員工試用期合同模板

員工試用期合同模板本范文包含合同主體特殊應(yīng)用場(chǎng)景說明多方為主導(dǎo)下的附加條款合同主體甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任______職位，乙方愿意接受聘請(qǐng)，雙方就試用期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，試用期____個(gè)月。如雙方同意，可延長(zhǎng)試用期，但延長(zhǎng)期限不得超過____個(gè)月。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方同意在甲方從事______工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位和工作經(jīng)驗(yàn)，支付乙方試用期工資，標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、合同的解除與終止1.雙方同意，在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前____天通知對(duì)方解除本合同。2.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求的，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除本合同。特殊應(yīng)用場(chǎng)景說明1.乙方在試用期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)支付乙方工資，但有權(quán)解除本合同。2.乙方在試用期內(nèi)懷孕的，甲方不得解除本合同，并應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能考核，乙方應(yīng)積極參加并達(dá)到甲方的要求。多方為主導(dǎo)下的附加條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)雙方同意的附件不具有法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________附件：1.乙方聯(lián)系復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方離職證明或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書復(fù)印件注：本合同范文中包含合同主體、特殊應(yīng)用場(chǎng)景說明和多方為主導(dǎo)下的附加條款，僅供參考。具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。如有需要，請(qǐng)咨詢專業(yè)律師意見。以下為本合同的多場(chǎng)景應(yīng)用示例一、應(yīng)用場(chǎng)景：?jiǎn)T工生病或受傷1.說明與修正：如果員工在試用期內(nèi)生病或受傷，但不是在工作中造成的，公司仍需支付工資。不過，如果員工的病情或傷情影響到了工作，公司有權(quán)解除合同。需要注意的是，公司不能因?yàn)閱T工生病或受傷就直接開除人家，得看情況。2.注意事項(xiàng)：?jiǎn)T工應(yīng)該及時(shí)向公司報(bào)告病情或傷情，并提供相關(guān)證明。公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，給予員工病假或醫(yī)療期，并支付病假工資。二、應(yīng)用場(chǎng)景：?jiǎn)T工懷孕1.說明與修正：如果女員工在試用期內(nèi)懷孕，公司不能因此解除合同。公司還得保障員工的合法權(quán)益，比如產(chǎn)假、生育津貼等。這一點(diǎn)很重要，公司不能因?yàn)閱T工懷孕就欺負(fù)人家。2.注意事項(xiàng)：?jiǎn)T工應(yīng)該及時(shí)向公司報(bào)告懷孕情況，并提供相關(guān)證明。公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，保障員工的孕期權(quán)益，合理安排工作，確保員工的安全和健康。三、應(yīng)用場(chǎng)景：?jiǎn)T工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能考核1.說明與修正：公司有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能考核，員工也應(yīng)該積極參加。如果員工考核不合格，公司有權(quán)解除合同。這一點(diǎn)很正常，公司得保證員工能勝任工作。2.注意事項(xiàng)：公司應(yīng)該提供必要的培訓(xùn)和考核機(jī)會(huì)，幫助員工提升技能。員工也應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，提高自己的能力。雙方都要努力，才能合作愉快。四、應(yīng)用場(chǎng)景：合同解除和終止1.說明與修正：在試用期內(nèi)，如果雙方覺得不合適，都可以提前通知對(duì)方解除合同。如果員工犯了嚴(yán)重錯(cuò)誤，公司也可以立即解除合同。這一點(diǎn)很公平，雙方都有權(quán)利選擇。2.注意事項(xiàng)：無論是公司還是員工，在解除合同時(shí)都要遵守規(guī)定，提前通知對(duì)方。同時(shí)，要注意處理好離職手續(xù)，比如工資結(jié)算、社保轉(zhuǎn)移等，避免產(chǎn)生糾紛。五、應(yīng)用場(chǎng)景：附加條款和附件1.說明與修正：如果合同中有未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。簽訂合同時(shí)，要一式兩份，雙方各執(zhí)一份。合同內(nèi)容不能隨意涂改，附件也要雙方同意才有效。這一點(diǎn)很重要，要保證合同的完整性和合法性。2.注意事項(xiàng)：在簽訂合同時(shí)，要認(rèn)真閱讀合同條款，確保自己的權(quán)益。如果有需要，可以請(qǐng)律師幫忙審查。同時(shí)，要注意保存好合同和相關(guān)附件，以備不時(shí)之需。在實(shí)際操作過程中，可能會(huì)遇到以下問題及解決辦法：1.問題：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，公司想解除合同，但員工不同意。解決辦法：公司應(yīng)該提前通知員工，說明解除合同的原因。同時(shí)，要提供相關(guān)證據(jù)，比如工作表現(xiàn)評(píng)估、考核結(jié)果等。如果員工還是不同意，可以尋求勞動(dòng)仲裁或法律途徑解決。2.問題：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)生病或受傷，公司想解除合同，但員工認(rèn)為不合理。解決辦法：公司應(yīng)該根據(jù)員工的病情或傷情，合理安排工作，并支付病假工資。如果員工的病情或傷情影響到了工作，公司可以與員工協(xié)商解除合同。如果協(xié)商不成，可以尋求勞動(dòng)仲裁或法律途徑解決。3.問題：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)懷孕，公司想解除合同，但員工認(rèn)為違法。解決辦法：公司不能因?yàn)閱T工懷孕就解除合同。公司應(yīng)該保障員工的孕期權(quán)益，合理安排工作，確保員工的安全和健康。如果公司違反規(guī)定，員工可以尋求勞動(dòng)仲裁或法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。本合同所需要的所有詳細(xì)的附件如下：1.員工聯(lián)系復(fù)印件：用來證明員工的身份信息，確保合同的合法性。2.員工學(xué)歷證明復(fù)印件：用來證明員工的學(xué)歷背景，方便公司了解員工的能力和潛力。3.員工離職證明或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書復(fù)印件：用來證明員工的離職情況或應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)情況，方便公司了解員工的背景和經(jīng)驗(yàn)。以上為本合同的多場(chǎng)景應(yīng)用示例，希望對(duì)您有所幫助。在實(shí)際操作過程中，還需要根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整和處理。如有需要，請(qǐng)咨詢專業(yè)律師意見。祝您工作順利！多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：條款一：甲方有權(quán)在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方。評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于乙方的工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作精神等。條款二：甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，以便乙方能夠順利完成工作任務(wù)。如因甲方原因?qū)е乱曳焦ぷ?，甲方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。條款三：甲方應(yīng)保障乙方在試用期內(nèi)的人身安全和合法權(quán)益，不得安排乙方從事危險(xiǎn)或有損健康的工作。條款四：甲方應(yīng)在試用期內(nèi)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快適應(yīng)工作環(huán)境和崗位要求。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：條款一：乙方有權(quán)在試用期內(nèi)對(duì)甲方的工作環(huán)境和工作內(nèi)容進(jìn)行了解和評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否繼續(xù)留在甲方工作。條款二：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和工作經(jīng)歷，以便甲方進(jìn)行背景調(diào)查和評(píng)估。條款三：乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不得無故遲到、早退或曠工。條款四：乙方在試用期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并按照甲方規(guī)定提供相關(guān)證明材料。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：條款一：第三方中介應(yīng)保證提供的候選人信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并符合甲方的要求。如因信息不實(shí)導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方中