)、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，勉勵(lì)中小企業(yè)發(fā)展，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。③黨和政府要從人民群眾根本利益出發(fā)，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和主動(dòng)就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，打造良好就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境企業(yè)要主動(dòng)負(fù)擔(dān)社會(huì)責(zé)任，保障勞動(dòng)者正當(dāng)權(quán)益，建立勞動(dòng)者培訓(xùn)機(jī)制和發(fā)展機(jī)制，為勞動(dòng)者創(chuàng)造良好就業(yè)環(huán)境勞動(dòng)者①要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹(shù)立自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、職業(yè)平等觀以及各種方式就業(yè)觀。②提升本身技能，增強(qiáng)自主就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力第32頁(yè)[例1]

(·全國(guó)卷Ⅲ)為實(shí)施精準(zhǔn)扶貧策略，年我國(guó)對(duì)120萬(wàn)個(gè)貧困家庭新增勞動(dòng)力進(jìn)行職業(yè)教育培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)一個(gè)長(zhǎng)久就業(yè)、全家穩(wěn)定脫貧。這一舉措依據(jù)是(

)①勞動(dòng)者就業(yè)是社會(huì)存在和發(fā)展基礎(chǔ)②促進(jìn)就業(yè)是我國(guó)分配制度基本要求③職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)，就業(yè)是民生之本④共同富裕是中國(guó)特色社會(huì)主義根本標(biāo)準(zhǔn)A．①② B．①③

C．②④ D．③④解析

物質(zhì)資料生產(chǎn)是社會(huì)存在和發(fā)展基礎(chǔ)，①錯(cuò)誤；促進(jìn)就業(yè)是我國(guó)宏觀調(diào)控目標(biāo)之一，但不是我國(guó)分配制度基本要求，②錯(cuò)誤。故選D項(xiàng)。D第33頁(yè)二樹(shù)立正確就業(yè)觀含義意義或要求自主擇業(yè)觀依據(jù)個(gè)人興趣、專(zhuān)長(zhǎng)和條件，自主選擇職業(yè)有利于發(fā)揮每個(gè)人聰明才智，調(diào)動(dòng)每個(gè)人生產(chǎn)主動(dòng)性、創(chuàng)造性競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)自主就業(yè)要努力學(xué)習(xí)，提升技能和素質(zhì)，主動(dòng)主動(dòng)地適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)需要職業(yè)平等觀各種正當(dāng)職業(yè)，都是社會(huì)所必需，沒(méi)有高低貴賤之分不論從事什么工作，只要能腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)，都能有所作為各種方式就業(yè)觀當(dāng)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)不停發(fā)展促進(jìn)了就業(yè)形勢(shì)多樣化，就業(yè)方式不停增加能夠愈加靈活地選擇就業(yè)，還能夠經(jīng)過(guò)各種路徑選擇職業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)第34頁(yè)[例2]《勞動(dòng)協(xié)議法》生效后，企業(yè)解除勞動(dòng)協(xié)議難度大，用工成本也有所提升。所以，對(duì)勞動(dòng)協(xié)議到期員工，企業(yè)會(huì)嚴(yán)格篩選，除企業(yè)必需崗位和業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干外，普通員工續(xù)簽協(xié)議就比較困難。這就要求勞動(dòng)者樹(shù)立(

)A．自主擇業(yè)觀 B．競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀C．職業(yè)平等觀 D．各種方式就業(yè)觀解析

解答本題要抓住“對(duì)勞動(dòng)協(xié)議到期員工，企業(yè)會(huì)嚴(yán)格篩選”這一信息，這啟示勞動(dòng)者要樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀，提升本身素質(zhì)，故選B項(xiàng)。B第35頁(yè)不一樣擇業(yè)觀念區(qū)分區(qū)分幾個(gè)不一樣就業(yè)觀要抓住關(guān)鍵詞語(yǔ)：凡是強(qiáng)調(diào)發(fā)揮自己主觀能動(dòng)性、不等不靠，就屬于自主擇業(yè)觀；凡是強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者提升本身素質(zhì)，就屬于競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀；凡是強(qiáng)調(diào)職業(yè)無(wú)高低貴賤之分，就屬于職業(yè)平等觀；凡是強(qiáng)調(diào)就業(yè)門(mén)路不拘一格，就屬于各種方式就業(yè)觀。第36頁(yè)三維護(hù)勞動(dòng)者正當(dāng)權(quán)益辦法國(guó)家①加強(qiáng)相關(guān)維護(hù)勞動(dòng)者正當(dāng)權(quán)益法律、法規(guī)建設(shè)，加大執(zhí)法力度。②健全勞動(dòng)協(xié)議制度，完善社會(huì)保障制度。③實(shí)施主動(dòng)就業(yè)政策、多渠道擴(kuò)大就業(yè)同時(shí)，規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，著力消除一切影響平等就業(yè)制度障礙和就業(yè)歧視企業(yè)增強(qiáng)法律意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法相關(guān)要求，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改進(jìn)勞動(dòng)條件勞動(dòng)者①前提：自覺(jué)推行勞動(dòng)義務(wù)。②確保和主要依據(jù)：依法簽署勞動(dòng)協(xié)議。③意識(shí)：增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)。④路徑：當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)，能夠經(jīng)過(guò)投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等路徑維權(quán)第37頁(yè)[例3]

據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)外出農(nóng)民工達(dá)16336萬(wàn)人。每年春節(jié)臨近，他們都為能不能及時(shí)拿到足額工錢(qián)而焦慮不安。在用人單位拖欠工資情況下，農(nóng)民工能夠(

)①不申請(qǐng)仲裁，直接向人民法院提起訴訟②向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)③向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁④要求增加工資，改進(jìn)工作環(huán)境A．①② B．③④ C．②③ D．①④解析勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人能夠向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁，能夠向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服，能夠向人民法院提起訴訟。當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，必須先申請(qǐng)仲裁，不能直接向法院起訴，排除①；④與題意無(wú)關(guān)。故選C項(xiàng)。C第38頁(yè)1．(·山西試驗(yàn)中學(xué)月考)當(dāng)前，云南省加強(qiáng)了勞動(dòng)協(xié)議管理，全方面實(shí)施用工實(shí)名制，尤其提出在工程建設(shè)領(lǐng)域，施工企業(yè)必須與農(nóng)民工先簽署載明工作時(shí)間、工作內(nèi)容、勞動(dòng)酬勞等必備條款建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工勞動(dòng)協(xié)議后，再進(jìn)場(chǎng)施工，并簡(jiǎn)化農(nóng)民工勞動(dòng)協(xié)議簽署與解除手續(xù)。上述要求(

)①利用勞動(dòng)協(xié)議為維護(hù)勞動(dòng)者正當(dāng)權(quán)益提供確保②意在消除勞動(dòng)侵權(quán)現(xiàn)象，調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者主動(dòng)性③能夠提升用人單位責(zé)任意識(shí)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系④強(qiáng)化了勞動(dòng)者法律意識(shí)，以正當(dāng)方式維權(quán)A．①② B．①③ C．②③ D．②④解析

②中“消除勞動(dòng)侵權(quán)現(xiàn)象”說(shuō)法過(guò)于絕對(duì)；材料未包括“強(qiáng)化了勞動(dòng)者法律意識(shí)”，排除④。故選B項(xiàng)。B第39頁(yè)2．人民網(wǎng)曾開(kāi)展了主題為“今年你拿到加班費(fèi)了嗎”調(diào)查，在回答“假如沒(méi)有領(lǐng)到加班費(fèi)你敢不敢告單位”這一問(wèn)題時(shí)，有3774名網(wǎng)友參加投票，結(jié)果統(tǒng)計(jì)以下列圖所表示。調(diào)查結(jié)果說(shuō)明(

)①勞動(dòng)者權(quán)利意識(shí)有待增強(qiáng)②我國(guó)勞動(dòng)者含有高度貢獻(xiàn)精神③應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者休息休假權(quán)保護(hù)④用人單位要依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益A．①③ B．②④

C．①④ D．③④C第40頁(yè)解析

經(jīng)過(guò)分析材料可知，勇于維護(hù)本身勞動(dòng)酬勞權(quán)人數(shù)并不多，這說(shuō)明勞動(dòng)者權(quán)利意識(shí)有待增強(qiáng)，①正確；從企業(yè)與勞動(dòng)者關(guān)系角度看，勞動(dòng)者處于弱勢(shì)地位，這是勞動(dòng)者不敢爭(zhēng)取本身正當(dāng)權(quán)益主要原因，②錯(cuò)誤；調(diào)查信息表明用人單位侵犯勞動(dòng)者勞動(dòng)酬勞權(quán)，而不是侵犯休息休假權(quán)，排除③；④是從用人單位角度提出處理問(wèn)題正確辦法，符合題意。故選C項(xiàng)。第41頁(yè)3．閱讀材料，完成以下要求。材料一近幾年，“就業(yè)”一詞分別屢次出現(xiàn)在《政府工作匯報(bào)》中。李克強(qiáng)總理在不一樣場(chǎng)后屢次強(qiáng)調(diào)就業(yè)問(wèn)題?！裟?月，李克強(qiáng)在主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議時(shí)表示，就業(yè)率是衡量經(jīng)濟(jì)好壞一項(xiàng)主要指標(biāo)?！裟?月，李克強(qiáng)在主持召開(kāi)教授學(xué)者和企業(yè)界人士座談會(huì)時(shí)表示，對(duì)于老百姓而言，第一位就是就業(yè)，必須高度關(guān)注就業(yè)問(wèn)題。就業(yè)下滑，經(jīng)濟(jì)增速即便再高也沒(méi)有意義。◆年2月，李克強(qiáng)在主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議時(shí)表示，就業(yè)“穩(wěn)定”，中國(guó)經(jīng)濟(jì)大基本面就能“穩(wěn)定”。

◆年7月，李克強(qiáng)在就業(yè)工作座談會(huì)上表示，就業(yè)既是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，也是社會(huì)問(wèn)題和政治問(wèn)題。第42頁(yè)材料二年我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量再創(chuàng)新高，到達(dá)795萬(wàn)人，就業(yè)需求與年相比沒(méi)有顯著起伏，但就業(yè)需求在結(jié)構(gòu)性方面有改變，民營(yíng)中小企業(yè)、二三線城市需求顯著上升，畢業(yè)生對(duì)就業(yè)期望值與社會(huì)需求有顯著差異?？傮w來(lái)說(shuō)，就業(yè)形勢(shì)依然復(fù)雜嚴(yán)峻。據(jù)調(diào)查，當(dāng)前制約我國(guó)大學(xué)生就業(yè)主要原因以下表所表示：制約原因詳細(xì)表現(xiàn)經(jīng)濟(jì)原因近年來(lái)，世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇遲緩，中國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力較大觀念原因大學(xué)畢業(yè)生對(duì)就業(yè)期望過(guò)高，缺乏創(chuàng)業(yè)精神能力原因人才結(jié)構(gòu)不合理，一些畢業(yè)生不能適應(yīng)社會(huì)需要信息原因大學(xué)生不能及時(shí)、準(zhǔn)確掌握就業(yè)信息(1)結(jié)合材料一和所學(xué)經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)，分析說(shuō)明李克強(qiáng)為何高度重視就業(yè)問(wèn)題。(2)結(jié)合材料二，從政府和勞動(dòng)者角度，就怎樣處理大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題提出提議。第43頁(yè)答案

(1)①就業(yè)是民生之本，有了就業(yè)才有收入，民生才會(huì)逐步改進(jìn)，社會(huì)才會(huì)安定。②就業(yè)使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要財(cái)富。③勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)就業(yè)取得酬勞，從而取得生活起源，使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不停再生產(chǎn)。④勞動(dòng)者就業(yè)有利于其實(shí)現(xiàn)本身社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，提升精神境界，從而促進(jìn)人全方面發(fā)展。(2)①政府：要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，拓寬就業(yè)渠道，增加就業(yè)崗位；處理好深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)與擴(kuò)大就業(yè)關(guān)系；制訂和實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和主動(dòng)就業(yè)政策；加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生職業(yè)技能培訓(xùn)；搭建就業(yè)信息平臺(tái)，通暢就業(yè)信息；幫助大學(xué)生轉(zhuǎn)變觀念等。②勞動(dòng)者：樹(shù)立正確就業(yè)觀念，樹(shù)立自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、職業(yè)平等觀、各種方式就業(yè)觀；努力學(xué)習(xí)，主動(dòng)接收技能培訓(xùn)，提升本身素質(zhì)；樹(shù)立創(chuàng)業(yè)意識(shí)，主動(dòng)進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。第44頁(yè)[例]閱讀材料，完成以下要求。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)特點(diǎn)之一，是第三產(chǎn)業(yè)消費(fèi)需求逐步成為主體，城鎮(zhèn)區(qū)域差距逐步縮小，居民收入占比上升，發(fā)展結(jié)果惠及更廣大民眾。從消費(fèi)需求看，模仿型排浪式消費(fèi)階段基本結(jié)束(模仿型排浪式消費(fèi)，指消費(fèi)沒(méi)有創(chuàng)新，熱點(diǎn)比較集中)，個(gè)性化、多樣化消費(fèi)漸成主流，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全、經(jīng)過(guò)創(chuàng)新供給激活需求主要性顯著上升。必須采取正確消費(fèi)政策，釋