人力資源部助理職責(zé)（2篇）

第頁共頁人力資源部助理職責(zé)人力資源部助理的職責(zé)包括但不限于以下幾個(gè)方面：1.協(xié)助招聘與招聘工作：制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試并跟進(jìn)面試進(jìn)度，協(xié)助完成新員工入職手續(xù)等工作。2.員工記錄維護(hù)與管理：協(xié)助建立和維護(hù)員工檔案，記錄員工的相關(guān)信息和變動(dòng)信息，如員工基本資料、員工合同、工資增減、職位變動(dòng)等，保持及時(shí)準(zhǔn)確的員工記錄。3.員工福利與績效管理：協(xié)助組織員工活動(dòng)、員工培訓(xùn)或福利活動(dòng)，協(xié)助完成員工績效考核，參與薪酬福利制度的制定與執(zhí)行，處理員工的離職手續(xù)，并進(jìn)行員工離職調(diào)查。4.勞動(dòng)法律法規(guī)遵循與員工關(guān)系維護(hù)：協(xié)助制定公司員工手冊(cè)，負(fù)責(zé)員工合同的簽訂和續(xù)簽，參與處理員工的糾紛及投訴，保證公司勞動(dòng)法律法規(guī)的遵循和公司與員工關(guān)系的和諧。5.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫：協(xié)助收集與整理人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并提供相關(guān)報(bào)告，為部門的決策提供支持。6.其他相關(guān)工作：根據(jù)公司的具體需求，協(xié)助部門完成其他與人力資源管理相關(guān)的工作，如人事行政、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等。人力資源部助理職責(zé)（二）作為人力資源部的助理，我的職責(zé)是協(xié)助人力資源經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)成員完成各項(xiàng)人力資源管理工作。以下是我的職責(zé)范文，共____字。第一部分：招聘與錄用1.協(xié)助準(zhǔn)備招聘計(jì)劃和招聘流程，包括編寫招聘需求分析、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、安排面試等工作。2.負(fù)責(zé)與應(yīng)聘者聯(lián)系并安排面試時(shí)間和地點(diǎn)，協(xié)助面試官準(zhǔn)備面試相關(guān)材料。3.跟蹤招聘進(jìn)度，及時(shí)與應(yīng)聘者進(jìn)行溝通，并提供必要的反饋意見。4.協(xié)助進(jìn)行背景調(diào)查和參考人核實(shí)，確保錄用決定的準(zhǔn)確性和可靠性。5.協(xié)助編制入職手續(xù)和材料，為新員工準(zhǔn)備入職培訓(xùn)，并跟進(jìn)新員工的入職情況。第二部分：培訓(xùn)與發(fā)展1.協(xié)助制定和實(shí)施公司的培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展計(jì)劃，包括員工晉升計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展計(jì)劃等。2.協(xié)助組織內(nèi)外部的培訓(xùn)課程和講座，安排培訓(xùn)師和會(huì)務(wù)工作。3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的整理和存檔，保證培訓(xùn)材料的及時(shí)更新和準(zhǔn)確性。4.協(xié)助開展員工績效評(píng)估和個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，跟蹤評(píng)估結(jié)果并與員工進(jìn)行反饋和溝通。5.協(xié)助員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供必要的支持和指導(dǎo)。第三部分：員工關(guān)系與福利1.協(xié)助制定和執(zhí)行員工關(guān)系政策和流程，包括員工手冊(cè)的編寫和更新、員工獎(jiǎng)懲制度的建立等。2.協(xié)助組織各類員工活動(dòng)，提高員工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。3.處理員工的日常問題和投訴，并提供必要的解決方案和支持。4.協(xié)助管理員工福利，包括員工薪酬、福利待遇、保險(xiǎn)等方面。5.協(xié)助進(jìn)行員工離職手續(xù)，包括工作證明、離職通知、離職結(jié)算等。第四部分：人力資源信息管理1.負(fù)責(zé)維護(hù)和更新員工檔案，確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.協(xié)助建立和優(yōu)化人力資源信息系統(tǒng)，提高辦公效率和信息安全性。3.收集和整理人力資源管理相關(guān)的數(shù)據(jù)和報(bào)表，為管理決策提供支持。4.跟蹤和分析員工數(shù)據(jù)，包括人員流動(dòng)、員工滿意度等，提出改進(jìn)意見和建議。5.協(xié)助開展員工調(diào)研和滿意度調(diào)查，及時(shí)反饋結(jié)果并推動(dòng)改進(jìn)措施的實(shí)施。第五部分：其他職責(zé)1.協(xié)助人力資源經(jīng)理處理其他部門的人力資源問題和需求。2.參與公司的人力資源項(xiàng)目和改進(jìn)工作，協(xié)助推動(dòng)人力資源管理的提升和發(fā)展。3.及時(shí)關(guān)注人力資源管理的最新趨勢(shì)和法規(guī)政策，提供相關(guān)的意見和建議。4.協(xié)助人力資源經(jīng)理完成其他臨時(shí)性任務(wù)?？偨Y(jié)：作為人力資源部助理，我的職責(zé)涉及到招聘與錄用、培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)