奇瑞控股集團(tuán)法務(wù)專員崗位筆試題目含筆試技巧之二

奇瑞控股集團(tuán)有限公司法務(wù)專員崗位筆試題目（精選）奇瑞控股集團(tuán)有限公司法務(wù)專員筆試題目：一、選擇題/問答題1.在我國《合同法》中，以下哪種合同是無效的？（）A.當(dāng)事人訂立合同有惡意串通，損害全國、集體或第三人利益的B.當(dāng)事人訂立合同有欺詐、脅迫、乘人之危的C.當(dāng)事人訂立合同有重大誤解的D.合同訂立后因客觀原因當(dāng)事人無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，一致變更合同的2.下列哪一項(xiàng)不是我國的《民訴法》規(guī)定的回避制度？（）A.凡是與案件有利害關(guān)系，可能影響案件正確判決的，可以申請回避B.只要與案件有利害關(guān)系，都要回避C.審判人員如果與案件有利害關(guān)系，不得參加對該案的審判D.回避的人，除審判人員外，還有鑒定人、勘驗(yàn)人、翻譯人員等3.根據(jù)我國《商標(biāo)法》的規(guī)定，注冊商標(biāo)有效期為（）。A.10年B.15年C.20年D.50年4.根據(jù)我國《專利法》的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)是專利權(quán)終止的情形？（）A.張某因發(fā)明了一有效節(jié)能燈而申請了專利，但該專利申請被非常終駁回B.王某因創(chuàng)作了一歌曲而申請了專利，但因?qū)DE曲的創(chuàng)造性貢獻(xiàn)中被抹掉而喪失新穎性C.李某因發(fā)明了一新型飛行器而申請了專利，但因未繳納年費(fèi)而終止D.高某因創(chuàng)作了一美術(shù)作品而申請了專利，但因他提不出有關(guān)審美方面的創(chuàng)造性意見而終止5.我國《公司法》規(guī)定，股份有限公司設(shè)立監(jiān)事會(huì)，其監(jiān)事會(huì)成員不得少于（）。A.2人B.3人C.5人D.7人6.根據(jù)我國《證券法》的規(guī)定，（）應(yīng)當(dāng)對發(fā)行人申請文件進(jìn)行真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性的核查，保證所披露的信息沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。A.國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)B.證券交易所C.證券公司D.證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)7.下列哪一項(xiàng)不是《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)者的基本權(quán)利？（）A.勞動(dòng)者有休息的權(quán)利B.勞動(dòng)者有從事全國規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生訓(xùn)練的權(quán)利C.勞動(dòng)者有在生產(chǎn)中與管理人員友好協(xié)商的權(quán)利D.勞動(dòng)者有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利8.我國《公司法》規(guī)定，公司的剩余資產(chǎn)在支付清算費(fèi)用后，應(yīng)按下列哪個(gè)順序支付？（）①所欠職工工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；②所欠稅款；③公司債務(wù)。A.①②③B.②①③C.③①②D.③②①9.下列哪一項(xiàng)不是《合同法》明確規(guī)定的合同終止的情形？（）A.合同解除B.債務(wù)已經(jīng)按照約定履行C.債務(wù)相互抵消D.債權(quán)人放棄債權(quán)10.下列哪一項(xiàng)不是《公司法》規(guī)定的股份有限公司的設(shè)立途徑？（）A.發(fā)起設(shè)立B.一部分股份向社會(huì)募集的公開募集設(shè)立C.二部分股份向社會(huì)募集的公開募集設(shè)立D.三部分股份向社會(huì)募集的公開募集設(shè)立二、問答題1.請簡述合同解除與合同撤銷的區(qū)別。2.請簡述專利權(quán)與商標(biāo)權(quán)的主要區(qū)別。3.請簡述股份有限公司的股份發(fā)行和股份轉(zhuǎn)讓的規(guī)則。4.請簡述勞動(dòng)爭議的處理途徑。5.請簡述《公司法》對公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)的規(guī)定。企事業(yè)單位招聘筆試的題目類型和技巧在人才激烈競爭的當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)為了獲取所需人才，會(huì)通過各種途徑對求職者進(jìn)行考核，而筆試就是其中一種非常普遍的途徑。本文將詳細(xì)介紹企業(yè)招聘環(huán)節(jié)筆試的類型及答題技巧。一、筆試的類型專業(yè)知識(shí)考試這類筆試主要針對技術(shù)性和專業(yè)性較強(qiáng)的職位，例如工程師、會(huì)計(jì)、醫(yī)生等。這類考試主要測試的是求職者對本崗位專業(yè)知識(shí)的掌握程度，如對特定的程序語言、設(shè)計(jì)理念、會(huì)計(jì)規(guī)則、醫(yī)療常識(shí)等的理解與應(yīng)用。綜合素質(zhì)測試許多企業(yè)為了考察求職者的綜合素質(zhì)，會(huì)進(jìn)行包括邏輯推理、數(shù)學(xué)計(jì)算、數(shù)據(jù)分析等在內(nèi)的綜合素質(zhì)測試。這類測試既測試求職者的基本素質(zhì)，又考察其解決問題的能力和思維途徑。心理測試部分企業(yè)會(huì)運(yùn)用心理測試來評(píng)估求職者的性格特點(diǎn)、職業(yè)傾向等。心理測試通常包括性格測試、價(jià)值觀測試和壓力應(yīng)對測試等。情境模擬情境模擬是一種常見的面試形式，通常包括案例分析、問題解決、角色扮演等。企業(yè)通過這種途徑來模擬實(shí)際工作場景，考察求職者在特定情境下的反應(yīng)和應(yīng)對能力。二、答題技巧專業(yè)知識(shí)考試（1）復(fù)習(xí)準(zhǔn)備：對專業(yè)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，閱讀相關(guān)的教材和資料，對不懂的問題進(jìn)行深入研究。（2）練習(xí)：通過做大量的習(xí)題來加深理解和記憶，對經(jīng)常出現(xiàn)的考點(diǎn)要特別注意。（3）答題策略：時(shí)間管理是關(guān)鍵，遇到困難題目不要糾纏，先做容易的題目，再回過頭來解決難題。綜合素質(zhì)測試（1）日常積累：綜合素質(zhì)測試考察的是一個(gè)人基本的思維能力和知識(shí)結(jié)構(gòu)，因此日常的積累非常重要。這包括閱讀、寫作、數(shù)學(xué)等。（2）做題技巧：合理安排時(shí)間，先做自己擅長的部分，再做不太熟悉的部分。對于數(shù)學(xué)和邏輯推理等題目，要善于使用排除法、假設(shè)法等解題技巧。（3）審題認(rèn)真：這類題目往往信息量大且復(fù)雜，所以一定要認(rèn)真審題，理解題意后再作答。心理測試（1）真實(shí)回答：心理測試的目的是了解求職者的真實(shí)性格和想法，所以應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況回答問題，不要為了追求高分而做出不真實(shí)的回答。（2）注意引導(dǎo)：有些心理測試會(huì)對你的價(jià)值觀和態(tài)度進(jìn)行引導(dǎo)性的提問，這時(shí)你需要明確自己的立場，不要被引導(dǎo)所影響。（3）答題全面：心理測試一般要求對每個(gè)問題都進(jìn)行全面的回答，不要忽視某些部分，也不要在某個(gè)問題上花費(fèi)過多的時(shí)間。情境模擬（1）理解題目：要仔細(xì)閱讀題目，明確情境模擬的具體背景和要求。對不理解的名詞和概念，要主動(dòng)查閱資料或?qū)で蠼忉?。?）列出方案：在明確題目的要求后，應(yīng)列出可能的解決方案，并對每個(gè)方案進(jìn)行利弊分析。同時(shí)，也要考慮可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。（3）角色扮演：如果是角色扮演的題目，要盡量將自己融入到角色中，按照角色的思維和立場來考慮問題。同時(shí)，要注意表達(dá)清晰、態(tài)度明確。（4）溝通技巧：在情境模擬中，往往需要與他人進(jìn)行溝通協(xié)商。因此，要注重溝通技巧，包括傾聽、表達(dá)、反饋等。要善于理解他人的觀點(diǎn)，同時(shí)也要清晰地表達(dá)自己的想法。（5）答題策略：時(shí)間管理是情境模擬的關(guān)鍵。在答題過程中，要合理分配時(shí)間，不要在一個(gè)問題上花費(fèi)過多的時(shí)間。同時(shí)，要注意題目的重要性和優(yōu)先級(jí)，優(yōu)先回答較為重要的問題。筆試環(huán)節(jié)高分獲得技巧在求職過程中，筆試是大多數(shù)企業(yè)用來篩選候選人的重要環(huán)節(jié)。筆試成績往往是決定求職者能否進(jìn)入下一輪面試的關(guān)鍵因素。因此，掌握一些筆試技巧，對于提高求職者的競爭力非常重要。本文將為你提供一些建議，幫助你在筆試中取得好成績。提前了解筆試內(nèi)容和形式為了在筆試中取得好成績，求職者需要提前了解筆試的內(nèi)容和形式。一般來說，筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、邏輯思維、語言表達(dá)等方面。此外，有些企業(yè)還會(huì)考察求職者的心理素質(zhì)和應(yīng)對壓力的能力。求職者可以通過查閱企業(yè)的招聘信息、參加宣講會(huì)等途徑，了解企業(yè)的筆試要求和重點(diǎn)。制定合理的復(fù)習(xí)計(jì)劃成功的筆試往往離不開充分的準(zhǔn)備。求職者應(yīng)根據(jù)筆試內(nèi)容制定合理的復(fù)習(xí)計(jì)劃，確保在考試前能夠掌握所有必要的知識(shí)點(diǎn)。在復(fù)習(xí)過程中，求職者應(yīng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過做歷年真題、參加模擬考試等途徑，提高自己的應(yīng)試能力。注重時(shí)間管理在筆試中，時(shí)間管理至關(guān)重要。求職者應(yīng)在考試前熟悉試卷結(jié)構(gòu)，合理分配答題時(shí)間。一般來說，考生應(yīng)該在開考前留出一定的時(shí)間預(yù)覽試卷，明確各題的難易程度和分值，從而合理安排答題順序。在答題過程中，求職者應(yīng)避免在某一道題上花費(fèi)過多時(shí)間，以免影響其他題目的完成。保持冷靜和自信面對筆試，求職者應(yīng)保持冷靜和自信。遇到難題時(shí)，不要盲目慌張，要學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，迅速分析問題，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行解答。同時(shí)，求職者應(yīng)相信自己的實(shí)力，積極應(yīng)對筆試挑戰(zhàn)。注意答題技巧在筆試中，答題技巧同樣重要。以下是一些建議：仔細(xì)閱讀題目：在答題前，求職者應(yīng)認(rèn)真閱讀題目，確保自己理解了題目的要求。在回答問題時(shí)，要注意把握關(guān)鍵詞，避免偏離主題。條理清晰：在組織答案時(shí)，求職者應(yīng)保持條理清晰，使閱卷老師能夠輕松理解自己的觀點(diǎn)?？梢允褂梅侄?、標(biāo)號(hào)等途徑，使答案結(jié)構(gòu)更加明確。舉例說明：在回答涉及理論知識(shí)的問題時(shí)，求職者可以適當(dāng)舉例說明，以增加自己的得分機(jī)會(huì)。保持簡潔明了：在回答問題時(shí)，求職者應(yīng)盡量使用簡潔明了的語言，避免冗長復(fù)雜的句子。這樣既有利于閱卷老師的理解，也能節(jié)省自己的時(shí)間。注意審題和檢查在答題過程中，求職者應(yīng)注意審題和檢查。首先，要認(rèn)真審題，確保自己理解了題目的要求。其次，在回答問題時(shí)，要注意檢查自己的答案是否符合題目要求，避免出現(xiàn)偏題或漏題的情況。非常后，在考試結(jié)束前，求職者應(yīng)留出一定的時(shí)間進(jìn)行檢查，糾正可能存在的問題。保持良好的身心狀態(tài)在筆試前，求職者應(yīng)保持良好