國(guó)企干部關(guān)于深刻把握國(guó)有經(jīng)濟(jì)和國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根本遵循的研討發(fā)言一

國(guó)企干部深刻把握國(guó)有經(jīng)濟(jì)和國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根本遵循研討發(fā)言黨的二十大報(bào)告指出，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展是中國(guó)式現(xiàn)代化的本質(zhì)要求，是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的首要任務(wù)。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的頂梁柱，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程上，國(guó)有企業(yè)要緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù)，深刻認(rèn)識(shí)高質(zhì)量發(fā)展的重要意義，深刻把握高質(zhì)量發(fā)展的根本遵循，切實(shí)增強(qiáng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的使命感責(zé)任感，努力在深化國(guó)有企業(yè)改革、加快國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整、加快建設(shè)世界一流企業(yè)、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)核心功能等方面實(shí)現(xiàn)新突破，奮力譜寫高質(zhì)量發(fā)展的國(guó)企篇章。一、深刻認(rèn)識(shí)國(guó)有經(jīng)濟(jì)和國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要意義一是從經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和發(fā)展趨勢(shì)方面來看。當(dāng)前和未來一段時(shí)間我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展依然面臨諸多壓力和挑戰(zhàn)。從國(guó)內(nèi)看，我國(guó)發(fā)展不平衡不充分問題尚未得到根本扭轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)中總量性、結(jié)構(gòu)性、周期性矛盾仍然存在。從國(guó)際上看，世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，外部環(huán)境不穩(wěn)定性不確定性加劇，難預(yù)料因素增多。同時(shí)也要看到，我國(guó)經(jīng)濟(jì)韌性強(qiáng)、潛力大、活力足，長(zhǎng)期向好的基本面沒有變，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)人回升和發(fā)力階段。在這種形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)如何發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，準(zhǔn)確把握形勢(shì)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，是國(guó)有企業(yè)必須面對(duì)的時(shí)代挑戰(zhàn)。二是從戰(zhàn)略高度和長(zhǎng)遠(yuǎn)角度方面來看。我國(guó)已開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程，面臨新的戰(zhàn)略機(jī)遇、新的戰(zhàn)咯任務(wù)、新的戰(zhàn)略階毀、新的戰(zhàn)略要求、新的戰(zhàn)略環(huán)境，需要應(yīng)對(duì)的矛盾和問題更加錯(cuò)綜復(fù)雜，高質(zhì)量發(fā)展是解決新時(shí)代社會(huì)主要矛盾的戰(zhàn)略選擇，是解決問題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。國(guó)有企業(yè)如何立足新發(fā)展階段，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，是國(guó)有企業(yè)必須回答的時(shí)代命題。三是從戰(zhàn)略定位和地位作用方面來看。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的重要力量。例如，2012-2022年中央企業(yè)資產(chǎn)總額從31萬億元增長(zhǎng)到81萬億元，利潤(rùn)總額從1.3萬億元增長(zhǎng)到2.6萬億元；中央企業(yè)在涉及國(guó)家安全、國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈和國(guó)計(jì)民生領(lǐng)域的布局比重超過70%，近5年戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)年均投資增速超過20%，有力發(fā)揮了國(guó)民經(jīng)濟(jì)“頂梁柱”“壓艙石”作用。國(guó)有企業(yè)作為高質(zhì)量發(fā)展的核心經(jīng)濟(jì)主體，如何實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破，進(jìn)一步做強(qiáng)做優(yōu)做大，是國(guó)有企業(yè)必須實(shí)現(xiàn)的時(shí)代使命。二、深入領(lǐng)會(huì)國(guó)有經(jīng)濟(jì)和國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵一要以積極服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略為原則。發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略支撐作用是新時(shí)代國(guó)有企業(yè)的重大使命，是國(guó)有經(jīng)濟(jì)全局性、根本性、戰(zhàn)略性功能定位的集中體現(xiàn)。國(guó)有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展要牢牢把握服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略總要求，聚焦黨之大計(jì)、國(guó)之大計(jì)謀劃推動(dòng)工作，主動(dòng)服務(wù)建設(shè)黨中央重大部署要求，為全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)提供重要支撐。二要以加快構(gòu)建新發(fā)展格局為導(dǎo)向。加快構(gòu)建新發(fā)展格局是事關(guān)全局的系統(tǒng)性、深層次變革，是立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略謀劃，是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略基點(diǎn)和內(nèi)在需要。國(guó)有企業(yè)要從全局和戰(zhàn)略的高度將高質(zhì)量發(fā)展與加快構(gòu)建新發(fā)展格局緊密結(jié)合，聚焦主業(yè)、做強(qiáng)實(shí)業(yè)，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，切實(shí)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，為助力構(gòu)建新發(fā)展格局擔(dān)當(dāng)更大責(zé)任，發(fā)揮更大作用。三要以加快建設(shè)世界一流企業(yè)為目標(biāo)。加快建設(shè)世界一流企業(yè)是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的重大任務(wù)，是新時(shí)代國(guó)有企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。國(guó)有企業(yè)要立足肩負(fù)的使命任務(wù)和功能定位，聚焦提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)核心功能，加快建設(shè)一批產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代的世界流企業(yè)，著力提升高質(zhì)量發(fā)展的能力水平，以企業(yè)實(shí)力增強(qiáng)綜合國(guó)力，為提高我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科技實(shí)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力筑牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三、準(zhǔn)確把握國(guó)有經(jīng)濟(jì)和國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本遵循一是要以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的制勝優(yōu)勢(shì)。加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，以黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)企業(yè)實(shí)踐，科學(xué)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，不斷增強(qiáng)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的能力。增強(qiáng)各級(jí)黨組織政治功能和組織功能，加強(qiáng)黨員教育管理，高質(zhì)量做好黨員發(fā)展工作，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，構(gòu)建完善“生聚理用”人才發(fā)展機(jī)制，更好地培育人才、集聚人才、使用人才、成就人才，以強(qiáng)大人才優(yōu)勢(shì)支撐引領(lǐng)世界一流企業(yè)建設(shè)。要堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化政治監(jiān)督，持續(xù)涵養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。二是要以中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要全面落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”作用。要通過持續(xù)深化改革，聚焦提升核心競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)核心功能，深入實(shí)施新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)，將改革成效轉(zhuǎn)化為國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展活力動(dòng)力。要樹牢“從嚴(yán)管理出效益，精細(xì)管理出大效益，精益管理出更大效益”理念，強(qiáng)化精益意識(shí)、卓越意識(shí)，做到經(jīng)營(yíng)上精打細(xì)算、生產(chǎn)上精耕細(xì)作、管理上精雕細(xì)刻、技術(shù)上精益求精，不斷提升公司治理能力。要牢固樹立安全第一理念，建立健全全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，構(gòu)建安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)加大防控力度，盡早發(fā)現(xiàn)、有效處置風(fēng)險(xiǎn)隱患。通過健全完善現(xiàn)代公司治理體系，提升管理體系和管理能力現(xiàn)代化水平，切實(shí)提升公司穩(wěn)健合規(guī)經(jīng)營(yíng)、持續(xù)健康發(fā)展、有效防范化解處理風(fēng)險(xiǎn)的能力，打造具有國(guó)有企業(yè)特色的現(xiàn)代治理新模式。三是要以科技自立自強(qiáng)支撐國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要充分發(fā)揮科技創(chuàng)新骨干作用，積極集聚各類創(chuàng)新要素，加快打造原創(chuàng)技術(shù)策源地，切實(shí)將創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的技術(shù)路徑。要圍繞行業(yè)和企業(yè)創(chuàng)新短板，聚焦具有決定性、樞紐性、通用性、前瞻性的重大關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行研發(fā)，突破核心關(guān)鍵技術(shù)“卡脖子”問題，搶占關(guān)鍵技術(shù)制高點(diǎn)。要將緊盯新領(lǐng)域、新賽道、新動(dòng)能、新優(yōu)勢(shì)，始終著眼科技前沿，堅(jiān)持步步緊跟，敢于超越，不斷突破。要突出發(fā)揮好現(xiàn)有智能平臺(tái)的助力作用，加強(qiáng)原創(chuàng)性、引領(lǐng)性技術(shù)創(chuàng)新突破，以始終領(lǐng)先、始終走在前列的精神，在整體推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化發(fā)展中謀求更大的作為。要強(qiáng)化創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)，打通多層次人才培養(yǎng)新渠道，切實(shí)激發(fā)高科技人才發(fā)展活力。四是要以加快國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整促進(jìn)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。堅(jiān)持一盤棋思想，把有限資源切實(shí)用到關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將布局結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化效能轉(zhuǎn)化為國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的澎湃動(dòng)能。聚焦戰(zhàn)略安全、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、國(guó)計(jì)民生、公共服務(wù)等功能，調(diào)整存量結(jié)構(gòu)，優(yōu)化增量投向，增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力。要聚焦國(guó)家重大項(xiàng)目等擴(kuò)大有效投資，提振市場(chǎng)信心，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策咯，扎實(shí)推進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效。要集中力量突出抓好主業(yè)實(shí)業(yè)，深化重點(diǎn)領(lǐng)域的戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合，促進(jìn)國(guó)有資本進(jìn)一步向符合國(guó)家戰(zhàn)略的重點(diǎn)行業(yè)、關(guān)鍵領(lǐng)域和優(yōu)勢(shì)企業(yè)集中，增強(qiáng)服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略的功能作用。我們XX公司是國(guó)有重要骨干企業(yè)，在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路上，我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神，認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，始終牢記“XX公司是黨的XX公司、國(guó)家的XX公司、人民的XX公司，一切工作、一切奮斗都要為黨、為國(guó)、為人民”，胸懷“國(guó)之大者”，牢記“三個(gè)務(wù)必”，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、樹立系統(tǒng)觀念、當(dāng)好標(biāo)桿旗幟，統(tǒng)籌推進(jìn)世界一流企業(yè)創(chuàng)建示范、管理提升、價(jià)值創(chuàng)造和品牌引領(lǐng)“四個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”，踔厲奮進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)世界一流企業(yè)，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量。

國(guó)企干部深刻把握國(guó)有經(jīng)濟(jì)和國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根本遵循研討發(fā)言二黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展是中國(guó)式現(xiàn)代化的本質(zhì)要求，是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的首要任務(wù)。對(duì)于我們國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部來說，推進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)和國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是一個(gè)重要而深刻的議題，更是一項(xiàng)重大的責(zé)任和使命。在此，我結(jié)合自己的工作實(shí)踐和思考，談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)。一、堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)有經(jīng)濟(jì)和國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“定海神針”（一）堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)與獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。自國(guó)有企業(yè)誕生之日起，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)就成為我們秉承的光榮傳統(tǒng)。這種傳統(tǒng)深深植根于國(guó)有企業(yè)的血脈之中，成為獨(dú)特的文化基因和精神標(biāo)識(shí)。黨的領(lǐng)導(dǎo)為國(guó)有企業(yè)指明了前進(jìn)的方向，確保了企業(yè)在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中始終保持正確的政治方向和發(fā)展道路。同時(shí)，黨的建設(shè)為國(guó)有企業(yè)提供了強(qiáng)大的組織保障和精神動(dòng)力，使企業(yè)能夠不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，保持旺盛的生命力和競(jìng)爭(zhēng)力。（二）堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)是推進(jìn)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展的根本保證。在新時(shí)代背景下，國(guó)有經(jīng)濟(jì)和國(guó)有企業(yè)面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。要推動(dòng)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，就必須毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。這意味著我們要把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的全過程和各方面，確保企業(yè)在制定戰(zhàn)略、做出決策、推進(jìn)工作時(shí)始終與黨的路線方針政策保持高度一致。同時(shí)，我們還要不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保黨組織在國(guó)有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位和作用得到有效發(fā)揮。（三）國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)實(shí)后盾。國(guó)有企業(yè)，不僅是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，更是中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體系的中流砥柱。它們承載著推動(dòng)國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)的重任，為國(guó)家的繁榮富強(qiáng)提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)支撐。同時(shí)，作為黨執(zhí)政興國(guó)的堅(jiān)實(shí)后盾和力量之源，國(guó)有企業(yè)在維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、保障國(guó)家安全方面發(fā)揮著不可替代的作用。因此，無論是從經(jīng)濟(jì)角度還是從政治角度，國(guó)有企業(yè)的地位和作用都不容忽視。二、深化改革創(chuàng)新是國(guó)有經(jīng)濟(jì)和國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路（一）新常態(tài)下的國(guó)有企業(yè)發(fā)展挑戰(zhàn)。當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已步入新常態(tài)，增長(zhǎng)速度換擋、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛、前期刺激政策消化的三期疊加效應(yīng)日益顯現(xiàn)。在這一大背景下，國(guó)有企業(yè)所面臨的形勢(shì)和任務(wù)也發(fā)生了前所未有的深刻變化。傳統(tǒng)的增長(zhǎng)方式已難以適應(yīng)新的發(fā)展需求，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，技術(shù)更新?lián)Q代速度加快，國(guó)際環(huán)境復(fù)雜多變，這些都對(duì)國(guó)有企業(yè)的生存和發(fā)展提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。（二）深化改革創(chuàng)新是必由之路。要適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，就必須深化改革創(chuàng)新。這不僅是國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路，也是其應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)、增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在。深化改革創(chuàng)新，就是要以更大的決心和勇氣推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革，打破體制機(jī)制障礙，釋放企業(yè)活力；就是要以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，大力推進(jìn)科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等各方面的創(chuàng)新，培育新的增長(zhǎng)點(diǎn)，形成可持續(xù)發(fā)展的新動(dòng)力。（三）以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線深化國(guó)有企業(yè)改革。在深化改革創(chuàng)新的過程中，我們要以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，深化國(guó)有企業(yè)改革。這包括完善現(xiàn)代企業(yè)制度，建立健全法人治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的有效分離；優(yōu)化國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)，推動(dòng)國(guó)有資本向關(guān)系國(guó)家安全、國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈和國(guó)計(jì)民生的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中；推動(dòng)國(guó)有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大，增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的控制力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。同時(shí)，我們還要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的XX工作，確保企業(yè)改革發(fā)展始終沿著正確的方向前進(jìn)。（四）全面推進(jìn)各領(lǐng)域創(chuàng)新。在科技創(chuàng)新方面，要加大研發(fā)投入，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用；在管理創(chuàng)新方面，要引入先進(jìn)的管理理念和方法，提升企業(yè)的管理水平和效率；在商業(yè)模式創(chuàng)新方面，要積極探索新的盈利模式和服務(wù)模式，拓展企業(yè)的市場(chǎng)空間和發(fā)展空間。三、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)是國(guó)有經(jīng)濟(jì)和國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心動(dòng)力（一）人才——企業(yè)發(fā)展的基石與引擎。在21世紀(jì)這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才無疑已成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和企業(yè)發(fā)展的第一資源。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，人才更是其核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉，是決定企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵因素。因此，高度重視并切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，已成為國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的題中應(yīng)有之義。（二）全方位打造高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊(duì)伍。必須從人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和管理等多個(gè)環(huán)節(jié)入手。在人才引進(jìn)方面，要拓寬招聘渠道，吸引海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟；在人才培養(yǎng)方面，要建立健全培訓(xùn)體系，提供多元化的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；在人才使用方面，要人盡其才、才盡其用，讓每個(gè)人才都能在合適的崗位上發(fā)揮最大價(jià)值；在人才管理方面，要建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，保持人才隊(duì)伍的活力和競(jìng)爭(zhēng)力。（三）建立完善的人才激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制。通過設(shè)立合理的薪酬體系、提供豐富的福利待遇、搭建廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)等措施，激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造力；同時(shí)，通過建立嚴(yán)格的規(guī)章制度、完善的監(jiān)督機(jī)制等手段，約束人才的行為，確保人才在國(guó)有企業(yè)中能夠規(guī)范履職、廉潔從業(yè)。（四）營(yíng)造尊重人才、愛護(hù)人才的企業(yè)文化。通過倡導(dǎo)尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的價(jià)值觀念，營(yíng)造和諧融洽的工作氛圍；通過關(guān)心關(guān)愛員工的生活和工作狀況，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度；通過舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)，提升企業(yè)的社會(huì)形象和品牌形象。這些舉措都有助于吸引和留住優(yōu)秀人才，為國(guó)有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)是國(guó)有經(jīng)濟(jì)和國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在。我們必須從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)人才工作的重要性，切實(shí)把人才隊(duì)伍建設(shè)擺在更加突出的位置；通過全方位打造高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊(duì)伍、建立完善的人才激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制以及營(yíng)造尊重人才、愛護(hù)人才的企業(yè)文化等措施，為改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障，推動(dòng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)和國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的發(fā)展。四、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控：為國(guó)有經(jīng)濟(jì)和國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢安全屏障（一）風(fēng)險(xiǎn)無處不在，防控刻不容緩。在復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的骨干和中堅(jiān)力量，不僅肩負(fù)著推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重任，同時(shí)也時(shí)刻面臨著各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。這些風(fēng)險(xiǎn)可能來自市場(chǎng)、技術(shù)、管理、法律等多個(gè)方面，一旦爆發(fā)，將對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展造成嚴(yán)重影響。因此，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，建立健全風(fēng)險(xiǎn)防控體系，已成為國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇。（二）構(gòu)建全方位、多層次的風(fēng)險(xiǎn)防控體系。必須構(gòu)建全方位、多層次的風(fēng)險(xiǎn)防控體系。這個(gè)體系應(yīng)包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)、預(yù)警和處置等多個(gè)環(huán)節(jié)，確保企業(yè)能夠在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)并應(yīng)對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，這個(gè)體系還應(yīng)具備靈活性和適應(yīng)性，能夠隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化而不斷調(diào)整和完善。（三）加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督管理，筑牢風(fēng)險(xiǎn)防控的“防火墻”。通過定期開展內(nèi)部審計(jì)，企業(yè)可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)流程等方面的漏洞和問題；通過加強(qiáng)監(jiān)督管理，企業(yè)可以確保各項(xiàng)規(guī)章制度得到有效執(zhí)行，防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。這些舉措都有助于筑牢風(fēng)險(xiǎn)防控的“防火墻”，為國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展提供有力保障。（四）強(qiáng)化全員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，培育風(fēng)險(xiǎn)管理文化。通過加強(qiáng)宣傳教育、開展培訓(xùn)活動(dòng)等方式，提高全體員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)和防范意識(shí)；通過建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制、營(yíng)造積極向上的工作氛圍等措施，激發(fā)全體員工參與風(fēng)險(xiǎn)管理的積極性和主動(dòng)性。這些舉措都有助于在企業(yè)內(nèi)部形成人人關(guān)心風(fēng)險(xiǎn)、人人參與風(fēng)險(xiǎn)管理的良好氛圍，為國(guó)有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。我們必須從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控的重要性，切實(shí)把風(fēng)險(xiǎn)防控工作擺在更加突出的位置；通過構(gòu)建全方位、多層次的風(fēng)險(xiǎn)防控體系、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督管理以及強(qiáng)化全員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)等措施；為國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展筑牢安全屏障；進(jìn)而推動(dòng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)和國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的發(fā)展?？傊羁贪盐諊?guó)有經(jīng)濟(jì)和國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本遵循，是我們國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部的重要使命和責(zé)任。我們要以XX為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、深化改革創(chuàng)新、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控等方面的工作，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家作出更大貢獻(xiàn)！

國(guó)企干部深刻把握國(guó)有經(jīng)濟(jì)和國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根本遵循研討發(fā)言三今天，我非常榮幸能夠在這里與大家共同探討和分享關(guān)于國(guó)有經(jīng)濟(jì)和國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的深刻理解和根本遵循。國(guó)有經(jīng)濟(jì)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，承載著推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障國(guó)家安全和民生福祉的重要使命。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)有經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，其發(fā)展質(zhì)量直接關(guān)系到國(guó)家經(jīng)濟(jì)的整體競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。因此，我們必須深刻把握國(guó)有經(jīng)濟(jì)和國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本遵循，以確保它們?cè)谛聲r(shí)代煥發(fā)出更加旺盛的生機(jī)與活力。一、深刻認(rèn)識(shí)國(guó)有經(jīng)濟(jì)和國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要意義一是從跨越經(jīng)濟(jì)周期的重要戰(zhàn)略支撐方面來看。國(guó)有企業(yè)作為黨和國(guó)家工業(yè)化、現(xiàn)代化戰(zhàn)略的堅(jiān)定執(zhí)行者和實(shí)踐者，扮演著穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要角色，在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用。近年來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨多重壓力，包括需求減少、供給受到?jīng)_擊以及預(yù)期轉(zhuǎn)弱，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展對(duì)全面深化改革，激發(fā)發(fā)展活力，提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效，穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和預(yù)期方面發(fā)揮重要作用。二是從加快科技創(chuàng)新發(fā)展的重要戰(zhàn)略保障方面來看。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的支柱力量，承擔(dān)著推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步、保障國(guó)家安全等重要職責(zé)，承擔(dān)著能源、交通運(yùn)輸、信息技術(shù)、武器裝備、探月工程、載人航天等大量關(guān)乎國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的關(guān)鍵科技突破和追趕超越的重要使命。少數(shù)西方國(guó)家對(duì)我國(guó)進(jìn)行技術(shù)圍堵，密集打壓高科技企業(yè)，“卡脖子”問題愈加突出，在當(dāng)前形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展可以夯實(shí)科技自立自強(qiáng)根基，對(duì)服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略需求發(fā)揮重要作用。三是從促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定方面來看。國(guó)有企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在產(chǎn)業(yè)升級(jí)中發(fā)揮著示范和引領(lǐng)的作用，可以帶動(dòng)更多的中小企業(yè)跟隨發(fā)展在就業(yè)、社會(huì)保障和公共利益保障等方面承擔(dān)著重要責(zé)任。國(guó)有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展不僅可以提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，還可以帶動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，促進(jìn)供應(yīng)商的進(jìn)一步擴(kuò)大，提升就業(yè)水平，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，可以有效緩解社會(huì)就業(yè)壓力，穩(wěn)定社會(huì)就業(yè)局勢(shì)。四是從塑造國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力與形象方面來看。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來越多的國(guó)有企業(yè)開始走出國(guó)門，積極開拓國(guó)際市場(chǎng)。國(guó)有企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展不僅可以促進(jìn)中國(guó)企業(yè)品牌的國(guó)際化，還可以提高中國(guó)在全球市場(chǎng)上的話語(yǔ)權(quán)和地位。通過國(guó)有企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，中國(guó)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力也將得到有效提升，為中國(guó)在國(guó)際舞臺(tái)上贏得更多的尊重和認(rèn)可奠定基礎(chǔ)。二、國(guó)有經(jīng)濟(jì)和國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)狀分析一是從國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率方面分析，由于國(guó)有企業(yè)在一定程度上缺乏競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的激勵(lì)，導(dǎo)致其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率相對(duì)較低。一些國(guó)有企業(yè)管理混亂，存在著用人不當(dāng)、成本控制不善等問題，導(dǎo)致資源浪費(fèi)嚴(yán)重。與此同時(shí)，部分國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中往往處于劣勢(shì)地位，難以適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化，影響了企業(yè)的發(fā)展和盈利能力。二是從國(guó)有企業(yè)在創(chuàng)新方面分析，由于長(zhǎng)期以來重視規(guī)模擴(kuò)張和資源積累，國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新能力相對(duì)較弱。創(chuàng)新需要有利于激發(fā)企業(yè)活力和創(chuàng)造力的機(jī)制，而國(guó)有企業(yè)受到政策、體制等多方面的限制，創(chuàng)新難以有效推動(dòng)，較多的國(guó)有企業(yè)缺乏創(chuàng)新導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)難以適應(yīng)市場(chǎng)需求，影響了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。三是從國(guó)有企業(yè)監(jiān)管方面分析，由于國(guó)有企業(yè)與政府關(guān)系密切，存在監(jiān)管權(quán)責(zé)不分、監(jiān)管不嚴(yán)格等問題，導(dǎo)致企業(yè)管理混亂和腐敗問題嚴(yán)重。監(jiān)管不到位也容易導(dǎo)致企業(yè)違法違規(guī)行為，損害了社會(huì)公共利益。同時(shí)，監(jiān)管不力也使得國(guó)有企業(yè)缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)力，難以形成健康的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。四是國(guó)有企業(yè)深化改革方面分析，改革是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，但受到利益集團(tuán)、體制機(jī)制等多重因素的影響，改革難度較大。一些國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)展緩慢，改革效果不明顯，甚至出現(xiàn)了改革倒退的情況，缺乏有效的改革措施和機(jī)制，使得國(guó)有企業(yè)難以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)和提升競(jìng)爭(zhēng)力。三、國(guó)有經(jīng)濟(jì)和國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的對(duì)策建議一是國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展必須聚焦