2024-面包烘焙店員工用工合同

面包烘焙店員工用工合同合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息1.1.合同甲方（雇主）信息1.1.1.企業(yè)名稱：__________1.1.2.法定代表人：__________1.1.3.地址：__________1.1.4.聯(lián)系電話：__________1.1.5.：__________1.2.合同乙方（員工）信息1.2.1.姓名：__________1.2.2.性別：__________1.2.3.出生日期：__________1.2.4.身份證號(hào)碼：__________1.2.5.地址：__________1.2.6.聯(lián)系電話：__________1.2.7.：__________第二章：合同期限2.1.合同開始日期：__________2.2.合同結(jié)束日期：__________2.3.試用期：__________2.4.若合同期滿，雙方無(wú)異議，合同可自動(dòng)續(xù)約。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.乙方的工作內(nèi)容：3.1.1.負(fù)責(zé)面包烘焙店的日常運(yùn)營(yíng)與管理；3.1.2.負(fù)責(zé)面包烘焙店的生產(chǎn)與銷售；3.1.3.負(fù)責(zé)面包烘焙店的服務(wù)與顧客滿意度；3.2.乙方的職責(zé)：3.2.1.遵守面包烘焙店的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.2.2.保守面包烘焙店的商業(yè)秘密；3.2.3.維護(hù)面包烘焙店的利益與形象。第四章：工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間：4.1.1.每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)；4.1.2.每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)；4.2.休息休假：4.2.1.每周休息1天；4.2.2.法定節(jié)假日休息；4.2.3.年假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1.勞動(dòng)報(bào)酬：5.1.1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成；5.1.2.工資支付時(shí)間為每月的一個(gè)工作日；5.1.3.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬；5.2.福利待遇：5.2.1.乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)；5.2.2.乙方享有年假；5.2.3.乙方享有節(jié)假日福利。第六章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1.勞動(dòng)保護(hù)：6.1.1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品；6.1.2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；6.1.3.甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保無(wú)安全隱患；6.2.職業(yè)健康：6.2.1.甲方應(yīng)定期為乙方提供健康檢查；6.2.2.甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)；6.2.3.甲方應(yīng)建立職業(yè)健康檔案，記錄乙方的健康狀況。第七章：保密與競(jìng)業(yè)限制7.1.保密：7.1.1.乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密；7.1.2.乙方不得將甲方的客戶信息用于個(gè)人目的；7.1.3.乙方不得向任何第三方透露甲方的經(jīng)營(yíng)情況；7.2.競(jìng)業(yè)限制：7.2.1.乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作；7.2.2.乙方不得勸誘甲方的其他員工離職；7.2.3.乙方不得利用甲方的商業(yè)資源開展個(gè)人業(yè)務(wù)。第八章：培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)：8.1.1.甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)；8.1.2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)；8.1.3.培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；8.2.發(fā)展：8.2.1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，提供晉升機(jī)會(huì)；8.2.2.乙方應(yīng)不斷提升自己的專業(yè)技能和工作能力；8.2.3.甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第九章：違紀(jì)與解除合同9.1.違紀(jì)：9.1.1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；9.1.2.乙方違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予警告、罰款等處分；9.1.3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；9.2.解除合同：9.2.1.甲方應(yīng)提前30日通知乙方解除合同；9.2.2.乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.2.3.甲方解除合同應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)。第十章：爭(zhēng)議解決10.1.協(xié)商解決：10.1.1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；10.1.2.協(xié)商解決爭(zhēng)議應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則；10.1.3.協(xié)商解決爭(zhēng)議應(yīng)在不影響正常工作的情況下進(jìn)行；10.2.仲裁解決：10.2.1.雙方協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.2.2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力；10.2.3.仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一章：變更與終止11.1.變更：11.1.1.雙方同意，合同的任何修改或補(bǔ)充均需書面形式，并由雙方簽字蓋章；11.1.2.合同變更不影響雙方在變更前所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)；11.1.3.如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商變更或終止合同；11.2.終止：11.2.1.合同期滿，雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)續(xù)約；11.2.2.任何一方提前終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；11.2.3.合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守合同中的保密、競(jìng)業(yè)限制等條款。第十二章：法律適用與管轄12.1.法律適用：12.1.1.本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律；12.1.2.如合同條款與法律法規(guī)相抵觸，按法律法規(guī)執(zhí)行；12.1.3.雙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)；12.2.管轄：12.2.1.凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方同意提交合同簽訂地人民法院管轄；12.2.2.雙方應(yīng)遵守法院的判決、裁定；12.2.3.管轄法院的選擇不影響雙方在法律允許范圍內(nèi)的其他救濟(jì)權(quán)利。第十三章：通知與送達(dá)13.1.通知：13.1.1.雙方之間的通知應(yīng)以書面形式，通過郵寄、電子郵件或等方式送達(dá)；13.1.2.通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效；13.1.3.雙方應(yīng)確保所提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效；13.2.送達(dá)：13.2.1.雙方確認(rèn)，本合同首部所列的地址為有效送達(dá)地址；13.2.2.雙方地址變更，應(yīng)在變更后3日內(nèi)通知對(duì)方；13.2.3.因地址變更未及時(shí)通知導(dǎo)致的損失，由未通知方承擔(dān)。第十四章：其他14.1.合同完整性：14.1.1.本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于合作事項(xiàng)的完整協(xié)議；14.1.2.本合同取代雙方以前的所有口頭或書面協(xié)議；14.1.3.本合同的任何修改或補(bǔ)充均需書面形式，并由雙方簽字蓋章；14.2.可分割性：14.2.1.如本合同的任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力；14.2.2.雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決無(wú)效或不可執(zhí)行條款的影響；14.2.3.本合同的部分無(wú)效或不可執(zhí)行不影響合同的整體效力。第十五章：附件15.1.附件一：?jiǎn)T工手冊(cè)15.1.1.甲方應(yīng)向乙方提供員工手冊(cè)；15.1.2.乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并