海事管理的網(wǎng)格化模式探究獲獎(jiǎng)科研報(bào)告

海事管理的網(wǎng)格化模式探究獲獎(jiǎng)科研報(bào)告關(guān)鍵詞：海事管理;網(wǎng)格化模式;完善

一、網(wǎng)格化管理的概念

網(wǎng)格是在互聯(lián)網(wǎng)上構(gòu)筑出的一種新興技術(shù)，與高速互聯(lián)網(wǎng)，高能計(jì)算機(jī)傳輸器，遠(yuǎn)程設(shè)備等融為一體，可以為使用者提供更多的資源、功能和交互性能。應(yīng)用網(wǎng)格的目的是將使用者的需求作為導(dǎo)向，在虛擬網(wǎng)絡(luò)環(huán)境上實(shí)現(xiàn)資源共享和協(xié)同工作。網(wǎng)格化管理就是根據(jù)一些標(biāo)準(zhǔn)，將管理對(duì)象劃分為多個(gè)網(wǎng)格單元，利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)，將各網(wǎng)格單元進(jìn)行協(xié)調(diào)，使各網(wǎng)格之間能夠進(jìn)行信息交流和資源共享，進(jìn)而提高資源利用和管理效率。在一體化信息服務(wù)平臺(tái)的基礎(chǔ)上，根據(jù)使用者的需求，對(duì)資源進(jìn)行配置，構(gòu)建起資源共享與工作協(xié)同的管理模式，突破了傳統(tǒng)管理模式的局限性，極大的提高了管理效率。

二、海事管理的網(wǎng)格化模式的必要性

（一）適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展需求

我國(guó)的航運(yùn)事業(yè)快速發(fā)展，各轄區(qū)的船舶流量不斷增長(zhǎng)，傳播種類也在不斷增多，航海環(huán)境日益復(fù)雜，海事監(jiān)管工作難度日益加大，也日趨重要。同時(shí)，新時(shí)代的科學(xué)發(fā)展速度越來(lái)越快，人們對(duì)安全、清潔等方面的要求不斷增高，社會(huì)也對(duì)海事管理工作提出了嚴(yán)格要求。在新形勢(shì)下，還是監(jiān)管機(jī)構(gòu)需要打破傳統(tǒng)，對(duì)管理機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新。在海事管理工作中應(yīng)用網(wǎng)格化管理模式可以提高管理的科學(xué)化，精細(xì)管理工作，推進(jìn)航海事業(yè)更好發(fā)展。

（二）有效的整合現(xiàn)有資源

隨著我國(guó)海運(yùn)事業(yè)的發(fā)展，逐漸凸顯出了海事管理工作中存在的不足。海事機(jī)構(gòu)按照部門職能將執(zhí)法資源進(jìn)行了分割，現(xiàn)在實(shí)際的執(zhí)法過(guò)程中，常常需要多個(gè)部門進(jìn)行合作，這樣就沒(méi)能將執(zhí)法資源進(jìn)行很好的整合利用，在協(xié)調(diào)方面存在較大的困難。除此以外，執(zhí)法現(xiàn)場(chǎng)的信息也沒(méi)能在部門之間進(jìn)行交流，只被應(yīng)用于部門內(nèi)部共享，其他部門及領(lǐng)導(dǎo)難以及時(shí)地掌握海事管理工作的動(dòng)態(tài)。將網(wǎng)格化管理應(yīng)用到海事管理中，建立起執(zhí)法動(dòng)態(tài)機(jī)制，將各類信息資源進(jìn)行有效的整合，實(shí)現(xiàn)資源共享，將執(zhí)法資源最大化利用，提高海事機(jī)構(gòu)的監(jiān)管能力。

（三）提高應(yīng)急反應(yīng)能力

在傳統(tǒng)的海事管理模式中，無(wú)論哪一個(gè)部門都不能做到掌控全局執(zhí)法資源和動(dòng)態(tài)，將執(zhí)法資源分散管理，在發(fā)生緊急事件時(shí)不能及時(shí)的做出反應(yīng)，難以快速處理，會(huì)降低社會(huì)的滿意度。而實(shí)施網(wǎng)格化管理模式，建立起一個(gè)統(tǒng)一的協(xié)調(diào)指揮平臺(tái)，這樣可以快速的協(xié)調(diào)執(zhí)法資源，迅速地各類處理突發(fā)事件。

三、完善海事管理網(wǎng)格化模式的有效策略

（一）加強(qiáng)海事工作人員的意識(shí)

海事網(wǎng)格化管理是一種全新的海事監(jiān)管模式，其管理理念新穎，還是管理工作人員在認(rèn)知及接受方面都需要一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。因此，要加強(qiáng)對(duì)海事管理網(wǎng)格化模式的宣傳，可以通過(guò)講座、實(shí)例講解等方式讓員工對(duì)其產(chǎn)生了解，提高員工對(duì)其重視程度，以達(dá)到使網(wǎng)格化管理模式，徹底貫徹落實(shí)的目標(biāo)。除此以外，還是機(jī)構(gòu)還應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聘請(qǐng)專家及學(xué)者為員工講述相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作理念，注重在實(shí)踐中應(yīng)用并創(chuàng)新網(wǎng)格化管理模式。這樣有利于還是機(jī)構(gòu)培養(yǎng)更多人才，保障了海事管理工作的順利進(jìn)行。

（二）重視海事管理網(wǎng)格化的軟硬件結(jié)合

在海事管理過(guò)程中應(yīng)用網(wǎng)格化模式需要有先進(jìn)的軟硬件技術(shù)，其提供可靠的支撐，以GIS技術(shù)為基礎(chǔ)建立企動(dòng)態(tài)信息監(jiān)管平臺(tái)成為了其發(fā)展的必然要求，可以及時(shí)的搜集相關(guān)的數(shù)據(jù)信息，對(duì)資源進(jìn)行整合，有利于海事部門實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)管工作，更加清晰明了解全部的服務(wù)及管理信息。海事部門還應(yīng)將職責(zé)落實(shí)到崗位員工，合理的做好業(yè)務(wù)分配工作。不次以外還要對(duì)海事監(jiān)管盲區(qū)基站等基礎(chǔ)設(shè)施開展完善工作。

（三）完善海事管理工作體制

海事部門要對(duì)原有的海事管理體制進(jìn)行分析，其中存在的不足，結(jié)合以往的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，探索出解決方案，積極的對(duì)海事管理體制進(jìn)行創(chuàng)新改革，充分的發(fā)揮出還是管理的網(wǎng)格化模式的作用。同時(shí)還應(yīng)根據(jù)日常的工作需求，充實(shí)管理內(nèi)容，擴(kuò)展管理范圍，進(jìn)而提升網(wǎng)格化管理模式給海事管理帶來(lái)的積極影響，促進(jìn)海事管理工作朝著科學(xué)化、高效率的方向發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)：

綜上所述，在新形勢(shì)下，將網(wǎng)格化模式應(yīng)用到還是管理工作中，可以充分地發(fā)揮出其優(yōu)越性。隨