談班級管理的心得體會

摘

要：班級是學(xué)校工作管理最基本的組織單位，學(xué)生在這個班集體中，不僅要學(xué)習(xí)、生活和參與各項活動，還要受到良好的思想教育和道德熏陶。班主任作為學(xué)校管理工作的第一責(zé)任人，對整個班級的發(fā)展具有舉足輕重的作用。如何有效調(diào)動并發(fā)揮班級成員的積極性和主動性，是一個重要課題。在這一過程中，教育工作者應(yīng)當(dāng)不斷總結(jié)自己在教學(xué)實踐中的經(jīng)驗，以指導(dǎo)班級的日常管理和提高教學(xué)質(zhì)量為主要內(nèi)容進(jìn)行研究。文章就如何有效開展班級管理和加強德育工作展開論述，并對班級管理提了一些建議，希望能給廣大教師帶來一定的啟示。關(guān)鍵詞：班級管理;班主任;獨立能力;管理模式班級管理是班主任的一項重要工作，它貫穿于學(xué)生管理工作的全過程。在一個班集體中，每一位學(xué)生都是一個獨立的個體，有著自己獨特的個性、愛好和特長，這些不同性格、特點的人之間，必然存在著矛盾，因此必須通過開展有效的班級管理工作，才能保證整個班級正常有序的運轉(zhuǎn)。隨著社會經(jīng)濟發(fā)展以及科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，人們對生活質(zhì)量的要求越來越高，這給廣大家長帶來了很多煩惱：學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力大、學(xué)業(yè)繁重;一些家庭條件優(yōu)越的子女，常出現(xiàn)學(xué)習(xí)成績差、人際關(guān)系緊張等問題。由于父母過分寵愛或忽視家庭教育，造成學(xué)生從小缺乏獨立能力，不能承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任與義務(wù)，學(xué)生的心理發(fā)育異常，產(chǎn)生逆反心理，容易受到外界因素的影響。為了解決上述問題，教師在學(xué)校的主要任務(wù)就是做好學(xué)生的思想政治教育工作，并對班級管理實施一套切實可行的方法，把好紀(jì)律關(guān)、品德關(guān)、學(xué)風(fēng)關(guān)和心理健康關(guān)，使每個學(xué)生能健康、快樂地成長。一、了解情況，解決難題（一）重視班級管理，提升人文關(guān)懷在傳統(tǒng)教育觀念的影響下，很多教育工作者并不重視班級管理工作的開展，這是因為班級中的學(xué)生較多，每個學(xué)生都有自己的特點，難以管理;一些教師只注重有沒有達(dá)到預(yù)期的教學(xué)目標(biāo)，沒有真正關(guān)心每一個學(xué)生，更談不上關(guān)注他們的學(xué)習(xí)情況和心理變化等方面的問題，這容易使學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)情緒，失去主動學(xué)習(xí)的動力。個別教育工作者在管理班級時，只是將班級學(xué)生按照小組進(jìn)行了劃分，在選出小組長之后，又對其工作內(nèi)容、職責(zé)以及分工做出了具體規(guī)定，小組長需要負(fù)責(zé)組員的日常生活管理，而班主任只負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各項事務(wù)的協(xié)調(diào)與落實，對班級管理工作中的小事則很少過問或插手。在這種管理模式下，教師對班級學(xué)生的了解基本來自小組長對小組成員日常表現(xiàn)記錄的分析。這種管理制度雖然有利于加大教師對學(xué)生的思想教育力度，但忽視了處理班級中各個學(xué)生間的關(guān)系，忽略了不同年級學(xué)生間的差異，不能做到一視同仁，因此管理效率得不到有效提升。為了提高班級管理水平，教育工作者必須改變現(xiàn)有的管理體制和班級管理制度，從制度入手，構(gòu)建適合于自身實際情況的班級管理體系，以此激發(fā)班級學(xué)生參與到班級建設(shè)中的積極性，進(jìn)而為班級發(fā)展做出貢獻(xiàn)。教育工作者可以組織學(xué)生發(fā)表自己的看法以及意見，制訂出符合大多數(shù)學(xué)生的班級管理方法，讓學(xué)生通過討論的方式更加深刻地認(rèn)識到班級管理的重要性。比如，對一些需要經(jīng)常交流、溝通的事情，教師應(yīng)該采用群聊或者微信的形式促進(jìn)師生的合作;對一些比較困難的問題，則需要采取一對一的方式解決，這樣既能保證師生雙方的平等對話，又能充分尊重學(xué)生的個人意愿，還可避免不必要的矛盾沖突。總之，班級管理制度應(yīng)該以學(xué)生為本。學(xué)校應(yīng)建立完善、合理的管理制度，明確相關(guān)人員的權(quán)利及義務(wù)，從而更好地為廣大學(xué)生服務(wù)。班主任作為整個班級的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，一定要樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，注重培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣，使他們成為有責(zé)任心、樂于奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)人才，實現(xiàn)每個學(xué)生成長成才的目標(biāo)。除了制訂班級管理制度以外，教育工作者也要加強對學(xué)生以及班級的人文關(guān)懷。班級的管理者一定要站在學(xué)生的角度考慮問題，只有這樣，才能更好地發(fā)揮班級的作用。如果班主任一味地給學(xué)生灌輸一些理論知識，就會造成學(xué)生的厭煩，從而不利于班級的整體發(fā)展。所以班主任需要根據(jù)班級的實際情況，給予學(xué)生足夠的關(guān)愛。如經(jīng)常帶學(xué)生參觀博物館等，這不僅能豐富學(xué)生的閱歷，還能提升學(xué)生的自信心，有助于班級文化的傳承。除此之外，班主任還應(yīng)鼓勵學(xué)生積極參加學(xué)校舉辦的各類活動，并盡可能多地聽取學(xué)生建議，提升班級凝聚力，帶動整個班級乃至學(xué)校的快速發(fā)展。通常，一些故意擾亂教師上課節(jié)奏的學(xué)生，每當(dāng)他們搗亂成功后得意揚揚地向教師炫耀自己的“杰作”時，教師會非常生氣，甚至?xí)⑵湟暈椤皦膶W(xué)生”而加以訓(xùn)斥。但是在這個時刻，教師不應(yīng)被激怒，要及時制止這種行為。教師可以利用自己的威信與影響力去感化這些調(diào)皮的學(xué)生，讓他們學(xué)會遵守規(guī)則。另外，教育工作者應(yīng)當(dāng)及時與這些學(xué)生的家長取得聯(lián)系，了解他們的需求，幫助家長解決教育中遇到的困難，最終達(dá)到以理服人、以情感人的目的。（二）加強教師自身建設(shè)班主任與其他任課教師的區(qū)別在于：任課教師只需要為學(xué)生進(jìn)行授課，而班主任要負(fù)責(zé)組織、指揮和管理整個班級。因此班主任需要與學(xué)生進(jìn)行思想溝通、心理疏導(dǎo)，并對學(xué)生提出建議和要求。班主任與班級學(xué)生相處的時間較長，也更容易形成一種感情上的默契和信任關(guān)系，從而更好地完成教書育人工作。在班主任管理班級的過程中，隨著與學(xué)生相處的機會增多，班主任的一言一行都會影響班級學(xué)生的身心健康和學(xué)習(xí)生活情況，因此必須重視班主任的教育作用。而作為一名合格的班主任，其自身素質(zhì)也是不容忽視的。首先，班主任應(yīng)該具有良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)新時代發(fā)展的特點，善于從不同角度去觀察和解決問題，同時有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和應(yīng)變能力;其次，一個好的班主任應(yīng)具備一定的理論知識水平和教學(xué)經(jīng)驗，不僅要教會學(xué)生知識，還要引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會做人做事，使每一位學(xué)生能夠健康、和諧地成長;最后，小學(xué)階段作為學(xué)生身心發(fā)育最關(guān)鍵的時期，如果沒有得到很好的教育培養(yǎng)，將會影響其一生的幸福和進(jìn)步。所以對班主任而言，如何做好小學(xué)生的德育工作，成為一項非常重要的任務(wù)。在日常的班主任管理工作中，班主任應(yīng)當(dāng)提升在德育工作中所發(fā)揮的主觀能動性，將德育貫穿于教學(xué)活動的全過程，讓德育工作真正融入課堂。總而言之，在班級管理工作的過程中，教育工作者需要提升自己的綜合素養(yǎng)，以實現(xiàn)德育目標(biāo)為前提，不斷提高自身的修養(yǎng)以及相關(guān)技能。通過一系列有效的措施完善班級管理，加強師生之間的交流合作，促進(jìn)學(xué)生的全面、健康成長。（三）與家長建立統(tǒng)一戰(zhàn)線在班級的管理過程中，需要學(xué)生和家長一起參與進(jìn)來。班主任應(yīng)當(dāng)向家長匯報班級的管理情況，并讓家長共同分擔(dān)學(xué)校日常工作中的一些具體問題，這樣做，可以增強家長對學(xué)生的教育力度，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率，也能使家庭更加團結(jié)，為學(xué)生的日后發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。另外，班主任還需要加強與學(xué)生家長之間的溝通，了解其思想動態(tài)，及時解決家庭存在的各種困難，確保班集體的健康和諧發(fā)展，從而促進(jìn)學(xué)生的全面、協(xié)調(diào)成長。在學(xué)生的日常生活以及學(xué)習(xí)過程中，當(dāng)學(xué)生進(jìn)步時，教師應(yīng)當(dāng)告訴家長并給予肯定;如果學(xué)生犯了錯，教師則需要根據(jù)實際情況選擇是否告訴家長。如果出現(xiàn)特殊情況，教師應(yīng)當(dāng)為學(xué)生留有一定的空間，避免給家長造成不必要的負(fù)擔(dān)。除此之外，班主任還需要定期開展家訪活動，通過家長會或其他形式督促學(xué)生改正不良的習(xí)慣，從而提升班級的整體水平?？偠灾?，家校共育不僅能夠幫助教育工作者在班級管理方面發(fā)揮更大的作用，而且能夠促使家長主動關(guān)注學(xué)生的健康成長。二、增強學(xué)生集體責(zé)任感，提升參與積極性（一）開展集體活動班級是一個整體，學(xué)生是這個整體的一部分。只有把這些學(xué)生團結(jié)起來，才能更好地發(fā)揮他們的作用。因此班級管理要注重培養(yǎng)學(xué)生的團結(jié)協(xié)作意識，讓每個學(xué)生都能感受到集體的力量。具體而言，教育工作者需要定期開展班會活動，深入了解和教育每一個學(xué)生，從而達(dá)到提高班級凝聚力、增強班級榮譽感以及激發(fā)班級成員學(xué)習(xí)熱情的目的。當(dāng)然，這種方法并不是所有教師都可以采用，教師還必須結(jié)合實際情況制訂適合自己的管理方案，要將班級目標(biāo)與班級特點相結(jié)合，這不僅有利于調(diào)動學(xué)生參與班會的積極性，而且有利于班級管理工作的落實，既可以避免盲目跟風(fēng)的現(xiàn)象，也可以給班級注入新鮮血液。除此之外，教育工作者應(yīng)當(dāng)定期開展集體活動，以豐富班級的文化生活，提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。比如，師生利用節(jié)假日共同參加學(xué)校舉辦的各項文體活動等，以加強師生之間的交流溝通。同時班主任還要重視班級特色的建設(shè)，如成立文學(xué)社、舞蹈隊、合唱團等，這有助于改善班級環(huán)境，營造良好的文化氛圍，促使學(xué)生形成積極樂觀的學(xué)習(xí)態(tài)度?？偠灾?，在班級管理過程中開展集體活動有著非常重要的意義，不但有利于學(xué)生的身心健康成長，而且能對優(yōu)化整個班級氛圍起到至關(guān)重要的作用，更有利于形成一種積極向上的團隊合作精神。（二）正面表揚、激勵學(xué)生對小學(xué)高年級的學(xué)生而言，有時候，教師的表揚比批評更能激發(fā)他們的積極性和主動性。特別是對學(xué)習(xí)成績不是很理想的學(xué)生而言，他們平時受到的批評較多，存在一些心理負(fù)擔(dān)，教師應(yīng)注意適時給學(xué)生一些鼓勵，使學(xué)生產(chǎn)生自信心，從而更好地完成學(xué)習(xí)任務(wù)。教育工作者只有根據(jù)小學(xué)生的心理特點及自身的實際情況，及時、有效地給予激勵教育，才能真正提高教學(xué)質(zhì)量。因此在班級的日常管理工作中，教師要善于發(fā)現(xiàn)每個學(xué)生的特長，并加以培養(yǎng)與挖掘，讓每個學(xué)生都能得到鼓勵和指導(dǎo)，為學(xué)生的全面發(fā)展打好基礎(chǔ)，幫助學(xué)生樹立自信，促進(jìn)學(xué)生的健康成長。比如，班級中有些男學(xué)生一直處在懶散狀態(tài)，他們上課東張西望，顯得有點“不合群”，甚至還經(jīng)常打瞌睡，影響了其他學(xué)生的正常學(xué)習(xí)。對此教師可先不要批評他們，應(yīng)在平時的學(xué)習(xí)生活中發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，然后把這些優(yōu)點轉(zhuǎn)化到課堂中，并盡可能地為他們創(chuàng)造展示的機會，引導(dǎo)這些學(xué)生積極地做一件事，讓他們充分發(fā)揮自己的長處，以獲得更高的分?jǐn)?shù)。另外，教師還要通過各種途徑了解學(xué)生的思想狀況，及時糾正學(xué)生的缺點，以便在以后的學(xué)習(xí)生活中不斷提高學(xué)生的思想覺悟，增強學(xué)生的集體榮譽感。在小學(xué)階段，教育工作者應(yīng)該加強對學(xué)生道德情操的熏陶，讓學(xué)生養(yǎng)成高尚的品格，而不是一味地靠說教來改變學(xué)生的行為習(xí)慣，否則只會起到相反的作用。當(dāng)教師面對著一群頑劣的學(xué)生時，不妨采用一些比較溫和的態(tài)度來解決這個問題，這樣不僅可以使學(xué)生感到安全，而且不會傷害他們的自尊，從而真正做到以德服人?？傊?，教育工作者只要細(xì)心觀察每個學(xué)生的表現(xiàn)，就會發(fā)現(xiàn)他們都有許多優(yōu)秀之處，但如果沒有正確的方法去引導(dǎo)學(xué)生，就會使學(xué)生產(chǎn)生自卑感和畏難情緒。所以，作為一名教師，一定要懂得如何正確引導(dǎo)學(xué)生，并運用恰當(dāng)?shù)姆绞竭_(dá)到良好的效果，讓每一個學(xué)生建立自信的同時又能夠?qū)W會感恩，進(jìn)而形成良好的道德品質(zhì)，成為社會需要的人才。三、結(jié)語總而言之，班級管理并不是一件小事，需要每一個人的用心參與。只