上半年基層組織建設(shè)考核方案（2篇）

第頁共頁上半年基層組織建設(shè)考核方案一、背景和目的近年來，基層組織建設(shè)在黨的工作中起到了重要的作用，對(duì)于黨的事業(yè)的發(fā)展具有不可替代的作用。為了進(jìn)一步推進(jìn)基層組織建設(shè)，提高基層組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，特制定了本考核方案。本考核方案的目的是通過對(duì)基層組織的建設(shè)情況進(jìn)行全面、客觀的評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方案，推動(dòng)基層組織建設(shè)的健康發(fā)展。二、考核內(nèi)容和指標(biāo)1.組織建設(shè)指標(biāo)（1）黨員組織建設(shè)情況：包括黨組織的主體地位、黨的宗旨和任務(wù)的貫徹情況、黨員隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量、黨員活動(dòng)的開展情況等方面的評(píng)估。（2）黨組織活動(dòng)組織：包括黨員大會(huì)、黨委會(huì)、支部委員會(huì)等重要組織活動(dòng)的召開情況、組織活動(dòng)的定期性、有關(guān)工作的落實(shí)情況等方面的評(píng)估。2.公共服務(wù)指標(biāo)（1）群眾利益訴求的解決情況：包括群眾滿意度、群眾利益訴求解決的及時(shí)性和有效性等方面的評(píng)估。（2）公益事業(yè)開展情況：包括公益活動(dòng)的數(shù)量、品質(zhì)和影響力等方面的評(píng)估。（3）社區(qū)服務(wù)設(shè)施建設(shè)情況：包括社區(qū)服務(wù)設(shè)施的建設(shè)和管理情況、設(shè)施的數(shù)量和質(zhì)量等方面的評(píng)估。3.干部隊(duì)伍建設(shè)指標(biāo)（1）干部培訓(xùn)和稱職評(píng)定情況：包括干部培訓(xùn)的情況、干部稱職評(píng)定的結(jié)果等方面的評(píng)估。（2）干部工作作風(fēng)：包括干部在工作中的敬業(yè)精神、務(wù)實(shí)作風(fēng)、廉潔從政等方面的評(píng)估。4.黨風(fēng)廉政建設(shè)指標(biāo)（1）黨員干部廉潔自律情況：包括黨員干部在工作中的廉潔從政、拒腐防變能力等方面的評(píng)估。（2）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)情況：包括黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的規(guī)范性、成效性等方面的評(píng)估。三、考核程序和方法1.考核程序（1）確定考核的時(shí)間：基本上每年上半年進(jìn)行一次基層組織建設(shè)考核。（2）組織考核工作：由上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)組織及下達(dá)基層黨組織建設(shè)考核方案，指導(dǎo)基層黨組織開展考核工作。（3）開展考核工作：基層黨組織按照考核方案中的指標(biāo)進(jìn)行自查和整改，并完成自評(píng)報(bào)告的撰寫。（4）考核結(jié)果評(píng)定：由上級(jí)黨組織對(duì)基層黨組織的自評(píng)報(bào)告進(jìn)行評(píng)定，并進(jìn)行實(shí)地檢查。根據(jù)評(píng)定結(jié)果，給出綜合評(píng)定意見，形成考核報(bào)告。2.考核方法（1）自查和整改：基層黨組織在考核期間，對(duì)照考核指標(biāo)進(jìn)行自查和整改。（2）自評(píng)報(bào)告：基層黨組織根據(jù)自查和整改情況，撰寫自評(píng)報(bào)告，說明自身的建設(shè)情況和存在的問題以及整改措施和計(jì)劃。（3）實(shí)地檢查：上級(jí)黨組織按照考核方案中規(guī)定的程序和指標(biāo)，對(duì)基層黨組織進(jìn)行實(shí)地檢查，聽取基層黨組織的匯報(bào)和解釋。（4）綜合評(píng)定意見：根據(jù)自評(píng)報(bào)告和實(shí)地檢查結(jié)果，上級(jí)黨組織撰寫綜合評(píng)定意見，對(duì)基層組織的建設(shè)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析。四、考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲措施1.考核結(jié)果（1）優(yōu)秀：基層黨組織在各項(xiàng)指標(biāo)上均達(dá)到或超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，評(píng)定為優(yōu)秀。（2）合格：基層黨組織在大部分指標(biāo)上達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，評(píng)定為合格。（3）較差：基層黨組織在某些指標(biāo)上未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，評(píng)定為較差。2.獎(jiǎng)懲措施（1）優(yōu)秀：對(duì)于評(píng)定為優(yōu)秀的基層黨組織，給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮?jiǎng)勵(lì)。（2）合格：對(duì)于評(píng)定為合格的基層黨組織，給予鼓勵(lì)和指導(dǎo)，提出進(jìn)一步完善的建議。（3）較差：對(duì)于評(píng)定為較差的基層黨組織，要求進(jìn)行整改，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、實(shí)施保障為了保證本考核方案的順利實(shí)施，需要以下幾個(gè)方面的保障：1.指導(dǎo)和宣傳：上級(jí)黨組織要對(duì)本考核方案進(jìn)行指導(dǎo)和宣傳，確?；鶎狱h組織充分了解和理解本方案的內(nèi)容和要求。2.材料準(zhǔn)備：上級(jí)黨組織要準(zhǔn)備相應(yīng)的考核材料和工具，以便對(duì)基層黨組織進(jìn)行實(shí)地檢查和綜合評(píng)定。3.人員培訓(xùn)：上級(jí)黨組織要對(duì)參與考核工作的人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保他們熟悉方案的要求和操作方法。4.政策支持：上級(jí)黨組織要出臺(tái)相應(yīng)的政策，支持基層黨組織的建設(shè)和發(fā)展。六、總結(jié)和改進(jìn)每次考核結(jié)束后，上級(jí)黨組織要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。同時(shí)，要對(duì)本次考核進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析，為下一次考核提供參考和借鑒。通過本考核方案的實(shí)施，能夠促使基層組織建設(shè)更加健康和有序，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步推動(dòng)我黨事業(yè)的發(fā)展和壯大。上半年基層組織建設(shè)考核方案（二）一、背景與目的基層組織建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，對(duì)于提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力具有重要意義。為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提高黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，制定本考核方案。本考核方案的目的是：通過量化考核指標(biāo)，準(zhǔn)確評(píng)估各基層黨組織的建設(shè)情況，為下半年的基層組織建設(shè)工作提供科學(xué)依據(jù)，促進(jìn)各基層黨組織建設(shè)的全面發(fā)展。二、考核內(nèi)容與方式1.考核內(nèi)容（1）黨組織設(shè)置和功能落實(shí)情況：包括各基層黨組織是否按照規(guī)定設(shè)置，是否形成了充滿活力的黨組織，是否建立和健全了組織紀(jì)律，是否落實(shí)了各項(xiàng)黨建工作任務(wù)。（2）黨員隊(duì)伍建設(shè)情況：包括黨員組織生活的頻率和形式、黨員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的情況、黨員參與組織活動(dòng)的積極性、黨員發(fā)展和教育培訓(xùn)的開展情況等。（3）黨風(fēng)廉政建設(shè)：包括黨內(nèi)政治生活的規(guī)范性、黨員干部的廉潔自律情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等。（4）工作成效和服務(wù)水平：包括各基層黨組織在工作上的創(chuàng)新和拓展、黨員干部的工作表現(xiàn)和作風(fēng)、黨員干部與群眾的聯(lián)系和服務(wù)情況等。2.考核方式（1）定量考核：通過對(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行量化，評(píng)估各基層黨組織在建設(shè)上的得分情況。（2）定性考核：通過對(duì)各基層黨組織的工作報(bào)告、黨組織生活會(huì)議記錄等材料的審核，評(píng)估各基層黨組織在建設(shè)上的實(shí)際情況。三、考核指標(biāo)與權(quán)重1.黨組織設(shè)置和功能落實(shí)情況（25%）（1）黨組織是否按照規(guī)定設(shè)置（10%）（2）黨組織是否形成了充滿活力的黨組織（15%）2.黨員隊(duì)伍建設(shè)情況（25%）（1）黨員組織生活的頻率和形式（10%）（2）黨員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的情況（10%）（3）黨員參與組織活動(dòng)的積極性（5%）3.黨風(fēng)廉政建設(shè)（20%）（1）黨內(nèi)政治生活的規(guī)范性（10%）（2）黨員干部的廉潔自律情況（10%）4.工作成效和服務(wù)水平（30%）（1）黨組織在工作上的創(chuàng)新和拓展（15%）（2）黨員干部的工作表現(xiàn)和作風(fēng)（10%）（3）黨員干部與群眾的聯(lián)系和服務(wù)情況（5%）四、考核周期與結(jié)果使用1.考核周期本考核方案的考核周期為上半年，從1月到6月。2.考核結(jié)果使用本考核方案的考核結(jié)果將用于對(duì)各基層黨組織進(jìn)行排名，并根據(jù)排名情況，對(duì)各基層黨組織進(jìn)行獎(jiǎng)懲。五、督查與反饋1.督查方式為確保考核工作的公平、公正和科學(xué)性，將采取督查組的方式，對(duì)各基層黨組織的考核情況進(jìn)行檢查和確認(rèn)。2.反饋與整改針對(duì)各基層黨組織在考核中存在的問題和不足，將及時(shí)給予反饋，并要求其進(jìn)行整改。督導(dǎo)