勞務(wù)合同的工作記錄和考勤管理

勞務(wù)合同的工作記錄和考勤管理勞務(wù)合同的工作記錄和考勤管理甲方（用人單位）：____________乙方（勞動(dòng)者）：____________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事勞務(wù)工作期間的工作記錄和考勤管理事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作記錄1.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方管理。1.2乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等事項(xiàng)，按照雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》執(zhí)行。1.3乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照甲方制定的工作規(guī)程和操作規(guī)程進(jìn)行工作，確保工作質(zhì)量和效率。1.4乙方在工作中遇到問題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，尋求解決辦法。乙方不得擅自離崗或消極怠工。1.5乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和技能。二、考勤管理2.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方建立完整的考勤記錄，包括上班時(shí)間、下班時(shí)間、加班時(shí)間、請(qǐng)假時(shí)間等。2.2乙方應(yīng)按照甲方制定的考勤制度，按時(shí)上下班，如有加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。2.3乙方請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離崗。請(qǐng)假期間，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)金。2.4甲方每月應(yīng)向乙方公布考勤結(jié)果，如有異議，乙方有權(quán)在接到考勤結(jié)果之日起五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴。2.5甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和雙方約定，保障乙方的休息權(quán)和休假權(quán)。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。三、違約責(zé)任3.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2乙方違反工作規(guī)程和操作規(guī)程，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償。四、其他約定4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。4.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方不得擅自變更或解除。如確需變更或解除，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。甲方（用人單位）：____________乙方（勞動(dòng)者）：____________簽訂日期：____________1.勞動(dòng)合同2.甲方制定的工作規(guī)程和操作規(guī)程3.甲方制定的考勤制度4.法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益保障的相關(guān)文件注：本示例合同僅供參考，實(shí)際簽訂合同時(shí)，請(qǐng)根據(jù)雙方實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行修改和完善。如有需要，請(qǐng)咨詢專業(yè)律師。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.遠(yuǎn)程工作人員場(chǎng)合描述：乙方的工作地點(diǎn)不在甲方公司所在地，通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行遠(yuǎn)程工作。-5.1乙方應(yīng)確保工作環(huán)境的穩(wěn)定和安全，必要時(shí)安裝防火墻和殺毒軟件，防止數(shù)據(jù)泄露。-5.2乙方應(yīng)保證網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性和速度，以滿足工作的需要。-5.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，使用甲方提供的遠(yuǎn)程工作平臺(tái)和工具。-5.4乙方應(yīng)定期與甲方溝通，及時(shí)解決工作中遇到的問題。-5.5乙方的工作時(shí)間應(yīng)按照甲方所在地的法律規(guī)定執(zhí)行。2.銷售人員場(chǎng)合描述：乙方的工作內(nèi)容涉及銷售，需要經(jīng)常出差拜訪客戶。-6.1乙方的出差地點(diǎn)、時(shí)間、費(fèi)用等，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。-6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提交出差報(bào)告和相關(guān)客戶資料。-6.3乙方在出差期間，應(yīng)遵守甲方的考勤管理制度，按時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展。-6.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的客戶培訓(xùn)和產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。3.兼職人員場(chǎng)合描述：乙方的工作時(shí)間為非全日制，如每周工作時(shí)間不滿40小時(shí)。-7.1乙方的工資待遇，按小時(shí)計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定。-7.2乙方的工作時(shí)間，應(yīng)提前告知甲方，如有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通。-7.3乙方在兼職期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。-7.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。4.試用人員場(chǎng)合描述：乙方為甲方新入職的員工，處于試用期。-8.1乙方的試用期為____個(gè)月，試用期工資為勞動(dòng)合同約定工資的80%。-8.2乙方在試用期內(nèi)的考核標(biāo)準(zhǔn)，由甲方根據(jù)工作崗位制定。-8.3乙方如因個(gè)人原因提前終止試用期，應(yīng)提前書面通知甲方。-8.4乙方在試用期滿后，如甲方?jīng)Q定不錄用，應(yīng)提前書面通知乙方。5.派遣人員場(chǎng)合描述：乙方由第三方勞務(wù)派遣公司派遣至甲方工作。-9.1乙方的勞動(dòng)合同由第三方勞務(wù)派遣公司簽訂，甲方與乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系。-9.2乙方的工資、福利等，由第三方勞務(wù)派遣公司承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督。-9.3乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。-9.4乙方在甲方工作期間，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，由第三方勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)處理。場(chǎng)合描述：乙方為在校學(xué)生，到甲方實(shí)習(xí)。-10.1乙方的實(shí)習(xí)期限為____個(gè)月，實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方有權(quán)evaluate乙方的表現(xiàn)。-10.2乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。-10.3乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方不承擔(dān)乙方的人身傷害風(fēng)險(xiǎn)，如發(fā)生意外，責(zé)任自負(fù)。-10.4乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方不提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，乙方應(yīng)自行解決。7.高管人員場(chǎng)合描述：乙方擔(dān)任甲方的中高層管理人員。-11.1乙方的薪酬待遇，由甲方根據(jù)公司規(guī)定和乙方的工作業(yè)績(jī)制定。-11.2乙方的工作職責(zé)，由甲方根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要和乙方的能力制定。-11.3乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。-11.4乙方如因個(gè)人原因提前終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前書面通知甲方。附件列表及要求：1.勞動(dòng)合同要求：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇等。2.工作規(guī)程和操作規(guī)程要求：詳細(xì)描述乙方在工作中應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)程，包括安全操作規(guī)程、工作流程等。3.考勤制度要求：明確乙方的上下班時(shí)間、加班規(guī)定、請(qǐng)假流程等。4.法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益保障的相關(guān)文件要求：包括國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、在合同或協(xié)議的實(shí)際操作過程中，可能會(huì)遇到以下問題及解決辦法：1.工作時(shí)間和加班問題問題描述：乙方工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間，或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班。-甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定的工作時(shí)間安排乙方工作，確保乙方休息權(quán)和休假權(quán)得到保障。-甲方應(yīng)建立健全加班審批制度，乙方如有加班需求，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。-甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和雙方約定，支付乙方加班費(fèi)。2.工資和獎(jiǎng)金問題問題描述：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。-甲方應(yīng)按照雙方約定的工資支付周期和時(shí)間，按時(shí)支付乙方工資。-甲方應(yīng)按照雙方約定的獎(jiǎng)金計(jì)算方式和發(fā)放時(shí)間，足額支付乙方獎(jiǎng)金。-如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償。3.休假和福利問題問題描述：甲方未按照法律法規(guī)和雙方約定，給予乙方休假待遇或福利待遇。-甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和雙方約定，保障乙方的休假權(quán)益，如年休假、產(chǎn)假、婚假等。-甲方應(yīng)提供乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。-如甲方未按照法律法規(guī)和雙方約定給予乙方休假待遇或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相關(guān)費(fèi)用，并有權(quán)要求賠償。4.合同解除和終止問題問題描述：甲方未按照雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定，解除或終止合同。-甲方應(yīng)按照雙方約定的條件和程序，解除或終止合同。-甲方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前書面通知乙方，并說明解除或終止合同的原因。-如甲方未按照雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定解除或終止合同，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，并要求賠償。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議問題問題描述：雙方在履行合同過程中，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。-雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。-如協(xié)商無果，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。-如對(duì)仲裁結(jié)果不服，乙方有權(quán)向人民法院提起訴訟。6.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題問題描述：乙方在合同期內(nèi)或解除合同后，泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。-乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定。-乙方在合同期內(nèi)或解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。-如乙方違反保密義務(wù)或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任。7.遠(yuǎn)程工作管理問題問題描述：乙方在遠(yuǎn)程工作過程中，工作質(zhì)量無法保證或工作進(jìn)度拖延。