機械制造企業(yè)安全管理制度范文（23篇）

機械制造企業(yè)安全管理制度篇一 下面是本站提供的優(yōu)秀制度文章供您參考： 第一章總則。 第1條為加強公司的勞動保護、改善勞動條件，維護職工的切身利益,確保國家和人民生命財產(chǎn)的安全,促進石化通訊事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國家安全法和總廠有關(guān)勞動保護的法令、法規(guī)結(jié)合公司的實際情況,特制訂本制度。 第2條公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行經(jīng)理(法定代表人)負(fù)責(zé)制，各級領(lǐng)導(dǎo)要堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。 第3條對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的集體和個人要給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理，觸及刑律的，交由司法機關(guān)論處。 第4條要采取一切可能的措施，全面加強安全管理、安全技術(shù)和安全教育工作，防止事故的發(fā)生。 第5條凡本公司職工除必須熟悉并嚴(yán)格遵守本制度外，還必須同時嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)部門和地方政府以及總廠制定的職業(yè)安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。 第二章組織管理體系。 第6條公司設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，其組成成員： 主任： 副主任： 委員： 其主要職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護計劃，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。 第7條公司下屬各站(中心)成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對本單位的職工進行安全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)實施細(xì)則和操作規(guī)程，實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令，確保公司通訊生產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)小組組長由各單位的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，并按規(guī)定配備專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員。各機房、維護班組要選配一名不脫產(chǎn)的安全員。 第8條安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分：公司經(jīng)理是本公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,生產(chǎn)副經(jīng)理是本公司安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人，生產(chǎn)運行部部長是本公司安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，對安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第9條生產(chǎn)運行部是公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的職能部門，應(yīng)對公司實現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)負(fù)責(zé)，同時向上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。 其主要職責(zé)如下： 1、組織貫徹執(zhí)行國家和總廠有關(guān)企業(yè)安全監(jiān)督方面的政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司指示、規(guī)定。 2、負(fù)責(zé)公司安全管理，組織開展安全檢查，對各類安全隱患提出整意見，落實整改措施，并向上級報告。 3、負(fù)責(zé)起草安全生產(chǎn)、消防安全、能源管理等有關(guān)管理制度、規(guī)程、實施細(xì)則等的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督及實施執(zhí)行。 4、負(fù)責(zé)做好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作，重視安全生產(chǎn)記錄、臺帳、報表的管理工作，及時編制上報年、季、月度安全生產(chǎn)管理臺帳等有關(guān)報表。 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決安全管理工作中的重大問題，提出持續(xù)改進意見。 第10條經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)。 1、貫徹執(zhí)行國家安全法和石化總廠的各項安全管理規(guī)定，對本公司的安全生產(chǎn)、勞動保護工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 2、建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，實行各級行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，配備專職或兼職安全生產(chǎn)管理人員，做到“誰主管，誰負(fù)責(zé)”。 3、經(jīng)理任期目標(biāo)要有安全生產(chǎn)內(nèi)容，把安全管理納入公司。 工作計劃。 每年應(yīng)從固定資產(chǎn)更新和技術(shù)改造資金中提取一定的安全技術(shù)改造資金，用于安全技術(shù)措施項目。 4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，親自主持死亡、重傷、火災(zāi)及重大事故的原因分析，制定防止再次發(fā)生類似事故的措施。 5、負(fù)責(zé)對本公司發(fā)生的重傷、死亡事故的調(diào)查、分析和處理，認(rèn)真落實整改措施和做好善后處理工作。 6、定期召開公司安全生產(chǎn)專題會議，及時研究和解決安全、防火、勞動保護問題及有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題，審核引進技術(shù)(設(shè)備)和開發(fā)新產(chǎn)品中的重要安全技術(shù)問題。 7、經(jīng)常組織教育干部和技術(shù)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制。督促檢查各種安全教育情況。對查出的問題組織分工解決。 8、對公司安全生產(chǎn)管理工作有突出貢獻的單位，個人進行表揚和獎勵，對重大事故責(zé)任者給予處分。 第11條生產(chǎn)副經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)。 1.在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對本公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。 2.貫徹落實總廠各項安全管理，組織制定、修訂和審定本公司各項安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程，并認(rèn)真檢查執(zhí)行情況。 3.協(xié)助經(jīng)理組織安全技術(shù)研究工作，負(fù)責(zé)解決疑難或重大安全技術(shù)問題，推廣和采用先進的安全技術(shù)和安全防護裝置。 4.負(fù)責(zé)組織制定審批公司安全教育計劃，參與并組織全公司的安全教育和安全考核工作。 5.審批公司生產(chǎn)運行、檢修、工程施工安全技術(shù)方案，審查引進技術(shù)(設(shè)備)和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問題。 6、負(fù)責(zé)組織上報和未遂事故的調(diào)查處理，并及時上報主管部門。 7、定期召開生產(chǎn)安全會議，分析。 公司安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。 8、根據(jù)總廠安排、組織公司各種安全活動?？偨Y(jié)經(jīng)驗及時上報，表彰先進單位和個人。 第12條生產(chǎn)運行部部長安全生產(chǎn)職責(zé)。 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。 2、匯總和審查公司安全生產(chǎn)措施計劃，并督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。 3、制定、修訂公司安全生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 4、開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。 5、總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。 6、參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現(xiàn)。 7、根據(jù)總廠有關(guān)規(guī)定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。 8、組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。 9、對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。 第13條站長、中心主任安全生產(chǎn)職責(zé)。 1、站長、主任是站、中心安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，對本單位的安全生產(chǎn)和職工人身安全及健康負(fù)全面責(zé)任。 2、貫徹執(zhí)行總廠及公司有關(guān)安全規(guī)定和指示，并嚴(yán)格組織檢查落實。 3、擬訂、修訂本單位安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，并組織編制安全技術(shù)措施計劃和方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。對違反安全操作規(guī)程的職工進行批評教育，直至停止工作。 4、定期召開安全員會議，聽取安全生產(chǎn)工作的匯報及意見。組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗。 5、計劃.布置、檢查、匯報、總結(jié)工作同時進行，把安全生產(chǎn)工作列為重要內(nèi)容之一。 6、根據(jù)總廠有關(guān)規(guī)定，組織對本單位職工進行經(jīng)常性的安全思想和安全技術(shù)教育，定期進行考核，保證職工持證上崗。 7、組織站或中心級的安全檢查，確保設(shè)備、安全防護設(shè)施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，單位無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時向公司書面報告。 8、負(fù)責(zé)檢查動火的措施落實，審批三級動火，并組織動火時安全措施的落實。 9、負(fù)責(zé)組織調(diào)查、分析本單位所發(fā)生的各類事故，保護好事故現(xiàn)場及時上報公司主管領(lǐng)導(dǎo)，事后對事故責(zé)任者提出處理意見并及時上報。 第14條生產(chǎn)副站長、中心生產(chǎn)副主任安全生產(chǎn)職責(zé)。 1、生產(chǎn)副站長、中心生產(chǎn)副主任是站、中心安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人。堅持抓生產(chǎn)，必須首先抓安全的原則。 3、組織本單位生產(chǎn)的同時，必須考慮和安排安全、勞動保護等問題，確保生產(chǎn)、施工、運行與維護過程中的安全。 4、在討論技術(shù)問題或做技術(shù)決定時，同時要提出安全技術(shù)措施。 5、在進行各種技術(shù)改造、技術(shù)革新研究試驗時，必須制定可靠的安全措施。 6、對本單位發(fā)生的事故要及時報告和處置，并負(fù)責(zé)保護事故現(xiàn)場。事故處理要堅持“四不放過”原則。 7、定期召開本單位的安全生產(chǎn)分析會，制定防范措施，杜絕安全隱患。 8、對新工人、變動崗位或復(fù)工人員，進行安全教育和操作培訓(xùn)，考試合格后方可上崗。定期參加班組每周二的安全學(xué)習(xí)，及時采納職工提出的正確意見。 9、經(jīng)常檢查、布置本單位安全員工作，支持他們工作，充分發(fā)揮他們的作用。 第15條站、中心安全員安全生產(chǎn)職責(zé)。 1、站、中心安全員在站長、中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本站或中心的安全生產(chǎn)工作。 2.協(xié)助站、中心主任貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)。 規(guī)章制度。 參與擬訂、修訂本單位安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。 3、做好本單位職工安全思想、安全生產(chǎn)知識教育和考核工作，負(fù)責(zé)新職工的二級安全教育和考核工作，并檢查班組三級安全教育和考核情況。 4、檢查動火措施落實情況，負(fù)責(zé)三級動火的審批及檢查落實安全措施，確保安全動火。 5、深入現(xiàn)場進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，制止違章指揮和違章作業(yè)，對不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并報主管領(lǐng)導(dǎo)處理。 6、參加本單位各類事故調(diào)查處理，做好統(tǒng)計、分析和上報工作。 7、對班組安全員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，監(jiān)督并檢查各班組每周二的安全學(xué)習(xí)情況。 8、負(fù)責(zé)安全設(shè)施、防護器具、消防器材的管理工作。 9、對班組安全員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，監(jiān)督并檢查班組每周二的安全學(xué)習(xí)情況。 10、資料員和保管員在站、中心主任指定的工作范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。 第16條站、中心技術(shù)員安全生產(chǎn)職責(zé)。 1、負(fù)責(zé)做好本職范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，做到安全生產(chǎn)和工程技術(shù)統(tǒng)一。確保各項技術(shù)工作的安全可靠性。 2，根據(jù)上級規(guī)定負(fù)責(zé)擬定本崗位的安全技術(shù)規(guī)程。在起草設(shè)備檢修、網(wǎng)絡(luò)改造、工程施工等方案前，必須擬定相應(yīng)的操作規(guī)程和安全措施，組織職工熟悉掌握，并檢查執(zhí)行情況。 3，參加本單位職工安全生產(chǎn)知識教育和講課，提高職工安全生產(chǎn)意識。 4、參加本單位有關(guān)事故調(diào)查、分析，并提出改進措施。 5，經(jīng)常深入各崗位、班組檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時提出措施予以消除。 第17條班組長安全生產(chǎn)職責(zé)。 1、對班組安全生產(chǎn)和職工人身安全和健康負(fù)責(zé)。 2、貫徹執(zhí)行各級制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)有違章行為的應(yīng)及時制止。 3、發(fā)現(xiàn)事故苗頭和事故隱患及時處理和上報。并采取切實可行的防范措施。 4、發(fā)生事故，立即組織搶救，并負(fù)責(zé)保護現(xiàn)場、及時報告，參加對傷亡事故、設(shè)備事故的調(diào)查、分析、處理和上報工作。 5、組織本班職工堅持每周二的安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)例會，做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全。 6、對新工人、變動崗位或復(fù)工人員，進行安全教育和操作培訓(xùn)，考試合格后方可上崗;有權(quán)拒絕未經(jīng)三級安全教育和安全考核不合格的職工獨立上崗。 7，搞好安全和消防設(shè)施、設(shè)備的檢查和維護工作，保持靈活好用。檢查職工合理使用各種消防器材。 8、組織職工參加安全生產(chǎn)競賽和安全宣傳教育活動。 第18條班組安全員(兼職)安全生產(chǎn)職責(zé)。 1、協(xié)助班組長做好本班組的安全工作，接受站、中心安全員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 2、嚴(yán)格行行各級制定的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對違章操規(guī)程的行為有權(quán)制止，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。 3、負(fù)責(zé)對新參加工作職工的崗位安全教育工作。 4、負(fù)責(zé)組織本班組開展各種安全教育活動，并做好記錄，提出改進安全工作的建議和意見。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查班組人員正確使用勞動保護用品和各種防護器材、消防器材。 6、發(fā)生事故時要及時了解情況，保護好現(xiàn)場，并立即向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。負(fù)責(zé)經(jīng)常檢查、督促本機樓(房)、班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，做好運行設(shè)備、工具儀表等安全檢查、維護保養(yǎng)工作，及時向上級報告本機樓(房)、班組的安全生產(chǎn)情況，做好原始資料的登記和保管工作。 第19條職工的安全生產(chǎn)職責(zé)。 1、參加安全活動、學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和勞動紀(jì)律及安全生產(chǎn)規(guī)定。 2、加強設(shè)備維護，保持工作場所整潔，搞好安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，保證設(shè)備平穩(wěn)運行。 3、精心操作，認(rèn)真作好各項記錄，交接班時必須交接安全情況。交班為接班創(chuàng)造良好的安全條件。 4、按時巡回檢查，正確分析，判斷和處理各種事故苗頭，把事故苗頭消滅在萌芽中。如果發(fā)生事故，要及時報告并果斷正確處理，保護好現(xiàn)場，作好詳細(xì)記錄。 5、上崗必須按規(guī)定著裝，正確使用、妥善保管各種勞動保護用品和消防器材。 6、及時向企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人反映安全生產(chǎn)中存在的問題。 第20條公司負(fù)責(zé)組織一級安全教育。其內(nèi)容為： 1、國家有關(guān)安全法令，法規(guī)和規(guī)定及總廠的有關(guān)安全規(guī)定。 2、公司的概況，工作的性質(zhì)，特點及有關(guān)安全生產(chǎn)制度、規(guī)定，注意事項和要求。 3、安全生產(chǎn)的基本知識和消防常識等。 4、本廠的典型事故及教訓(xùn)，同類型單位有代表性的典型事故。 第21條站、中心負(fù)責(zé)二級安全教育。其內(nèi)容為： 1、本單位概況，生產(chǎn)或工作特點。 2、本單位的安全制度及安全技術(shù)操作規(guī)程。 3、本單位及事故教訓(xùn)及注意事項和要求。 4、安全設(shè)施、工具、消防器材性能及使用方法。 第22條班(組)負(fù)責(zé)組織三級安全教育。其內(nèi)容為： 1、本崗位流程及工作特點和注意事項。 2、本崗位(本工種)安全操作規(guī)程。 3、本崗位(本工種)設(shè)備、工具、儀器儀表的性能，防護用品的使用和保管方法。 5、本崗位(本工種)事故教訓(xùn)及預(yù)防措施。 第23條對新職工、實習(xí)人員必須先進行安全生產(chǎn)的三級教育(即生產(chǎn)單位、班組、生產(chǎn)崗位)才能準(zhǔn)其進入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進行安全教育才能上崗。 第24條對電氣、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后，才能準(zhǔn)其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經(jīng)常性的安全教育。 第25條安全檢查是做好安全工作重要手段之一。要堅持領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，普遍檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合，檢查與整改相結(jié)合的原則。 第26條定期開展有明確的目的、要求和具體計劃地進行各種不同的安全檢查，由各級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，有關(guān)人員參加，以做好安全檢查工作。 第27條安全檢查內(nèi)容包括：查思想、查領(lǐng)導(dǎo)、查制度、查紀(jì)律、查隱患. 第28條總廠組織每季度安全大檢查，公司負(fù)責(zé)組織每月檢查，站、中心負(fù)責(zé)組織每周檢查，班組負(fù)責(zé)每日檢查。 第29條安全檢查可分為日常，定期，專業(yè)、不定期四種檢查形式。 第30條日常檢查內(nèi)容： 1、班組和崗位人員必須嚴(yán)格履行交接班檢查和班中巡回檢查。檢查當(dāng)班的設(shè)備運行情況和存在的問題。 2、非生產(chǎn)崗位的班長和崗位人員，根據(jù)工種、崗位的特點，在工作前和工作中進行檢查。 3、主管安全領(lǐng)導(dǎo)和各級安全人員，在各自分管的職責(zé)范圍內(nèi)，經(jīng)常深入生產(chǎn)運行崗位和施工現(xiàn)場，進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時解決。 第31條定期安全檢查內(nèi)容： 1、季節(jié)性安全檢查： (1)春季安全大檢查：以通訊電纜桿路及防風(fēng)、防火為重點。 (2)夏季安全大檢查：以防暑降溫、防汛、防塵等為重點。 (3)秋季安全大檢查：以防火、防凍保溫，安全防護設(shè)施為重點。 (4)冬季安全大檢查：以防煤氣中毒，防凍、防凝為重點。 2、節(jié)日前安全檢查： 以崗位責(zé)任制、出勤安排，勞動紀(jì)律及檢修備品備件和消防、保衛(wèi)為重點。 第32條專業(yè)性安全檢查內(nèi)容： 1、檢查防火、動火管理以及消防設(shè)施。 2、檢查安全設(shè)施、人身安全，勞動防護用具、通風(fēng)空調(diào)、塵毒噪聲危害。 3、檢查電氣防爆、防觸電、防靜電、防雷接地。 4、檢查設(shè)備、儀表、車輛、安全聯(lián)鎖、安全警報儀器、安全部件等。 5、檢查環(huán)境衛(wèi)生，環(huán)境保護，文明生產(chǎn)等。 第33條不定期檢查內(nèi)容：臨時性專業(yè)檢查以及運行設(shè)備出現(xiàn)問題必須組織的安全檢查。 第34條各級不同的安全檢查都必須認(rèn)真填寫記錄，除上報外，抄報總廠安全處一份。 第35條各級組織的檢查，對查出的隱患，分為三級管理，即公司、各站(中心)、班組。要逐項落實整改措施，能整改的立即整改，不能拖延。 第36條對查出的隱患，要做到“三定”、“三不交”?！叭ā保憾ù胧?、定負(fù)責(zé)人、定完成日期;“三不交”：班組能整改的不交到站或中心、站或中心能整改的不交到公司、公司能整改的不交到總廠。 第37條凡是重大隱患在未徹底解決之前，各單位主管領(lǐng)導(dǎo)都要提出保證安全生產(chǎn)的權(quán)宜措施，并監(jiān)督站或中心執(zhí)行。 第38條凡是檢查出的隱患，務(wù)必做到條條有著落，件件有交待。 第39條凡是查出的隱患，因沒有及時整改而造成的事故要追究單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員責(zé)任。 第40條線路的設(shè)計、施工和維護，應(yīng)符合**部安全技術(shù)規(guī)定。凡從事線路施工和維護等工作人員均要嚴(yán)格執(zhí)行《線路安全技術(shù)操作規(guī)程》。 第41條線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等施工工程及施工環(huán)境都必須相應(yīng)采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業(yè)工具和防護用品，必須由專業(yè)生產(chǎn)廠家和管理部門提供，并經(jīng)常檢查，定期鑒定。 第42條線路維護要嚴(yán)防觸電、高空墜落和倒桿事故。線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認(rèn)安全后，方準(zhǔn)操作。操作中要嚴(yán)密注意電力線對線和操作安全的影響，嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)。不準(zhǔn)聘用或留用退休職工擔(dān)任線路架設(shè)工作。 1、各單位主管安全的領(lǐng)導(dǎo)是消防安全工作的第一責(zé)任人。 2、建立義務(wù)消防隊，定期組織消防預(yù)案演練。 3、按規(guī)定配置消防器材和消防設(shè)施，并定期組織檢查維修，確保消防設(shè)施和器材完，有效。 4、消防器材必須放在明顯、取用方便的地方，位置固定，不得隨便挪動。 5、崗位人員必須熟練掌握各種消防器材的使用和維護方法及注意事項。 6、保障疏散通道，安全出口暢通。 7、組織消防安全檢查，對火險隱患提出治理方案和整改計劃。 8、認(rèn)真開展經(jīng)常性的消防安全宣傳活動定期對職工進行消防培訓(xùn)。 8、禁止在有火災(zāi)、爆炸危險的場所使用明火，因工作需要確需動火作業(yè)的，必須嚴(yán)格執(zhí)行火票管理制度。 第40條公司必須建立符合國家規(guī)定的工作時間和休假制度。職工加班加點應(yīng)在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。 第44條公司應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)的特點和實際需要，發(fā)給職工必需的防護用品，并督促其按規(guī)定正確使用。 第45條公司應(yīng)認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》，做好女職工月經(jīng)期、懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期及更年期的特殊保護工作。 第46條公司應(yīng)做好未成年工的特殊保護工作，禁止招用未滿16周歲的童工和在校學(xué)生，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。 第47條公司應(yīng)通過衛(wèi)生部門防疫站對生產(chǎn)職工進行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預(yù)防職業(yè)病。 第七章獎勵與處罰制度。 第48條公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室組織評選安全生產(chǎn)先進集體和先進個人。 第49條安全生產(chǎn)先進集體的基本條件： 2、安全生產(chǎn)機構(gòu)健全，人員措施落實，能有效地開展工作;。 4.加強安全生產(chǎn)檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件;。 5、連續(xù)三年以上無責(zé)任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產(chǎn)工作成績顯著。 第50條安全生產(chǎn)先進個人條件： 1、遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律，保障生產(chǎn)安全;。 2、積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全意識和自我保護能力;。 3、堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。 對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的，給予特別獎勵。 第51條發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。 第52條凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責(zé)成補報外，對事故單位給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責(zé)任者的責(zé)任;對觸及刑律的，追究其法律責(zé)任。 第53條對事故責(zé)任者視情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。 第54條對單位扣發(fā)工資總額的處罰，最高不超過3%;對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產(chǎn)性獎金總額(不含應(yīng)賠償款項)，可并處行政處分。 第55條由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設(shè)備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制訂，并組織實施)。 第56條工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況： 1、從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時指定或同意的工作任務(wù)而造成的負(fù)傷或死亡。 2、在緊急情況下(如搶險救災(zāi)救人等)，從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負(fù)傷或死亡。 3、在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在其他場所工作時造成的負(fù)傷或死亡。 4、職業(yè)性疾病(符合中華人民共和國衛(wèi)生部公布的職業(yè)病名單的規(guī)定者)，以及由此而造成死亡。 5、乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)的意外事故，造成職工負(fù)傷或死亡。 6、職工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動的條件不良而引起的負(fù)傷或死亡。 第57條職工因發(fā)生事故所受的傷害分為： 2、重傷：指符合勞動部《關(guān)于重傷事故范圍的的意見》中所列情形之一的傷害;損失工作日總和超過國標(biāo)105日的失能傷害。 3、死亡。 第58條發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理： 1、事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標(biāo)志，詳細(xì)記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。 2、立即向單位主管部門(領(lǐng)導(dǎo))報告，事故單位即向公司安委辦報告。 3、開展事故調(diào)查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后，應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進行調(diào)查，輕傷或一般事故在15天內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在30天內(nèi)向有關(guān)部門報送《事故。 調(diào)查報告。 書》。事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會組織的監(jiān)督。 4.制定整改防范措施。 5、事故有責(zé)任的人作出適當(dāng)?shù)奶幚怼?6、對事故通報和事故分析會等形式教育職工。 第59條無人員傷亡的交通事故。 1、機動車輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有關(guān)人員必須協(xié)助交管部門進行事故調(diào)查、分析、參加事故處理。事故單位應(yīng)及時向安委辦報告，一般在24小時內(nèi)報告，大事故或死亡事故應(yīng)即時報告。事后，需補寫“事故經(jīng)過”的書面報告。肇事者應(yīng)在二天內(nèi)寫出書面報告交給單位領(lǐng)導(dǎo);肇事單位應(yīng)在七天內(nèi)將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。 2、駕駛員因公駕車肇事，應(yīng)根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟損失數(shù)額之10%對事故責(zé)任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務(wù)部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司人均生產(chǎn)性獎金總額(基數(shù)1.0計)為限。 3、凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿?，如公司的?jīng)濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負(fù)。擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規(guī)定加倍處罰;可視情給予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎金或并處行政處分。 4、凡因私事經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意借用公車而肇事的，參照第2款處理。 5、發(fā)生事故隱瞞不報(超時限二天屬瞞報)，每次加扣當(dāng)事人三個月以內(nèi)的獎金。 6、開“帶病車”，或?qū)④囕v交給無證人員，或未經(jīng)行政部批準(zhǔn)駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。 第60條事故原因查清后，如果各有關(guān)方面對于事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權(quán)提出結(jié)論性意見，交由單位及主管部門處理。 第61條在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守，濫用權(quán)利、詢私舞弊者，應(yīng)追究其行政責(zé)任;觸及刑律的，追究刑事責(zé)任。 第62條各級單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)干部、職工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一，造成事故的，按玩忽職守論處： 1、執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。 2、可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。3.不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。 3、對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。 4、對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的。 5、延誤裝、修安全防護設(shè)備或不裝、修安全防護設(shè)備的。 6、違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。 7、擅動有“危險禁動”標(biāo)志的設(shè)備、機器、開關(guān)、電閘、信號等。 8、不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。 9、施工組織或單項作業(yè)組織有嚴(yán)重錯誤的。 第63條公司出現(xiàn)特大職工傷亡事故，承擔(dān)管理責(zé)任扣1000元。 第64條公司出現(xiàn)重大職工傷亡事故、特大火災(zāi)事故，承擔(dān)管理責(zé)任扣500元。 第65條公司出現(xiàn)一般職工傷亡事故、重大火災(zāi)事故，承擔(dān)管理責(zé)任扣300元。 第66條公司出現(xiàn)職工傷亡小事故、一般火災(zāi)事故，承擔(dān)管理責(zé)任扣100元。 第67條公司出現(xiàn)特大交通事故(主要責(zé)任)，承擔(dān)管理責(zé)任扣500元。 第68條公司出現(xiàn)特大交通事故(次要責(zé)任)，發(fā)生重大交通事故(主要責(zé)任)，承擔(dān)管理責(zé)任扣300元。 第69條公司出現(xiàn)重大交通事故(次要責(zé)任)，發(fā)生一般交通事故(主要責(zé)任)，承擔(dān)管理責(zé)任扣100元： 第70條違反總廠安全管理規(guī)定，視情節(jié)扣200—1000元。 第71條施工作業(yè)現(xiàn)場未按要求執(zhí)行hse“兩書一表的，扣100元。 第72條違反總廠環(huán)境環(huán)保管理制度和職業(yè)衛(wèi)生管理制度，扣100元。 第73條加強電力等設(shè)備的運行管理，對違反操作規(guī)程的行為沒能及時制止而造成設(shè)備損壞的扣500元，有人員傷亡或由此引起的火災(zāi)的按本細(xì)則之第62—65條執(zhí)行。 第74條禁止使用不合格保險裝置、電器設(shè)備和電線，不準(zhǔn)超過安全負(fù)荷，嚴(yán)禁使用電爐子、電熱鍋、大功率燈泡。一旦發(fā)現(xiàn)或得到舉報務(wù)須進行制止、糾正。否則，扣500元，由此造成設(shè)備損壞、引起火災(zāi)及人員傷亡，按本細(xì)則之第72條執(zhí)行。 第75條發(fā)現(xiàn)隱患不報或不及時按排解決，扣500元，造成設(shè)備損壞的按本細(xì)則之第72條執(zhí)行。 第76條施工用火、檢修動火必須按規(guī)定辦理動火工作票，并且在使用噴燈及其它火源時，火焰距高壓設(shè)備1.5米，動火防火措施齊全，有專人看火。一旦發(fā)現(xiàn)或得到舉報務(wù)須進行制止、糾正。否則扣500元，由違章而造成的設(shè)備損壞、引起火災(zāi)及人員傷亡的按本細(xì)則之第72條執(zhí)行。 第77條施工用電，要有嚴(yán)格審批的臨時用電票、電器設(shè)備有可靠的接地、接零手續(xù)、電動工具必須加裝合格的漏電保護。一旦發(fā)現(xiàn)或得到舉報務(wù)須進行制止、糾正。否則扣責(zé)任單位500元，由此違章而造成的設(shè)備損壞、引起火災(zāi)及人員傷亡按本細(xì)則之第72條執(zhí)行。 第78條高空作業(yè)，必須系好安全帶、帶工具袋、嚴(yán)禁高空拋物。一旦發(fā)現(xiàn)或得到舉報務(wù)須進行制止、糾正。否則扣500元，而由此違章造成的人員傷亡按本細(xì)則之第七十二條執(zhí)行。 第79條嚴(yán)禁酒后駕駛、超速行駛、把車交他人駕駛、違章駕車。一旦發(fā)現(xiàn)或得到舉報務(wù)須進行制止、糾正。否則扣500元，由此而造成傷亡事故的按本細(xì)則之第66---68條執(zhí)行。 第九章附則。 第80條各單位可根據(jù)本規(guī)定制訂具體實施措施。 第81條本制度由生產(chǎn)運行部負(fù)責(zé)解釋。 第82條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。 第83條公司所屬各站、中心的有關(guān)各項安全生產(chǎn)制度、規(guī)定，不得與本制度相抵觸。 第84條凡本公司職工必須熟悉并嚴(yán)格遵守本制度。 第85條本制度條文如與上級頒發(fā)的有關(guān)規(guī)定相抵觸時,則按上級規(guī)定執(zhí)行。 。 。 機械制造企業(yè)安全管理制度篇二 安全管理(safetymanagement)是管理科學(xué)的一個重要分支，它是為實現(xiàn)安全目標(biāo)而進行的有關(guān)決策、計劃、組織和控制等方面的活動?，F(xiàn)在，就來看看以下兩篇企業(yè)安全管理制度吧! 1 規(guī)章制度。 的主要內(nèi)容。 企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，可分為安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生三個方面。 包括安全總則、安全生產(chǎn)會議制度、安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費用提取和使用制度、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度、安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度、各崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作制度、事故隱患排查治理制度、重大危險源監(jiān)控和管理制度、勞動防護用品配備和管理制度、安全設(shè)施設(shè)備管理和檢修維護制度、特種作業(yè)人員管理制度、生產(chǎn)安全事故報告制度、應(yīng)急救援工作制度、事故調(diào)查處理制度，以及建設(shè)項目和技術(shù)改造項目的"三同時"(即主體工程與安全設(shè)施同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用)審查驗收管理制度等。 包括電氣安全技術(shù)、壓力容器安全技術(shù)、鍋爐安全技術(shù)、危險物品安全管理、建筑安全培訓(xùn)施工安全技術(shù)、消防管理、危險場所的安全技術(shù)管理、容器內(nèi)作業(yè)、高空作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機動車輛安全管理、特種作業(yè)人員安全管理(培訓(xùn)、考核、發(fā)證、持證作業(yè)等)、各工種的安全技術(shù)操作規(guī)程等。 包括塵毒監(jiān)測、防塵防毒措施、防塵防毒設(shè)備的維護管理、職業(yè)病和職業(yè)中毒的統(tǒng)計報告、防暑降溫管理、保健食品制度等。 2 企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度制度的基本要求。 在安全文化體系建設(shè)中，制度文化和執(zhí)行文化同等重要，安全管理制度化建設(shè)是員工行為控制的有效途徑，是"要我安全"向"我要安全"轉(zhuǎn)變的橋梁，而強化執(zhí)行力建設(shè)是安全管理制度落實到位的保障，同時能夠彌補安全管理制度的不足。因此，安全管理制度化建設(shè)和執(zhí)行是建立現(xiàn)代企業(yè)的客觀要求，是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級安全管理的需要。 在制定安全管理制度時，首先應(yīng)該設(shè)計制度系統(tǒng)圖，圍繞制度方案進行編寫，定期清理并進行效果評價，然后歸并更新后編纂發(fā)布，屬于體系文件就納入其中，屬于無效的立即廢止，能夠合并的立即更新，讓基層單位始終執(zhí)行的是最新的有效制度。 (2)安全管理制度的制定必須體現(xiàn)以人為本的理念，安全管理制度的執(zhí)行必須強化剛性。 在制度的制定過程中，應(yīng)遵循"安全第一、以人為本"的原則，真正體現(xiàn)尊重愛護員工。在各安全管理制度配套考核政策制定上，也應(yīng)充分考慮各種客觀事實，把握尺度，不能動輒就罰，以罰代管，讓員工產(chǎn)生抵觸情緒。只有這樣，才能使員工在意識上能夠自覺接受制度，在行為上能夠主動服從管理。在安全管理制度的執(zhí)行上，安全管理制度一旦制定，則必須加強有效監(jiān)督和責(zé)任追究，加大規(guī)章制度的執(zhí)行力度，堅持嚴(yán)格要求，嚴(yán)格考核，對違犯規(guī)章制度行為嚴(yán)肅處理，否則，執(zhí)行力度越來越小，執(zhí)行效果越來越差。 (3)增強安全管理制度的針對性，提高標(biāo)準(zhǔn)化水平，確保安全管理制度準(zhǔn)確執(zhí)行。 任何一項制度的出臺應(yīng)明確擬訂目的、執(zhí)行流程、分工界面與安全職責(zé)，方能為實現(xiàn)各司其職、各負(fù)其責(zé)提供書面依據(jù)。制度的擬訂應(yīng)嚴(yán)格依照安全管理的規(guī)程、規(guī)定，并結(jié)合本單位的實際情況，制定標(biāo)準(zhǔn)，才能做到切實可行。為此，在擬訂制度時，必須充分考慮到制度的必要性、可行性、實效性，反復(fù)征求各方面意見，認(rèn)真推敲制度中的條款和細(xì)節(jié)，避免制度中不合理因素造成的負(fù)面影響。同時管理制度的出臺盡量保證一定時間的連續(xù)性，避免出臺后短時間內(nèi)反復(fù)修訂。簡而言之，健全的安全管理制度必須遵循安全管理的四個凡事，即凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督、凡事有人負(fù)責(zé)。衡量一個企業(yè)執(zhí)行力強弱的一個顯著特征是行為是否體系化，制度是否流程化和標(biāo)準(zhǔn)化。制度方案本身要求內(nèi)容具體，責(zé)任明確，能夠?qū)φ請?zhí)行和檢查，嚴(yán)格管理措施，有針對性、可操作。只有這樣，才能有效杜絕工作的隨意性，提高管理制度的執(zhí)行水平。 制度作為規(guī)范員工行為的標(biāo)準(zhǔn)，只有使其掌握制度的要領(lǐng)，懂得安全管理制度對保證員工生命安全的重要性，才能從被動執(zhí)行轉(zhuǎn)化為自覺遵守。安全管理制度的宣貫必須遵行分級管理的原則，管理人員不能簡單的當(dāng)"二傳手"，要根據(jù)管理層與執(zhí)行層之間的工作界面和安全職責(zé)，加強針對性指導(dǎo)，向員工講明道理，既要知其然，也要知其所以然。同時可充分利用三大媒體，通過開辟學(xué)習(xí)專欄、事故快報、安全簡報、寫。 心得體會。 事故預(yù)想反事故演習(xí)等來加強職工的安全意識和責(zé)任意識，提高職工對安全管理制度的認(rèn)知程度，達到宣貫的目的。 首先安全管理制度一旦制定，就必須始終如一地堅持，要保持制度的嚴(yán)肅性，不能出現(xiàn)虎頭蛇尾的現(xiàn)象。其次管理者指令安排必須嚴(yán)謹(jǐn)，不能經(jīng)常性的朝令夕改，讓員工無所適從，最后導(dǎo)致好的制度、規(guī)定和正確的指令安排得不到有效的執(zhí)行。 建立效用評價體系，追蹤制度的執(zhí)行效果，也就是要實現(xiàn)pdca循環(huán)閉環(huán)管理，達到持續(xù)改進的目的。目前我們存在的主要問題是，還沒有普遍建立縱向的、橫向的督查督辦制度，對安全管理制度的貫徹落實缺乏跟蹤，對執(zhí)行的效果評價需要加強。 (7)必須實行動態(tài)化管理。 為確保安全管理制度的實效性和可操作性，必須實施動態(tài)化管理。要實時分析生產(chǎn)作業(yè)流程和管理上的薄弱環(huán)節(jié)，隨時捕捉制度執(zhí)行過程中的信息，結(jié)合安全新形勢和上級部門的新要求，客觀分析存在的問題并及時修訂或擬定制度。我們目前存在的主要問題是對安全管理制度清理不夠及時，制度的指導(dǎo)性、有效性受到一定影響，必須根據(jù)需要及時更新等。 (8)建立安全制度文化體系，推動全員自覺執(zhí)行。 安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，體現(xiàn)了人的生命和健康不受威脅的安全價值觀，核心是以人為本，主體是企業(yè)員工，關(guān)鍵是安全職責(zé)的落實，重點是各類安全文化活動的開展，目的是提高全員的安全意識、安全技能，讓人人都能"懂安全、要安全、會安全、能安全、確保安全"。因此，要實現(xiàn)全員自覺執(zhí)行安全管理制度，首先要建設(shè)意識上的安全人，通過把"安全為天"當(dāng)作首要的價值取向，向職工進行傳播和貫徹。其次建立激勵機制，嚴(yán)格考核，把安全管理上的好做法和經(jīng)驗上升到文化理論高度，增強職工全員培訓(xùn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全生產(chǎn)等活動效果，做到全員激勵與重點激勵相結(jié)合。最后針對安全事故采用"反彈琵琶"或者反向思維的形式，教育職工擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，增強員工凝聚力，使安全生產(chǎn)深入人心。 1.0目的。 1.1為了使公司各分廠的生活垃圾箱、廢料箱、鐵屑箱、焊渣箱、危險廢棄箱的管理符合5s要求，特制訂本制度。 2.0范圍。 2.1公司的生活垃圾箱、廢料箱、鐵屑箱、焊渣箱、危險廢料箱均屬于。 2.11生活垃圾箱僅供倒生活中產(chǎn)生的不可回收的垃圾。 2.12廢料箱可存放生產(chǎn)中產(chǎn)生的不重復(fù)使用的邊角余料。 2.13鐵屑箱可存放機械加工中產(chǎn)生的切屑。 2.14焊渣箱可存放生產(chǎn)中產(chǎn)生的焊渣。 2.15危險廢料箱可存放探傷使用后的劑罐及廢布,機床使用的廢舊油布、拖布及含油物品。 3.0各單位管理職責(zé)。 3.1生活垃圾箱由保潔公司負(fù)責(zé)日常維護、清運，保潔人員定時清理，生活垃圾箱由安技環(huán)保部定置定位，將生活垃圾箱進行編號。 3.2廢料箱按屬地化進行管理，由使用單位定置定位，由使用單位安排專人管理，負(fù)責(zé)日常維護，盛滿后由行政事務(wù)部分類存放、處理。 3.3鐵屑箱按屬地化進行管理，由使用單位定置定位，由使用單位安排專人管理，負(fù)責(zé)日常維護，盛滿后由行政事務(wù)部分類存放、處理。 3.4焊渣箱按屬地化進行管理，由使用單位定置定位，由使用單位安排專人管理，負(fù)責(zé)日常維護，盛滿后由行政事務(wù)部處理。 3.5危險廢料箱按屬地化進行管理，由使用單位定置定位，由使用單位安排專人管理，負(fù)責(zé)日常維護，盛滿后由安技環(huán)保部統(tǒng)一申報處理。 3.6使用單位不得擅自移動垃圾桶位置，如果需要先向安技環(huán)保部提出申請，由安技環(huán)保部現(xiàn)場考察，確定位置后方可移動。 4.0考核分工。 4.1各單位對所屬區(qū)域的生活垃圾箱、廢料箱、鐵屑箱、焊渣箱、危險廢棄箱執(zhí)行情況進行日常檢查、月度考核，并對違紀(jì)班組、個人按制度規(guī)定進行處罰。 4.2安技環(huán)保部負(fù)責(zé)對各單位生活垃圾箱、廢料箱、鐵屑箱、焊渣箱、危險廢棄箱執(zhí)行情況進行抽查、執(zhí)罰。 4.3行政事務(wù)部負(fù)責(zé)將安技環(huán)保部報送的單位、個人違紀(jì)罰款在責(zé)任單位的月度工資總額中核減。 5.0考核處罰。 5.1對不按規(guī)定亂倒、亂扔者罰款30元。 5.2生活垃圾箱、廢料箱、鐵屑箱、焊渣箱、危險廢棄箱外壁有污染、懸掛物等不潔現(xiàn)象，對責(zé)任人罰款30元。 5.3無故更換生活垃圾箱、廢料箱、鐵屑箱、焊渣箱、危險廢棄箱的位置，對責(zé)任人罰款50元。 5.4發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定存放生活垃圾箱、廢料箱、鐵屑箱、焊渣箱、危險廢棄箱的責(zé)任人罰款30元。 5.5嚴(yán)禁將包裝箱上的木方亂扔，亂扔者罰款50元。 。 。 機械制造企業(yè)安全管理制度篇三 第一條為加強機械制造企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，防止和減少生產(chǎn)安全事故和職業(yè)危害，保障從業(yè)人員的生命安全與健康，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。 第二條國-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局對全國機械制造企業(yè)安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理。 縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照分級負(fù)責(zé)、屬地監(jiān)管的原則，對本行政區(qū)域內(nèi)的機械制造企業(yè)安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理。 第三條機械制造企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，其主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，相關(guān)負(fù)責(zé)人在各自職責(zé)范圍內(nèi)對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。集團公司對其所屬分公司、子公司、控股公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)管理責(zé)任。 第二章?安全保障 第四條機械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。 第五條機械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)管理制度，明確領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員現(xiàn)場帶班值班制度，完善各工種、崗位的安全操作規(guī)程。 第六條機械制造企業(yè)從業(yè)人員超過300人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置獨立的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備不少于從業(yè)人員2‰且不少于3人的專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在300人以下，且營業(yè)收入2000萬元及以上的，應(yīng)當(dāng)配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在300人以下，且營業(yè)收入2000萬元以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員，或者委托具有國家規(guī)定的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理技術(shù)服務(wù)。 機械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備和培養(yǎng)注冊安全工程師作為專職安全生產(chǎn)管理人員。 用入的一定比例提取安全生產(chǎn)費用第七條機械制造企業(yè)應(yīng)按照上年度實際銷售收入的一定比例提取安全生產(chǎn)費用，其中涉及動力機械、特種設(shè)備、大中型船舶、石油煉化裝備的，按以下標(biāo)準(zhǔn)提取安全生產(chǎn)費用： （一）營業(yè)收入在1000萬元及其以下的，按照2%提?。?（二）營業(yè)收入在1000萬元至1億元（含）的，按照1%提取； （三）營業(yè)收入在1億元以至10億元（含）的，按照0.2%提??； （四）營業(yè)收入在10億元以上的，按照0.1%提取。 第八條機械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)費用使用記錄，并保證安全生產(chǎn)費用用于下列范圍： （二）配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備及維護保養(yǎng)和進行應(yīng)急演練支出； （三）重大危險源、重大事故隱患評估和整改、監(jiān)控支出； （四）和安全生產(chǎn)有關(guān)的新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新裝備的研發(fā)及推廣應(yīng)用； （五）安全生產(chǎn)檢查與評價（不包括新建、改建、擴建項目安全評價）支出； （六）安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)支出； （七）配備現(xiàn)場作業(yè)人員安全健康防護用品支出； （八）職業(yè)危害檢測評價、監(jiān)測監(jiān)控及健康監(jiān)護支出； （九）安全設(shè)施檢測檢驗支出； （十）危險性較大工程安全方案論證支出; （十一）國家規(guī)定的其他安全生產(chǎn)所必須的支出。 第九條機械制造企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，取得培訓(xùn)合格證書，具備與本企業(yè)所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力后，方可上崗。 特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)人員操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。 第十條機械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)納入本單位年度工作計劃，依據(jù)有關(guān)規(guī)定定期對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，了解有關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，熟悉規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，并建立檔案，記錄培訓(xùn)、考核情況。 從業(yè)人員崗前培訓(xùn)的時間不得少于24學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于8學(xué)時。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。 機械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進行公司（廠）、車間（職能部門）、班組三級安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；對調(diào)整工作崗位、離崗半年以上重新上崗、工傷痊愈復(fù)工的從業(yè)人員進行轉(zhuǎn)崗或者復(fù)工培訓(xùn)；采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時，應(yīng)當(dāng)對相關(guān)從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。 第十一條機械制造企業(yè)使用勞務(wù)派遣單位的勞務(wù)人員時，應(yīng)當(dāng)與合法的勞務(wù)派遣單位簽訂合同，選用符合相應(yīng)崗位要求的人員，并按本規(guī)定第十條的要求，對勞務(wù)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。 機械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)對實習(xí)人員進行公司（廠）、車間（職能部門）、班組三級安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。實習(xí)人員經(jīng)安全培訓(xùn)合格，并符合實習(xí)崗位有關(guān)要求后，方可上崗實習(xí)。實習(xí)人員不得單獨作業(yè)。 第十二條機械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于建設(shè)項目安全設(shè)施和職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的有關(guān)規(guī)定，保證新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施、職業(yè)危害防護設(shè)施符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。安全設(shè)施和職業(yè)危害防護設(shè)施的投資應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目概算。 第十三條機械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)對本單位存在的各類危險源進行辨識，登記建檔，定期檢測、評估和監(jiān)控，確保危險源始終處于受控狀態(tài)；對于構(gòu)成重大危險源的，應(yīng)當(dāng)將重大危險源及有關(guān)安全措施、應(yīng)急措施報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門備案。 第十四條機械制造企業(yè)與從業(yè)人員簽訂（或變更）勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將其工作過程中存在的危險因素和可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、危險因素和職業(yè)危害的防范及應(yīng)急措施、待遇等如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。 第十五條機械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，為其建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，按照規(guī)定的期限妥善保存。從業(yè)人員需要時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如實、無償提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并在所提供的復(fù)制件上簽章。 第十六條機械制造企業(yè)不得安排有職業(yè)禁忌的`從業(yè)人員從事其所禁忌的作業(yè)，在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)患有與所從事作業(yè)相關(guān)的職業(yè)?。òㄒ伤坡殬I(yè)?。┑?，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。 第十七條機械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立隱患排查治理制度，對排查出來的隱患應(yīng)當(dāng)立即整改，對不能立即整改的隱患應(yīng)當(dāng)做到整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案“五到位”。 第十八條機械制造企業(yè)在事故隱患治理過程中，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當(dāng)從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，暫時停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用。 機械制造企業(yè)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患的，應(yīng)當(dāng)及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。重大事故隱患整改完成后，機械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定對整改效果進行安全評價，并將整改情況和評價報告報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。 第十九條機械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強對施工、檢修等工程項目和生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所（以下簡稱工程項目）承包、承租的安全管理，不得發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位和個人。 機械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)在合同中約定各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，或者與承包、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議。 機械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)全面負(fù)責(zé)工程項目的安全生產(chǎn)工作。承包、承租單位應(yīng)當(dāng)服從統(tǒng)一管理，并對現(xiàn)場安全管理具體負(fù)責(zé)。 安全措施費用應(yīng)當(dāng)納入承包費用。 第二十條機械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位危險源狀況，建立健全應(yīng)急救援體系，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，配備必要的應(yīng)急救援裝備與器材，定期開展應(yīng)急宣傳、教育、培訓(xùn)、演練，并按照規(guī)定對應(yīng)急預(yù)案進行評審和備案。 第二十一條機械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強對有關(guān)安全生產(chǎn)文件、報告和記錄的管理，建立事故記錄、危險源管理記錄、安全管理臺賬、勞動防護用品發(fā)放臺賬、有關(guān)設(shè)計資料及圖紙等檔案管理制度。 第二十二條機械制造企業(yè)存在塵、毒、噪聲、振動危害的作業(yè)場所應(yīng)當(dāng)采取防塵、防毒、防噪、防振動措施。 第二十三條機械制造企業(yè)的各種機械傳動裝置，如傳動帶、明齒輪、聯(lián)軸器、皮帶輪、飛輪和轉(zhuǎn)軸的突出部分等，應(yīng)當(dāng)安裝安全防護裝置。 沖壓機械、剪切機械、木工機械等設(shè)備應(yīng)當(dāng)安裝防止人體誤入危險區(qū)的安全防護裝置。 第二十四條機械制造企業(yè)存在高壓、高溫、高速、高電壓與深冷等危險的各類試驗臺站和動力站房，應(yīng)當(dāng)配備警示警告標(biāo)識、報警和安全防護裝置。 第二十五條機械制造企業(yè)存在火災(zāi)、爆炸等危險的設(shè)施或場所，應(yīng)當(dāng)配備警示警告標(biāo)識、報警和安全防護裝置。 第二十六條機械制造企業(yè)吊運高溫液態(tài)金屬的，應(yīng)當(dāng)采用冶金專用的鑄造起重機，并保證安全可靠。 機械制造企業(yè)的會議室、活動室、休息室、更-衣室等人員密集場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置在安全地點，不得設(shè)置在高溫液態(tài)金屬的吊運影響范圍內(nèi)。 機械制造企業(yè)承受重荷載和受高溫輻射、熱渣噴濺、酸堿腐蝕等危害的建（構(gòu)）筑物，要按照有關(guān)規(guī)定定期進行安全鑒定。 第二十七條機械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)為從業(yè)人員配備符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并教育、監(jiān)督從業(yè)人員正確佩戴和使用。 第二十八條機械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對安全設(shè)備設(shè)施及安全防護裝置進行檢查、校驗，并作記錄。對超過使用年限或不滿足使用要求的，及時予以報廢或改造。 第二十九條機械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家產(chǎn)業(yè)政策有關(guān)要求，及時淘汰危及生產(chǎn)和人身安全的生產(chǎn)工藝和設(shè)備。對現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施進行更新或者改造的，不得降低其安全技術(shù)性能。 第三十條機械制造企業(yè)在實施危險性較大的檢維修作業(yè)前，應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的安全技術(shù)防范和應(yīng)急措施，并對其落實情況進行監(jiān)督。 第三十一條機械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立危險作業(yè)審批制度，對在可能發(fā)生火災(zāi)、爆炸、中毒、窒息等區(qū)域進行動火、清污等危險性較大的作業(yè)實行審批，采取必要的防護措施，并落實專人監(jiān)護。 第三十二條機械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，并實現(xiàn)達標(biāo)。 第三十三條機械制造企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)當(dāng)組織事故應(yīng)急救援，并按照有關(guān)規(guī)定及時報告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門，不得瞞報、謊報，不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)。 機械制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)賦予生產(chǎn)現(xiàn)場帶班人員、班組長和調(diào)度人員在遇到險情時立即下達停產(chǎn)撤人命令的直接決策權(quán)和指揮權(quán)。 第三章?監(jiān)督管理 第三十四條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其監(jiān)督檢查人員應(yīng)當(dāng)加強對機械制造企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和本規(guī)定的安全生產(chǎn)違法行為，依法實施行政處罰。 第三十五條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強對監(jiān)督檢查人員的專業(yè)知識培訓(xùn)，提高行政執(zhí)法能力。 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)為進入機械制造企業(yè)進行監(jiān)督檢查的人員配備必需的個體防護用品和監(jiān)測檢查儀器。 第三十六條監(jiān)督檢查人員執(zhí)行監(jiān)督檢查任務(wù)時，應(yīng)當(dāng)為被檢查單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密保密。 第三十七條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強對建設(shè)項目安全與職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作的監(jiān)督檢查。 第三十八條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強對安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的監(jiān)督檢查，督促機械制造企業(yè)按有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)達標(biāo)。 第三十九條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強本行政區(qū)域內(nèi)機械制造企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的備案管理，并將重大事故應(yīng)急救援納入地方人民政府整體應(yīng)急救援體系。 第四章?罰則 第四十條監(jiān)督檢查人員在對機械制造企業(yè)進行監(jiān)督檢查時，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依照有關(guān)規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第四十一條機械制造企業(yè)違反本規(guī)定第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條規(guī)定的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停止建設(shè)或者停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處5萬元以下的罰款。 第四十二條機械制造企業(yè)有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，并處1萬元以上3萬元以下的罰款： （一）使用非法勞務(wù)派遣單位的勞務(wù)人員的； （三）未按本規(guī)定第二十一條要求建立安全生產(chǎn)有關(guān)檔案的； （四）吊運高溫液態(tài)金屬，未落實本規(guī)定第二十六條要求的； （六）未建立危險作業(yè)審批制度的。 第四十三條機械制造企業(yè)瞞報、謊報事故的，依法暫扣或者吊銷其與安全生產(chǎn)有關(guān)的證照；對瞞報、謊報事故的有關(guān)人員，依法暫?；蛘叩蹁N其與安全生產(chǎn)有關(guān)的執(zhí)業(yè)資格、崗位證書。 第四十四條機械制造企業(yè)發(fā)生重大、特別重大事故并負(fù)有主要責(zé)任的，其主要負(fù)責(zé)人終身不得擔(dān)任機械制造企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人。 第五章?附則 第四十五條本規(guī)定所稱的機械制造企業(yè)，是指《國民經(jīng)濟行業(yè)分類與代碼（gb/t4754）》中的通用設(shè)備制造業(yè)，專用設(shè)備制造業(yè)，交通運輸設(shè)備制造業(yè)，電氣機械及器材制造業(yè)，通信設(shè)備、計算機及其他電子設(shè)備制造業(yè)，儀器儀表及文化、辦公用機械制造業(yè),金屬制品業(yè)的企業(yè)。 第四十六條本規(guī)定自?年?月?日起施行。 1、建立健全和落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程情況，進行安全教育培訓(xùn)和人員持證上崗情況，制定應(yīng)急救援預(yù)案和進行演練情況。 2、儲存、使用危險化學(xué)品是否按規(guī)定取得安全許可并建立嚴(yán)格的安全管理制度。 3、鍋爐、起重機械、工業(yè)管道、廠內(nèi)機動車輛等危險性較大的特種設(shè)備是否按規(guī)定進行檢驗檢測并建立嚴(yán)格的管理制度。 4、工業(yè)梯臺的寬度、角度、梯級間隔，護籠設(shè)置，護欄高度等是否符合要求；結(jié)構(gòu)件是否有松脫、裂紋、扭曲、腐蝕、凹陷或凸出等嚴(yán)重變形；梯腳防滑措施、輪子的限位和防移動裝置是否完好。 5、鍛造機械中錘頭、操縱機構(gòu)、夾鉗、剁刀是否有裂紋，緩沖裝置是否靈敏可靠。鑄造機械是否有足夠的強度、剛度及穩(wěn)定性，管路是否密封良好，控制系統(tǒng)是否靈敏，有無急停開關(guān)；防塵、防毒設(shè)施是否完好。兩類機械的安全裝置和防護裝置是否齊全可靠。鑄造用澆包是否完好可靠，是否使用冶金類起重機械，熔煉、澆注場所是否修建休息室。 6、運輸（輸送）機械傳動部位安全防護裝置是否齊全可靠，是否設(shè)置急停開關(guān)，啟動和停止裝置標(biāo)記是否明顯，接地線是否符合要求。 7、金屬切削機床的防護罩、蓋、欄，防止夾具、卡具松動或脫落的裝置，各種限位、聯(lián)鎖、操作手柄是否完好有效；機床電器箱、柜與線路是否符合要求；未加罩旋轉(zhuǎn)部位的鍥、銷、鍵是否有凸出；磨床旋轉(zhuǎn)時是否有明顯跳動；車床加工超長料時是否有防彎裝置；插床是否設(shè)置防止運動停止后滑枕自動下落的配重裝置；鋸床的鋸條外露部分是否有防護罩和安全距離隔離，各類警示信號是否有效。 8、沖、剪、壓機械的離合器、制動器、緊急停止按鈕是否可靠、靈敏，傳動外露部分安全防護裝置是否齊全可靠，防傷手安全裝置是否可靠有效，專用工具是否符合安全要求。 9、木工機械的限位及聯(lián)鎖裝置、旋轉(zhuǎn)部位的防護裝置、夾緊或鎖緊裝置是否靈敏、完好可靠；跑車帶鋸機是否設(shè)置有效的護欄；鋸條、鋸片、砂輪是否符合規(guī)定，安全防護裝置是否齊全有效。 10、裝配線的輸送機械防護罩（網(wǎng)）是否完好，有無變形和破損；翻轉(zhuǎn)機械的鎖緊限位裝置是否牢固可靠；吊具、風(fēng)動工具、電動工具是否符合相關(guān)要求；運轉(zhuǎn)小車是否定位準(zhǔn)確、夾緊牢固、料架（箱、斗）結(jié)構(gòu)合理，放置平穩(wěn)；過橋的扶手是否穩(wěn)固，踏腳高度是否合理，平臺防滑是否可靠；地溝入口蓋板是否完好無變形，溝內(nèi)清潔有無積水、積油和障礙物。 11、砂輪機的砂輪是否有裂紋和破損，托架安裝是否牢固可靠，砂輪機的防護罩是否符合要求；砂輪機運行是否平穩(wěn)可靠、砂輪磨損量是否超標(biāo)。 12、電焊機的電源線、焊接電纜與焊接機連接處是否有可靠屏護，保護接地線是否接線正確，連接可靠。 13、注塑機的防護罩、蓋、欄是否牢固且與電氣聯(lián)鎖，液壓管路連接是否可靠，油箱及管路有無漏油，控制系統(tǒng)開關(guān)是否齊全完好。 14、手持電動工具是否按規(guī)定配備漏電保護裝置，絕緣電阻、電源線護管及長度是否符合要求，防護罩、手柄應(yīng)是否完好，保護接地線是否連接可靠。風(fēng)動工具的防松脫鎖卡防護罩是否完好，氣閥、開關(guān)是否完好不漏氣，氣路密封有無泄漏，氣管有無老化、腐蝕。 15、移動電器絕緣電阻、電源線是否符合要求，防護罩、遮攔、屏護、蓋是否完好無松動，開關(guān)靈敏是否可靠且與荷載相配備。 16、各種電氣線路的絕緣、屏護良好，導(dǎo)電性能和機械強度符合要求，保護裝置齊全可靠，護套軟管絕緣良好并與負(fù)荷配備，敷設(shè)符合要求。 17、涂裝作業(yè)場所電氣設(shè)備防爆、通風(fēng)、涂料存量、消防設(shè)施隔離措施是否符合要求。 18、作業(yè)場所的器具、物料是否擺放整齊，車間車行道和人行道是否符合要求，地面平整整潔有無障礙物，坑、壕、池應(yīng)設(shè)置蓋板或護欄；采光照明是否符合要求；消防設(shè)施是否符合要求。 19、重大危險源是否納入監(jiān)管。 20、放射源及其作業(yè)是否進行專門管理。 21、變配電設(shè)施及場所是否具備安全條件。 機械制造企業(yè)安全管理制度篇四 安全文化是指導(dǎo)和約束企業(yè)整體行為以及員工行為的價值理念，同時也指導(dǎo)著安全管理制度的制定和執(zhí)行。安全文化和安全管理制度雖然形式上不同，但目的是相同的，都是為了激發(fā)員工安全生產(chǎn)、人人參與的積極性，從而推動安全管理向深層發(fā)展。在過去的安全管理實踐中，人們往往注重制度的建立，一系列的管理制度、法規(guī)以及細(xì)則紛紛出臺，員工受到制度的嚴(yán)格約束，整個安全管理缺乏創(chuàng)新，直接影響到其穩(wěn)定健康的發(fā)展。于是企業(yè)倡導(dǎo)走“安全管理，以人為本”的道路，即堅持安全管理制度與安全文化相結(jié)合。近年來，人們越來越清楚地認(rèn)識到制度和文化是緊密融合的，從而產(chǎn)生了“制度文化”。企業(yè)的發(fā)展不僅需要有一系列的安全管理制度約束員工的行為，而且還要有安全文化在潛移默化中影響員工的行為。安全文化和安全管理制度是激勵員工的兩種有力工具，是緊密融合的，缺一不可。 安全管理制度促進安全文化的不斷強化。如何讓員工認(rèn)同企業(yè)安全文化，并轉(zhuǎn)化為自己的工作行為，是安全文化建設(shè)中的關(guān)鍵。體現(xiàn)企業(yè)安全核心理念的安全管理制度可以強化安全文化，經(jīng)過長期反復(fù)的實踐與完善，最終使安全文化扎根于企業(yè)，扎根于班組，成為員工共同認(rèn)可的思想。相反，不適宜的安全管理制度則會使安全管理偏離其核心，與安全文化建設(shè)方向背道而馳。安全文化促進安全管理制度的有效實施和不斷創(chuàng)新。安全文化形成之前，制度的執(zhí)行只能靠外在的監(jiān)督進行約束，一旦監(jiān)督不力員工就極有可能不按要求執(zhí)行；安全文化一旦形成，員工的行動就會變成一種自愿的行為?？梢姡踩幕梢约ぐl(fā)員工的“自律意識”，從而提高安全工作執(zhí)行率和制度有效率。 隨著企業(yè)的重組轉(zhuǎn)型以及管理制度體系的建設(shè)和完善，安全管理制度在企業(yè)控制體系中的作用越來越突出，份額比重越來越大。同時，符合安全文化內(nèi)涵的安全管理制度也在不斷促進安全文化的創(chuàng)建和創(chuàng)新。隨著企業(yè)的競爭追求和對管理的優(yōu)化，對企業(yè)綜合水平的要求越來越高，安全文化理應(yīng)發(fā)揮其重要作用，成為主導(dǎo)力量。當(dāng)然，這并不意味著安全管理制度的作用比以前弱了，而是說雖然安全管理制度的力量在不斷上升，但相對于安全文化作用的提高，而處于并駕齊驅(qū)地位。在今后企業(yè)管理的進程中，安全文化的作用和功效將領(lǐng)先于安全管理制度，最終實現(xiàn)安全文化與安全管理制度的協(xié)同發(fā)展，推動企業(yè)整體實力的不斷提高。 機械制造企業(yè)安全管理制度篇五 1、企業(yè)總經(jīng)理是本企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它安全生產(chǎn)職責(zé)。 3、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。親自帶頭自覺執(zhí)行，并經(jīng)?；蚨ㄆ跈z查安全責(zé)任制的執(zhí)行情況，獎優(yōu)罰劣。 4、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。 5、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。 6、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。 7、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。一旦發(fā)生重大事故要親自指揮、調(diào)度。 8、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。并按照“四不放過”原則組織各類重大事故的調(diào)查處理和整改工作。 9、親自主持并批準(zhǔn)全廠安全生產(chǎn)規(guī)劃、計劃，確定全廠的安全生產(chǎn)目標(biāo)。 10、親自主持并批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施和隱患治理計劃，確保安全生產(chǎn)資金的投入，不斷改善勞動條件。 11、每月至少召開一次安全工作會議，研究布置、解決有關(guān)安全的重大問題，并組織實施有關(guān)安全方面的重大決議。 12、關(guān)心職工，愛護職工，積極治理粉塵和有毒有害物質(zhì)，不斷改善職工的勞動環(huán)境。 13、企業(yè)內(nèi)實行各類承包以及與外單位的各項承包合同中，必須有安全技術(shù)指標(biāo)、安全管理要求和安全職責(zé)等條款，并認(rèn)真審核。 14、總經(jīng)理不在時，由代理者負(fù)責(zé)。 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在各自管轄的工作范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)。 2、按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的具體管理工作。 3、每月至少組織一次全廠性的安全大檢查，并對查出的問題及時解決，對重大安全問題提請廠務(wù)會解決。 4、組織制定、修改全廠性的安全管理制度，各項安全責(zé)任制度，勞保標(biāo)準(zhǔn)及安技措施、計劃、規(guī)劃，并提請廠務(wù)會審批后，組織實施。 5、抓好安全教育和安技考核工作，協(xié)助總經(jīng)理組織各類重大事故的調(diào)查和處理工作。 6、對新建、擴建、改建和技術(shù)改造工程要將塵毒治理和安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、審批，同時施工，同時驗收投產(chǎn)。 7、負(fù)責(zé)對特殊動火和特殊危險作業(yè)的安全措施的審批。 1、工會組織應(yīng)依法對企業(yè)的安全生產(chǎn)進行監(jiān)督，維護職工合法權(quán)益，保護職工的安全與健康。 2、工會有權(quán)對建設(shè)項目的安全設(shè)施與主體工程“三同時”情況進行監(jiān)督，提出意見。 3、工會有權(quán)依法參加安全檢查，事故調(diào)查、處理和善后工作。 4、工會應(yīng)把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入工作議題，積極關(guān)心職工勞動條件的改善。 5、工會應(yīng)協(xié)助安全管理部門搞好安全勞動競賽，合理化建議活動和安全教育培訓(xùn)，支持總經(jīng)理關(guān)于安全生產(chǎn)的獎懲，開展安全生產(chǎn)的宣傳工作。 1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度及廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度。 2、負(fù)責(zé)制定、修改、補充全廠性的安全管理制度、各項安全責(zé)任制度、勞保標(biāo)準(zhǔn)及安技措施、計劃、規(guī)劃，并提請副總經(jīng)理審查總經(jīng)理審批。 3、負(fù)責(zé)新入廠職工的廠級安全教育和考核工作，負(fù)責(zé)組織車間進行年度職工安全教育與考核。 4、經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)車間、部門違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)當(dāng)場制止并按有關(guān)規(guī)定考核，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，有權(quán)提出并責(zé)令有關(guān)部門限期整改，對整改不合格或未按期完成整改的，按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟處罰，并依據(jù)隱患危害程度和責(zé)任大小進行考核。 5、負(fù)責(zé)及時傳達、學(xué)習(xí)國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的新法規(guī)，并依據(jù)有關(guān)新法規(guī)制定新的安全規(guī)章制度，組織有關(guān)部門對職工進行教育和宣傳。 6、負(fù)責(zé)調(diào)查、處理各類安全生產(chǎn)事故，依據(jù)事故性質(zhì)及危害及時向經(jīng)理和上級有關(guān)部門匯報，并制定有效的事故防范措施。 7、負(fù)責(zé)按照“四不放過”原則，依據(jù)本廠安全規(guī)章制度對事故有關(guān)責(zé)任人員進行考核，并組織相關(guān)部門對事故涉及人員進行現(xiàn)場安全教育。 8、負(fù)責(zé)勞保標(biāo)準(zhǔn)的制定，勞保的發(fā)放、檢查，并對購買不合格的勞保用品，有權(quán)要求重新購買，并按有關(guān)規(guī)定考核。 9、負(fù)責(zé)一類動火的安全檢測、登高作業(yè)、下罐等危險作業(yè)和安全措施審批工作。 10、負(fù)責(zé)對進廠施工人員進行安全培訓(xùn)，講解本廠的特點及安全管理制度，檢查施工單位的安全措施落實情況，有權(quán)對違反安全規(guī)定的行為或事項按合同要求進行考核。 11、負(fù)責(zé)制定本廠年度安全培訓(xùn)計劃，并按計劃要求認(rèn)真組織有關(guān)人員進行培訓(xùn)。 12、負(fù)責(zé)全廠安全設(shè)施，消防器材和設(shè)施的統(tǒng)一管理。 13、負(fù)責(zé)事故應(yīng)急預(yù)案的編制、修定、審查、培訓(xùn);協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織演練。 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行本廠有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。 2、各職能部門要根據(jù)業(yè)務(wù)管理范圍，搞好所管轄部門及具體業(yè)務(wù)中的安全工作。 3、結(jié)合本部門的職能特點，依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法則及廠安全生產(chǎn)管理制度，制定本部門安全生產(chǎn)管理制度。 4、每月至少定期召開一次本部門的安全會議，并做好會議記錄。 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，工段長對本工段安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。保證國家和企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)章制度在本工段的貫徹執(zhí)行。 2、定期召開本工段的安全會議(每月最少一次)，要把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程，會議要有記錄。 3、組織制定并實施本工段的安全管理規(guī)定，安全操作規(guī)程和安全應(yīng)急救援預(yù)案，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 4、認(rèn)真組織好本工段安全教育、安全培訓(xùn)和考核工作，抓好對新入廠人員的安全教育和職工換崗、復(fù)工教育工作。 5、組織好工段班組安全活動，組織好本工段的安全知識競賽活動，有權(quán)對安全生產(chǎn)有貢獻或事故責(zé)任者提出獎懲意見。 6、堅持安全檢查，要深入現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，負(fù)責(zé)對本工段內(nèi)消防器材和設(shè)施的管理。 7、負(fù)責(zé)審批動火安全措施，對危險較大的作業(yè)，必須親臨現(xiàn)場檢查安全措施的落實情況，確保動火安全。 8、對本單位的事故進行調(diào)查分析，及時上報，并采取有力措施防止再次發(fā)生，同時組織事故有關(guān)人員進行現(xiàn)場安全教育，提高職工的安全防范能力。 9、不違章指揮，制止他人違章指揮和作業(yè)。在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并對其進行處罰。 10、在進行新產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)改造或提出技術(shù)措施的同時，提出安全技術(shù)措施。 1、在工段長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)工段的安全技術(shù)工作，在業(yè)務(wù)上接受廠安全管理部門的指導(dǎo)，有權(quán)向上級安全管理部門匯報工作。 2、負(fù)責(zé)或參與制定，修改本工段有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全應(yīng)急救援預(yù)案，并檢查在工段執(zhí)行情況。 3、深入現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)要及時糾正或制止，對不聽勸阻者，可停止其工作并立即報請領(lǐng)導(dǎo)處理。 4、制定本工段動火項目安全措施，并檢查安全措施落實情況，確保動火安全。 5、參加工段各類事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析，及時上報。 6、負(fù)責(zé)對新入工段工人的安全教育，并督促班組抓好新來人員的班組教育。 7、協(xié)助工段編制安全技術(shù)措施、計劃，并檢查執(zhí)行情況。 8、抓好本工段消防器材、消防設(shè)施的管理，對存在的不安全因素督促有關(guān)人員及時處理。 9、參加工段擴建、改建工程的設(shè)計，審查竣工試車中的安全措施的制訂，使之符合安全技術(shù)要求。 10、認(rèn)真檢查勞保穿戴或使用情況，檢查安全作業(yè)證持證情況。 1、組織本班人員學(xué)習(xí)、貫徹、落實上級及廠、車間的有關(guān)安全的規(guī)章制度和決議。 2、負(fù)責(zé)對新工人進行崗位安全教育。 3、做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全，組織好本班“安全日”活動。 4、組織本崗位職工進行崗前學(xué)習(xí)，使每個職工對本崗位存在的“危險源”及控制措施和應(yīng)急預(yù)案達到熟知。 5、每月組織一次安全活動，建立本班安全臺帳，記錄班組所有安全工作情況和安全活動情況。 6、要認(rèn)真做好班前、班中檢查，檢查影響安全的各種因素，并對查出的問題立即整改，不能整改的采取防范措施，并及時上報。 7、班組內(nèi)的設(shè)備、工具、車輛及工作現(xiàn)場都必須做到無隱患，安全防護設(shè)備、安全設(shè)施、消防器材可靠。嚴(yán)禁本崗位職工帶病作業(yè)。 8、嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全技術(shù)操作規(guī)程及交接班制度，發(fā)現(xiàn)違反安全規(guī)定現(xiàn)象，要嚴(yán)加制止。 9、發(fā)生事故后，應(yīng)立即組織有關(guān)人員搶救，保護好現(xiàn)場并及時向車間領(lǐng)導(dǎo)匯報，參加事故調(diào)查分析。 10、督促、檢查本班人員勞保穿戴和使用情況，檢查持證上崗情況。 11、對在本崗位進行的動火作業(yè)，應(yīng)積極配合動火人員做好各項安全措施的落實工作。監(jiān)火時應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得在動火期間離開動火現(xiàn)場。 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全負(fù)直接責(zé)任。 2、操作人員應(yīng)精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程和操作規(guī)程，做好記錄，交接班必須交接安全情況，并為接班者創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)條件。 3、認(rèn)真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況，正確判斷，及時處理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，發(fā)生事故時要妥善處理、及時上報，保護好現(xiàn)場，做好記錄。 4、正確使用廠所發(fā)勞動保護用品，上崗前必須按規(guī)定著裝及佩戴勞動保護用品，正確使用防護用具及滅火器材。 5、愛護本崗位的生產(chǎn)設(shè)備，安全設(shè)施，不準(zhǔn)使用或啟動不熟悉的設(shè)備、工具等。 6、不是特種作業(yè)人員，不得進行特種作業(yè)。 7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止 8、積極提出有關(guān)安全生產(chǎn)的合理化建議。 機械制造企業(yè)安全管理制度篇六 第一條根據(jù)中華人民共和國憲法關(guān)于“加強勞動保護，改善勞動條件”的規(guī)定，為貫徹落實國家各項安全法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，保護國家財產(chǎn)，保證職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，促進化學(xué)工業(yè)的發(fā)展，特制訂本制度。 第二條凡化工企業(yè)（包括化學(xué)礦山、化工機械、化工基建施工單位）均應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度。 第三條企業(yè)應(yīng)認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，為各項工作創(chuàng)造安全衛(wèi)生的勞動條件，實現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)。 第四條企業(yè)要采取一切可能的措施，全面加強安全管理、安全技術(shù)和安全教育工作，防止事故的發(fā)生。 第五條企業(yè)除貫徹、執(zhí)行本制度外，還必須同時嚴(yán)格執(zhí)行國家和各部委的各有關(guān)安全法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。 第一節(jié)基本原則 第六條企業(yè)安全工作實行各級行政首長負(fù)責(zé)制。 第七條企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)人員和職能部門，應(yīng)在各自的工作范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)負(fù)責(zé)，同時向各自的行政首長負(fù)責(zé)。 第八條安全生產(chǎn)人人有責(zé)，企業(yè)的每個職工必須認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，做到各有職守，各負(fù)其責(zé)。 第二節(jié)各級人員安全職責(zé) 第九條廠長（經(jīng)理）安全職責(zé) （一）廠長（經(jīng)理）是企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，對本企業(yè)安全工作負(fù)全面責(zé)任，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。 （二）重視職工的勞動條件和企業(yè)的安全、工業(yè)衛(wèi)生狀況，重視女工的勞動保護工作。 （三）批準(zhǔn)、發(fā)布本企業(yè)的各項安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程、安全技術(shù)措施計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。 （四）經(jīng)常深入現(xiàn)場了解掌握安全生產(chǎn)情況，組織開展安全技術(shù)研究工作，推廣先進的安全技術(shù)和管理方法，審定重大災(zāi)害事故的預(yù)防和處理方案。 （五）建立健全安全組織和機構(gòu)，根據(jù)實際情況，按企業(yè)職工總數(shù)的千分之二至千分之五的比例，配備、充實安全專業(yè)人員，提高專業(yè)人員的素質(zhì)，穩(wěn)定完全專業(yè)隊伍。 （六）定期召開安全生產(chǎn)專題會議，及時研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題，審核引進技術(shù)（設(shè)備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的重要安全技術(shù)問題。 （七）組織全廠性安全教育與考核工作。 （八）堅持“五同時”原則，即：在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。 （九）企業(yè)內(nèi)實行的各級承包，以及與外單位的各項承包合同中，都必須有安全技術(shù)指標(biāo)、安全管理要求和安全職責(zé)等條款，并認(rèn)真考核。 （十）廠長（經(jīng)理）不在時，由代理者負(fù)責(zé)。 （十一）副廠長（副經(jīng)理）在廠長（經(jīng)理）指定的工作范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。 第十條總工程師（或技術(shù)總負(fù)責(zé)人）安全職責(zé) （一）在廠長（經(jīng)理）的領(lǐng)導(dǎo)下，對本企業(yè)的安全技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)。 （二）組織制定、修訂和審定本企業(yè)各項安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程，組織編制完全技術(shù)措施計劃、方案及安全技術(shù)長遠(yuǎn)規(guī)劃。 （三）協(xié)助廠長組織安全技術(shù)研究工作，負(fù)責(zé)解決疑難或重大安全技術(shù)問題，推廣和采用先進的安全技術(shù)和安全防護裝置。 （四）組織制訂審批安全教育計劃，參加對干部的安全教育和考核工作。 （五）審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)方案，審查引進技術(shù)（設(shè)備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問題。 （六）審批特殊動火證，參加重大事故的技術(shù)分析