企業(yè)公司保密制度培訓(xùn)課件

companydepartmentprojectcompanydepartmentprojectcompanydepartmentcompanydepartmentprojectcompany企業(yè)保密制度培訓(xùn)匯報人：某某某時間：201X.X.X企業(yè)培訓(xùn)制度建設(shè)團(tuán)建活動職場培訓(xùn)提問誰之前工作的公司有保密制度？誰接受過保密制度培訓(xùn)？請簡述密級等？是否保密制度離我們的工作，離我們的公司很遙遠(yuǎn)呢？目錄1保密的重要性2制度總則3秘密的范圍4密級分類5保密措施6保密紀(jì)律7員工調(diào)動保密8違紀(jì)處理保密的重要性01DIANJITIANJIAZHUYAOWENZINEIRONG案例1：科研資料泄密兩步發(fā)酵法生產(chǎn)維生素C”為國家級重大科技發(fā)明這是人類需求極大、前景無比廣闊的科學(xué)成果，瑞士和美國聞風(fēng)而至，競相出價要買下這項技術(shù)專利但沒想到一星期后，爭得臉紅脖子粗的兩國代表歡天喜地的回老家了。因為某學(xué)報將全部研制過程、細(xì)節(jié)、配方、劑量刊登無遺。這項專利只值了一本雜志的價錢！案例2：工藝流程泄密日本人來與景泰藍(lán)廠家洽談合作事宜，在參觀景泰藍(lán)廠時，中方慷慨地允許其拍下全部制作工藝流程。日本人利用參觀的機(jī)會竊取了景泰藍(lán)的工藝機(jī)密，并生產(chǎn)了同樣質(zhì)量產(chǎn)品。不出兩年，大陸傳統(tǒng)的出口創(chuàng)匯產(chǎn)品景泰藍(lán)直線貶值，景泰藍(lán)的國際市場被日本貨占據(jù)。案例3：人員流動泄密原華為3名技術(shù)人員王**、劉*、秦**辭職后，成立了新公司，通過使用華為公司的商業(yè)秘密開發(fā)出與華為公司功能相同的產(chǎn)品。華為在此案中的損失超過1.8億元人民幣。三人被華為告上法庭，并分別被判處有期徒刑2-3年。案例4：物業(yè)服務(wù)人員泄密1988年10月，澳大利亞《天主教箴言》報刊登了當(dāng)?shù)卣?dāng)年的各項經(jīng)費(fèi)開支，其中涉及大量敏感內(nèi)容。此事立即引起軒然大波，導(dǎo)致政府負(fù)責(zé)保密工作的主要領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職。經(jīng)調(diào)查，泄密者原來是在政府辦公樓中服務(wù)幾名服務(wù)人員，他們利用服務(wù)的機(jī)會私自翻閱、偷聽了一些涉及政府經(jīng)費(fèi)開支的內(nèi)容，并將其賣給了當(dāng)?shù)貓蠹?。這幾名服務(wù)人員被判處長達(dá)10年的監(jiān)禁，并處以數(shù)十萬澳元的罰款，使其傾家蕩產(chǎn)。案例5：物業(yè)服務(wù)人員被竊密河南省開封市上品小區(qū)的業(yè)主們聯(lián)名把他們的物業(yè)公司河南新宇物業(yè)公司告上了法庭，起訴物業(yè)公司沒有盡到保密義務(wù)，使得他們的姓名、電話、收入、家庭狀況等個人信息被撒布到網(wǎng)上，并且遭到騷擾。事情的起因是一名客服人員將業(yè)主花名冊電子版用U盤帶回了家，復(fù)制在其個人電腦上。其電腦被木馬病毒攻擊，業(yè)主信息被黑客竊取并發(fā)布到當(dāng)?shù)卣搲稀Ｎ飿I(yè)公司敗訴，支付了巨額賠償款，最終破產(chǎn)。這名客服人員也被判處有期徒刑五年，賠償經(jīng)濟(jì)損失10萬元。統(tǒng)計顯示：80%以上的商業(yè)秘密外流是由內(nèi)部員工引起的。只有20%的企業(yè)沒有發(fā)生過信息泄密。56.9%的企業(yè)高管認(rèn)為信息泄密是致命的。90%的企業(yè)在去年遭受過黑客攻擊；30%的下載資料中含有病毒。給我們的啟示保密與我們工作密切相關(guān)，它關(guān)系企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和員工的切身利益！保密形式非常嚴(yán)峻，加強(qiáng)保密管理刻不容緩！學(xué)習(xí)保密制度也是對員工的一種教育和保護(hù)，嚴(yán)重的泄密將將受到法律的懲罰！制度總則02DIANJITIANJIAZHUYAOWENZINEIRONG020301第三條第一條第二條為了保障物業(yè)服務(wù)中心及服務(wù)對象的利益，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及有關(guān)保密工作規(guī)定，結(jié)合我服務(wù)中心實際情況，特制定本制度。服務(wù)中心成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，服務(wù)中心主任擔(dān)任組長，各部門經(jīng)理擔(dān)任組員。各組長負(fù)責(zé)本部門保密工作的具體實施，組長負(fù)責(zé)服務(wù)中心保密工作的監(jiān)督檢查工作。本保密制度涉及物業(yè)服務(wù)中心內(nèi)部運(yùn)行資料、物業(yè)服務(wù)中心運(yùn)行信息、灃渭新區(qū)管委會工作文件、管委會工作信息及其他應(yīng)該保密的文件與信息。第一章總則020301第五條第四條第六條服務(wù)中心所有員工都有責(zé)任和義務(wù)保守服務(wù)中心和管委會的相關(guān)秘密，對待秘密應(yīng)該慎之又慎。本制度適合服務(wù)中心全體員工。本服務(wù)中心對秘密的知曉范圍執(zhí)行壓縮控制的原則，員工只在職責(zé)范圍內(nèi)根據(jù)工作需要知曉相關(guān)秘密。第一章總則秘密的范圍03DIANJITIANJIAZHUYAOWENZINEIRONG涉及本服務(wù)中心管理制度、服務(wù)流程、記錄文檔的相關(guān)事項。第二條涉及本服務(wù)中心經(jīng)營、重大決策情況的相關(guān)事項。第一條在為管委會服務(wù)過程工作中接觸到、以及可能接觸到的工作安排、辦公文件、會議信息、工作談話、突發(fā)事件以及管委會工作人員個人信息等不屬于政務(wù)公開范疇的相關(guān)事項。第四條涉及本服務(wù)中心員工薪酬、獎懲、個人健康等個人隱私的相關(guān)事項。第三條秘密范圍密級分類04DIANJITIANJIAZHUYAOWENZINEIRONG第三章密級分類第十一條密級別劃及知曉范圍本服務(wù)中心秘密絕密、機(jī)密、秘密：（一）絕密:一旦泄密會使服務(wù)中心利益遭受特別嚴(yán)重的損害；僅限于物業(yè)公司總經(jīng)理及從事該項工作的工作人員知曉；（二）機(jī)密:一旦泄密會使服務(wù)中心利益遭受嚴(yán)重的損害；僅限于服務(wù)中心主任以上級別及從事該項工作的工作人員知曉；（三）秘密：一旦泄密會使服務(wù)中心利益遭受較大的損害；僅限于部門經(jīng)理以上級別及從事該項工作的工作人員知曉。第三章密級分類第十二條密級的確立（一）涉及管委會的一切非政務(wù)公開信息為絕密信息。（二）物業(yè)服務(wù)中心對其內(nèi)部文件資料、運(yùn)行信息，除需要公示、公開的內(nèi)容外均為機(jī)密信息。（三）本服務(wù)中心工作人員的個人信息屬于秘密信息。（四）屬公司秘密事項但不能標(biāo)明密級的，通過口頭通知、傳達(dá)接觸范圍內(nèi)的人員。保密措施05DIANJITIANJIAZHUYAOWENZINEIRONG第四章保密措施第十三條保密協(xié)議服務(wù)中心全體員工應(yīng)簽署《工作保密協(xié)議》，并按照協(xié)議要求，嚴(yán)格執(zhí)行保密工作；第十四條保密措施（一）各部門檔案柜為部門重要保密工作場所，任何無關(guān)人員未經(jīng)許可不得接觸。檔案室柜內(nèi)一切設(shè)備、設(shè)施，未經(jīng)許可不得使用或隨意翻動；（二）定期檢查保密場所的電器設(shè)備、防盜、消防器材的完好狀態(tài)，確保秘密檔案材料的安全；（三）對保密材料須專門登記入冊，并定期清查，防止丟失和錯漏；第四章保密措施第十四條保密措施（四）保密材料傳閱應(yīng)劃定傳閱范圍，不得自行擴(kuò)大，不得讓無關(guān)人員閱看，控制傳閱件的行蹤，以防丟失；（五）保密材料不得私自復(fù)制，復(fù)印件視同原件管理，復(fù)印過程的廢紙應(yīng)及時銷毀。（六）保密材料嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的份數(shù)打印的印刷，不得擅自多印多留；草稿視同原件一樣管理。打印過程形成的廢紙、廢件應(yīng)及時銷毀；（七）傳遞保密材料要有保密措施，傳遞應(yīng)專送，不得辦理無關(guān)事項，密件不得攜入不利于保密的場所；第四章保密措施第十四條保密措施（八）外出工作須攜帶保密材料，要經(jīng)部門經(jīng)理或副經(jīng)理批準(zhǔn)；（九）做好公司重要會議的保密工作。會址應(yīng)選擇有利于保密的地方，嚴(yán)格控制無關(guān)人員進(jìn)入，嚴(yán)禁濫發(fā)會議文件，檢查有無遺留材料、筆記本；（十）注意在通訊和辦公自動化中的保密工作。不在無保密措施的電話、傳真機(jī)上傳遞保密材料；（十一）嚴(yán)格限定密件的接觸范圍。凡查閱公司密件，一律須辦理申請批準(zhǔn)手續(xù)和登記手續(xù)，方可使用文件調(diào)閱單第四章保密措施第十四條保密措施（十二）對保密內(nèi)容未經(jīng)許可，不得擅自摘抄、翻印、復(fù)印、攝影、轉(zhuǎn)借或損壞；否則由此造成的后果由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任；（十三）有人員參觀時，必須全程培同，并且避免其參觀涉密內(nèi)容；（十四）重視網(wǎng)絡(luò)安全，辦公電腦的使用者應(yīng)該保證電腦處在安全的狀態(tài)，每周進(jìn)行殺毒。不瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站，使用移動設(shè)備之前應(yīng)先進(jìn)行殺毒，防止木馬等病毒的滲入；（十五）離開工作崗位時，應(yīng)保存好涉密資料，對文件柜上鎖，使電腦處于鎖定狀態(tài)，并嚴(yán)加保管鑰匙和密碼，下班后禁止明放秘密文件。第四章保密措施第十五涉及管委會的保密工作（一）在服務(wù)管委會的過程中，僅去了解與工作相關(guān)的信息，主動回避一切與工作無關(guān)的信息；（二）需對因工作需要而了解到的對方工作信息以及個人資料等進(jìn)行嚴(yán)格保密。不對任何不需要了解此信息的人員談?wù)摯诵畔?，不在公眾場合、公眾媒體上署名或匿名散播此類信息，嚴(yán)格保存記錄此類信息的文檔，及時銷毀記錄此類信息的便簽；（三）在為管委會進(jìn)行文秘服務(wù)時，應(yīng)該嚴(yán)格對所了解到相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行保密，服務(wù)過程中產(chǎn)生的文件電子版、作廢文件因當(dāng)立即刪除、銷毀，不得留存、外帶、外傳；第四章保密措施第十五涉及管委會的保密工作（四）在領(lǐng)導(dǎo)辦公室內(nèi)進(jìn)行保潔等服務(wù)時，必須有人在現(xiàn)場監(jiān)督。在進(jìn)行辦公室室內(nèi)服務(wù)時，不翻閱對方辦公文件，偷聽對方談話；（五）在進(jìn)行會議服務(wù)時，不翻閱會議文件，不偷聽會議內(nèi)容；（六）當(dāng)有群眾、媒體前來了解管委會情況時，應(yīng)對公開信息外的一切信息進(jìn)行保密，婉言拒絕對方要求；（七）對于有關(guān)群眾上訪等突發(fā)事件的相關(guān)信息，進(jìn)行嚴(yán)格保密；（八）不去評論、解釋任何處已經(jīng)處于公開、半公開狀態(tài)秘密信息。保密紀(jì)律06DIANJITIANJIAZHUYAOWENZINEIRONG第五章保密紀(jì)律第十六條全體員工應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行以下保密紀(jì)律，以高度的責(zé)任心和政治敏感性嚴(yán)守服務(wù)中心的秘密：（一）不該說的話，不要說；（二）不該問的事，不要問；（三）不該看的文件，不要看；（四）不該記（攝、錄）的事，不要記（攝、錄）；（五）不得擅自攜帶密件外出；（六）不得在公共場合談?wù)摲?wù)中心的秘密；（七）不得在私人通信中涉及服務(wù)中心的秘密；第五章保密紀(jì)律第十六條全體員工應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行以下保密紀(jì)律，以高度的責(zé)任心和政治敏感性嚴(yán)守遵守服務(wù)中心的秘密：（八）不在不利于保密的地方放置密件；（九）不得利用公用電話、明碼電報，以及郵局辦理秘密事項；（十）發(fā)現(xiàn)泄密及時報告，采取補(bǔ)救措施，避免或減輕損害；（十一）客人問及服務(wù)中心的秘密，應(yīng)予以婉拒、避談。員工調(diào)動保密07DIANJITIANJIAZHUYAOWENZINEIRONG第六章員工調(diào)動保密第十七條員工在部門間調(diào)動時，應(yīng)該交接涉及保密的資料，并由部門經(jīng)理的簽字確認(rèn)。第十八條員工離職時，應(yīng)該交接涉及保密的資料，并由部門經(jīng)理的簽字確認(rèn)。員工離職后，對所了解的保密信息，任有兩年的保密義務(wù)。違紀(jì)處理08DIANJITIANJIAZHUYAOWENZINEIRONG第七章違紀(jì)處理第十九條泄露服務(wù)中心秘密的，將視情節(jié)和所造成后果的嚴(yán)重程度，根據(jù)公司相關(guān)制度對當(dāng)事人和其直接上級進(jìn)行處罰。情節(jié)嚴(yán)重者，將根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》追究法律責(zé)任。提高警惕點(diǎn)擊添加主要文字點(diǎn)擊添加主要文字附則第二十條本保密管理制度與會議管理制度、檔案管理制度等制度和流程配套使用本條例對其他管理辦法的保密方面具有指導(dǎo)性。防患未然點(diǎn)擊添加主要文字點(diǎn)擊添加主要文字單位保密規(guī)章制度范文一、把保密工作列入重要議事日程，成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)辦公室日常保密工作，加強(qiáng)對保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督檢查。二、開展保密宣傳教育工作，增強(qiáng)保密意識，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和保密紀(jì)律，做到不該說的不說;不該問的不問，不該看的不看;不該記錄的國家秘密絕對不記錄;不在私人交流和通信中涉及國家秘密;不在公共場所談?wù)摵吞幚韲颐孛?不在沒有保障的地方存放國家秘密;不通無保密措施的電話、傳真、電報、郵政、電子設(shè)備傳遞、擅自翻印、復(fù)印秘密文件;不準(zhǔn)任意攜帶密件外出，避免丟失、被竊。工作人員調(diào)動時，要及時辦理密件移交手續(xù)，做好防范工作，堵塞失、泄密漏洞。三、召開具有一定密級內(nèi)容的會議，會前要對會場的錄音、擴(kuò)音設(shè)備進(jìn)行保密檢查，禁止使用無線話筒代替有線擴(kuò)音設(shè)備。四、會議中使用的秘密文件、資料嚴(yán)禁亂發(fā)，會議上的講話未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)本人同意不得隨便印發(fā)，召開帶秘級會議，要指定專人記錄管理處理秘件，需要發(fā)文的要通過機(jī)要發(fā)送。五、秘書在起草文件時，如涉及到保密內(nèi)容的文件不論是草稿，還是正式文稿，應(yīng)標(biāo)明秘密字樣，不得擅自抄錄和摘記秘密文件資料，不得在公開發(fā)表的文章中引用秘密文電、資料。五、在印刷秘件時要進(jìn)行登記，嚴(yán)禁個人保留和抄錄外傳。七、在機(jī)要科室、部位配置必要的安全技術(shù)防范設(shè)施設(shè)備，確保黨和國家機(jī)密的安全。八、認(rèn)真落實崗位責(zé)任制，收發(fā)涉密文件有登記，查閱涉密文件檔案有手續(xù)，妥善保存涉密公文和檔案，涉密公文辦完或檔案查閱后，要及時整理立卷、歸檔。九、涉密的電子設(shè)備、通信和辦公自動